法律相談一覧
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給与差し押さえ 時効
ベストアンサー【相談の背景】 カード会社２社、消費者金融２社、銀行カードローン１社の合わせて合計５社の支払いを約４年以上滞納しています。 滞納してすぐに督促や裁判所からの裁判の郵便物なども届きましたが全て無視をしました。 今は電話が１件、支払いしてくださいといった内容の郵便が２件届いている現状で、それも全て無視しています。 最終支払い日から滞納して３年...
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給与の時効の考え方について
ベストアンサー給与について相談があります。 私は県職員です。しかし、聴覚障害を持っているため、障害者採用枠で合格して採用されました。 給与は高卒扱いですが、大学卒なので４年分昇給の措置がされました。ここまではよいのですが、定められた勤務年数を超えると大きく昇給処理が行われます。ところが、私のときは大学卒であることを忘れて４年後になってから給与担当者が昇給条...
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給与の差額、時効でもらえない？
育休明け３年後に届けをだしていなかった。復帰後13年たって昨年２月頃給与の担当から連絡がきた。届け出なかったため、昇給が遅れていたと。10年も給与が少なく計算されていたのに、時効だと言われ、５年分の差額だけ支給された。届け出が必要だったと知らされたのは昨年２月なのに、時効が成立してしまうのか？支給されなかった5年分の約￥700000は、泣き寝入りなのだろう...
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未払い賃金の時効について
【相談の背景】 2018年5月に給与の未払い（給与の支払いが足りてなかった）が40000円ほどあることが分かりました。 【質問1】 まだ支払いを求めることは出来ますでしょうか？ 【質問2】 またその際どの機関にどのように言えば、請求出来ますか？
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商取引の時効は5年なのに給与債権は時効2年。なんでこんなに短いの？
ベストアンサー会社が倒産した時の債権の優先順位では給与債権が一番となっている（だったとおもう）のに なぜ給与債権の時効はこんなに短いのでしょうか？ 損害賠償請求は時効3年です。 商取引なら時効5年です。 借金の時効は10年です。 なのに給与債権はたったの2年とは・・・ 退職金の時効は5年なので、せめて同じく5年になるべきではないでしょうか？ なぜ給与債権の時効...
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給与所得者再生について
給与所得者再生の認可取消の申し立ては、いつまで出来るのでしょうか？例えば時効期間が5年とした場合、時効援用がなければ5年経過した後でも可能なのでしょうか？又、認可取消の決定が裁判所から出された場合は、本人に債務の未払いの認識が無く裁判所の調査書に完済としても、債務未払いがあったと認識すべきでしょうか？
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時効暖用と給与差押え
ベストアンサー【相談の背景】 銀行カードローン・消費者金融に複数社借入があり約5年ほど支払いをしていません。 電話や郵便物が何度も来ていますが無視しています。 ２社からは裁判を起こされましたが出廷していません 【質問1】 時効暖用を考えていますが難しいでしょうか。 また給与振り込み先を家族の口座に変更した場合でも差押えはされてしまいますか。
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給与差押えからの、時効の起算点について
ベストアンサー平成12年に和解調書が成立しました業者が８社ほどありまして、その内、６社から平成15年に、給与差押え訴訟され、平成16年6月分迄供託してましたが、生活苦により、退社を選びました、その後は、2社から、取り下げ書があり4社からは、ありません。それから、現在まで、法的請求は、知る限り有りません、其処で時効援用の起算点ですが、退社時平成16年6月で、間違いないでし...
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未払い給与の時効延長法案について
ベストアンサー未払い残業代の時効に関してですが この夏の労働審議会の議案に、時効の延長が上がってると思うのですが、2019年立案2020年の施行が決まったとして、 現在監督署に相談中の2年分がまとまって、払われたとして 法改正後に追加請求出来るのでしょうか？ 法定労働時間を超える分が過去10年支払われてない証拠は 会社発行の給与明細で確認できます
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給与債権。時効のカウント開始はいつから？
ベストアンサー給与債権の時効は2年間と伺っております。 では質問です、以下の場合、、時効が完了するのはいつでしょうか？ 毎月、15日締め、当月末日支給の会社において、 2015年9月15日締め、9月末日支給の給与が支払われなかったとして。 １支払われなかった給与の締日の2年後、例の場合は2015年9月15日の2年後に時効成立 ２支払われなかった給与の支給日の2年後、例の場合...
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給与所得者再生の時効について
ベストアンサー民事再生のうちの給与所得者個人再生をしておりました。指定返済日に返済が出来ない事があり、数社の債権者より督促が来て返済という事もあって、返済の状況が把握できず、督促も届かないようになったので、支払は完了したと思っておりました。ところが1社から再生計画の取消が出され、裁判所から取消の決定が出されて、債務返済の訴訟が出されました。支払の管理が的確に出...
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給与の算定間違いの請求権の時効はありますか？
教員の給与の算定間違えを、確認する場合は教育委員会の教職員給与課でいいのでしょうか？大学院修了の給与が、学部卒の給与で算定されているようです。在職は、平成７年４月から平成２５年４月末までです。もし間違っていた場合は、差額の請求は、可能ですか？
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給与未払い請求について
中途入社した会社で、初めての給与は当月入金されずに翌月に入金されました。 以前勤めていた会社も翌月入金で同じサイクルでしたので、何の不信感もなく給与明細を見た所 ２ヶ月目分の給与として振り込まれていました。 経理に確認した所、その会社は当月締めの当月支払いとの事で、それでは入社月の給与の 支払いがされていない事になると伝えると、退職時に調整す...
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給与の訴求支払いの根拠
ベストアンサー【相談の背景】 初任給に誤りのある場合、時効は2年とされていますが、それ以前を支払う場合の根拠はありますか？法律的なことの相談でした。払わないという意思ではなく、払うが払う場合の法的根拠はどうなるのか？という質問になります。 【質問1】 社員の初任給に前歴を加算しておらず、この度その事実がわかりました。 社としては、全額支払う予定ですが、時効が2...
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労基が「時効寸前の給与債権の時効の中断は無意味」と言った。本当か？
ベストアンサー給与の未払いの件で某市にある労働基準監督署に相談に行きました。 その話の中で、私が 「この給与の未払いからかなり時間がたっている。もうすぐ給与債権の時効期間の二年目を 迎えそうだから、そうならないうちに内容証明郵便を送って、時効中断し、その効力6か月以内に 訴訟提起するつもりだ」 というと、その相談員は 「そうかなあ、その時効の中断をしてもあんま...
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未払い給与の事項及び請求について
友人が8年ほど前に個人の飲食店で働いた給与約50万円をうけとっていません。 その飲食店は廃業しましたが、何度か口頭で未払いの給与を払うよう請求はしていたそうです 曖昧ではありますが、支払う意思は示していたそうです このような場合 1.口頭での請求は時効の中断にはならないでしょうか？ 2.仮に口頭での請求も時効の中断になる場合、今後少額訴訟等をするにあ...
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給与の差し押さえについて
給与の差し押さえを受けているのですが、なんとか会社には迷惑はこれ以上かけたくはないです。和解交渉も弁護士事務所からしているのですが月々がきついです。月々払うにしても給与の差し押さえの方が金額では低いのですが、差し押さえで払って行った方がいいでしょうか？ 個人再生も難しいと弁護士事務所から言われました。どうするか弁護士事務所から早い回答をと言わ...
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給与差し押さえについて
今日ポストを見たら貸金業者から手紙が入っていました 催告書 前略 裁判所を通じて調停(和解)が成立し債務金額が確定しましたが、いまだにご返済がありません。 つきましては、下記の残債務を平成26年12月16日までに一括してご返済をお願い申し上げます。 返済期日 平成17年5月6日 示談締結日 平成16年9月17日 この内容のハガキが届いたのですが仕事ばれてなく...
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労災（休業補償）の起算日について。※発症日以降に退職した場合
ベストアンサー【相談の背景】 労災（休業補償）の時効について質問です。 労災発生日： 2020年1月1日 賃金計算： 2019年10月～12月 退職日： 2020年5月31日 最後の給与振込日：2020年6月15日 労災申請日： 2021年6月20日 上記のように、発症日と退職日がずれている場合、時効はどのようになるのでしょうか。 厚労省のHPには時効の説明で「賃金を...
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給与差し押さえの他に差し押さえられる資産
ベストアンサー借金の返済不可による裁判所からの差し押さえに関してです 給与差し押さえは四分の１までしか 出来ないのでしょうか？ また、債務者の勤務する会社の収入とか資産は差し押さえ可能なんでしょうか？ 実は時効の宣言したら時効になっているであろう 私の債務について差し押さえするとの通知が裁判所から届きました 私の給与差し押さえだけならまだしも 会社の資産にも...
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使用人役員就任時の使用人給与の精算。
ベストアンサー使用人役員でしたが月末で辞めました。 給与締めが日が20日なので、残りの月末までの給与が支払われると思っていましたが、役員は月単位の支払いなので支払えない。役員になった時にその分を支払っているか、役員報酬に入っていたのでは？との理由です。 支払ってなかったとしても給与は2年の時効、との回答です。（役員就任は数年前） この2年の時効は有効なのでしょうか?
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借金の時効について
今日ポストを見たら貸金業者から手紙が入っていました 催告書 前略 裁判所を通じて調停(和解)が成立し債務金額が確定しましたが、いまだにご返済がありません。 つきましては、下記の残債務を平成26年12月16日までに一括してご返済をお願い申し上げます。 返済期日 平成17年5月6日 示談締結日 平成16年9月17日 これは時効成立してないと思っていいのでしょうか...
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前職で給与差押がされた場合の消滅時効の起算点について。退職前最後の給料日でしょうか。
ベストアンサー【相談の背景】 消費者金融に借金をして、返せなくなり十数年前に裁判をされ、債務名義を取られました。 その後、給与差押を受けましたが、給与差押を受けた職場はすでに退職しており、そろそろ退職から10年が経ちます。 その職場での給与差押以降、債権者から直接手紙や電話が来たり、不在時に訪問はありますが裁判所を通じた書面や強制執行は一度もありません。 こち...
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給与を故意に何度も払わない。
ベストアンサー給与を故意に何度も払わない。 １、１度目、期日になっても給与を払わないので、粘り強く粘って、支払日より７カ月後支払われた。 ２、２度目給与（手当て）を支給しなくて済むように改ざん（これは、３年の時効成立） ３、退職手当の未払い（これは、まだ時効になっていない。） ４、実は、現在、退職願の無効と不法行為に伴う損害賠償請求の訴えを起こしてい...
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時効の援用できるでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 先日職場から給与差押の通知が裁判所から届いたと話がありました。 通知が来るまでの背景としましては ・借金の最終返済が25年前 ・債務名義を取られたのが23年前 ※上記期間一度も支払いはありません。 ・時効の援用→失敗→ 債務の承認（数回の支払い）が15年前 ・債務の承認後の最終返済が12年前です。 この12年間債権者への支払い、差押や...
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未払い賃金の時効の停止について
ベストアンサー未払い賃金を請求するときの時効の停止はいつでしょうか。 給与支払日が９月２０日の場合、９月１９日に訴状を裁判所に提出すれば、その日に時効は止まるわけでしょうか？
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損害賠償請求の時効について。
ベストアンサー父親が代表取締役として株式会社を経営。大変ずさんな経営で、勤務実態がない妻や息子に給与を長年支払っていたり、２人の携帯電話代を会社が負担していました。 上記の話は2009年から2014年迄の間の出来事で、携帯代２人で約115万円。妻は死去していて息子には１年半前に携帯電話代に関しては督促をしております。 給与に関しては去年判明していて妻に約400万、息子...
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給料日を決めていなかった場合の給与債権の時効の起算点
【相談の背景】 給与債権の時効の起算点は給料日だと思うのですが、事実上の指揮命令下で無給で働いていたなどの事情により給料日を決めていなかった場合、起算点はいつからになりますか？ 【質問1】 給料日を決めていなかった場合の給与債権の時効の起算点
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最後の給与だけ手渡しにされました
【相談の背景】 上司のモラハラ 人によっての理不尽さに会社に行けなくなり 恥ずかしながら突然会社に行かないままになっています。 上司からはＬＩＮＥで最後の給与は手渡しでしか渡さないと連絡がありました。今までは振り込だったのに 勝手に手渡しに変更するのはおかしかしいと思い、給与計算をしてる経理のお母さんに会社に行けないから今までと同じ振り込みをし...
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公務員の給与返還にかかる時効期間について
【相談の背景】 公務員の場合、月々の給料に加えて、扶養手当など、各種手当が支給されています。 しかしながら、過去支給された手当に過払いがあることが分かりました。 【質問1】 この度、平成28年時点まで遡及し、扶養手当の過払いがあり、この債権の消滅時効は、地方自治法による5年として、解釈しますか？ または、私法上の不当利得返還請求として、10年となり...
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取立訴訟に時効はありかすか？
ベストアンサー取立訴訟に時効はありますか？ 陳述書で「給与が少ないから差押えをしない」と回答された後、会社とは何も接触しないまま、会社に強制執行できる額を増やすため、１～２年後に取立訴訟を提起しても大丈夫ですか？
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未払い給与の支払い督促について、教えてください
ベストアンサー特別勤勉手当が未払でした、去年11月3日に内容証明で支払を要求しました。 給与の時効は2年だそうですが、去年の内容証明での支払に応じて貰えませんでした。 いったん内容証明での請求があれば時効は止まったと法的にいえるのですか？ 弁護士の先生ご教示願います。
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慰謝料の時効
ベストアンサー質問させて頂きます。 今年の四月で離婚3年目になります。 離婚当初、弁護士さんに相談させて頂いたところ、慰謝料は500から下げても300は取れるとのことでしたが、当初は元旦那定職についておらず給与差し押さえもできないと言われ、元旦那が落ち着くのを待っていました。 今は定職について一年ほどたっておりますし、時効も近づいているので、慰謝料を請求したいのです...
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パワハラの時効について
ベストアンサー【相談の背景】 初めて投稿します。 2年前に会社でのパワハラが原因でうつ病に罹患しました。精神的苦痛や本来得られるはずだった給与を求めて慰謝料請求したいのですが、体調的にその準備が進められていません。慰謝料請求できるのは3年間のようで、その時効が気になります。 調べると、うつ病については原因となる行為があってからかなり時間をおいて被害（病気の重さ...
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至急お願いします。そこで、時効援用はできないのでしょうか?
お世話になります。アコムから通告書が届きました。 前略 あなたさまに対する再三の請求にもかかわらず、いまだにご返済がなく解決されておりません。 このままですと、管轄簡易裁判所に申し立てをした後、強制執行（給与差押・動産執行）をすることになりますのでご承知おきください。 解決をお望みでしたら、平成25年5月20日までに下記債務合計金額を一括してお支...
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出向者給与について
ベストアンサー1、出向元法人Aは、出向先法人Bへ、Cを出向させた。Cの身分はAに置いたまま。 2、給与はAがCへ直接支払い、Bは毎月Aへ給与相当額を支払いする契約であった。 3、BはAへの給与相当額6か月分を滞納したため、出向契約は解除された。 4、この場合、AがBに対し請求できる権利の種類は何か。また請求権の時効はいつか。 ■■どなたかお詳しい方、ご教示下さい。よろしくお願いします。
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サービス残業の時効
約10年勤め約5年前に退職した会社からサービス残業代を取り立てることは可能でしょうか? 会社が2年の時効を援用したらアウトでしょうか? 個人的な法解釈ですが、労働基準法は最低基準ですので 他の法律、例えば公序良俗違反などにも該当すれば20年さかのぼることができると思うのですがどうでしょうか? 給与明細、契約書等はだいたい残っていますが。 タイムカード...
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不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください
ベストアンサー不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください。 これから上記３点の何れかが起きる可能性があるため、時効が成立しないように対処するつもりです。 各々の時効と時効を停止させる要件をご教示ください。
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損害賠償請求の時効について
【相談の背景】 損害賠償請求における時効について 平成27年に判決をいただき、損害賠償請求が認められました。ただ、本人が行方をくらましていましたので、ずっと見つからなく、泣き寝入りの状態でした。 最近になって、居場所が見つかり、職場も特定出来ました。 時効は10年ということなのですが、まだ大丈夫かと思いますが、一度でも差し押さえをすれば、そこで...
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時効の援用について
4年前に会社が倒産して、私自身の借金の状況が、 会社契約で連帯保証として、コピー機のリース 残100万円程度でCICにのっております。 他、最後の社員の給与が支払えず、クレジットカードを で借金をして、2社合計80万円程度残っておりました。 支払いはある程度してきましたが、裁判などの関係で就職できず途中から支払ができずになっておりました。 （ここ3年...
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労働審判の時効について
ベストアンサー母が2年3か月前に意に沿わぬ形で懲戒解雇を受け、最近身辺が落ち着いてきたので労働審判にて主に空白となってしまった2年3か月間の給与の請求を行おうとしています。 しかしこうした賃金の請求は2年間が時効と最近聞いた事があり、焦っています。 母の場合、このような申し立て自体が既にできなくなっているのでしょうか。 それとも、2年間は無理でも1年9か月分...
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時効援用失敗した場合
ベストアンサー【相談の背景】 時効援用を検討しているのですが、正確な最終支払日等が不明です。自分で時効援用を行い もし、失敗した場合、催促や裁判等おこされたとして、 【質問1】 私自身に預金や財産がほとんどない場合、 何を差し押さえにするのでしょうか？ちなみに現在無職の為、給与もありません。宜しくお願いいたします
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不正受給の返還金の時効の考えについて
生活保護の不正受給の返還金の時効について、 時効はいつから始まるのですか。 例えば、cwが発見してからその時点から何年遡って返還対象となるのか。 あるいは、給与や仕送りが振込まれる等現金に具現化されてから時効が発生するのか。 時効が何年かと63条の時効と違いがあれば教えて下さい。 根拠法令や判例があれば合わせて教えて下さい。
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長期休業して無給になっている人の差し押さえ
長期休業して給与が発生していない場合、債権者からの給与差し押さえは免れられる可能性が高いですか？ 在籍している限り給与差し押さえは避けられないでしょうか。 辞めてしまったら、次の勤務先をどうやって探すのでしょうか。 5年間裁判を起こされなければ時効の援用ができるのですよね？
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公正証書。もはや時効でしょうか?
ベストアンサー平成7年度作成の金銭消費貸借契約公正証書が、亡き父の遺品から最近見つかりました。200万程の貸金です。公正証書に強制執行ができる旨の条項を入れることにより、債務者の給与などに差押えはできますか?もはや時効でしょうか?相手が時効の主張をしない限り差押えられますか。教えて下さい。
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時効の中断について質問です。
ベストアンサー督促した後に内容証明で和解を申し立てました。 ところが相手は、和解に応じませんでした。 そこで質問です。 時効の中断は和解の申立でも時効中断と聞いております。 裁判所での和解ではなく4ページに渡る和解契約を内容証明で和解申立でも時効中断となりますか？ 債権の消滅時効中断の中に和解申立が一つありますが裁判によらない和解申立は時効中断となりますか？ ...
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賃金未払いにおける消滅時効
ベストアンサー採用時、使用者側の説明不足及び提示不足で就業規則で定められた手当の金額を知らずに勤めて4年後、使用者側の急な就業規則変更に伴い現行の就業規則が提示され自分には支払い不足が生じていることに初めて気がついたのですが…。やはり時効は2年なのでしょうか。 本人訴訟において立証する事の難しさにつまずいております。 採用の時点から損害（支払い不足）が生じてい...
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これは給与差押の可能性が大きいと言えますか？
【相談の背景】 20年以上前に大手信販会社の督促を無視した結果裁判で債務名義を取られてしまいました。その10年後に時効の援用を自分で行ったのですが、裁判所からの通知（信販会社から）があり、この通知の異議申立ての欄に「時効の援用をします」と記入し裁判所に送り、その後督促がないまま10年が経過した状態となっています。 そして先日うちの息子が私のこんな状...
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給与減額に対する対処について
【相談の背景】 コロナ禍において売上が減少し、2020年4月から同意無しに給料3割カットをされております。 その様な状況が続き、以前こちらで質問した際会社からの説明を求める様、助言を頂き、説明を求めました。 具体的な数字を示さず、売上が戻ったら給料を戻すという感じで、合意が出来る様な内容ではありませんでしたので合意はしない旨を伝えました。 ただ会...
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