離職票
退職に関して使用者と雇用者の間でトラブルになると、退職理由の相違によって退職金の額や失業保険の額に差が出てしまうこともあります。離職票未発行の場合の対処法も合わせて確認しましょう。
離職票に関する法律相談
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有給消化されていなく、早期に離職されていた。
【相談の背景】 令和8年4月16日(木)まで出席して、体調不良だったので、退職をする事を決め、令和8年4月18日に退職届と添え状を同封して、特定記録郵便で本社の代表者宛に出しました。退...
1弁護士回答 -
医療法人の雇われ院長です。契約更改拒否・自己都合退職要求への対応相談
【相談の背景】 医療法人の診療所で、X年4月1日に常勤医師として雇用されました。雇用契約書には「期間の定めなし(但し1年毎に契約の見直しを行う)」「契約更新判断は勤務成績・態度・能...
2弁護士回答 -
育休明けの重責解雇について
【相談の背景】 2年の育休明けに保育園に入れず、入所できるまでもう少し待ってほしいと伝えましたが、弁護士を通して無断欠勤を1ヶ月しているとして会社に解雇予告手当を払われ普通解雇さ...
1弁護士回答 -
このようなケースの「離職証明書」について
【相談の背景】 雇用保険未加入で雇い止めに遭った場合の「離職証明書」について教えてください。 2年以上、有期雇用の更新を繰り返してきた勤め先(短時間アルバイトなので労働時間の...
2弁護士回答 -
離職票が「給与振込後でないと発行できない」と言われています
【相談の背景】 私は今年の2月9日付で退職しましたが、現在も離職票が届いていません。 会社に離職票の発行状況を確認したところ、 「給与の振り込みが28日なので、それを過ぎないと離職...
2弁護士回答
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