[page87]【弁護士が回答】「給与」の相談46,620件

急な解雇はアルバイトにおいて許されるのか、法律的な見解を教えていただけますか？

【相談の背景】現在、副業でアルバイトをしている者です。先日、急にLINEで解雇されました。理由は「数日後には店としては残るが経営者が変わるので、従業員全員入れ替わるので、今までお世話になりました。」と言ったメッセージが届きました。最近になって、給料日にお金を払ってもらえなかったり、シフト希望を出しても、出勤させてもらえなかったり、ようやく出勤で...

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2026年05月26日

遺産放棄後に故人の生前の給与の一部を受け取ってしまいました。

ベストアンサー

【相談の背景】昨年、母が亡くなり、負債が大きかった為、私を含めた相続人全員で相続放棄を行いました。相続放棄証明書も既に全員分あります。しかし１年近く経ってから、生前に母が勤めていた企業より、母の給与が未払いのままで経理上困っていると連絡があり、口座振り込みにて受け取ってしまいました。私の浅慮で、悪気はありませんでした。後になって考...

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2025年11月06日

青色専従者の未払給与請求、パワハラ等に関する訴訟

【相談の背景】 1月から9月末まで義実家の農園(経営者義父)にて青色専従者として契約を結び働いていたが、給与の未払があり、取り決められた専従者給与も時給換算すると最低賃金以下になりとても労働に見合った金額ではないです。夫には数年分の未払給与があります。2、3度私の方から「きちんと給料制にしてはどうか」と義父に提案しましたが、何かと理由をつけて断られま...

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2025年10月15日

月末退職・翌月１日入社の場合の社会保険料

ベストアンサー

【相談の背景】６月末日に退職し７月１日より新しい勤め先で勤務する場合の、社会保険料の自己負担について教えて頂きたいです。現職場は給与締め日は２０日で、２５日支払いとなっています。次の職場は、給与締め日は２５日で、月末支払いとなっています。『末日退職の場合、社会保険料を振り込んでもらう必要があり、２９日退職してほしい』と現職場から伝え...

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2025年06月19日

恐喝罪、恐喝行為について教えて下さい

ベストアンサー

【相談の背景】恐喝行為について教えて下さい。現在、告訴状を書いています。被告訴人は、脅迫行為から４日後、告訴人の給与を騙取するつもりで電話して来て、「金を貸して」と要求し、告訴人は金を貸しました。この時に、告訴人は脅迫に畏怖していたから金を貸した場合、恐喝となりますか？また、「被告訴人が告訴人の給与を騙取するつもりで」と言うのは...

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2024年11月07日

パワハラ加害者になってしまいました

【相談の背景】会社でパワハラをしてしまいました。女性に複数回刃物を向けてしまいました。冗談のつもりでしたが、ハラスメントに対する認識が甘すぎていて深く反省しています。会社からの聞き取り後、当事者同士で話し合いを2回しました。その後、始末書と顛末書を提出し、しばらくして、電話で次の指示があるまで自宅に待機の連絡を受けました。それから1ヶ月以上何も...

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2024年08月05日

自己破産申立て後の差押え回避方法について相談します

【相談の背景】裁判所へ弁護士を介して自己破産（同時廃止）の申立てをした所、管財事件になるので予納金216,000円を納めるようにと裁判所より回答があったそうです。同時に債権者2社より貸金返済訴訟を起こされ敗訴が確定しました。この後給与の差押えの可能性があると思われます。担当している弁護士は法テラスからの紹介でなかなか相談にのってくれないです。訴訟の...

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2024年06月25日

共有財産の基準日は家庭内別居開始時に設定できるか？

【相談の背景】家庭内別居１年です。喧嘩をし、主人が給与振り込み先を変更したため、生活費がもらえなくなり、自分の給与のみで生活しています。婚姻費用もいただいていません。住宅ローン、光熱費、携帯代などは主人の口座から引落しになっていますが、お金は共有財産の貯金から主人が勝手に下ろして払っていました。生活費は主人(または妻)が払うべきものであ...

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2023年10月02日

休職中の欠勤扱いについて

【相談の背景】今年の7月からパワハラが原因で休職しています。会社との話し合いの時に最初の3ヶ月は今までの給料の90%を保障し、それ以降は60%を保障するから復職を考えてくれという話でした。その後7月分の給与振り込みの日に確認をすると、4万円が振り込まれていました。(通常なら14万くらい支給されています。) 後日給与明細が送られてきたので確認をする...

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2023年10月11日

労働組合がない職場で賃上げ交渉を目指す場合の進め方について

ベストアンサー

【相談の背景】従業員100名ほどの会社で働いています。就業先で公開されている資料を見る限り、以前は国家公務員の給与表を参考に給与表を作成して社員への支給額を決定していたものの、ある一定の時からここ20年ほど、給与表の改訂がされていない状況です。入社して数年のため、給与改訂がなされていない現状を今日まで把握していなかったのですが、昨今の物価高騰を受け...

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2022年12月27日

会社負担で通った学費と給与の貸付の返済を要求されました

【相談の背景】どうか相談にのっていただけますでしょうか。会社に学費と給与の支払いの一部返還を要求されています。以前会社が事業を拡大することになり、その事業は資格の保持者が必要な分野であった為、資格を取得する為に専門学校に通う人員を募集していました。当時の上司から私にそこに応募しないかと声がかかったので、学校に通う事になりました。その際、...

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2022年11月24日

最低賃金についてのご相談

【相談の背景】いつもお世話になっております。 1ヶ月前に神奈川県へ転勤になりました。私は特に気にはしていなかったのですが、先日友人から給与についての指摘があり何点か気になる事ができた為質問するに至りました。友人いわく神奈川の最低賃金を下回っている、との事だったのですが‥ 以下現在の給与等です給与内訳基本給:17万定額残業手当:3万(2...

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2022年07月07日

１年半前のことですが、明日から会社に来なくていいと言われました

【相談の背景】 2020年３月１日にある企業に入社しました。私の業務上の失敗もあり、2020年11月４日に「給与を下げる。金額は後日言う」と言われました。 2020年11月９日に「給与は半額（月給125万円→62.5万円）」と言われ、辞めると申し入れました。期日はいつかは言っておりません。その後も、面談の中で、叱責され、挙句の果てに「明日から来なくていい」と言われ...

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2022年03月18日

給料の支払いについて教えてください

【相談の背景】私は5年前から海外出向をしております。給料体系について最初は何も感じなかったのですが最近になって不公平差を感じる様になりこの場合は遡って請求等出来ないのか？日本本社に居れば普通に昇給も年1回　賞与も年2回貰えます。しかし海外出向者になると賞与も昇給も全くありません不公平に感じている部分について以下に纏めます。 1.昇給が...

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2021年08月19日

代表の代替わりの際の先代への未払い給与の支払い義務

【相談の背景】個人経営の法人会社なのですが祖父→叔父→私の父　の順で代表が受け継がれてきました。問題なのは、叔父→父に引き継ぐ際に「経営不振で自分は給料○ヶ月分受け取ってないからお前(父)の名義で借金をして俺に未払い分払え」ということで数百万の支払いをしたようなのです。約10年ほど前の話なのですが、当時は破産するような心配もなく、仮に給与が支払...

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2021年07月05日

海外勤務（出向）時の国内給与明細の開示について

【相談の背景】現在、勤務先企業から海外に出向と言う形で現地法人に単身赴任しています。給与は国内、現地双方より支給されています。このうち、国内給与の明細が「基本給」のみの表示だったためこれの内訳（海外赴任手当ほか・・）を知りたいと人事に申し出たところ、人事の内規により内訳は公表できない。と言う回答でした。もちろん、渡航前に詳細を確認し...

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2021年04月23日

給与、銀行口座の差し押さえについて（自身は債務者です）

【相談の背景】知人からの債務について、裁判を経て再分割での支払いを行ってきましたが、予定通りに支払えなくなり、期限の利益を喪失してしまいました。その結果、先方より、給与および銀行口座の差し押さえを検討する旨のお話を受けてしまっており、差し押さえについて教えていただきたいことがございます。コロナ等の影響で収入が大幅に減り、結果このような事...

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2021年04月01日

退職勧奨の解決金の請求額について。

社長と正社員は私1人、パートさんが2人の小さな会社です。約2年勤めましたが、入社当初から不信感はありましたが、半年くらい前からあからさまに無視をしたり、不当に給与を引かれたりの嫌がらせを受けています。耐え切れずに有休消化して退職しようと思っています。その前に不当に給与から引かれた分を返金して貰う為に個人加入出来る労組にお話しを聞いて貰い、...

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2021年01月29日

転職後、給与取得を受けていないにも関わらず非就業分の請求書が送付される

今年分け合って転職したものですが、転職後に前職人事部から非就業分立替金として請求が来たのですが、以下のような状況で、そもそも給与受給自体が無かったのですが、支払いに応じる義務があるものなのでしょうか。【状況】　・体調を崩し休職し、そのまま退職→転職した　・休職中の給与支給はなし　・前職は15日締めの翌月払いの給与制度　・退職時期はある月の...

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2020年12月15日

不合理な待遇差の損失は、過去の分も請求することができますか？

ベストアンサー

契約社員です。正社員との給与差が年収ベースで約3倍あるため、会社に対して団体交渉を申し込んでいますが、遅々として進まないため、労働審判への移行を検討しています。今までの会社の説明によれば、給与差の根拠について「正社員とは仕事の内容と責任の度合いが違う」ということですが、例えば全く同じ仕事であるチームリーダーに正社員の人と契約社員の人がいたりと...

弁護士回答: 2

2020年09月07日

不当解雇の解決金について

ベストアンサー

不当解雇で弁護士の先生に相談して相手の出方を見ていました。先日、相手から文章が届き、不当解雇を全面的に認め4ヶ月分の給与を支払うと言って来ました。昨今のコロナ渦で会社が助成金の申請をするかもしれないと思うと、会社の痛手がほぼなく私が弁護士まで立ててやって来たことは何だったのかと悔しい思いです。なので、未払い給与の支払いを給与ではなく解決金...

弁護士回答: 1

2020年08月11日

会社に賃金台帳の閲覧請求はできますか？

ベストアンサー

ドライバーをしています。これから会社に未払い賃金の請求をするための準備を進めています。ドライバーの給与体系では基本給のほかに　歩合給　や　手当　の支給があるのですが、給与明細を見ただけでは、その歩合や手当の月の合計金額が記載させているのみで、その歩合や手当の内訳が確認できません。この会社の経理では日々、日報を基に給与のデーターシートへ...

弁護士回答: 1

2020年08月07日

勤務中の事故の弁償について、困っています。

トラックのドライバーです。一時停車中のトラックを、後部に同様に停車した軽自動車が死角に入っていたのと確認不足もあり、バックさせた際にぶつけてしまいました。会社からは、保険を使わず相手様の車を修理するのと、毎月の給与より修理代金を支払うように言われています。(会社がすでに修理費を支払っているようです)しかし、修理費が一体いくらだったのか、修理...

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2020年05月19日

未払い残業代、賃金について

未払いの給与、残業代について。この度社長の脱税が発覚しました。税務署が入り追徴で支払ったみたいです。従業員を騙して給与を水増しし税金を抑えていました。会社はブラック企業で、勤怠管理は紙への手書きで残業をしてもウソの時間を書き直せといわれ、書き直させられています。私は店長ですが、店長の仕事をしてたにも関わらず店長の資格がないといわれて1年程...

弁護士回答: 2

2020年03月09日

給与カットの通告への対処方法についてのアドバイスをお願いいたします

ベストアンサー

会社から給与の2割カットを言われました。理由は、今の仕事内容にしては給与が高すぎるから、とのことです。まずは背景を説明いたします。・私は約1年くらい前までは、営業部長でしたが、会社の組織変更で別の部署の責任者に異動になりました。・その際、社内への人事異動通知には「△△から〇〇への昇格」と記載されていました。ただし、給与は据え置きでした。・...

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2019年12月23日

みなし残業での有給休暇取得時の給与について

正社員での給与についてです。みなし残業での有給休暇取得時の給与についてです。現状の月の給与は固定給＋固定のみなし残業代になっています。有給休暇を取得した場合のその日の給与が固定給のみ（固定のみなし残業代がない）になります。例えば月に2日有給休暇を取得するとと2日分の固定のみなし残業代が減額されます。固定のみなし残業代が減額されるのは ...

弁護士回答: 1

2019年11月22日

夫が前妻と養育費減額調停中なのですが、私の給与明細のコピーを前妻が持ち帰りました。

夫が前妻と養育費減額の調停中です。 1回目は相手側が来なかったため話し合いになりませんでした。そして先日、2回目の調停を行なってきました。事前に私の給与明細がいると聞いていたので、調停の際に持って行かせました。すると調停員の方が私の給与明細のコピーを前妻にわたしたそうです。私の給与明細を持っていくのは分かりますが、調停員の方が見るとば...

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2019年11月06日

従業員の養育費の支払いに関する差し押さえがきました。支払ったところ額が違うと相手から言われています。

小料理屋を経営しています。半年ほど前に裁判所より、従業員の給与の差し押さえ通知が届きました。内容は、養育費の滞納があるため給与債権を差し押さえるというものでした。詳細を確認すると、店が払っている社会保険、税金を除いた部分の2分の1を差し押さえるとなっています。店は個人経営なので、所得税のみ払い、差分を給与として払っています。ですので、住民税などそ...

弁護士回答: 2

2018年12月27日

退職後、退職日が延長されていることを知りました。この場合の給与は？

ベストアンサー

勤めていた会社の社長が傷害事件を起こし、その被害者になったため、事件当日に辞意を口頭で伝え自己都合退職しました。その後一向に離職関係の書類が届かないので、ハローワークに赴いて雇用保険喪失通知書を再発行してもらったのですが、退職日が事件があった月の末日に変わっていました。当然退職日が延長されていたのはそのとき初めて知りましたので、事件のあった...

弁護士回答: 1

2018年02月02日

転籍出向について。出向元（退職済みの会社）から、お金を請求されそうです。

私は今転籍出向中です。私と出向元の会社との契約では、・有期（１年間）で出向し、期間満了後、出向元（退職済みの会社）に戻る・転籍先では給与が下がるので、転籍前に事前に出向元から給与の補填を受けた・転籍先を退職する、もしくは、復職しない場合は別途協議するというようなことが書かれています。私はできれば出向元に戻りたく、出向元に出向期間...

弁護士回答: 1

2018年01月11日

第三債務者が支払いをしない理由に納得できない

ベストアンサー

婚姻費用分担の給与差押えで、第三債務者の会社から陳述書が届きました。内容は、「給与の支払額が低水準（月額８万円）であるため、十分な控除ができないので、債権者に支払わない」とのことです。８万円について立証はされていません。差押債権命令の請求債権目録は、数百万円の未払金と毎月２４万円の支払です。債務者の前勤務先で毎月２４万円の給与を差押えて...

弁護士回答: 4

2017年03月22日

年金滞納による銀行口座差し押さえ：差押禁止債権の変更範囲申し立てについて

年金を滞納し、最終通告を無視したため、銀行口座にある70万円が全て差し押さえになりました。 11月30日に振り込まれた給与も全て差し押さえらているので、差し押さえが執行されたのは、たぶん11/30、または、12/1ですので、差し押さえからまだ1週間は経過していません。（ただ、差押命令が送達された時期は不明です）給与債権の3/4相当は差し押さえが禁止されてい...

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2016年12月03日

不動産管理会社から訴えられてから退去するまでの期間について

不動産管理会社の物件に住んでいるのですが、夫が勤めていた会社が給与未払いを繰り返していたため、家賃滞納と支払いを繰り返していました。しかし再び給与未払いになったため、家賃を3ヶ月滞納してしまいまい、先日裁判の通知が来ました。近日中に裁判があります。こちらとしては和解の意思を示しましたが、不動産管理会社としては「滞納している家賃を一括で支払わ...

弁護士回答: 5

2015年09月27日

労基が「時効寸前の給与債権の時効の中断は無意味」と言った。本当か？

ベストアンサー

給与の未払いの件で某市にある労働基準監督署に相談に行きました。その話の中で、私が「この給与の未払いからかなり時間がたっている。もうすぐ給与債権の時効期間の二年目を迎えそうだから、そうならないうちに内容証明郵便を送って、時効中断し、その効力6か月以内に訴訟提起するつもりだ」というと、その相談員は「そうかなあ、その時効の中断をしてもあんま...

弁護士回答: 2

2015年07月28日

バックレを理由に損害賠償金を請求出来るのか？

ベストアンサー

社会人としてみっともない事ですが、会社に辞める意思を電話で連絡せず、退職届を郵送で出し、その日から出勤せず辞めました。要するにバックレたのです。そのことを理由にか、給与が未払いでした。給与が振り込まれる予定日を過ぎても支払われなかったので、未払い給与を請求する内容証明を会社に送ったところ、「給与の支払いを請求するなら、こちらも損害賠償を請...

弁護士回答: 3

2015年07月09日

給与未払の会社契約住居からの退去勧告への対応方法について

給与未払いが原因で会社を辞めたのですが、その会社から糾弾されて困っています。給与未払で収入が途絶えたため以前の住居には住めなくなり、会社契約の住居に移りました。給与未払いが続いたためその会社を辞めたのですが、金銭的に困っていたため転居できず、退去の連絡も無かったためそのまま住んでいたところ、突然退去の勧告がきました。転居するための資...

弁護士回答: 1

2014年05月13日

退職した労働者からの未払賃金請求について

会社の人事の者です。1年程前に試用期間中に解雇した労働者から賃金未払請求の文面が届きました。求人票に明記されていた給与と実際に支給された給与が違う。入社時に説明が何一つ無く納得もしていない。「職業安定法第65条9項」に当たる違反なので、差額を支給するように。という内容です。会社としては、試用期間中だからと、求人票の表記給与よりも低い金額を支給し...

弁護士回答: 2

2013年12月11日

これは横領？着服？ピンはね？　書類上の課税収入・納税額と実際の手取り額が食い違う。

ベストアンサー

とあることで必要があり、納税証明を取ったのですが、前年度の納税額がどう考えても私の手取り額では考えられない額(課税収入も納税額も多すぎる)になっていました。ざっくり計算しても、手取りであと200万円はもらっていないと、その収入や納税額にはならないのです。私の収入は、給与所得1社のみで、その他の収入は一切ありません。業績もお金回りも厳し...

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2013年11月30日

婚費について。

婚費について教えて下さい。現在、離婚調停を旦那に起こされており、こちらから婚姻費用負担を求める調停を起こしております。旦那が収入を明らかにしてくれないので、所得証明書を役所で取りました。給与所得 515万円給与総収入額 706万円と、記載されており、どちらを参考にしてよいか解りません[i:163] 私の所得は、給与所得29万円給...

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2013年06月19日

給与天引き(慶弔費・旅行積立)の返金請求

社員数100名以下の株式会社ですが、給与から正社員は慶弔費という名目で強制的に毎月5千円が天引きされています。 (2千5百円が慶弔・2千5百円が旅行積立) 給与の3%の天引きは高額であり、廃止と返金を要望したいと思います。この給与天引きの慶弔費の収支報告は今まで一切ありません。労使協定の定められていない名目で天引きが行われていた場合はいくら返金を求める事が...

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2011年12月29日

至急お願いします。又、罪には成らないのでしょうか?

営業日報は私が付けて、労働時間も私が付けて居ました。何度も契約書に付いては話をして居ましたが、契約書は作って頂けず、給与に付いても明確な物は出て居ません。収入は支払いとJRに振り込み後は、此方で管理といった形でした。一応口を利いた方では無く株式会社の雇用契約書は有りますが、全く状態は違う物で、労働時間も、全く違い給与も全く違い頂いては居ません。ど...

弁護士回答: 1

2011年02月24日

お金がないと言い張る自営業の夫から、養育費を確保するのは難しいですか?

離婚を考えている女性です。夫は有限会社を経営しております。不景気により、夫は常にお金がない、お金がないと言い張り、生活費も滞りがちです。しかし、夫はゴルフに行ったり、夜遊びに行ったりしていますので、お金が全くないということはないと思います。子供は2人いるのですが、このままだと養育費を支払ってくれそうもありません。裁判所へ調停...

弁護士回答: 1

2011年02月13日

教えてください。性格の不一致などの理由で離婚は可能でしょうか?

旦那との離婚を考えています。性格の不一致などの理由で離婚は可能でしょうか?相談事をしても返答はないし、どう思うかと聞いても何もいいません。子供のしつけや、子供との会話もなく、子供には愛情などないように感じます。共働きですが、金銭面でも非常に苦しく、子供が来春高校に進学予定ですが、借り入れをしないととても生活していけません。おまけに、給与明細を全然...

弁護士回答: 3

2010年11月19日

破産免責の主張の可否について

ベストアンサー

【相談の背景】破産免責後、個人の貸主（この貸主もちゃんと破産手続きに入っています。）から、借金返せと、訴訟提起され無視して判決後確定しました。その後、給与の差し押さえの命令書が届きました。【質問1】給与差押の異議の訴訟を提起した場合は、上記の破産免責の主張は可能でしょうか。

弁護士回答: 3

2026年02月24日

慰謝料支払いを拒否する相手方の給与差押え方法は？

ベストアンサー

【相談の背景】民事訴訟に勝訴したが相手方が慰謝料の支払に応じず、給与を差押る場合についてお伺いします。【質問1】相手方が派遣社員だと、派遣元の派遣会社に給与を差押ることになるようですが、どのようにして突き止めればいいでしょうか。派遣先であれば、自宅から追跡などすれば容易に見つけられますが、派遣元は難しそうです。