[page66]【弁護士が回答】「給与」の相談46,620件

ダブルワーク中の社会保険標準報酬月額についての疑問と対策について

【相談の背景】ダブルワーク中の社会保険の標準報酬月額について。 24年10月よりダブルワーク中で、メインの勤務先のみ社会保険加入しています。 25年4月-6月の給与で25年9月以降に関する標準報酬月額が決まると思うのですが、これは社会保険に加入していないほうの給与も合算で計算されるのでしょうか。そうなるとメインの勤務先にとって自分のところで発生した給...

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2025年04月07日

給料日前の支度金の支給について

ベストアンサー

【相談の背景】当社は支度金制度を新設し４月から新入社員に対し、初回の給与支給日に支度金手当を上乗せして支給しようとしています。給料の締め日は毎月末日で支給日は毎月２０日となります。【質問1】支度金という性質上、早い時期に支給したいと考えておりますが、初回の給与支給日は５月２０日となることから、５月１日に支度金手当部分のみを現金で支給す...

弁護士回答: 1

2025年02月27日

離婚調停における文書の偽造について

【相談の背景】相手は関東ににいて遠隔地で離婚調停をしています。養育費の話し合いで相手が給与の明細を明らか偽造していると分かり調停で指摘すると、代理人（相手の弁護士）が誤って記入したので、この源泉徴収の票を提出するのでこれで決めてほしいと言い、嘘の源泉徴収の票を出してきました。給与明細、源泉徴収票ともに、パソコンで出力していると思います。【...

弁護士回答: 4

2025年01月16日

借り上げ社宅の補助を一方的に廃止することは可能か？

【相談の背景】会社にて借り上げ社宅を貸与していただき、給与から家賃の50%を社宅家賃として控除されておりました。しかし会社の業績不振によって、この借り上げ社宅を打ち切り、賃貸契約の移行が完了するまでは家賃100%を控除すると口頭のみで伝えられました。実際に今月の給与から家賃全額が控除されてしまいました。借り上げ社宅については、会社の福利厚生と...

弁護士回答: 1

2024年12月11日

企業の所得税の未払いについて

ベストアンサー

【相談の背景】先日退職した会社で所得税が２年間支払われていなかったようです。年末調整なども行なっていなかったようでした。かなり適当な会社で給与明細や源泉徴収票を出してもらうことも出来ず、退職間際に年末調整をしていないことを知りました。代表本人は就業期間の途中まで所得税を給与から引いていなかったと言っており、延滞金が発生しているのでは...

弁護士回答: 1

2024年06月19日

離婚調停中の財産分与において、相手方の給与明細ねつ造と資産隠蔽の証拠を持っています

【相談の背景】離婚調停中です。「離婚」はすでに成立しています。「財産分与」の話し合いをしています。あえて調停を不成立とし訴訟へと移行し、相手方の虚偽、偽証を訴えるつもりでいます。 1.給与明細ねつ造による年収の偽証 2.資産があるにも関わらず隠蔽【質問1】 1.給与明細ねつ造による年収の偽証すでに相手方雇用主から給与振込記録を入手していま...

弁護士回答: 1

2024年05月02日

金銭を渡してから何かと理由をつけて一円も入金されません。

【相談の背景】知人が保険の利率バックでプラスアルファで返せると言うことで、その他貸付でトータル120万をメールのやり取りで貸し付けています。しかし、何かと理由をつけて返金せず、しまいにはお金に困っているということで数日後には返すと言っても理由をつけて返金せず。実はすでに他人から給与全額を差押えされているようで、給与明細には振り込まれる口座の...

弁護士回答: 2

2024年04月15日

公務員の定年延長に伴う給与減額と仕事量等について

ベストアンサー

【相談の背景】令和５年度までは、定年退職した公務員が再任用されると、給与が減額され、それに見合った仕事量となり、困難度や責任度も下がっています。令和６年度から公務員の１年定年延長が始まりますが、役職が変わる（管理職役降り等）職員はともかく、役職が変わらない職員（係長級のまま等）の中には、給与が減額され、仕事量・困難度・責任度が全く変わらない職...

弁護士回答: 1

2024年04月04日

コンビニアルバイトでの有給取得と休憩時間給与の問題について相談したいです。

【相談の背景】現在、3年以上同じコンビニエンスストアでアルバイトをしています。店長とトラブルが起きています。有給を取得しようとしたら、休憩時間も給与が発生しているから有給はとれないと言われました。取ったらこれまでの休憩時間の分の給与を請求してくると言われました。休憩は一律15分でありますが、休憩時間中も電話応答やレジが混んでしまったら対応す...

弁護士回答: 1

2024年03月27日

内定を取り消されました。

【相談の背景】 2月24日に入社条件の書かれたメールをもらいました。内定承諾前に給与交渉を行ったところ、3月3日に「希望に添う事が難しくなった」と内定取消のメールが届きました。4日にこちらから「給与交渉が理由の取り消しか？であれば合理的理由がない。撤回を求めます」とメールしましたが、その後担当者から一切連絡がなく、取り消し理由は不明です。。給与交渉...

弁護士回答: 1

2024年03月27日

婚姻費用請求について

ベストアンサー

【相談の背景】昨年の年収（給与）と今年の年収（給与）が10/1くらい違います。ちなみに、特段理由もなく、20年近く同じ給与だったのが、私と離婚させたい義親がやった事です。夫は親の会社にいます。その他にも色々嫌がらせを受けているので、意図的にやられているのが明らかです。理由は、義親の策略で、別居させて婚姻費用を少なくし支出を抑えたいという事で...

弁護士回答: 3

2023年07月06日

給与未払いの対応策を教えて下さい。

【相談の背景】約5年間アルバイト（社保加入）していた会社が業績不振で所属していた事業部廃止になり、辞めることになりました。 2月10日で解雇されるとのことで1ヶ月前に解雇通知書を受け取っており、入金されるはずの1月分の給与が入金されていませんでした。その日に給与明細書は届いています。翌日に会社から速達で給与遅配のお詫びと、入金されていない合計2ヶ月...

弁護士回答: 1

2023年02月27日

養育費の差し押さえ金額について

ベストアンサー

【相談の背景】養育費の給与差し押さえの場合、将来分の回収が終わるまでは、ずっと(退職しない限り)手取りの2分の1の金額を差し押え出来ますか？現在元夫の給与差し押え中で、毎月元夫の給与の手取りの2分の1が振り込まれています。今の時点で「支払い期限が到来している未払い養育費(先月25日期限分迄の未払い養育費)」があと8万円となったのですが、元夫の給与の手取...

弁護士回答: 1

2022年09月12日

育休中に会社が合併し、復職後に役職が外れましたが違法ではないですか？

【相談の背景】以前勤めていた会社が育児休暇中に合併し、私が在籍していた部署や会社は消滅しました。復職後は合併後の会社で給与体系も変わり、マネージャーのタイトルが外れ時短勤務て働いております。また、合併前の会社は年俸制で役職手当が別に支給されていた訳ではありません。今は時短勤務で合併後の給与体系となり、年収は合併前より下がっております。 ...

弁護士回答: 1

2022年07月20日

給与額から控除されている税金額が高すぎる。

【相談の背景】月の途中から転職先で働き出し、締め日までを含めて3日勤務しました。本日その分の給与が振り込まれていたため内訳を確認したところ、 3日分の給与が残業代含めて69483円、そこから健康保険が18693円、また厚生年金保険料が34770引かれており、残った金額の手取りが15866円になっていました。転職前は派遣社員として務めており、給与は月26万円...

弁護士回答: 1

2022年06月22日

会社を解雇されました。自己都合と会社都合、どちらがメリットがありますか。

ベストアンサー

【相談の背景】本日、会社から試用期間が終わる今月で辞めてほしいと言われました。同席していたのが私を毛嫌いし、私にモラハラまがいのことをしていた社員だったので大変不愉快でしたが、辞めさせたい理由は彼女との関係がうまくいっていないからです。会社からは2ヶ月分余計に支払うので自己都合にしてほしいと言われました。ただ、それが嫌なら会社都合でもいいそう...

弁護士回答: 2

2022年03月01日

子の看護休暇取得について。

【相談の背景】就業規則に給与、賞与、定期昇給及び退職金の算定に当たっては取得期間は通常の勤務をしたものとみなす。と記載してあるため看護休暇を取得したところ、この就業規則は平成29年度から変更され給与、賞与に関しては欠勤？扱いになるといわれました。就業規則が書き直されておらず、一度確認すると、給与は欠勤扱いになるが賞与は欠勤扱いにならないという...

弁護士回答: 1

2021年07月05日

労働組合不正経理事件

ベストアンサー

【相談の背景】労働組合運営上における質問です。現在のところ弊社の労働組合は労組法に定められている法定監査をいくら要求しても無視を続けています。そこで法定監査を受けるようにと裁判所に訴えておりますが、おおよその構図は見えておりまして、組合役員の一部が使用者側から賃金をもらっている可能性が非常に高くなってきました。これについては使用者からの給...

弁護士回答: 1

2021年05月19日

給与の一部未払い、又は雇用側の業務上横領に該当するかどうかについて。

【相談の背景】病院に勤務しております。2019年に病院独自の昇格(昇給)試験を受験し、合格の通知を受けました。本来であれば2020年度から基本給に昇給分加算されるはずですが、昇給がありませんでした。上司に報告しましたが、そのままの状態でした。病院側からの説明はありません。2021年度になり給与明細を見ても、昇格分の給与の昇給はありませんでした。因みに病院は...

弁護士回答: 1

2021年05月06日

財産分与における別居時口座残高の照会について

ベストアンサー

海外駐在時の夫の外貨での給与振込口座(海外の銀行口座)について質問です。不倫相手女性と同棲するために家出した夫との間で、財産分与交渉中です。別居時は海外駐在中で、外貨で海外口座に給与が振り込まれていました。既にその口座は閉じており、夫は「大した金額でないため口頭で金額を伝える」としています。しかし、数年間分の給与が振り込まれているはずで大し...

弁護士回答: 5

2020年12月03日

交通事故の休業損害について

ベストアンサー

車同士の衝突事故で頚椎、腰椎捻挫で現在休業している会社員です。事故前３ヶ月コロナの影響で給与が通常の半分位になっていました。休業損害についてなんですが、事故前３ヶ月の給料を90で割った日額が自賠責保険の最低基準にみたない場合、(あるいは給与が激減していた場合など) 支払われる休業損害額はどうなるのでしょうか？前年度の給与を365で割った額で算出された...

弁護士回答: 2

2020年09月04日

交通事故の休業損害について

車同士の衝突事故で頚椎、腰椎捻挫で現在休業している会社員です。事故前３ヶ月コロナの影響で給与が通常の半分位になっていました。休業損害についてなんですが、事故前３ヶ月の給料を90で割った日額が自賠責保険の最低基準にみたない場合、(あるいは給与が激減していた場合など) 支払われる休業損害額はどうなるのでしょうか？前年度の給与を365で割った額で算出された...

弁護士回答: 1

2020年08月20日

自損事故車両修理代の1部を一括で請求されています。

ベストアンサー

昨年末に会社のトラックで自損事故を起こしました。 4月半ばに会社を辞めたのですが、トラックの修理代を負担しろと退職直前に言われ、3月分の給与差し押さえをされました。(全額未払いなので労基に相談、申請済みです。) 現在トラックは修理中です。修理代の見積もり金額が約187万(税込)でそのうちの20~30%を負担し給与から天引きすると言われています。同意はして...

弁護士回答: 3

2020年05月01日

ブラック企業による偽証行為への疑問

ベストアンサー

以前に働いていた会社がブラック企業で当時その会社では、上司や他社員からのパワハラやモラハラ、マネハラ等の圧力が酷く、耐えられず、一年前に逃げるように辞めました。その後、在社していた期間の最終月の給与は翌月には振り込みされず、未だ未払い状態ですが、逃げる辞め方をした自身の代償として会社に回収された...と気持ちを終わらせるつもりでした。 ...

弁護士回答: 2

2020年02月26日

出向に伴う雇用、収入について

ベストアンサー

現在、親会社で働きながら、子会社の仕事を手伝っています。この度、事業の再構築に伴い、現在所属している部門が子会社に統合され、出向となります。その際に、事業部長からは、給与も出向先の基準に合わせると言われましたが、出向に際しての契約書も取り交わしておらず、また、上記のように給与の減額もほのめかされる中、いったい幾ら貰えるのかも分からず非常に不安...

弁護士回答: 1

2020年01月08日

社宅退去時費用の従業員負担分について。給与控除できますか。

ベストアンサー

社宅退去時清算費用を従業員に請求する際、在職の従業員であれば給与控除にて清算しても問題ないでしょうか。社宅は従業員が物件を選定し、会社名義で借り、従業員に貸与しています。従業員から徴収する社宅費用（家賃部分）は一定の割合を従業員が負担しています。社宅管理規程に、従業員側の故意・過失による敷金を超える清算代金が発生した場合は、従業員に故...

弁護士回答: 1

2019年10月28日

半年で減給10万円は違法ではないのでしょうか？

ベストアンサー

半年で給料が10万減りました。デザイン制作の会社に勤務しておりますが、忙しく少しミスが続いていましました。その責任を取る形で給与を半年あまりで10万円近く減額されてしまいました。会社に損害は与えましたが10万円ほどです。また、正社員であるのですが、給与が業務委託費として別会社より報酬で70000円（こちらが請求書を出します）、給与として所属の会社から10万...

弁護士回答: 1

2019年06月06日

別居中の夫が収入や資産を減らしています。｢でも離婚はしない」とはどういう意図でしょうか。

ベストアンサー

主人と別居して半年、同居している高校生の子がいます。別居のきっかけは夫が従業員へセクハラをし訴えられたことです。のちに示談による不起訴となりました。婚費の請求の話をしてすぐに給与を下げ、お金がないと言い出しました。 1.夫は別居後、自分名義の預金を全て家の修繕のためなどで百万単位で使い続け財産として残らないようにしています。 2.自営業のた...

弁護士回答: 1

2019年05月29日

給与未払いになりそうですが、対応方法がわかりません。

ベストアンサー

4月1日から勤め始めたものです。 4月17日に勤務先の社長と就業内容の相違などがあり、14日後の5月1日に退職する旨を伝え、4月18日に今に至ります。 4月24日より風邪をひき声が出ないため、体調不良でお休みする旨を社長・社員にわかるようにメール連絡致しました。本日、件名本文がないPDFのみのメールが届き、確認したところ試用期間終了通知書の添付のみありました。 ...

弁護士回答: 1

2019年05月07日

夫の前妻とのお子さんに自分の給与からの貯金も分与しなければならないでしょうか

ベストアンサー

宜しくお願いいたします。夫には前妻との間に子が二人います。私との間に子はおらず、今後も作りません。現在夫の給与とボーナスから夫婦の生活費をだしており、残りは夫婦それぞれの口座に半分ずつ貯金、私の夫との結婚後の給与(非正規雇用です)はほとんど使わずに、私名義の口座に全て貯金しています。この場合、夫が亡くなってしまった場合、私名義の夫との結婚後...

弁護士回答: 7

2019年01月29日

養育費の給与差押えを受けた際の今後の対応。一括で未払い分を払った後に増額される可能性はありますか？

ベストアンサー

バツイチの主人と４月に籍を入れ私の五歳の子供(養子縁組)で現在3人で暮らしをしています。。３日前に前妻より給与差押えの通知が来ました。内容は手取りの１/４を支払うと言う内容です。未払い分６８万をまとめて支払うつもりです。前妻とは極力接点を持ちたくありません。未払い分支払い後は取り決めた養育費の２万を給与から引くという形で進めたいです。今後の不安要素...

弁護士回答: 2

2018年09月13日

会社の売り上げが下がったからという理由で、一般社員を減給してよいのでしょうか？

ベストアンサー

社長を含め、社員10人ほどの会社に勤めています。給与は、みなし残業代を含めた年額を12分割してもらっています。先日、社長から急に「今期の売り上げが前年比で2億円ほど下がったので、来期の給与を減額します」というアナウンスがありました。正直、まったく納得できません。まず、会社の売り上げが減ったことと、私たち社員の給与が減額されることとの相関関係が...

弁護士回答: 1

2018年08月22日

退職後の未払の給与は支払ってもらえるのでしょうか。

ベストアンサー

私は、社長や上司からの暴力やパワハラまがいな言動に耐えきれず何も告げずに会社を辞めてしまいました。在職期間は2年4ヵ月です。当然と言えば当然なのですが、その辞めた月の給与が未払いになっています。この場合、賃金は払ってもらえるのでしょうかご回答お願いします。【補足】・未払いの期間は1ヵ月程度です。・辞めたい旨を伝えても「意味が分からな...

弁護士回答: 2

2018年06月21日

諭旨解雇処分時の退職月の給与について。出勤しなくてよいと命じられています。

今月の始めに諭旨解雇処分を受けました。内容としては、5月末日をもって退職するように、というものです。原因は私の自業自得ですので処分に関しては、致し方ないと思っています。気になるのは今月分の給与です。処分を通知された場では経営者は「出勤はしなくてよい。今月分の給料は『きちんと』支払う」と申しておりました。また上司にも何度か確...

弁護士回答: 3

2018年06月04日

２ヶ月分給与未払いのまま、社員全員即日解雇で会社の売掛金を社員で押さえれますか

ベストアンサー

給与が２ヶ月分払われておらず会社が経営難で潰れるという事で未払いのまま当日全員解雇になりました。まだ会社には売掛金が入ってくる予定があり解雇時はその分を給与に回すと言われましたが売掛金の支払い日前にやっぱり払えないんで国の未払い給与保証制度を使ってくれと言われました。まだ会社は破産しておらずその売掛金が入ったら破産するようです。約束の書面等...

弁護士回答: 1

2018年05月08日

歩合給の支払拒否について

ベストアンサー

現在、私の勤務先である会社の給与体制は、末締めの翌月10日払いです。給与とは別に、歩合給（例:1月分売上の10%→3月10日支給）もあります。私は、3月末で退職をするのですが、勤務先の代表者から「歩合給は給与があっての手当だから支払わない。」と言われ、3月分給与は支払うが、5月10日に支給されるはずの歩合給は渡さないとのことでした。歩合給に関しては、労...

弁護士回答: 1

2018年04月17日

死亡後の収入の放棄について

ベストアンサー

シングルマザーで3歳の子供を残し急死した娘の給与についての質問です。まず、現在3歳の孫には親権者がいないため未成年後見人申し立て中です。後見人になったらすぐに相続放棄をし、その後私たちも揃って相続放棄をする予定です。そのこともあり、娘の銀行口座を凍結していいのかわからずそのままの状態です。娘の会社から最後の給与の振込先の問い合わせがあった...

弁護士回答: 2

2017年09月16日

婚姻費用調停で提出する確定申告書で、自営なのに給与所得者なのはなぜ？

婚姻費用算定の確定申告について質問です。夫は自営業で自分が社長をやってるのにもかかわらず、確定申告書には「部長」と書いてあり、「給与所得」として申告してました。算定表での算定は給与所得者と自営では違うと思うのですが、給与所得として算定するともらえる婚姻費用が低くなってしまいます。このことを調停委員や裁判官に言って、自営の方で計算してもらえ...

弁護士回答: 1

2017年06月13日

給与担当者のミス、責任は問われないの？

ベストアンサー

給与担当者のミスで過去３年に渡って支払われた手当　約50万円を会社に返す事になりました。法律により私が会社に返済することは理解しています。実は同じミスが2回目であり、１回目の時は『会社のミスなので手当の過払い分の返済は不要、今後は適正な手当額を支払う』でした。その後、約１年後から違う手当で正規より多い金額を３年間支払われました。１回目と２回目では違...

弁護士回答: 1

2016年03月09日

倒産した会社が支払うべき年金の請求が息子に、腑に落ちません。

２０１４年２月頃に息子が転職し厚生年金に加入して給与をもらうつもりでした。最初の端数日数のバイト代だけ支給され、正社員になったのに給与を待ってくれと言われて、５月まで待までちましたが支払われず、退職手続きなどはなく他のバイトをしていました。その会社は２０１４年９月頃に倒産しました。給与が出なかった期間の年金は免除かと思っていたら、１年位前からそ...

弁護士回答: 1

2016年01月07日

婚姻費用の算定表による計算、所得・課税証明書から算出する場合は？

ベストアンサー

婚姻費用の算定表による計算を、所得・課税証明書から算出する場合はどの欄の金額が基準になるのですか？私の所得・課税証明書で例を挙げますと（若干金額は実際とは異なりますが）、所得内訳という欄の中に、給与2,600,000円（収入4,000,000円）とあります。また給与2,600,000円と同じ金額で、平成〇〇年分合計所得金額2,600,000円という欄があります。それと課...

弁護士回答: 2

2015年12月14日

財産分与の支払い義務について

妻と離婚して財産分与で妻に１００万円支払うように判決が下ったとします。自宅が私名義で３００万円の価値があるとします。私は給与として月額１５万円あるとします。（上記文中の金額はすべて仮定です。）私が妻に判決どおりの支払いを拒んだ場合、妻は私の給与や自宅不動産を差し押さえることができると思いますが、その場合について質問です。１．妻が...

弁護士回答: 1

2015年11月03日

少額訴訟と相手方の財産

ベストアンサー

　４月分給与の未払いが発生（控除前総報酬額１７万５千円くらい）。少額訴訟を提起しようと考えています。しかし、相手方の財産が全く特定できません。法人名義の銀行とその支店名や、給与の原資、動産など、ほとんど不明です。　また、来月１３日は最終の５月分給与支給日であり、これも支払われるかどうか、分かりません。但し５月３１日退職予定であるため、既に事...

弁護士回答: 1

2014年05月19日

困っています。どうしたら良いのでしょう?

ベストアンサー

以前に勤めてた会社から給与返還するよう連絡がありました。生命保険の補助として保険料の半分(月1万円)給与に加算されており(給与明細には記載無し)、在職中にその保険を解約したのですが、補助して頂いているのをすっかり忘れており、ずーっと給与に加算されておりました。退職後その事が判明し、解約後から退職迄の補助分と、解約返戻金の半分を一括で返済するよう...

弁護士回答: 5

2014年04月15日

パートタイマーの社会保険料

先月3月1日よりパートタイマーとして働き始めました。給与支払は翌月10日で昨日給与明細が手元に来たのですが、社会保険料（健康保険＋厚生年金）の控除額が非常に多いです。給与総支給額 26万2000円健康保険 19000円厚生年金 49000円どう計算しても上記の半額が妥当だと思います。これは、本来、労使折半の社会保険料が全額個人負担になってい...

弁護士回答: 1

2014年04月09日

破産管財人との面接。2破産開始決定後の給与は自由財産?

ベストアンサー

お世話になります。先日からこちらにはお世話になっております少額管財事件について、破産管財人が決定しました。今夕、管財人弁護士事務所より電話があり『面接時に通帳記帳をして来てくだだい』との内容でした。 ①破産管財人との面接で、通帳を最新の状況に記帳して行くことはどのような意味合いがあるのでしょうか？（隠し財産等ないのを調査するためでしょ...

弁護士回答: 2

2013年02月25日

離婚を前提とした単身赴任についた

こちらでも何度か離婚相談させて頂いているものです。今は家族同居していますが、私のこの先一年の間での転勤が非常に濃厚です。妻は、転勤したらついてくると口約束は、していました。しかし、今の状況では、夫婦の状態が最悪なので、間違いなく、単身赴任しろと言う話になります。当方としては、もし、転勤になった場合、転勤先で一人で暮らすにしても、 ...

弁護士回答: 2

2012年07月24日

傷害罪の示談金

示談金について相談させてください。暴行で相手に頚椎捻挫、腰部打撲、顔面挫傷で全治7日の怪我をおわせました。相手から約51万円(内訳、慰謝料30万、給与7日分10.5万、医療費2.2万円、携帯代6万円、服代2.8万円)の示談金を提示されました。自分自身としては納得できなかったのでまだ和解はしてないません、この慰謝料の金額は妥当なんでしょうか? あと携帯を新品に買い...