[page32]【弁護士が回答】「給料基本給」の相談1,581件

仕事中に怪我をさせられました

先日仕事中に上司（女）と外回りをしている際、駐車場で車を止めトランクから私が荷物を取っていた時に、突然上司がハッチバックのドア（上開き）を思いっきり閉めた為、私の顔面に強打し目と目の間の鼻筋部分を幅約1cm（深さ1cmで鼻骨にまで達する傷）切り、2針縫いました。また、その上司は取引先の仕事が残っているからとすぐには病院に連れて行ってくれず、2件まわった...

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2012年06月21日

こんな話聞いたこと無い!

H国際大学から陸上部のコーチをやって欲しいと言われ、当初小学校の教員になろうと思っていたのを辞め、大学の採用試験を受けたのですが、不採用の通知が来て面食らってます。大学の採用試験日と教員試験日が一緒だったため、今更大学側から不採用と言われても許せません。大学のコーチの話が来たのは昨年の10月頃、それから約2ヶ月後に承諾の返事を出し、殆んど就職活...

弁護士回答: 2

2011年10月02日

想定での損害賠償は支払う義務はあるのか？

私は以前（3月〜6月にかけて）営業時間より 30分〜2時間弱程早くお店を閉めて帰宅した日がありました。その事を会社側が調べ、その分の広告費や上がったかもしれない売り上げ、慰謝料などの損害賠償請求をすると言われました。会社には社労士がついておりその人達が実際に損害したかもされない金額など出すと言われました。サイトには想定での損害賠償では請求出来ない...

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2016年08月20日

依願退職後に会社から欠勤分に相当する金額を請求されました。（返金ではありません）

ベストアンサー

3月に軽犯罪を犯し11日間留置所で拘留されたことで、3月末で依願退職しました。会社の人事部からは、「3月の決算賞与は支払わない」「3月の給与も支払わない」と言われました。私は当然と受け止め、了解しました。しかし、4月になると会社から、3月の欠勤分を支払いの請求が届きました。その額は56万円です。内訳は、欠勤分・・・・42万円保険料・各...

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2017年04月24日

配置変更による降格に伴う減給について

ベストアンサー

上司の話です。社長からのパワハラ発言や過剰な要求が原因で鬱になり、1ヵ月休職することになりました。5年ほど前にも別の上司が原因で鬱を患い、3ヵ月休職しました。そのときは元の役職で復職しています。しかし、今回は復職の意向を示し人事担当者と面接を行いましたが、何かと理由をつけ復職の時期を伸ばされ、結局2ヵ月間休まざるを得ない状況になってしまいました。 ...

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2012年03月10日

正社員の派遣契約社員に対する待遇について

ベストアンサー

【相談の背景】弊社はSES事業を営んでおり、客先にてエンジニアを中期・長期に渡って業務を行っております。この度弊社本社内での事務職を行っていたAという正社員がいるのですが当人はエンジニアとしての採用ではなく、本社事務員として正社員採用して3年程勤務していました。ただ、この度職務態度が悪く、派遣契約にて客先にて勤務を行う事となりました。その...

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2025年04月08日

パワハラで訴えたいのですが勝訴の見込みはありますか？

初めまして、今回はパワハラによる相談です。精神的ストレス及び心身に深刻なダメージを負い、しばらく社会復帰する事ができない状況です。パワハラで訴え慰謝料を請求したいのですが勝訴の見込みはありますか？自分が働いていた飲食店において、昨年８月末、職場でのストレスにより十二指腸潰瘍を発症、及び重度のストレス性震戦を併発。同月睡眠薬により自殺...

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2015年05月25日

弱みを握られてしまいました。懲戒解雇でしょうか？

お恥ずかしい話ですが、勤めている会社を懲戒解雇されました。理由としては、車内の社長室に侵入し、書類や私物を勝手に閲覧、持ち出したことが露見したためです。社長室に入って机をあさる私の映像が証拠として残っておりました。私が勝手に持ち出したものは総額8万円ほどですが、 20万円を渡して謝罪しました。その上で、起訴しない代わりに退職する旨の念書を...

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2016年02月16日

退職金保全仮差押

ベストアンサー

40代男です。妻の不貞が発覚し、その浮気相手に訴訟しようと思います。しかし、相手方が退職の動向がある場合、退職金を仮差押や保全したいのですが、退職するとの立証ができません。弁護士さんが退職金を仮差押等する場合どのように発生していない退職金を仮差押するのでしょうか？退職金の存在が立証できないです。

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2020年03月02日

年、数百時間のサービス残業が合法か違法か

ベストアンサー

外仕事の職人をしています。週6勤で1日の労働時間平均12時間（多い日は16時間程度）休憩は午前、午後に各15分、昼休み1時間。雪でトラックが走れない日以外は、雨や台風など関係なく作業します。昼休みと休憩時間を差し引いても毎月約40〜50時間の時間外労働があります。こんな状態が25年以上続いていますが、時間外労働手当は毎月3,000円から10,000円しか付きま...

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2017年11月02日

上司に殴られたので退職を決意

ベストアンサー

【相談の背景】 1週間前、上司に腰を殴打されて痛めました（まだ痛みは続いておりますが、病院に行っていません）。何度か殴られたことはありますが、今回は痛みが続いており、退職を決意しました。次の職は未定です。社長には経緯を説明し、退職手続きを進めてもらっています。社長からは大事にしないでほしい、治療費等は労災で出すと言われました。【質問...

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2023年08月28日

トラックの修理代について。

ベストアンサー

トラックドライバーの仕事をしています。会社に不満があり、社長に辞めたいと申し出ました。すると、辞めないなら修理代は会社で出すが、辞めるなら仕事中にぶつけた部分のトラックの修理代を全額負担しろと言われました。とてもすぐに支払える額ではありません。入社する時にそのような説明もなかったのに、全額負担しなくてはいけないのでしょうか。

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2014年10月05日

勤務継続可能か、それとも普通解雇されるか

【相談の背景】 9月に、aさんと仕事の打合せをしていた所、bさんが混ざろうとしてきたが、「少しお待ちください」と言いながら手でストップするような仕草をした所それは他者を抑圧する行為で無駄な労力がかかるので辞めてくださいと指摘された。それをbさんは社長に報告。話に混ざろうとしたら、それ嫌なんで辞めてくださいと拒否され、拒否されたことを注意...

弁護士回答: 2

2025年12月03日

懲戒処分中なのですが・・・

ベストアンサー

現状横領行為をしたという内容で勤務停止処分 (具体的いつまでとは決まってない状態)を受けております。賞罰委員会が開催され、今後の処分を決める為という事みたいです。現在自宅謹慎約2ヶ月経っております。最近会社より連絡が来て賞罰委員会の結果、再調査が必要との事でその聞き取りをしたいとの事でした。うちの会社は賞罰委員会が不定期開催という事で次いつ...

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2011年10月04日

労働法に詳しい方教えていただけたら幸いです

ベストアンサー

現在夜勤のある仕事をしています。勤務時間は21時から翌7時までです。今の職場は一回の夜勤手当が2000円なんですがこれって妥当なんでしょうか?確か22時から翌5時までって深夜勤務になるから特別に手当出さないといけないのでは?と思ったのですが、労働法に詳しい方教えてください。

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2014年09月19日

示談交渉について。

示談交渉の場合、休業補償は請求額の何割を支払う必要があるのでしょうか？相手に怪我をさせてしまいました。相手にも少し悪いところがあったので請求額より減額されることは認めているようです。医療費は全額支払うつもりにしていますが休業補償は何割支払わなければいけないのでしょう？

弁護士回答: 3

2014年10月06日

突然解雇された場合、個人で会社に和解交渉を持ちかけることはできますか？

ベストアンサー

先日突然解雇を言い渡されました。解雇理由に全く納得がいかず、弁護士さんの無料相談を利用して話を伺ったところ、やはり不当解雇にあたる可能性が高いとのことだったのですが、弁護士さんから「いきなり労働審判や裁判に踏み切る前に、斡旋制度を利用してみてはどうか」とアドバイスされました。そのため労働局の相談窓口へ行ってみたところ、職員の方から「斡旋...

弁護士回答: 1

2015年01月05日

試用期間内での解雇につきまして

ベストアンサー

就職が決まった会社から試用期間が始まって一週間で解雇されました。社会保険などにも試用期間後に加入といわれ加入していません。解雇の理由は「テキパキしてなく作業が遅い」「向いてないと思う」「試用期間しても変わるとは思えない」「もう一人の人も未経験者だったけど、もっと仕事覚えがよかった」などでした。自分でも思うところはありますが、未経験の仕事で求...

弁護士回答: 3

2018年02月06日

契約社員への準備手当支払いについての請求は可能ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】会社が正社員には「準備手当」として業務開始30分前の時給を支払っているのに、契約社員にはそれを支払っていない件で「同一労働同一賃金」の観点から、会社に請求しようと考えています。（業務内容等は全く同じです）準備手当の30分が時間外労働にあたる場合（例：8時間実働で30分の準備をプラスすると8時間30分実働）は、その30分は1.25倍されるという...

弁護士回答: 3

2025年10月01日

連帯債務、連帯保証人　担保提供者について教えてください

現在ローン返済中の住宅があり、養子問題がこじれて、同居父（土地の所有者）は出て行き、土地代を請求するというので、もう家を出ようと思っています、父が連帯債務者、連帯保証人、担保提供者（いずれかの場合）父が債務を背負う義務があると思うのですが、損害賠償を父から起こされる可能性がありますか。その場合、新たな賃貸のアパート代、光熱費、食費、教育費が...

弁護士回答: 4

2014年02月09日

労働問題を専門にされている弁護士の意見をお聞かせください。

ベストアンサー

【相談の背景】夫が長時間労働やパワハラでうつ病になり昨年末に労災認定されました。今月の27日で入院2年になります。先日、主治医より話があると呼ばれました。退院の兆しすら見えない。服用中の薬は入院患者に処方できる量であって退院希望なら半分の量になるとの事で先生も何度か試された様ですが本人が全く眠れなくなり減薬は出来なかったそうです。夫の人生だから...

弁護士回答: 5

2023年05月31日

不安（オフィスの壁の修理）

ベストアンサー

会社の中にあるロッカー室の壁を、ほとんど無意識でストレスが溜まっていたのか蹴ってしまい穴が空きました。ちょうど賞与の時期だったので、１９万５千円の内、１３万円が壁の修理代で天引きされました。賃貸のオフィスだったので、オーナーが一面変えたいと言われ、１３万円になりました。もうこれ以上は請求されないと言われたのですが、不安が消えなくて。もう...

弁護士回答: 5

2019年08月14日

交通費の未払いに対する受給者側の対応について

ベストアンサー

正規雇用の会社員でサラリーマンをしております。この度行われた増税による通勤定期代金の変更に伴いまして通勤費変更手続きを行いました。それによって2014年（平成26年）4月1日の消費税8％の税率変更より、誤って少ない通勤費が今までの5年間支払われていたことが発覚いたしました。こちらに関して⑤年間の不足分の請求を行ったところ、労働基準法第115条に基...

弁護士回答: 6

2020年01月07日

出会い系サイトのやり取りが解雇の原因になった場合、弁護士に相談する余地はあるでしょうか？

【相談の背景】以前から、出会い系サイトを利用しています。問題となっているのは今月とある出会い系サイトにてやり取りしていた方が、最近入社した職場内の女の子だと確信していることにまつわるトラブルなのです。経緯としては、出会い系サイト内で職場の同僚(だと思われる)を見つけ、サイト内でいくつかやり取りをしました。その後、職場のパソコンの社員チ...

弁護士回答: 6

2024年10月28日

退職したいのですが、問題点が。

様々な経緯があり、退職の意志を伝えたところ以下の点について指導を受けました。 ⑴寮費の天引きをしないでやっていたが、その分は前部返してもらう。（確かに控除をされなかったです。ただし、こちらも社会保険未加入問題がありましたので、口封じ的なものと捉えていました。） ⑵営業成績が悪い月がある。ただし、それなりにりゆうがあります ⑶今日から30日後までは...

弁護士回答: 3

2013年05月27日

会社を今すぐに辞めたいです

今すぐ会社を辞めたいです。正社員の試用期間中で1か月になります。求人票、面接時の時と条件が違う事が1番の理由です。各週休2日(完全週休2日では無い)と祝日休み 1日拘束時間11時間半拘束、8時間労働との事でしたが、週1日のみの休みで、今人出不足(会社側の原因により次々と人が辞めていったそうです)でシフトすらできない状況なので日曜日を定休日にしていま...

弁護士回答: 3

2017年05月05日

着服・横領での相談です。告訴になりますでしょうか？

ベストアンサー

先日、職場での売上金着服で相談させて頂きました。直近2ヶ月で約3万円、1年ほど前に約8万円、同時期に金額は定かではありませんが約7万円中でいくらかです。(合計15〜20万円程、現在監査にて確認確定中です) こちらに関しての相談を致しました。加え、経費の不正申請(全く関係のない100円ショップのレシートを、会社備品購入として申請)を約1年半ほど続けていました...

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2016年02月17日

降格人事に関する相談

【相談の背景】上司（部長）より加工高予測の数字が間違っていないか確認があり、合っている旨回答。この時製造現場はこの加工高（物量）ができるのかと質問がありました。この物量は過去にも実績があり、半年以上前から毎月社内会議やメール等で物量増は周知しており、また役員からも物量増が至上命題として各部署へ指示されていたので、製造現場でこの物量をやる方向で...

弁護士回答: 3

2025年02月10日

失業給付認定からのアルバイト

ベストアンサー

地位確認請求として労働審判の申し立てを先週しました。４月の初旬に解雇になりそれから離職票の請求を相手方に何回かしましたが全く応じず、ハローワークからの請求で６月後半にやっと届きました。保険は４月の後半で何も連絡がないまま切られています。申立書のコピーと一緒に仮給付の申請に昨日行ったところ、認定日が７月３１日になり受給日は８月初旬になりました...

弁護士回答: 6

2013年07月06日

傷病手当てについてですが。

先月から精神病の為に医者から診断書をいただき会社を休んでいました。有休が6日だけ残ってたのですが、有休分は給与と手当金の差額分に含まれるのですか? このまま退職した場合、社会保険の任意継続をしながら受給できたとしても保険料が全額負担になると傷病手当が保険料だけで終わりかねないです。家族いますしまず生活は不可能なのでどうにか負担のかからないように次...

弁護士回答: 5

2011年09月14日

諸々の支払いについて

【相談の背景】学生息子が彼女（成人）を妊娠させてしまい、相手側は産む一択しかなく、2人で話し合いをした際も彼女は息子の意見を聞き入れなかったようで、息子も諦め。。学校を卒業後に籍を入れると言う条件で、話は産むとなりましたが価値観の相違などにより、この先一緒にやっていくのは困難だと判断した為、別れることに。。質問したい内容↓ ②籍を入れる前に別れ...