[page141]【弁護士が回答】「給与」の相談46,652件

和解条項無効

本人訴訟の会社相手の民事裁判で和解条項に「定めのない他お互いに債権債務がない事を確認する」旨の縛りがありますが、この和解条項が、結果として労働基準法に反する給与（賃金）不払を容認してしまうような和解条項であった場合に、不法を基にした和解という意味で、主に「お互いに債権債務がない事を確認する」の部分を和解無効にする事は可能ですか？（和解無効訴訟等...

弁護士回答: 1

2012年09月23日

交通事故の休業補償について

ベストアンサー

◎一般的な休業補償の算出方法は… ▽給与所得者の場合、過去3ヶ月間の平均の給与等を会社に証明して貰う。と、理解しました。雇用契約書では月額237100万です。(総支給額) が…過去3ヶ月間体調不良等で欠勤があり約11万、約10万、約10万…合計約32万です。(総支給額) 保険会社が計算する場合・本来頂くハズの711300万・実際に受け取った約32万どちらでの計算...

弁護士回答: 1

2012年07月17日

コンプライアンスについて。

ある家電量販店で携帯電話のスタッフとして働いています。雇用形態は携帯電話の代理店の契約社員です。店とは雇用関係も何も一切無いにも関わらず、店から業務指示やノルマを課されたり、店の商品の販売(当社とは関係の無いもの)をさせられています。店側の主張は『派遣会社を通してる人にそれをやると違反だけど、直雇用の人なら何をしても問題はない』と言っ...

弁護士回答: 1

2012年07月01日

夫の借金給与差し押さえ後の妻への扶養義務

私は専業主婦で無職、数年前から心身系の病と癌になり現在治療中、子供はすでに成人しており…数年前に夫の不倫から勝手に夫は出て行き別居、後に出たり入ったり、生活費だけは振り込まれたり未納だったりまちまちで今になり夫の事業が失敗し三千万近い返済延滞により取引先から訴えられ夫の給与差し押さえで今後私の生活費を支払えないと言ってきました。給与差し押さえにな...

弁護士回答: 1

2012年02月27日

傷病手当てについてですが。

先月から精神病の為に医者から診断書をいただき会社を休んでいました。有休が6日だけ残ってたのですが、有休分は給与と手当金の差額分に含まれるのですか? このまま退職した場合、社会保険の任意継続をしながら受給できたとしても保険料が全額負担になると傷病手当が保険料だけで終わりかねないです。家族いますしまず生活は不可能なのでどうにか負担のかからないように次...

弁護士回答: 5

2011年09月14日

有給なのに無給でしょうか?

ベストアンサー

教えて下さい。現在勤めている会社では、有給休暇を取る人がいません。理由は、有給を取ると、賞与からその分の日当が引かれるからです。有給という項目ですが、取得した月の給与から引かれない変わりに、賞与時に引くのですから、欠勤(無給)と同じだと思うのですが、これは違法ではないのでしょうか? 納得がいかず、総務の方に確認したところ「頑張って働いた人と、...

弁護士回答: 2

2011年08月25日

口座を貸してほしいと頼まれ

友人Aが友人Bに口座を貸してほしいと頼まれ、Aは利用していない銀行口座をBに貸しました。(Bにはキャッシュカードのみ貸与。印鑑、通帳はAが所有) くわしいことはわからないのですが、Bは個人事業者でAを実働のない従業員として、Aの口座に給与として金を振り込み、その後、B自らAより借りたカードで現金を引出しをするという形のようです。 Bは遊ぶためのお金をつくる...

弁護士回答: 4

2011年07月28日

差し押さえ金の範囲の変更について

養育費の三年分未払いについて裁判所から給与の二分の一を差し押さえるとの通達がきました。家のローンや光熱費など支払ったら食費も残らない状態になりますし非常に悩んでます。私が悪いのは承知してますが、なんとかせめて給与の四分の一などに変更できないかと考えてます。弁護士に相談した所異議申し立てもできなくはないと言われましたが、着手金だけで20万...

弁護士回答: 2

2011年04月26日

手当の返還について

別居後(夫が家を出る)しばらくして「自分の給与に付いている住居手当と扶養手当を渡す。離婚の手続きをしないと(私に)付けられないので」と渡すようになりました。ところが今月に入り「扶養手当は18歳未満にしか付かないものだったのが分かった」との連絡がありました。その後夫から「間違って支払われた扶養手当ては私と学園の関係で、学園にも瑕疵があり、不問に...

弁護士回答: 1

2011年01月30日

悪意の遺棄について。これって悪意の遺棄にあたりますか?

初めて質問をさせていただきます。よろしくお願いします。結婚して8年、去年の春に突然旦那が出て行き、別居状態となりました。私の手元には共有財産全て(1,500万)と旦那の給与振り込み口座の通帳・印鑑があり、生活にさほど不自由はありませんでした。しかし去年の秋に旦那が自分の給与振り込み口座を解約し、生活費が私の手元に全く入らなくなりました。まだ共有...

弁護士回答: 1

2011年01月28日

財産分与に関して教えて下さい。

無事に親権が決まり、財産分与に入る事になりました。財産分与は、大まかに金額が出ているのですが、ふにおちません。共働きです。12月に家を出た日にちまでが共有になるという事なんですが、実質的には、4月の時点で別経済になっていたのに、私の給与全額〔ボーナスも〕が預金額に入るのは納得が行きません。また、12月迄の私の給与とボーナスが全額財産分与に入るの...

弁護士回答: 2

2010年10月12日

創業者家系の退職について

ベストアンサー

【相談の背景】私は、現在父親が創業した会社で営業部のマネージャーをしております。 3年前から代表者が別の者に代わり、2年前から退職の意思がありました。昨年度、リーダーの際に他部署の事業部予算を抜いて成績トップを記録し(内訳　A事業部:2.3千万　B事業部:2.8千万　私:4.1千万)、今年度は各事業部予算より高い予算を私一名の個人に課せられています。 (状況...

弁護士回答: 3

2025年07月14日

新規事業へのスカウトが不履行になり、立上げ予定のメンバーが無職に

【相談の背景】知人の社長より新規事業と事業拡大に伴う事業責任者の話がありました。それに合わせて10月末に前職を退社、事業開始は2月を予定していたが、準備期間の11.12.1月給与は前職給与(約50万円)を補償すると言われる(録音、メール有り)。 11.12.1月の活動実績有り(PC作業や業務報告のメール有り) 事業開始に伴い準備期間の2月より2名(総支給40万円)、4月より5...

弁護士回答: 3

2024年02月22日

給与の不利益変更、実質的不当解雇、パワハラを認めない会社と戦っています。

問題が多岐にわたるため長文ですみません。雇用形態：登録制アルバイト（29年3月～30年10月）業務内容：道路使用許可の申請代行（1か月単位）給与：3000円／1件＋交通費1000円／1件・一方的に給与を時給に変更、実質給与を半額以下に削減される。　→交渉・譲歩案を提案するも本社からは返答なし。・業務の継続が難しいかもしれないと伝えられる。　→最低で...

弁護士回答: 1

2019年04月17日

派遣バイトにおける長時間の移動について

ベストアンサー

現在人材派遣会社に登録してイベント関係の仕事をアルバイトでしています。主な業務はイベントの運営、設営、撤去等です。給与は現場や仕事内容に関係なく時給1000円、リーダー等何か役職がつく場合には役職に応じて時給が上がる形です。イベントという仕事の性質上現場が他県等の場合も多く、その場合は会社に集合して車で向かいます。集合場所から現場までの往...

弁護士回答: 1

2019年02月04日

公的施設の運営、職種による待遇格差に不満があります。

ベストアンサー

公務員に準ずる形で、重度身体障害者施設で働く看護師です。今年の2月から電子カルテの導入、設備修善などの出費が施設内で続き、5月になり就業規則（給与表）の見直しが突然行われることになりました。たった一度、説明会を開き、施設長側は就業規則に修正箇所があるにもかかわらず、修正を待たずにそのまま職員にアンケート形式で賛否を問いました。記名式、反対者のみそ...

弁護士回答: 1

2016年05月25日

不正な生活保護を受けている者からの不法行為について

個人で委託業者をしております(以下C)。先日の出来事に、是非とも弁護士の皆さまのご意見をお聞きかせください。依頼者（以下A）から私はAの勤務先(海外出張)の専属顧問として仕事の依頼を委託されておりました。どうしても都合があわず、同行できない日があり、Aの勤務先の代表取締役(以下B)に残りの日数分を引継ぐことにしました。 Aが勤務を終えた２日後、私...

弁護士回答: 1

2014年05月02日

中国企業の日本法人における給与制度変更を拒否できるか相談したい

【相談の背景】私は日本で、中国企業の日本法人に2025年4月1日付で入社しました。入社時の賃金条件は、月給49万円に加え、四半期ごとに1か月分の給与を四半期賞与として支給する内容で、年16か月分の給与体系でした。給与の支給日は翌月15日です。その後、会社から2026年4月1日以降は年収総額を変えないまま、16か月制から14か月制へ変更すると説明されました。新制度で...

弁護士回答: 2

2026年04月20日

雇用契約はあるのに、全部無視されて無断退職された

ベストアンサー

【相談の背景】個人経営のお店で、有期雇用契約者による無断退職、いわるゆるバックレが発生してしまいました。 ①前任者の退職予定に合わせて、研修中だったバックレ犯が、前任者の退職数日前、しかも繁忙期の8月という企業努力で対応不可能なタイミングでのバックレを行った ②バックレ犯は有期雇用契約の者で、民法上の627条および628条に違反している ③これが原...

弁護士回答: 3

2025年08月27日

退職後に支給された賞与の大幅減額について(給与規定の支給要件は満たしているが内規で大幅減額)

【相談の背景】 ○会社問い合わせ1回目・想定される支給金額より大幅に低かったため、会社に問い合わせしたところ以下の回答を受領。(労組合意の計算式が公開されているため、職位と考課から事前に算出) →会社回答(1回目) ・最終評価はA評価だったが、非公開の内部規定で、賞与支給日に退職している方の賞与は一律「E」(最低評価)で計算する決まりとしている。　※「E...

弁護士回答: 1

2024年11月21日

固定残業手当未払いに関する請求可能性について

ベストアンサー

【相談の背景】残業代未払い並び、固定残業手当制度についての相談となります。現職には2023年5月1日より営業職として入社。入社時よりほぼ在宅勤務、状況によっては出張対応で業務に就いております。給与体系としては、2023年10月末までは基本給＋固定残業手当45時間の給与体系であり 2023年11月より、基本給＋役職手当＋営業手当＋固定残業手当45時間分の給...

弁護士回答: 2

2024年02月21日

以前、母が管理していた個人通帳を養父が銀行で勝手に引き出したお金の返還について

【相談の背景】約3年くらい前に母が養父と離婚しましたが、婚約期間中に養父が姉と私の通帳から教育費や日用品購入以外での娯楽費で、姉と私の個人通帳から勝手に大量のお金を引き出して、母と姉と私の知らない所で某宗教団体のお布施代として使われて、勝手に使われたお金が還ってきてないです。私が単独で銀行に相談に行った時は、担当してくれた職員が親切に対応して...

弁護士回答: 1

2022年03月28日

時短勤務時に社会保険料を下げる手続きに関して

ベストアンサー

【相談の背景】時短勤務後の社会保険料の改定に関して質問です。 4月より娘の入園に合わせて会社に復帰したのですが、4月の給料は時短前のまま、5月の給料は4月の勤怠に合わせて時短にした分の2時間をマイナス(控除)する形で下がりました。私は育児休業等終了時報酬月額変更届の提出を希望していたので、3ヵ月分の給料の平均額が上がってしまうので、修正平均額で...

弁護士回答: 1

2021年05月28日

コロナで1ヶ月半休業。補償0円、給付金の手続きもさせてもらえません。

スナックの従業員として勤務しています。コロナで1ヶ月半休業して収入0円になったのに、経営者から1円の補償もなく休業給付金や持続化給付金の手続きもできません。私は夜のスナックだけで生活をしています。雇用契約か委託契約かわからない状況です。まず、4月～5月はコロナの影響で経営者が店を休むと言ったので収入が0円でした。経営者から休業の補償は1円も貰...

弁護士回答: 1

2020年11月02日

配偶者が給与明細を見せないことと、それを理由に賃貸で同居ができないことの、離婚時の有責性について

ベストアンサー

先日、結婚をしました。交際時より、妻に、生活を共にする上で収入を教えてほしいと再三依頼していたのですが、妻は「あなた(夫)と同じくらい」と言うのみで給与明細は頑なに見せず、渋々承諾のうえ結婚しました。結婚後、新居の賃貸の申込書に「同居人の月収」記入欄があり、妻は迷った末「じゃあ」と言って、私と同額を記入しました。真偽は不明ですが虚偽の可能...

弁護士回答: 3

2020年08月17日

貸与PCのメールデータなどを削除して退職した会社とトラブル。最終月の給与は？データ復旧費用は負担？

ベストアンサー

下記条件で退職月の給与は全額支払われるでしょうか？・過去1年以内の半年間、事務系パート社員としてある会社に勤務。・PCは専用機（会社から貸し出されたもの）を使用。・会社都合退職の旨を一ヶ月以上前に言い渡される。・退職の旨の説明の後、引き継ぎ日程などについての指示はなし。・労働条件通知書の取り交わしはなく、口頭での説明のみ。・機密情報や...

弁護士回答: 1

2018年11月27日

自営業の負債嫁はどうしたらいいのか

リフォーム業を独立した頃に主人と出会い結婚、専従者として、事務全般と広告の専門学校にも通い主人の仕事の手助けができたらと一生懸命してました。そこへ全く仕事の出来ない主人の元同僚が倒産にあい、うちに来ました。営業の数字が取れない、仕事のクレームは多い従業員に、歩合ではなく、固定の給与を保証してるのが私には、理解できないです。主人は、仕事は、きち...

弁護士回答: 1

2017年10月06日

突然「辞める」とラインで言ってきたアルバイト学生への処置方法

初めまして。私は中堅の教育グループでFC塾経営を行っているものです。相談内容を時系列でお話しします８/１日：7時　A君が突然塾講を止めるとラインで連絡が来る/ラインで返信するも既読にもならず、電話も5回程度かけるが応答なし/14時代講の手配をし、何とかその日を切り抜ける/塾が終わってから、夏期講習期間内のシフトを作り変える８/２日～：担当していた生徒に...

弁護士回答: 2

2017年08月29日

契約更新時給料を一方的に下げると発言し3日での判断を要求されている

ベストアンサー

給料の事で相談があります。私は契約社員で3ヶ月ごとの契約更新をしています。去年まで居た部署が秋になくなる事になりました。別の部署へ異動を余儀なくされたのです。その時会社は言いました。「異動先の部署は給料は下がるけど、異動の人は今と同じ給料のまま異動させる」自部署の最高責任者がそう発言しました。それの発言を聞きそれを受け入れて異動...

弁護士回答: 1

2016年12月25日

夫の生活費及び貯金の使い込みについて。

夫の不貞やモラハラにより離婚を考えています。現在幼い子供がいるため私は専業主婦で、夫の収入で生活をしております。一応私が夫の収入を管理していることになっておりますが、急な出費(出張費の立替払い等)があるので自分も給与口座から引き落とせる環境が欲しいとの夫の主張のため、夫もいつでもお金をおろせる状態です。夫が、貯金用の口座は必要ないと言うため...

弁護士回答: 2

2015年12月14日

標準報酬月額について

ベストアンサー

こんにちは去年の6月に勤めていた店舗が閉鎖して、同年の11月から派遣として今年5月まで働き、6月からは派遣先に直接雇用になり、12月現在、そこで働いています。 10月に標準報酬月額の決定通知が給料明細に載っており、【健】23等級 320(千)、【厚】19等級 320(千)となっていました。こんなにもらってないぞ、と首をかしげ色々調べた上、会社に問い合わせました。 ...

弁護士回答: 1

2015年12月02日

父の賞与を前社長に請求する事は出来ますか？

同族経営の飲食店で働いてる従業員です。 6年前までお店を2店舗出しており、片側は、（A店とします）前社長である叔父、叔父の妻、パート従業員2名片側（B店とします）父、母、パート従業員1名叔父の引退と共に、B店を閉店し父がA店を引き継ぐと同時に、代表取締役社長になりました。 3年前に、私も修業先の飲食店を退職し、父のお店で働く事になりました...

弁護士回答: 2

2015年11月18日

損害賠償を請求され強制執行をかけられる場合についての質問です。

私は現在、損害賠償請求訴訟を起こされています。その訴訟で相手に有利な判決が出て相手が強制執行をかけようとする際について質問があります。質問は２つです。質問は最後の方にあります。私が強制執行の中で恐れているのが給与差し押さえです給与差し押さえは相手の勤務先が分からなければ実行する事ができないということは調べましたそこで安心していた...

弁護士回答: 1

2015年10月05日

労働裁判「雇用契約書交付の事実」証明責任があるのは会社？　労働者？

ベストアンサー

友人の女性が給与・残業代未払い・不当解雇で困っています。電話やメールで相談を受けています。（注　相談だけで弁護士業務に抵触することはしていません）業務上、かなり彼女に不利益に働く労働条件になっており、尚且つ彼女はそういった事に関する証拠物を集めていません。（会社を信頼していたので、証拠集めなどはしていなかったのです。またそれが普通のOLさ...

弁護士回答: 1

2015年08月22日

婚姻費用算定のベースとなる年収の算定方法について

婚姻費用算定のベースとなる年収の算定方法について、以下の考え方が妥当かどうか教えて下さい。出産休暇・育児休暇を経て、妻が昨年復職しました。妻は、昨年度は年半ばからの復職であり、また、本来の就業時間9：00-17：00に対して、育児勤務で10：00-16：00となったため、事案復職後の妻の昨年度の年収は250万円です。尚、この250万円は妻からの申し...

弁護士回答: 2

2014年07月01日

特定記録が受け取り拒否され、内容を相手に通知したい場合

問題は退職後、翌月払いの給与が先日に振り込まれたあと、給与明細が特定記録で届き中を確認すると、金額はいいのですが下記の備考欄に「①機密事項漏えい防止のお願い　②貸与していたものの返却がないため請求いたします　③在籍勤務中の重大過失にる重機事故（修理代１００万円かかった、たしかに私が以前起こした事故ですが）の損害賠償の請求は検討中です」・・・とあ...

弁護士回答: 1

2013年07月27日

労働条件の告知に関して

ベストアンサー

勤務内容や労働条件・休暇などに関しての質問です。今年の1月より新たな職場にて営業の仕事をしています。面接時には、新規の営業はしない。と聞いていましたが、現状のメイン業務は新規営業です。ここまでは良かったのですが、給与体系や休暇に関して疑問がありご相談させて頂きます。給与に関しては、固定給20万で歩合が付く。と聞いていましたが、現状は、1年間は...

弁護士回答: 4

2013年05月26日

未払いの件でご相談あります

ベストアンサー

いま、自分自身もごちゃごちゃで、どうするべきなのか…と、ご相談があります。給与未払いの件で、労働基準局に行って最低賃金から計算は出して頂いてますが… 働いた期間、去年12月22日から(新店)1月15日。支払いは末日閉め翌月15日手払いしかし、タイムカードとか雇用契約書など一切なく、店がもつ売上管理表だけが頼りです。誰がなにしたかのなど書いてました。 ...