離職票
退職に関して使用者と雇用者の間でトラブルになると、退職理由の相違によって退職金の額や失業保険の額に差が出てしまうこともあります。離職票未発行の場合の対処法も合わせて確認しましょう。
離職票に関する法律相談
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退職と離職票について
【相談の背景】 退職にあたって、職場から、「離職証明書の記載内容にかかわる確認書」という内容でサインを求められています。 1.離職証明書の記載内容のうち、離職理由欄以外の記載...
3弁護士回答 -
不当解雇に関する区分変更の異議申し立ては、あっせん申請の前と後どっちがいいか？？
【相談の背景】 会社に不当解雇されました。 現在、あっせん申請書類を作成中です。 離職票の区分は「2B」ですが、実際とは乖離しています。 地位確定を織り込んでいるので、現状、失...
1弁護士回答 -
特定受給資格者認定について
【相談の背景】 長期間に渡る過酷な労働環境が要因で体調を崩し退職しました。離職票2は自己都合扱いにされていましたが、慢性的に60時間以上の残業があったため、会社の勤怠システムのエビ...
1弁護士回答 -
どうしたらよいかわかりません
【相談の背景】 何度か相談させていただいている者です。 6/30に社長を通じて代理人弁護士から解雇通知をされました。(資金不足による閉店) 会社都合のため失業保険給付金が個人都合退職...
3弁護士回答 -
有給消化されていなく、早期に離職されていた。
【相談の背景】 令和8年4月16日（木）まで出席して、体調不良だったので、退職をする事を決め、令和8年4月18日に退職届と添え状を同封して、特定記録郵便で本社の代表者宛に出しました。退...
1弁護士回答
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