[page103]【弁護士が回答】「給与」の相談46,620件

債務整理、今後の支払いについて

ご相談したいことがあり書き込みさせて頂きます前にも此処で任意整理等で相談させて頂きました某法務事務所の方に今後の支払いの相談をしましたが、新たに個人再生、破産宣告をするとなるとかなりのお金がかかると言われ裁判所の方で認められるかどうか分からないと言われました多分主人の給与等を比較するとかなり難しいのでは無いかと言われてしまいやっぱり毎月...

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2017年05月23日

労災事故から復職後、給与の大幅減額の承服を求められた

ベストアンサー

昨年9月に労災事故で足を骨折、骨折が原因による合併症を併発し休職していましたが、再三会社側より復職を要求され、主治医と相談の結果、『現在の症状では現場作業は認められないが、事務作業等の座り仕事ではあれば条件付きで可能』との回答を頂き、会社側も承服。先月頭より復職しました。ところが、突然、現場作業が出来ない事を理由に大幅な給与の減額(現在の支給額...

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2017年03月15日

法人の税金未納による口座差し押さえ

ベストアンサー

本日勤め先の会社に年金機構より、「支払いがなされていないので口座差し押さえします」と言うような旨の書類が届いておりました。私は、一般社員なのですが、このような場合会社の倒産はどのくらい危ない段階なのでしょうか？実際別書類で、銀行から「○○の口座は差し押さえされました」と記載している書類が届いていました。私自身の給与も2カ月ほど滞納してる状況です。...

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2017年02月03日

休職中の退職について

現在、勤務外での傷病により休職しています。当初の予定では診断書にて半年でしたが、さらに3ヶ月の延長の診断があり、受理されています。休職中は傷病手当ではなく、休職中の給与として元々給与の8割程度、期末手当の全額支給がありました。しかし、今後復職しても職務内容の遂行が不可能なこと、通院が必要であること、休職前より精神的に追い込まれていたこ...

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2016年12月19日

主人が子会社化した後の勤務内容の変更を打診された場合につてい相談です。

ベストアンサー

主人の会社が５年前に同業社の子会社となりました。（主人は子会社化した会社の役員です。）それまで８０年の歴史があり双方１，２位の売上です。子会社化した後の業績は上がっています。ただ親会社役員の中に、主人の給与・勤務体制を快く思っていない方がいるようで事ある事にいつか子会社を解散となるからと言われているみたいで昨日も言われたそうです。 ...

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2016年11月15日

養育費の算定方法について

ベストアンサー

現在、離婚に向け、各種取り決めをしていますが、養育費の算定について、不明な点があります。通常は、前年度の収入を源泉徴収票や所得証明書などで確認すると思いますが、別居後、扶養手当が減額、その他大都市での生活手当なども経過措置を経て減り、年間80から90万円程度減額になりそうなのですが、源泉徴収や所得証明書として発行される前に額を決める必要がでてきま...

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2016年10月20日

内定書に記載されている固定残業代について

ベストアンサー

内定書の内容について相談です。給与・手当の欄に、月次給与○○○円、それの金額の内訳に、基本給と時間外労働手当（月10時間程度）とあり、この二つを合わせると月次給与の金額になります。そこで質問なのですが、時間外労働手当の計算は基本給を月の労働時間で割ったものに1.25をかけたものに10時間をかけたものでした（法律通りの計算方法）。しかし、気になるのが...

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2016年10月05日

事務職のみなし労働時間制を使用されています

現在勤めている会社で事務職のパートをしています。働き始めた時から比べると仕事量が増えてきたため、一時期残業時間が多くなっていた時がありました。今では要領が掴めたので残業は減りましたが、その時のことが原因で半年くらい前に、上司から、労働時間8時間休憩1時間残業なしの給与しか出さない、と宣言されました。上司が給与管理をしており、タイムカードの使用も拒...

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2016年07月20日

別居後の財産分与について

ベストアンサー

現在、離婚協議中です。 6/1より、夫が私と子供を置いて出て行き、別居が始まったのですが、その後に入った給与については財産分与の対象になるのでしょうか？私は現在、育児休暇中で、ハローワークから2ヶ月に1度、手当てを受けています。この度、4・5月分の手当てとして、6月の別居後に入金がありました。夫側は、4・5月分の手当てだから、財産分与の対象とすべ...

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2016年07月03日

追突されて、欠勤扱いで歩合が下がりますか

ベストアンサー

こんにちは、私はタクシー運転手です。先日、信号待ちで止まっていたところ、車に追突されました。その事故で、私の首、背中が痛いため、会社を5日間休みました。その5日間の休んだことにより、給与が減額されました。通常25日乗務であれば歩合は60％、今回の事故で5日休んだので、乗務日20日（欠勤5日）なので歩合は50％といわれました従って、給与は50％...

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2016年05月16日

従業員の給料の決定権は誰にあるのか？

ベストアンサー

給料の決定権は誰にあるのでしょうか？？前代表取締役Ａさん（株式をすべて保有）今は、会社の取締役に残っています。新代表取締役Ｂさんとします。Ａさんより給与の大幅減額を言い渡されました。月でいうと２０万以上減額されました。会社に不利益を与えたり、横領したりなど一切ありません。そして理由が主人の扶養に入るために年間１０３万円以...

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2016年05月02日

賃金カットの内容の合理性が認められるかどうか

宜しくお願いいたします。私が勤務している会社では冬の賞与ゼロと給与カットが代償も無く実施されようとしています。就業規則では給料の制度の変更・賃金水準の一律ベースダウンの拒否ができない旨が記載されております。ですが、一年前にも給与カットが実施され、その際にも役員報酬のカット率や額は開示されず、実際には働いていない役員の配偶者への役員報酬はカ...

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2015年12月11日

個人再生に関することで

今度個人再生をする予定です。新たに2点ほど疑問が浮上したためご相談いたします。 ①まず、1点目ですが、借入先の一つに給与振込のある銀行があります。個人再生に先立ちまして給与振込の口座を別の借入のない金融機関に変更予定です。個人再生を行う際、個人再生申し立て開始まで時間がかかると思うのですが、その場合給与の差し押さえなどの可能性はあるのでしょうか？...

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2015年05月30日

厚生年金、健康保険について。

ベストアンサー

現在、サラリーマンとして会社に勤務し給与をいただいているのですが、二つの会社から給与をいただいている状態です。一つは、私が就職した会社。もう一つは、社長が同じグループ会社です。就職した会社からは給与総額の1/3程度(毎月同額) グループ会社からは残りの2/3(総額によって変動) をもらっているのですが、 1/3の方からしか、厚生年金、健康保険料、雇用保...

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2015年03月06日

車のローンが支払えない場合

車のローンが支払えなくなり３か月遅れになってしましたクレジット会社は振込みもしくはご連絡がない場合は車をお返し頂きまた、裁判所を通して差し押さえ（給与差し押さえ等）の法的手続きに移行させて頂きますと通知書を送って来ています以前からクレジット会社に連絡をして何とか１か月分を支払っていましたが今回はもう生活ができないから無理なので車の引...

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2014年12月10日

転職採用時の採用条件の相違について

ベストアンサー

転職採用時に受領した採用条件書の給与内容と、就職後の給与の支給内容に相違がありました。試用期間後の給与明細を見ると、基本給、等級級、各種手当などの内容が一部変わっていたのですが、入社後に分かった個人所有車を用いての業務利用に対する業務上の経費(ガソリン代、保険、整備代)や、家族が増えた事などの家族手当増額分などがあり、それらは採用条件とは別に...

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2014年11月13日

会社の倒産について

ベストアンサー

こんにちは、よろしくお願いいたします。以前も勝手な給与からの控除について質問しましたが状況が変わったので再度質問させていただきます。勝手な給与からの控除については労基署に相談しても違反だからと取り次いで現在動いていただいていますが、そこの会社が倒産しました。現在は違う会社が運営しています。そこで質問です。 1.勤務していた会社が...

弁護士回答: 2

2014年10月10日

会社の倒産について

こんにちは、よろしくお願いいたします。以前も勝手な給与からの控除について質問しましたが状況が変わったので再度質問させていただきます。勝手な給与からの控除については労基署に相談しても違反だからと取り次いで現在動いていただいていますが、そこの会社が倒産しました。現在は違う会社が運営しています。そこで質問です。 1.勤務していた会社が...

弁護士回答: 1

2014年10月09日

財産分与について

ベストアンサー

宜しくお願い致します。夫婦喧嘩のさいに、夫『もう離婚する、離婚したい』妻『私も離婚したい、明日離婚届だそう!』夫『そうしよう』というような会話がされた数日後に仲直りし、妻は専業主婦をしたりパートしたりしているため、家事は夫と妻で分担して、生活費は夫の給与からで夫婦同居している場合、もし将来、離婚時に夫が上にかいた喧嘩の会話を録音していて、上の...

弁護士回答: 1

2014年09月08日

財産分与として請求し、半分取れますか？

妻が家計費を勝手に持ち出して帰ってこず、現在裁判沙汰となっております。家計費の合計金額は約1000万円。それだけなら財産分与の対象になるのかもしれませんが、下記のような状況で、本当に取れるのか分からなかったので相談した次第です。１、通帳名義は妻のもので、妻が給与振込み口座として使っていた。（私の給与で生活、妻の給与は貯金するという決ま...

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2014年09月03日

派遣先の一斉有給に自分の有給を充てること

派遣社員として働いています。給与は時給制です。４月に入社して分かったのですが派遣先企業は、正社員の一斉有給が年４日、特別休暇が年６日あり合計１０日間、派遣先独自の休みがあります。ゴールデンウィークやお盆、年末年始の休みなどの時に、飛び石になるところを休業日として、連休を長くしています。休みは嬉しいのですが、休む分は給料が減ってしまい...

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2014年07月09日

宜しくお願い致します

連帯保証人になっている借金の求償金請求訴訟の答弁書に今後、自己破産を申し立てるので旨を記載しようと思います。質問させて頂きたい内容は、求償金請求訴訟は即日結審し、即日判決が交付され、債権者に仮執行宣言がなされ、いつでも給与の差し押さえが可能になる状態になるのでしょうか? いま、体調が非常に悪い妻と二人で暮らしております。毎月の収入も歩合制でわず...

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2014年05月14日

振替休日の取得期限と経営管理職について

振替休日の変更を拒否されています。（振替出勤日前であり、振替休日予定日の翌日に変更したい。）現在会社のルールとしては、休日出勤する場合は代休取得ということを認めず、振替出勤として届け出をし、振替休日を取得するルールになっております。ところが振替休日の取得期限が2給与締日と決められており、また、一度届け出た振替休日取得日は2給与締日以内で...

弁護士回答: 1

2014年03月25日

家業に従事しておりますが、個人経営者である父から専従者として給与制になっています。

ベストアンサー

私には姉２人います。家業に従事する私は経営者である父から専従者として給与を受けています。万一、父が亡くなった場合、これら給与は相続分割にどのような影響がでるでしょうか。経営に対しての寄与分は認められない？など、あらゆるケースで相続トラブルにつながらないかを事前に知っておきたいこと、からのご質問です。また店舗付住宅で両親と同居しています...

弁護士回答: 1

2014年01月24日

海外子会社への出向

はじめて質問します。 3年前に離婚後養育費が支払われなかったので、現在給与差押えで支払いを受けています。近いうち元夫が海外子会社に出向になると知人から聞きました。子会社に転籍になるのかどうか、出向先で給与がどのように支払われるのか、など、本人と連絡がとれないため詳しいことはわかりません。今回質問したいことは次の2点です。 ①子会社に転籍になって...

弁護士回答: 1

2013年10月13日

最低賃金を割っている可能性

今年の四月まで働いていた運送会社の給与体系に疑問を持ったため、質問させていただきます。ある月の給与体系です。月25日勤務総労働時間320時間基本給60000円（一律）職務手当50000円（一律）家族手当10000円（一律）通信費1250円（一律）無事故手当30000円（事故により減額）通勤手当12750円（通勤距離により算定）洗車手当5000円（洗車をしない場合...

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2013年09月21日

オーナーから未払いの光熱費等の支払い請求をされています。

当時勤務時間は深夜帯の８時間ほど、月25日程度の出勤で給与は20万円という口頭での約束でしたが保険や役職手当等もなし。オーナーには売上からトータル100万円ほど系列店舗に移動するように言われ渡しています。お金を渡した後から売上もそれ程伸びず、支払いに追われたためひとまず給与のうちから15万円を店舗の支払いに充てていました。仕事が給与に見合っていないと思い...

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2013年09月18日

フロント企業からの脱退

ベストアンサー

先日友人から相談を受けた内容なのですが新卒で今年4月に入社した企業が暴力団関係の企業だったようで退職を望んでいます。 6月分から給与の未払いが続き、出社拒否をすると社外のヤクザ風の人間に無理矢理会社まで連れていかれるそうです。事務所も毎月大阪市内を移転しているようで、登記実態もないと思われるそうです。給与は手渡し、給与明細無し、社会保険無...

弁護士回答: 2

2013年09月15日

質問です。

先日2週間(先月末まで)働いた職場をバックレてしまいました。一言辞めると言えば良かったのですが、どうしても言えずバックレました。そして2週間分の給与を貰おうと連絡した所、無断で来なくなったので給与は払うけど、損害賠償を請求して給与や財産を全て差し押さえるからねと言われました。気持ちは良く分かりますし、自分が悪いのも良く分かってます。しかし、こうして...

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2013年09月14日

財産分与基準時の時刻について

私（被告）による「悪意の遺棄」を理由に離婚裁判中です。妻（原告）は私による現金（私の給与口座より）の引き出しを婚姻破綻の原因と主張し、引き出した日を財産分与の基準時としています。私はこれに同意するつもりですが、妻は財産分与の対象となる銀行口座残高を、私による現金の引き出し「前」の金額を主張してきました。妻が私による現金の引き出しを婚姻破綻の原因...

弁護士回答: 1

2013年09月11日

兄のことについて質問します。

兄は最近窃盗罪で逮捕されました。しかし、私の知り合いの協力のおかけで何とか執行猶予ついて出てこれることができました。本題なのですが兄は捕まる前に車屋にて仕事をしていました。給与は事故をした支払いなどといって全額なし。前払いと言って月三万〜五万兄は社長から受け取っていただけです。勤務時間は朝７時頃から７時頃の日もあれ...

弁護士回答: 1

2013年09月02日

損害金？3年間、毎月差し引かれてたのに足りない?

ベストアンサー

私の勤めてる会社は小売店を数店舗経営している会社です。三年勤めてきて、私の担当店が初めて赤字（２万円程）になりました。そうしたら社長直々の電話があって、私の給与は払わないと最初は言ってきたのですが、かなり話し込んでの結果、給与の４分の1を損害金として差し引くと言われました明らかに赤字より多い金額を差し引かれ考えたら納得できなくなってきまし...

弁護士回答: 1

2012年06月02日

扶養手当

妻と離婚調停中で別居しており、財産分与で調整がつきません。今現在、婚姻費用は毎月支払っています。会社から子供の扶養手当を受給していますが、昨年の4月に就職したため、扶養手当の支給停止のため、子供の給与明細の写しの提出を求めましたが、拒否されました。会社からは「給与明細の写しがないと別居時から遡って返納させる」と言われ、書面等で再三請求しました...

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2012年02月09日

管理職

介護施設に勤務しています。役職は管理者となっていますが、実際は係長で、管理者手当ではなく、係長手当を貰っています。また、日中は現場で働き、介護が終わってから管理業務をしているからか、管理職ではなく、介護職扱いとされています。経営にかかわることは殆ど行っておりますが、給与は手取りで22万ほど、そのうち4万5千円は係長手当です。 20歳で今...

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2011年07月24日

質問です。

ベストアンサー

私は二児の母であり旦那が被災してから派遣しか働けないのもあるし家計も苦しくて、とりあえずキャバのバイトをしています。市には私は主婦で働いてないことになってます。バイトで高い給与も貰えるほどの額にも達してないから働いてるうちにも入らないと思い話してません。でも旦那も遅番続きだし辞めたいのですが辞める前に辞めるというと時給が下がるらしく私は先月...

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2011年05月18日

強制執行について

初めましてこんにちは。仮執行宣言付支払督促を送って、異議申立てが行われませんでした。なので、強制執行をかけたいと思います。相手方からは家財道具は住所を知っているので差し押さえられますが、勤務先が分からないために給与の差し押さえ、銀行や郵便局の口座情報が分からないため、給与と預貯金の差し押さえが難しい状態です。個人ができる方法で、相手...

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2011年05月14日

誰が悪いのですか?何故出してもらえなかったのでしょうか?

以前勤めていた会社の話です。会社が給料の計算を間違えていて、約4年間通常より多く支給されていました。原因は給与ソフトの設定を間違えていたそうです。夜勤の深夜割増しの利率が違っていました。 4年間の過払い総額約270万円、そこから税金保険等引いたのと会社が1割負担し約150万円を、分割払いでいいので返金してくれと言われました。 40人程の町工場で10人が...

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2010年08月23日

養育費。いくらが妥当ですか?

はじめましてttyといいます。 ?元妻との間に、二人の子供がいます。(10歳と4歳) 養育費は、毎月いくら支払えば妥当でしょうか? 私の給与は、手取りで15万支払等(ローン)と小遣い(娯楽のお金ナシ)を差し引くと手元に残るのは、5万ぐらいです。元妻の給与は、手取りで8万児童扶養手当と児童手当も受給しています。私の中では、子二人で2万ぐらいかと思っ...

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2010年08月10日

給与明細書及び退職後の給料支払いについて

先ほども質問させていただいた者です。退職して、15日〆分の給料は月末払い分として振り込んでもらえましたが、それ以後の残日数ぶんの給料を月末ではなく、早く貰ってしまいたく、メールで7日以内に振り込んで下さい、と要求しました。また、給与明細ももらっておらず、それも送付してもらうように、とメールで要求しましたが、全く会社からは返答がないままです。...