退職」の法律相談(2ページ)

10,886件見つかりました 51 - 100件目

  • 退職直前の有給休暇の取得について

    ...職場の退職を検討しています。 8月21日現在、有給休暇が10日間残っています。 また、来月9月1日に、新しく11日間の有給がつきます。 その場合、8月22日から8月31日までは残っている10日間の有給休暇を充当して休み、 9月1日以降は、9月1日付で新しく付与される11日間の有給休暇を全て使って休み...

    • 2019年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 3回目の生活保護申請は認められるのでしょうか?

    ...同じ場所で3回目の生活保護申請は受け入れてくれるのでしょうか? うつ病、自閉性スペクトラム障害で、精神障害手帳3級、障害年金3級受給中のものです。 一度回復し、仕事を開始しましたがとある理由で保護を打ち切られ、再申請をしてまた通り、 今度はほぼ寛解状態で普通の就職をしたのですが、特に理由もないま...

    • 2019年08月21日
    • 1回答 /
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  • 有給消化中の労働により、会社都合の退職理由が変わる可能性について

    ...8月の今、9月末で会社を退職することが決定しました。 9月中が有給消化となるため、9月の一ヶ月間は短期で他の会社で働こうと考えています。 会社都合での退職のため、退職後はすぐに失業給付金を受けようとも思っているのですが、9月の一ヶ月を他社で働いたことにより、会社都合が自己都合、もしくは契約満了とな...

    • 2019年08月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時、有給を現金化すると言われました

    ...8月31日に今の仕事を退職します。 9月1日に次の会社に入社します。 そんな時に、有給が未だ残っていることを知らされました。 会社から有給を買い取る、現金化するという提案をされたのですが、法律的にグレーとお聞きしたのですが大丈夫なんでしょうか。法に触れるようなことはしたくありません。不安です…。 ...

    • 2019年08月21日
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  • パワハラによる退職の退職届けの書き方

    ...昨年春より職場のパワハラにより神経症となり休職中です。 復職を目指して療養しておりましたが、体調が改善し普通の生活は全く問題無いものの復職の事を考えると苦しくなる為、退職する決心をしました。 そこで退職届けなのですが、自己都合では無く、パワハラのある社内環境の改善がされていないなどの理由で会社都合が...

    • 2019年08月20日
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    • 1弁護士回答
  • 社員の引き抜きについて、元同僚から連絡を受けた場合も引き抜き行為になりますか。

    ...私は5年前にZ社を退社し、同業で独立しました。 昨年、Z社の元同僚(A氏)を勧誘し、入社頂きました。 A氏はZ社を退職する際に、3年間は引き抜き行為を行わないとの誓約書をZ社に求められ サインをしていると聞いております。(文面の詳細は把握出来ておりません。) 今年に入り、Z社のB氏(元同僚、もちろ...

    • 2019年08月20日
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  • 退職時の資格費用返済について。許可なく天引きされました。

    ...会社での資格習得費用について。 先日、務めていた会社を退職しました。 後日給与明細と共に文書が届いたのですが 業務上必要な資格を取得する費用が給与から天引きされていました。 文書には「1年以内に退職した場合全額請求する」という趣旨の文章が書いてありました。 そのような事は聞いていませんし、契約もして...

    • 2019年08月20日
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  • 新入契約社員の期間途中の退職について

    ...8/1入社の契約社員です。4月と10月に一斉に契約更新するので、とりあえず9月末までの契約です。 入社から一週間後に今の部署に配属となり、今月は業務の傍ら研修も平行しています。来月のシフトも発表されています。 ただ、職場に馴染めず、人間関係もワイワイ賑やかな雰囲気についていけません。体調も常に悪いで...

    • 2019年08月20日
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  • 退職時の有給消化について

    ...9月30日を退社日として、8月20日に現職へ退職届を提出しました。 就業規則では退社日の30日前に退職届を提出しなければならないと規定されていますので、30日以上前に提出しました。 有給休暇が20日あることを加味し、8月29日を最終出社日としたい旨を伝えました。 しかし、引き継ぎ業務のため、有給消化...

    • 2019年08月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合で退職できないかお願いしたい。

    ...退職について。 退職する際、会社都合で退職できるように依頼するのは違法でしょうか? ...

    • 2019年08月20日
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  • 奨学金返済義務について

    ...准看護師、正看護師の免許取得のため病院から奨学金を借りて学校へ通い正看護師として勤務5年目です。 先日夜勤明けの自宅で脳梗塞で倒れました。幸い麻痺は残らなかったが、手術を行い自宅療養中です。 来月から復帰予定ですが、病院勤務がきつく倒れる前は夜勤を月7回平均で働き疲れも限界にきてました。今後もこの勤...

    • 2019年08月20日
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  • コンビニアルバイト辞めたい

    ...2年近く今の職場でアルバイトとして働いています。 同棲中の彼が事故にあい、家で介護が必要になるにあたり しばらくアルバイトを休みたいと申し出たところ、 ・私が面倒を見る必要がない、家族に頼め ・人手不足、代わりを自分で探すべき、労働義務を全うして の、回答がきました。 過去には違算金を店側から...

    • 2019年08月20日
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    • 1弁護士回答
  • 退職問題(退職を告げたはずが、異動を打診)

    ...夏季休暇前に退職したい旨を、本部の上長にメール連絡しましたところ、再度詳細を聞きたいため、夏休み明けに本社にて面談となりました。 当日、上長とセンター長に面談となりましたが、現状の職場環境が悪い、上司との相性が悪いことを理由に退職したいと伝えたはずが、本部への異動を打診されてしまいました。 これは、...

    • 2019年08月19日
    • 4回答 /
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  • 有休申請の行き違いについて

    ...直近に所属していた派遣会社が10日〆翌月10日支払いでした。6月初旬に退社が決まり、有休を消化するべく派遣会社担当者に残日数を確認した上で電話にて13日、20日、24日、28日の有休申請をしました。入社してから欠勤や有休等の連絡はSMSで行っていましたが、この時は退社についてのやり取りの延長で口頭の...

    • 2019年08月19日
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    • 3弁護士回答
  • うつ病、退職、傷病手当金申請についてご相談です

    ...クリニック勤めです。院長の方針と師長との日々の業務のやりとりで鬱になりました。当医院で勤め約満1年です。感染性のある症状の患者さんの処置でも薄ゴム手袋を付けさせてもらえません。患者さんへの注射では、都度針は交換しますが注射器本体は使いまわしです。院内て患者さんに投与する薬は、消費期限が切れたものを使...

    • 2019年08月19日
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  • 付与前の有給の事前申請について

    ...10月末退職予定です。 有給消化して退職予定なのですが 現在残りの有給が20日あります。 そして10月1日に新たに20日付与される予定です。 有給消化中でも新たに有給は発生するとのことなので、この新たに付与される20日を含めた40日で9月半ばから10月末までの有給の申請をしたいのですが、9月時点では...

    • 2019年08月19日
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  • 離職事由について(退職合意書)

    ...退職合意書についての質問です。 退職合意書に 離職事由は、甲乙間の雇用契約に付随する乙の信義則上の義務不履行等に対する、甲からの退職勧奨であることを確認する。 このように書かれたものを渡されました。 離職事由 甲乙間の雇用契約に付随する乙の信義則上の義務不履行等に対する、甲からの退職勧奨 これで...

    • 2019年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合でしょうか、会社都合でしょうか

    ...何日か前に、 上司より職務怠慢だ。給与は払えない、 どうするんだ?と言われました。 どうするんだは、辞めるのか辞めないのかということです。 私の言い分としては、 職務怠慢ではなく、人よりも時間がかかってしまうことがあり、 人よりも出来ていなかったことはあると思います。 前から指導があったとか...

    • 2019年08月19日
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  • 退職時の有給が予定通り取れない?

    ...退職に当たって、引き継ぎをしているのですが完了しなければ最終日を伸ばす、予定通り有給を消化できない、後任の質問に答えるために最終日以降に出社してもらう旨のことを仄めかされました。 退職者に対する時季変更権は持っていないと思うのですが、違法ではないでしょうか?...

    • 2019年08月19日
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  • 調停で不当な人事だと、認めてもらう事ができるのか。塾講師。

    ...塾講師をしていました。 塾生と連絡先を交換してはいけないことを知らずに、 異性の生徒に連絡先を交換を仄めかす話題をしてしまいました。 (現場では何も触れていなかったので) その話題の件で、契約満期満了で退職することになりました。 (もともと、正社員になることを前提に、という話だったのですが) こ...

    • 2019年08月18日
    • 2回答 /
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  • 契約書の交わされていない業務委託契約

    ...美容師として業務委託契約という形で仕事を始めようと思いましたが、店から渡された契約書は不明な点が多かったので、契約書にサインしないまま、令和元年5月30日から仕事を開始しました。 (契約書は交わしていませんが)業務委託契約という話だったにも関わらず、週5日勤務、午前9時から6時は職場に拘束されてお...

    • 2019年08月18日
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  • 離職票 確認請求後の対応について

    ...契約社員として7月末日まで有期雇用契約として働いていました。 退職日前に離職票の発行依頼を行いましたが、2週間を経過しても離職票が 発行されませんでした。 ハロワークに相談したところ、会社の不備ということでハローワークから 会社に催促する旨の連絡がありました。(確認請求手続をしました。) 後日会社...

    • 2019年08月18日
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  • 会社(上司)と会話することなく一刻も早く退職したい。

    ...7/30退職願を退職日8/30と記載して提出 7/31〜8/9まで子供の体調不良で欠勤 (8/5に退職理由である介護の為、退職日まで出勤出来ない状況なのでこのまま退職させてほしいと電話するも、退職自体を認めてもらえず、それどころか罵倒され、会社(上司)の都合を一方的に言われ、はい・すみませんを繰り返...

    • 2019年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 創業者間の株式契約でリバースベスティングを解除したい

    ...【退職等に伴うリバースベスティングに関して】 8年前に数名でベンチャーを創業しました。 創業時にメンバー間で出資や株の話は出しましたが、 当初IPO方針は一切なく、儲かった分は給与で還元していくという方針から、代表が100%株を持つ形でスタートをさせました。 その後、なんとか自社事業が軌道に乗り...

    • 2019年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 飲酒運転 退職願 書き方

    ...先日、飲酒運転をしました。後日、警察と会社の方に連絡しました。今のところ、両方ともはっきりとした判断は出せない、詳しいことは話せないと言われている状況です。会社には退職願を出そうと思っています。 1、会社に退職願を出すに当たって、理由は一身上の都合によりでいいのでしょうか? 2、退職願は受理され...

    • 2019年08月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社してから書かかされた、誓約書の「試用期間3か月内定取り消しに異議を申し立てるな」の文言は違法か

    ... もう退職した会社ですが、入ってすぐ誓約書を書かされましたが、その内容に、「3か月の試用期間中何時採用内定を取り消されても異議を申し立てをぬせぬこと」と書いてありました。採用された社員は弱い立場であります。これは、労働基準法とか、労働関係の法律に違反しないのでしょうか。求人詐欺の会社だったので法律を...

    • 2019年08月17日
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    • 1弁護士回答
  • バイトの突然一方的な辞め方に対して

    ...飲食店二店舗経営している個人事業者です。 以前バイトしていた短期のスタッフが突然一方的に辞めました。 口約束していた退社する予定の日の8日前に 今日で辞めます とスタッフからメールが一方的にとどいて、連絡つかない状態でした。 翌月15日払いの給料日の翌日になると、メールが届き、謝罪の姿勢もな...

    • 2019年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 国家公務員の依願退職について

    ...はじめまして。 私は現在特別国家公務員として自衛隊に勤務しております。 個人的な事情で今年度末での退職を希望しております。 しかし現時点では辞めたい理由が理解できない、 これでは上級部隊に説明できない、 と言われ退職は承認してもらうどころか、話が止められている状態です。 自衛隊の規則に 隊員が退職す...

    • 2019年08月17日
    • 2回答 /
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  • 退職金の提示間違いについて

    ...整理解雇にて退職金の明細が提示されたが、勤続年数の間違いにて、再度退職金が半額の明細が提示された。 この場合、そのまま受け入れるしか無いのでしょうか...

    • 2019年08月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から損害賠償請求されました

    ...派遣社員を登録して派遣先で入社式して研修を受けましたが最初は事務の仕事だと思っていましたが実際はコールセンターの発信業務で2日目の日にLINEで私の担当している方(登録した会社)に自分が思っていた仕事と違うので辞めたいと伝えたところ、契約書にご署名されており最低でも3ヶ月は働かないといけない決まりだ...

    • 2019年08月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票が来なく、失業保険同等な請求をしたい

    ...私は今年の6月下旬にある企業を退職しました。 退職理由は様々な業務を1人で全てやらなければならない状態で鬱病になりました。 そこで、退職し離職票を依頼したのですが約2カ月経った今でも送られてきませんでした。代理人の弁護士先生にも相談し、督促もしていただきましたが、離職票は来ませんでした。 9月初め...

    • 2019年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した会社からの駐車場代天引きについて

    ...この前退職したばかりの会社から電話がありました。 本来給料から天引きするはずだった自動車の駐車場代(月1000円)をずっと天引きするのを忘れていた。まだ最後の給料の振り込みをしていないから、振り込み時に駐車場代を一括で天引きさせてくれ、という内容でした。 これは応じる必要があるものなのでしょうか...

    • 2019年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社を退職する場合、免許取得費用は必ず返済しないといけないのか?

    ...今勤めている運送会社の退職を考えています。 その会社には今年の4月に入社しました。 業務が大型トラックに乗っての配送のため、普通免許しか持っていない私は会社から免許取得費用を全額(約50万円ほど)出してもらい中型、大型、牽引免許を取得しました。 その内半分はこちらが負担しないといけないため毎月の給与...

    • 2019年08月15日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 口約束は雇用契約を破棄できない?

    ...今年の5月転職しました。訪問介護の事業所です。 本社が自宅から15分ほどの所に本社。45分から1時間程の所にサービス付高齢者住宅を2件運営しています。 私は自宅から近い所への勤務を希望していたので、社員になると高齢者住宅への勤務が必須だと言われずっと断っていたのですが、先方が、折れ本社勤務でも良いと...

    • 2019年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の有給期間中に他社で働いた場合の解雇について

    ...退職を希望し、残っていた有給を最後に10日まとめて消化してからやめました。 有給中に似たような業務の他社で働いており、就業規則には「当会社の許可なく在籍のまま 同業他社もしくは当会社業務に関連する企業に雇い入れられる等兼業をした場合懲戒解雇とする」 と記載がありました。 このことが会社に発覚した場...

    • 2019年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社僅か2日で退職した場合の給与

    ...事務のフルタイムパートで採用され2日後、主人の母が倒れました。兼ねてから脳梗塞の後遺症のある父の介護をしていた母でした。俗にいう「老々介護」とゆうものでしょうか。 結果、"私しかいないな"と退職を決意。 パートに行ったのは僅か二日間。 事情を電話で伝えると上司の呆れた声での対応…。 確かに行って二...

    • 2019年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有休を出さなかった会社に責任を取らせたいです

    ...先生方、どうかお知恵をお貸しください。 6年ほど地元の個人商店でパートをしています。 雇用保険や有休など無しで勤めてきたました。 他の従業員もそういうのはなかったので、もやもやしたまま 特に文句を言わず勤めてきました。 ですが2年ほど前に知人に 「労働者の権利なのだからちゃんと言うべきだ」と言わ...

    • 2019年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイトで身体を痛めてしまい、1日で辞めることはできないのでしょうか

    ...マッサージのアルバイトで練習台になり、身体を痛めてしまいました。首や背中に全体重をかけるといったやり方で、ある新人さんの練習台になりましたが、途中からものすごく痛くて我慢していましたが、1日以上経過してもまだズキズキしていたり首や背中や腕や足に神経痛のようなものが残って、横になっています。 明日も出...

    • 2019年08月14日
    • 1回答 /
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  • 精神疾患で療養中の誓約書の効果について

    ...親戚がうつ病等の精神疾患により会社を1年以上休職しています。 会社とやり取りするなかで、傷病手当?保険料?の何かを退職時に返還するという誓約書を書かされたと聞きましたが、調べると傷病手当は基本的に返還する必要もなく、また親戚の話だけではよくわからなかったのですが、誓約書の控えもその内容の説明するもの...

    • 2019年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 体調不良訴えながら、自己都合退職希望されています。纏めて有給消化希望あり。

    ...期間の定めなしの正社員が、8/9付けで退職届け提出し、8/30付け退職を希望。 残7日有給を纏めて消化したいとのこと。雇用契約書には、退職日の1ヶ月前に提出すること、と但し書あり。また、4日以上の有給取得は時季交渉の対象になる旨記載あり。 よって、退職日は9/8付けで成立するとその職員へ説明しても、...

    • 2019年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職する事ができません。

    ...6月に新しい職場に転職したのですが、職場の指導方針、職員関係に耐えかね1ヶ月前に7月いっぱいで退職したい事を口頭で伝えたのですが7月の下旬に8月いっぱいで退職と勝手に日程を調整されてしまいました。 他職員がいる前で退職のスケジュールを伝えられた為話し合いをする事ができませんでした。 最初は8月いっぱ...

    • 2019年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社員がセクハラ 暴行罪

    ...当社男性社員が、部下の女性社員を接待名目(業務)で飲み会に呼び出し、わいせつ、暴行を行い、訴えられております。 身体を触り、頭や顔を殴ったとの事。 全て医療機関の診断書もあり、 警察からも連絡がありました。 酒が入っていたとはいえ、許される内容ではありません。 男性社員のヒアリングでは内容に間違えが...

    • 2019年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【労働環境】セクハラで慰謝料請求〜退職できるのか。

    ...労働環境セクハラについて慰謝料請求〜退職できるのか。 私の彼女が歯科衛生士で、今年の4月から個人の歯科医院で働いています。 そこで彼女は、院長から顔周りや髪を執拗に触られたり、デリケートな女性特有の性事情に対し不快な発言をされていると聞きました。 職場の先輩は臀部を触られたり、より酷い状況を見て...

    • 2019年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 違法長時間労働による体調不良での突然の退職について。損害賠償は請求されますか?

    ...現在県に一個しかないとある塾で勤務しています。 私はその塾のオーナーに雇われた、雇われ教室長です。 塾の正社員は私しかおらず、あとはアルバイトの講師の方たちです。そのため、私の代理はおらず休みさえもとれない状況です。 面接の時には、休みは2日あると聞いていたのですが、実質週6日教室をあけさせられてい...

    • 2019年08月13日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 本人が意識不明状態での退職について

    ...意識不明の義父の退職について 昨年春、義父が脳疾患で倒れ意識不明の状態が続いています。 義父は小さな事業所で建築関係の仕事をしておりました。倒れたのは休暇中です。 入院後、義母が社会保険や退職の相談をしようと社長に連絡したのですが、全く連絡が取れないようです。 当初は社長の代理を名乗る人が代わり...

    • 2019年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の途中退職について

    ...期間の定めのある社員として働いてます。シフト制の勤務ですが、会社側の都合でシフトが出来た時点で欠勤をつけられました。こちらからは休みの希望などはなくシフトの組み方で連休を入れられず欠勤をつけられました。元々1ヶ月の中で連休を決まった回数入れるという決まりがあり、公休で足りなくなり入れたようです。 1...

    • 2019年08月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 風俗店での退職金について

    ...風俗店で働いている男性スタッフです。毎月の給料から20000円を退職積立金として引かれています。 退職金が支給される条件として2年以上勤めた上で退職したら支給されるそうですが、万が一、支給されなかった場合、訴えたら勝てますか?...

    • 2019年08月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭での業務委託契約を円滑に退職する方法を知りたいです。

    ...現在、エステサロンにて業務委託として働いております。 元々はそのサロンで手技の勉強をさせてもらっておりました。 その延長で、うちで働かないかと言ってもらい、働かせていただいておりました。 給料形態などは決まっていたのでそのような説明はされており、支払いもきちんときています。 ただ、契約に関しては口頭...

    • 2019年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から転職を勧められましたがあと10日しか猶予がありません。なんとか時間的余裕がほしいです。

    ...上司からのパワハラで欝となり休職から退職になりましたが、精神障害2級を取得後同じ会社の別部署に障害者雇用で再就職しました。 2年ほど勤めたものの仕事中の怪我により半年ほど労災認定を受け休みました。 怪我が治り復帰して4か月後の先月転職を勧められました。 突然のことだったので保留の返事をしたところ、そ...

    • 2019年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社社長からの不当行為で退職、会社からの借入?

    ...運送会社で働いてます。 2年前に新車を乗らせてもらう事になり、その新車の塗装代、架装代(飾り部品代)を会社から借入という形で塗装代と架装代の全額150万円の借用書を書いてます。 月々2万5000円ずつ給料から引かれてたのですが、今回退職する意向を会社に伝えたところ、残金が90万円有る今後どうするのか...

    • 2019年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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