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退職理由

会社都合と自己都合の退職では、退職金の額や失業保険の給付額に差が出ます。正当な退職理由で退職するためのポイントやトラブル対処法について、解説記事や具体的な法律相談を通して確認しましょう。

退職理由に関する法律相談

  • 元従業員が持ち出したパソコンの返還・退職後の顧客等への対応をやめさせる方法

    労働退職退職理由自己都合

    ある会社の倒産に伴い、業務を譲渡されました。 その際に、会社のパソコンや備品、顧客情報などは渡されました。 その時に、従業員も数名引き受けて、新たに業務をスタートさせました。 会社...

    1弁護士回答
  • パワハラによる退職について

    労働退職退職理由会社都合

    半年ほど前から上司のパワハラに悩み、医者の診断はありませんが、うつ病のようになり気力が落ち、それでもまだ仕事を頑張っております。ただ、これまでの蓄積されたストレスから退職も、視...

    1弁護士回答
  • 理不尽な扱いについて

    労働退職退職理由会社都合

    退職について。就業規則変更に伴い雇用契約を交わす前に申し送りにて記載あり既に変更すると確定されていた。その後に手当て等を6万5千円減にすると話があったが、既に申し送りにて記載あり...

    1弁護士回答
  • 退職金 会社都合退職

    労働退職退職理由会社都合

    会社もパワハラ認定しており、それにより退職をすると、退職金は会社都合扱いになるケースが多いですか??それとも自己都合扱いとなるのでしょうか?

    1弁護士回答
  • 契約更新前の面談で「退職届を取りに来ました」と切り出され、つい提出してしまった後の対処方法

    労働退職退職理由自己都合

    私は警備業に従事する有期労働契約者で、年一回更新して2年間勤務しました。入社前から持病があり、投薬治療を継続しています。面接時には私からその話を切り出し、担当医から「業務への支...

    1弁護士回答

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