退職理由
会社都合と自己都合の退職では、退職金の額や失業保険の給付額に差が出ます。正当な退職理由で退職するためのポイントやトラブル対処法について、解説記事や具体的な法律相談を通して確認しましょう。
退職理由に関する法律相談
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退職時の自己都合退職金以外の請求は可能ですか？
【相談の背景】 私は、某メーカーに勤めています。今回、会社分割とすることとし、新会社との間で吸収分割承継会社と吸収分割解約を締結しました。当社会社分割に関し、会社分割に伴う労働...
2弁護士回答 -
会社都合の休みですか？
【相談の背景】 病気になり会社を長期で休み6月5日に主治医から仕事復帰しても良いと診断書をもらい会社に提出（人事には6月24提出したみたいです）翌日から仕事復帰出来ると思いましたが会...
3弁護士回答 -
退職理由を「会社都合」に変更するための交渉方法は？
【相談の背景】 パワハラ（同僚からの邪魔だ、死ね等の暴言）により体調を崩し、医師から強迫性障害で休職を要するの診断書をもらって、退職を申し入れています。本日会社より退職書類が届...
2弁護士回答 -
雇用保険加入8か月、職場での出来事を理由とする退職は会社都合になりますか？
【相談の背景】 妻が保育園に勤務して8か月になります。 先日、50代の男性職員が5歳の女児の胸を服の上から揉むようにして触っている場面を妻が目撃しました。 その時、男性職員と目が合...
1弁護士回答 -
暴言、異動を阻止され退職
【相談の背景】 お世話になります。 職場で上司から暴言を受け、最終的に退職することになりました。上司個人に対して損害賠償請求が可能かご相談したいです。 【経緯】 ・直属の...
1弁護士回答
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