退職代行の費用やキャンセル料はどこまで払う必要がある？

【相談の背景】
以前、退職代行にて依頼をしたところお金が準備できなかったためキャンセルをしました。しかし、キャンセル料を請求されました。依頼した以上は支払うべきなのは分かっていましたが、何度も催促されて正直うんざりとしてしまいました。
お金が準備でき次第支払う旨を連絡したものの…本日16時までに支払うようLINEで連絡が来てしまいました。
対応ができないためどうしたらいいのか教えて下さい

【質問1】
この場合、どう連絡するのかま正しいでしょうか

【相談の背景】
退職代行を予約というか決行日、何時に開始するとかも決めてない状態で一旦私の中で保留をして弁護士さんの退職代行に依頼して支払いました。
保留にしてた業者には支払い、署名捺印などしておらずキャンセルに至っては100％のキャンセル料を頂きますとメールが来ました。怖くなってLINEの方はブロックしてしまいましたが、Gメールの方に労働組合型の退職代行業者の法務管理部から催促のメールが来ました。
履行されておらず、予約日時も支払い方法もはっきり決まってない状態で払わないといけませんか？
キャンセル料に関しての説明はなく（多分サイト内にあるのだと思います）確認しなかった私が悪いのですが、事前に説明する業者にも非はあると思います。教えてください。

【質問1】
支払うべきでしょうか？

【相談の背景】
退職代行にラインにて相談、退職予定日と会社名を教えました。 後日キャンセルを問い合わせたところ、規約ページの通りキャンセル料が発生致しますと突然言われました。 事前に規約ページに誘導はされておらず、キャンセルについての説明も一切受けておりません。 ページ上でも見えるところに規約を読んだ上で同意くださいと言うことが書かれておらず、気づきませんでした。 上記の通り問い合わせたところ、規約の通り…と一点張りです。

【質問1】
払っていただかない場合勤め先やや家族へ連絡し変わって支払うよう請求すると言っていますが、このような場合でも、キャンセル料を払わなければいけないのでしょうか？

【相談の背景】
退職代行の相談をしていたのですが、代行予約をキャンセルしたらキャンセル料が発生するから今日中に支払えと言われました。
まだ依頼しますと伝えておらず、色々と質問をしていた段階で、入金後の対応について相談していた最中にやはり検討したいから一旦なしでお願いします。と言ったらキャンセル料は規約に書いてある通り発生します。と言われました。ただ同意書を交わしたわけではなく、web上に規約があると言われ、まさかキャンセル料が発生するなんて思ってもなかったので気軽に話してしまった私が馬鹿だったんでしょうか？
まだいつお願いするなどの具体的な話もなく、入金前なのでキャンセル料は支払いたくないのですが支払い義務はあるのでしょうか？ただ怖くなってしまい、もう一度お願いした場合はどうなるか？聞いてしまったのはまずかったでしょうか？

【質問1】
支払わないと法的処置と言われたのですが訴えられてしまうのでしょうか？

退職代行を頼もうと思い予約しましたがキャンセルをしました
キャンセル料がかかると言われましたが、無料相談と書いてあり同意書の送付などもなかったため見てませんでした。キャンセルをしたのはお金が厳しかったからなのですがキャンセル料で100パーセント払ってくださいと言われました。これでは払えません。これは、私がネットで同意書を見なかったのが悪いのですか？払う義務はありますか？

【相談の背景】
昨日退職代行サービスのサイトを申込しようと思い携帯のキャリア決済で支払いしようとおもったのですが、支払いができずキャンセルをしたのですが、その際に100％のキャンセル料金が発生すると言われてしまいました。自分が利用規約を見落としていたのが悪いのです。

【質問1】
この場合は払うしかないのでしょうか?

【相談の背景】
法テラスから紹介された先生に内容証明を依頼していますが 相手方に金額の請求はしない方が良い方向での内容証明の下書きをしていただきましたが 私としましては金額を請求したいのでできないようでしたら 内容証明作成をキャンセルしたいのですが、 キャンセル料はかかりますか

【質問1】
弁護士依頼のキャンセルについて

【相談の背景】
宿題代行サービスにて宿題の代行を依頼したのですが納品前にキャンセルをしました。

流れとしては見積もり→発注→代金支払い→納品をメールを介して行うという流れで、自分は発注後にキャンセルをしたのですが、先方からは発注の際に請求した全額全額の返済を要求されています。

キャンセルに関する規定は一切表示がなくそれは先方も認めていますがキャンセル料の支払いは受けてつけていないとのことです。

【質問1】
この場合全額の返済が必要でしょうか？

不貞行為の慰謝料請求をされ、弁護士に依頼致しました。
着手金の一部を入金したのですが、お相手から示談にして欲しいと連絡を受けました。

・弁護士への契約書類等はまだ記入していません。
・弁護士からお相手に連絡しましたが、電話が繋がらずまだ1度も話は出来ていないそうです。

請求が300万円だったため、弁護士に依頼しました。
その後、お相手から50万で示談にして欲しいと言われ、50万円なら示談にしようと思っていますが、その場弁護士に支払う費用はどのようになるのでしょうか？

私が弁護士に依頼した経緯としては、慰謝料が高額だったのと、お相手がすでに弁護士を立てていると言われたからです。ですが、お相手がまだ弁護士に依頼しておらず、本当は示談が良かったと言われました。途中で弁護士への依頼はキャンセル出来るのでしょうか？

【相談の背景】
ある弁護士さんに、
相談したく、初めてなもので
口頭では伝えました
電話予約は入れました
事前に、キャンセル料は、説明がなかったのですが、
キャンセルしたいのですが、
キャンセルききますでしょうか？
予約してから、2日立ってます
予約日が
10月11日月曜日です。

キャンセルは、明日、10月9日土曜日
朝一に、するつもりです。

回答、よろしくお願いいたしますm(_ _)m

【質問1】
キャンセル料ききますでしょうか？

【相談の背景】
探偵事務所に相談をした時に委任状契約をしましたが、着手金を支払わずに放置していました。委任状には8日間クーリングオフとの記載がありましたが、10日後に電話がかかってきてまだ調査はしていないがキャンセルをするなら契約書通りに着手金のキャンセル料50%を支払ってもらうと言われました。

【質問1】
この場合支払わなければならないのでしょうか？

慰謝料請求について、弁護士に電話相談しました。
その際は、契約をするつもりでしたので、その旨伝えたところ、着手金の支払い後、契約になるということでした。
翌日、始めに相談した時と状況がかわってしまい、着手金の支払い期限の当日にキャンセルしたい旨連絡しました。
この場合、キャンセル料等の支払いは必要なのでしょうか？

【相談の背景】
弁護士事務所で委任契約を結ぶ書面に署名、捺印したばかりなのですが、調停を起こすことそのものをやめたいと思い始めました。着手金はまだ払っていません。
委任契約を取り消す場合、着手金を払わなければならないのでしょうか？

【質問1】
委任契約を取り消す場合、着手金を払わなければならないのでしょうか？

ネット検索から電話で弁護士相談をし、口頭で契約することが決まりましたが、その数時間後すぐやっぱりお願いするのを待ってほしいと伝えました。ですが、契約書類等が後日届いたので、キャンセルしたいと伝えたところ、もう処理が進んでいるので事務手数料が発生すると言われました。
まだ書類等はなにも書いていません。あくまで口頭で契約したのみです。
それでも支払わなければいけませんか？

【相談の背景】
2023年に無申告の分の税金の事について、税理士の見積もりをしました。
ですが、見積もりをしたものの、手付金等が高かったのと、自分でも出来るかもしれないと思いやった為、不要になりました。

そのままにしていたのですが、最近連絡があり、どうするかといった旨での連絡でした。

不要になったのでキャンセルということを伝えると当時見積もっていたもののキャンセル料を払えと言われました。
電子の契約書にサインはしたものの、手付金を払っていないため着手されてないと思っています。
およそ45万をキャンセル料として払えと言われており、現在は仕事が低迷しており、支払いも出来ないです。
これは払わなけらばいけないのですか？

【質問1】
この場合キャンセル料は払わないといけないのか

話合いできないワンマン社長のため、弁護士事務所から解約申入の内容証明を送ってもらいました。ところが、約束の日に届きませんでした。しかも、退社時に、弁護士事務所に届かないがどうしたらいいか聞いたところ、そのまま帰ってよいとのことでしたが、何時間も経ってから電話があり、一筆書いて置いてきてと言われました。遠方のためできず、帰宅してから再度電話すると、業務終了のメッセージ。お急ぎの方は、留守電に要件、担当弁護士、連絡先を入れるようにとあり、二度メッセージを入れましたが電話は来ません。メールにも返信ありません。弁護士事務所はこのような対応が普通なのでしょうか。信頼できません。別件での依頼に関連する内容なので今回お願いしましたが、本来の方もやめたいです。払った着手金を返してもらうことはできますか。

昨日、ワンクリック詐欺の件で、無料相談の弁護士事務所に電話をして相談しました。
その際、パニクっていた事もあり、お願いしようとしました。
その後、少し不安があったので、こちらのサイトを見つけてご意見をいただきました。
皆さんの悩みなどをまず見て、依頼は必要無いと思い、すぐ事務所に電話して依頼をストップしました(この間、１時間位だと思います)
その時、相談した方は来客中との事でしたが、受付の方にその旨を伝えると、ストップ可能だろうとの事でしたのでお願いして、もう一度連絡する事にしました。

委任状などの契約のような物は、まだ交わしていませんが、急いだ方が良いだろうとの事で、すぐ動きます！と、おっしゃってました。
この場合、キャンセル料は発生するのでしょうか？

退職金請求で委任をしましたが、
ほとんど動いてもらえず、連絡ももらえません。

①内容証明を送付
②相手方代理人から受任する予定との通知がきたものをもらう
③半年以上何の連絡もなく連絡してみると、まだ何も来ていないと言われる
④数か月後に就業規則を請求できないか連絡してみる
⑤その後また連絡がないので、連絡をしてみると、就業規則はもらえないようだと言われる。
⑥その後また連絡もないままで、内容証明送付時から1年が経過します。

何も進展せず、交渉を進めてもらえませんので、解任を考えております。
相談料+着手金は10万以上支払っておりますが、
解任する際に、着手金の返還などは求められますでしょうか？

宜しくお願い致します。

4日ほど前に弁護士に依頼し、契約してしまいましたが、
やはりキャンセルしたいと思いました。
まだ着手金は払っておらず、
相手に通知書を送っただけの段階です。

このような場合、
キャンセルはできますか？
いくらかお金を払わなくてはいけませんか？

6月下旬に法テラスを介して、近所の弁護士に強制執行の依頼をしたのですが、
職務上請求したと、最初の1回だけ電話とメールで連絡が着たのですが、それ以降は一切連絡が取れません。

メールをしても返信なし、電話をしても事務の女の人？が「不在です。折り返し電話させます。」と言われるだけで、一切連絡がなく、
日を替えてまた電話をしても、同様のことを言われるだけでメールの返信も折り返し電話もありません。

こちらとしては着手金返還請求をされないように、最初だけ仕事をして、その後は知らんぷりしてるとしか思えません。（はたまた警察に捕まったか？（事務所は2人の連名です））

連絡ないまま、もうすぐ1ヵ月になります。（その間、日を替えて最低3回はこちらから電話してます。）

弁護士会にはクレーム入れますが、すでにその弁護士に対し「信用」がありませんので、出来れば解任して、新しく別の弁護士に依頼したいです。

着手金返還は難しいですか？
解任は難しいでしょうか？

アドバイス、その他やり方等ありましたら、ご教示の程よろしくお願い致します。

今週、離婚に関する相談に伺い、後日郵送にて委任状を提出、着手金を支払った件でお伺いです。

相談に伺った当日に、依頼されるなら着手金は○○万円です、と言われ、翌日、着手金を支払ってくださいというメールに基づき、振込みました。
その後、内容証明通知書案を作成していただき、その確認のメールが送られてきたという段階なのですが、
相談の際から、こちらの事情を伝えていたにもかかわらず、こちらの思いが反映されていない部分が多々あり、また、どうしてこのような数字になるのかなど、その根拠説明も一切ない状態で、ご確認くださいと送られてきました。

相談当日から、説明の仕方に多少不安を感じていたのですが、早期解決をしたいという事もあり、翌日の委任状送付と着手金支払いをしてしまいました。
ただやはり、その後の電話での会話からも、不安に感じることが多く、信頼して依頼できないと感じたため、契約は止めようと思っております。
今回、委任状の提出、着手金の支払いはしておりますが、委任契約書はまだ取り交わしておりません。
そもそも、契約に関する詳細な書面を頂いていない状態で、着手金のみ支払った状態です。
依頼した内容証明通知書については、いくつも疑問点があることもあり、相手側に送付出来る状態ではなく、まだ送付されておりません。

このような状態で、委任契約取りやめ、支払った着手金の返還を求めることは可能なのでしょうか。
内容証明通知書については、送付はしてないとはいえ、一応、作成はして案を貰った状態ですので、その分のお支払は仕方ないと思いますが、それ以上な何もしていただいておらず、委任状の提出と着手金の支払いからまだ、4日程です。
それでも、着手金は返還していただけないのでしょうか。

改めて他の弁護士さんに依頼することを検討しており、着手金の返還有無は現実問題として非常に大きいため、ご質問をさせていただく次第です。
ご教示いただけますと幸いです。

未払残業代を弁護士を通して退職した会社2約40万円の請求を行いました。この案件に関して弁護士との委任契約を締結したのが2015年㋂31日で、その後、弁護士より5月26日付にて残業代未払請求の通知を送付、7月2日付で先方より和解金の提示がありその金額が約89万円で請求額の40％程度と低かったため、せめて6割くらいのところで決着してほしいと7月13日付で弁護士に依頼をし、数か月経ったところで弁護士に状況を確認したところ、会社から回答がないので、11月末まで待って回答がなければ訴訟に持ち込むことを提案しようと考えていましたとの回答でした。当該弁護士はネットで検索し、申込をした着手金0円の成功報酬のみの弁護士で、委任以来、こちらから確認しないと一切進捗状況の連絡もなく、「訴訟にもちこんでも一円も取れない場合もあるし、和解金もらったほうが簡単だ」というようなやる気のなさで、のんきな話ではありますが、請求の通知から半年過ぎてしまい、このままこの弁護士にやってもらうより、着手金と相談料を支払ってもう少しやる気のある方に依頼したほうがいいのではないかと思うようになりました。
そこで相談ですが、やる気がなさそうだという理由で弁護士の解任が可能なのか、また解任が可能な場合、請求の為に行った計算根拠などの資料は弁護士事務所から私に引き渡してもらえるのか、未払残業代の請求の時効はまた新たに請求を行う日時から2年前ということになってしまうのかどうかをご教示ください。宜しくお願いいたします。

弁護士事務所に事故の示談など依頼したいと連絡し、事故の内容から怪我の状態全て話しました『事務の方と言うか受付の方なのかんかりませんがその方に』

まだ届いてないのですが
届いた書類と必要書類を返信するのですが、今の段階では契約書類にサインもしていませんしキャンセル出来るのでしょうか？


またキャンセル料などかかりますか？

【相談の背景】
弁護士さんへの依頼解除について質問です。
先日、婚約破棄の件で弁護士さんへ相談に行き依頼をしました。
後日委任契約書や振込金額、口座の書類を郵送していただいたのですが
まだ捺印して送り返していません。
着手金もまだ振り込みしていないです。
この前知人の知り合いの弁護士さんを勧められましてこちらの弁護士さんが女性だった事もあり、先の弁護士さんをお断りして
知人の知り合いの弁護士さんに依頼したいと考えています。
先任の弁護士さんからの依頼契約書には
契約解除の場合の弁護士報酬の処理に
本件事件などの処理が本委任契約の解除又は継続不能により中途で終了した時は、処理の程度に応じて精算を行う事。
協議結果に基づき弁護士報酬の全部もしくは一部の返還又は支払いを行うものとする。とあります。

【質問1】
①現時点で依頼の取り下げをお願いする事は可能ですか？
②解約すると何らかのお金を払わないといけませんか？

過払い請求を一般の業者に依頼しましたが、やはら法律の専門家でないので、不安になりキャンセルしました。すると、その会社から計算代行と計算ソフトにかかった費用として、7万円を請求されています。料金の明細を通知するよう、話しても、入金が確認出来てから…と取り合ってくれません。この場合、キャンセル料として、こんなに支払いしなくてはいけないのでしょうか？振り込み先の口座と会社名も口頭のみ、会社の電話も個人名の携帯です。会社の電話番号も、悪用されたら困ると教えてくれません。契約時にも、多額のキャンセル料について、話しも一切ありませんでした。

車両売買に関して、お客様から支払いしてくれない事案に1回弁護士相談に行ったらこちらの意向には全く聞く耳を持ってくれず、こちからの希望内容とは違う内容にて勝手に進めようとします。相談回数は3回いたしました。相談料金を支払うという旨を伝えたが、また今度話すということを言われ、そのまま3回目を迎えました。
3回とも、着手金、報酬金のの説明は弁護士からはなく、3回目相談最後にこちらから聞いたたころ、弁護士からの着手金、成功報奨金の請求予定額がこちらの意向とはあわない。　それで一度キャンセルしたい旨を伝えると、弁護士が声を荒げ、何で今頃キャンセルするのか？など恫喝されキャンセルさせてくれない。出来ないと恫喝される。ｷｬﾝｾﾙする場合では相談料の請求ではなく今までの相談時間以外の実務時間全て請求する！と半分脅しのような態度で困っている。

現在の状況
①着手金は支払いしていない
②白紙の委任状（説明では相手の住民票を取るための委任状2枚、訴訟を起こす際に必要な委任状1枚）に押印済み。

③委任契約書は提示なしのため押印していない。

今この状況で他の弁護士に変わるのは可能なのでしょうか？

【相談の背景】
4日前に退職代行にお願いをして退職届を郵送しました。
後日、先月分の給料が給料日に振り込まれていなかったので退職代行に連絡をした所直接渡すから来社して下さい。と退職代行を通じて連絡が来ました。
勝手に手渡しに変えるのは違法になると退職代行の方が伝えたところ昨日振り込んだと連絡が来て今日振込確認しました。その間にも振込同意書や振込を口頭で伝えているという今までされたことのない用語が出てきて戸惑っていましたが振り込まれていたのでいいかなと思っていました。
次は会社の道具がない、確認の為立会いに来社する様に昨日連絡がきました。
道具は何一つ持ち帰っていないし、リストも送られて来ましたが全て社用車の中に入っているものばかりでした。
私自信会社に行きたくないし、職場の人とも会いたくないので退職代行頼んだのですが来社を求められることが多くこまっています。

【質問1】
退職代行の方同行などで会社へ行くことはいいですが1人で行くことはできません。
退職代行の方は同行はできないそうです。
どうしたらいいですか？

【相談の背景】
3日前に退職代行を利用し、退職についてご了承頂いたと連絡があり安心していました。
給与の件で支払いがされておらず、契約書を確認したところ25日払いの振込、退職後は手渡しとあったので退職代行に伝えたところ後からのご要望になるので対応致しかねます。と言われたので会社のホームページから給与の件でメールを送りました。
携帯の方に電話が来ており、電話に出ると会社の社長の方から、退職代行の事、勝手なことをするな、ケジメをつけに会社に来いと言われました。

退職代行には先程連絡しましたが不安です。
退職出来たのか家に人が来るのか損害賠償されるのかなどと言った不安があります。
精神的に不安定で鬱な状態が続いており食事も睡眠もあまり取れずにいます。

【質問1】
この場合会社に行かないと退職できず、給与は支払われないのでしょうか。

【質問2】
保証人の書類を書いていたりするため、損害賠償や家に会社の人が家に来ることはあるのでしょうか。

【質問3】
今後、会社からの電話は一切取らず代行業者におまかせした方がよろしいのでしょうか。

【相談の背景】
先日退職代行を利用し、会社退職をしました。
数日後に社長の方からの電話に誤って出てしまい、ケジメつけに面見せろと言った感じに言われました。

退職代行の方に相談したところ行かなくていいと言われ、着信拒否をしました。

連帯保証人から実家の電話番号を見て実家に電話してきそうで少し不安です。
実家に帰る日があるので、家族に一言言っておこうとは思い、固定電話に着信拒否機能がもしあれば、そちらで対処しようと思います。

少しでも何か起きそうであれば弁護士に相談しようとは思っています。

【質問1】
この場合、家族もしくは自分が家の固定電話で出てしまった場合、また高圧的に言われ何も言えなくなりそうなのですが、どのように返答し対処するのがよいでしょうか。

【質問2】
また、他に対処方法があれば教えて頂きたいです。

しばらくは携帯にかかってくる分からない番号の電話は取らないようにしています。
固定電話も他の番号からかかってきたらと思うと不安です。

【質問3】
今は退職代行の方にサポートをしてもらい、相談して話を聞いてもらっていますが、
何かあってからでは遅いとは思うのですが、弁護士に相談、依頼するのであればどのタイミングがいいでしょうか。

【質問4】
給料を払われず少し諦めているのですが、会社と一切関わらず、縁を切りたい場合はどうしたらよろしいでしょうか。
弁護士も考えてはいますがかかる費用を持ち合わせていないので少し諦めています。

【相談の背景】
退職代行のサイトを見ていたら弁護士さんでも退職代行を引き受けてくださる方がいらっしゃるようですが、弁護士さんに間に入っていただければすぐに退職できるのですか？2週間前には退職を申し出なければならないと思うのですが。

【質問1】
退職代行を弁護士さんに依頼しても大丈夫でしょうか？

【相談の背景】
退職代行サービスから、依頼人である社員の退職に関する届を代行する旨の連絡があり、当該社員には買付金があり、回収（自己都合で退職する場合は一括返済）と返済方法について通知する必要があるのですが、退職代行サービスが取り合わず本人に連絡がつかない状態です。

【質問1】
単なる退職代行業が返済義務は無いなどと主張して来るのは非弁行為ではないでしょうか？

【相談の背景】
最近、退職を考えていますが、退職に付き、1か月前予告だとか
色々不思議な法律があることを知りましたが、
退職代行業者がある事をまた知りました。

弁護士だそうです。
費用面が気になりますが、それより
本当に弁護士がその様な、単なる退職の「「「代行」」」をしてくれるのかが疑問です。

【質問1】
退職代行業者の弁護士に頼もうかと思いますが、本当に弁護士なのでしょうか？

【相談の背景】
大手事務所に所属する弁護士に依頼していた民事訴訟が和解で終わりました。和解調書を送るとメールがあってから2ヶ月連絡がなかったため事務所の方へ連絡するとなんと担当弁護士は2ヶ月前に連絡があった当日の日付で退職されていました。退職については何も聞いていませんでした。
その後、後を引き継いだという弁護士の方から連絡がありました。和解で終わった内容の他に依頼していた件があったのですが、こちらが全く前任者が手をつけていなかったらしく手付金他が全額返金になる事になりました。
あと実は全部で3件依頼していたのですが、残りの1件はあまりに進捗報告などがないため事務所に問い合わせた所その方の上司から連絡があり以前にこちらも全額返金になっています。
また、和解の件で報酬について規約通りにするとかなりの金額になるらしく、内容的に流石に高額すぎると後任の弁護士の方が判断され減額について事務所と相談して下さっています。
4年ほどかかっているのですが信じられない惨状で「こんなことあるのか」と衝撃をうけています。

【質問1】
こういったことは弁護士の仕事においてよくあることなのでしょうか？

【質問2】
このような事があり私は返金を受け取るだけでいいのでしょうか？何か抗議なりした方がいいレベルの内容なのでしょうか？

【相談の背景】
一度民間業者の退職代行サービスで退職届を郵送した所、退職手続きはしないと拒否されて弁護士さんがされている退職代行サービスにたのみなおして退職の手続きを進めています。その過程で退職に必要な書類のやり取りをする以外お互いに何も要求しないという合意書を締結しようと弁護士さんから提案されました。すると合意書の内容に私から今回私が退職代行を使用して多大なる迷惑がかかったことを謝罪文として郵送しろとの要求が勤務先からありました。

【質問1】
この場合は、謝罪文をかくほうが退職のやり取りがスムーズになるのでしょうか。私が謝罪文を書いて何か不利になったりするのでしょうか

【相談の背景】
会社の人事と直接やり取りしたくないです。
現在育休中で初めは復職したかったですが、マタハラやお客様からのハラスメント、育休中にも関わらず職場にて個人的な噂話が広がっていることを耳にし、職場環境から保育園の不承諾通知が貰えなかった場合は即退職したいと考えています。
延長ができた場合でも、また保育園が見つかった際は辞退をして退職したいです。

【質問1】
産後や職場での噂など精神的苦痛から現在うつ病と診断されています。この状況で人事とやり取りをしたくない場合、退職代行や手続きの代行を弁護士にお願いすることは出来ますか。また費用はいくらくらいですか。

【相談の背景】
今の派遣会社から派遣先に就業して1年2ヶ月になります。
この度は病気にかかり会社都合で雇止めとなり9月末で退職となりました。向こうから通告したにも関わらず、派遣会社が気持ちよく辞めさせてくれません。
①離職届が届くのが遅れると予告されたり
②傷病手当金の申請書をなんだかんだ理由をつけて書いてくれなかったり、返却してくれなかったり（8月分）未だに手元に戻ってきておらず、連絡してもよくわからない理由で書類を返信してくれません。

【質問1】
退職を希望していなかったのに辞めさせされて、嫌がらせに遭う場合に、退職代行に依頼をして派遣先と交渉してもらうことはできるのでしょうか？

【質問2】
退職の書類などを不利に書かれてしまってないか不安です。誰に相談すればいいでしょうか？できれば、これ以上負担を増やさない様に代理人をお願いできれば、派遣会社も下手な事はできないと思うのですが。

【質問3】
良い弁護士さんの見つけ方を教えてほしいです。東京のど真ん中に事務所を構えてる弁護士はダメとか、大手はダメとかありますか？個人的は、これくらいの内容で大手に頼むと門前払いされるイメージです。

【相談の背景】
　弁護士という士の称号を持つものが
依頼人と労災案件での損害賠償請求を第一審判決迄の委任契約を結びました

委任契約書は立派なもので、非の打ち所がないものであり弁護士のハンコもしっかり押されているものであった為、委任を決意し着手金を支払いました。

ところが、数日経つと弁護士から突然に『最初に言ったとおり、今回は損害額を相手に伝え交渉する案件である為、交わした委任契約書を返上した上、交渉依頼に切り替える』
と言い出しました。

今回の労災案件は専門外である弁護士の為、外部から凄腕の弁護士さんが助っ人に入った為、確かに支払った着手金では少ないとは思いましたが、私に非があるような言い方で着手金迄支払い済みなのに委任契約書を返上しろ等という言い方に問題を感じます。
素直に着手金の見直しを！と言ってくれれば済むのに、、、蛇のように2枚舌で言うことをコロコロ変えるのが士の称号を持つものがする事でしょうか

【質問1】
着手金まで支払い済みで完成している委任契約書の作り替えなんてするのですか？

【質問2】
弁護士になる為の国家試験は学科試験さえできれば坊ちゃんでもなれるのですか？　実地試験はないのでしょうか馬鹿でもチョンでもなれるというのはこの事ですか？！

【相談の背景】
裁判の代理弁護士についての相談です。弁護士事務所の代表の方の考えや経歴に惹かれて依頼しました。着手金が１１０万円でしたが頑張ってもらえると思ってました。依頼書に４人の弁護士の名前が書いてあったのですが４人もで、見てくれるのだと馬鹿な私は感激していました。その後くらいから、代表の方は電話口に出られなくなり他の方が出るようになりました。その方は電話すると明らかに寝ていた感のある声だったり、「貴方は代表の方とどういう関係ですか」と問うと「事務を担当させていただいています」と言われ、裁判では尋問の計画もあるので尋問には出るのかを尋ねると、自分も出るので２人文の交通費５万５千円＋宿泊代となりますと言われます。不安いっぱいになり、秘書の方に代表の方へ直接繋いでもらうと「そう言われても困ってしまいます」とめんどくさそうに言われました。メールには他の方の名前の横にcc：代表さんの名前はあります。しかし準備書面も期日の終日近くに電話を入れるとその他の方が未だ出来ていないのでと言われ「裁判の日まで後１０日しかないのでできたところまででもよいからメールで送ってください」というと20時過ぎに来ました。見ると私が証拠として書いたレポート文そのものや不要ではないのかと思うような内容もあり、途中とはいえその他の方の文章・内容に納得がいきません。契約をやめたいのですがどうなりますか。

【質問1】
こちらから契約をやめるとどんなことがおこりますか。

【質問2】
契約をやめれたら裁判はどうなりますか

【相談の背景】
依頼した弁護士との信頼関係が破綻していて電話のやり取りで、相手からお金半分返すから解任してもいいよとの発言があり録音しときました。

解任のメールを送りましたが連絡は返ってきません。

私としては半分返してもらい新たな弁護士費用に当てたいと思ってますが、返してもらうことは可能でしょうか。

散々な目にあってます

【質問1】
弁護士費用返してくれるのか

娘と、契約した退職代行業者が、退職調整失敗して娘が以前勤務していた会社とトラブルになって業者が電話しても居留守を使っており、話しにならない為に、業者に代わり私が調整している状況ですが、このまま私が対応する予定ですが、代行業者に最初振込んだお金は返還請求出来るのでしょうか⁉️契約書などの書面は一切ないです。

【相談の背景】
先日弁護士と委任契約を結んだばかりですが、焦って決めた事を後悔しています。
他の事務所より少し安く受けてもらえたので即決してしまいましたが、「勝っても負けても料金変わりません」と言われました。
着手金と成功報酬の全て込みで先に払った状態です。
私は被告の側なので、負けると原告からお金を請求されてしまいます。

【質問1】
成功報酬込みの状態であれば、弁護士が頑張る理由が無いので手抜きされて負けないか心配です。全く何もせずにただ負けるような事になると思いますか？

【質問2】
契約して１週間以内であれば、クーリングオフで返金してもらい、他の弁護士に依頼できますか？

【質問3】
最初に成功報酬を貰っていても、誠実に対応して勝訴へ導いてくれると思いますか？

【相談の背景】
財産分与調停をある弁護士に依頼していました。
先日調停時にインフルだったそうで延期する形にさせてほしいと言う旨の連絡がありました。39．5度の熱があったらしいですが、調停の方とは電話でやり取りをしたとのことでしたが、報告であんまり意識がなかった・熱でいつもにくらべて話の正確性の担保がとれないと言われました。体調が悪いことは致し方ないのですが、数ヶ月に一度しかない調停での話をこういった戻しをされるとどう捉えていいかわからないから、どういうことか説明してほしいという連絡を返しました。

そうしましたら、風邪はだれでもひくしこんなふうに言われるならもう関係の構築はむりだから、委任契約の解除しかないですと急に言われました。
先生のきにさわる話し方をしたかもしれませんが、あまりにも一方的だと感じており、調停4回目です。今から変えるのも費用も時間もかかる話です。もし辞任したいなら他の弁護士を紹介してほしいと連絡してます。
それから10日ほど、連絡がありませんでしたが先ほど返事があり、
・委任解除をしたい
・紹介できる弁護士はいないからそちらで探してください
・書類の送り先を提示してくれ
とのことでした。

この対応は普通なのでしょうか。
私はそんなに失礼なことをしてるのかもわからずで弁護士に手付金も支払っておりどう対応するべきでしょうか。
お知恵をいただければと思います。

【質問1】
弁護士の対応は一般的なもので、これを理由に委任解除を弁護士側から勝手に進められるのか

【質問2】
弁護士費用はどうなるのか

【質問3】
調停の途中で弁護士がかわることになる場合のデメリットや懸念はなにか

【相談の背景】
知人と金銭トラブルになり弁護士さんの契約してもうすぐ一年が経ちます。しかし、相手方への連絡をしないままで、依頼人への報告や相談もないまま2ヶ月近く放置されていたり、期日までの回答も忘れていたと言い訳があったり、回答の催促をしても返事が来ない等の対応がいくつもあり、信頼関係の維持が困難な状況です。このまま、委任契約を維持しても、依頼人である私の要望が通るような状況にはならないと思います。なので、解任しようか悩んでいます。

【質問1】
解任時、着手金は返還可能ですか？
相手方への対応について、依頼人への説明なく、勝手に色々と説明を加えたために、依頼人の要望が相手方に通らなくなってしまい、こちらの立場が不利になるばかりです。

【質問2】
成功報酬は支払う必要がありますか？今のところ、合意書が完成していません。

【相談の背景】
弁護士費用の着手金を30万払いその後にあまりに適当な対応だったので弁護士を判決前に解任しました。
現在は相手側と交渉中です。

その後、解任した弁護士から終了報酬として20万払え払わないと法的手段になると脅されています。
実際この後の裁判や資料作成などを
自分でやる事になり裁判も終わっていません。

契約書にも終了時に20万払うと記載があります。
この場合は払わないといけないのでしょうか？
適当な対応と今回の裁判ではほぼ負けが確定しているのでどうしても納得できません。

【質問1】
弁護士費用について
終了報酬について

【相談の背景】
他の相続人から相続の調停を申し立てられ、現在調停中、こちらは弁護士に着手金を支払い弁護依頼しましたが、契約後、調停に勝手に事前調書を出すわ、内容は間違いだらけ、素人の申立人に反論され、その反論もまともに出来ない、約束と違う、そして忙しいと相談打ち合わせも出来ない、それで、弁護依頼を解消しました。

【質問1】
既に、着手金を弁護士に支払っていますが、約束が違うので返金してもらいたいのですが、できますか？
またどうしたら返金してもらえますか？
宜しくお願いします。

【相談の背景】
とある弁護士の先生に依頼をしたところ、余分なところで御時間をかけられ、それによって相続税金が発生するまでには間に合わないこともあり、申し上げたところ、「やめたい」と言われてきました。
メールで「今までやった業務内容を差し引いた金額を振り込む」と言われてきたのですが、何をしてくださったのかわからない状態です。
タイムチャージということもあり、ある程度、金額を振り込み、足りなくなった場合は月ごとにチャームで請求と言われたのですが、相続ですので、財務申告もあり、時間に限界があることを再三申し上げました。

「やめたい」といってこられ、お金の返却をすると言われたので「行ってくださった業務を資料として添付し、差額分を振り込んで欲しい」と申し伝えました。「忙しい」と言いながら、お電話にも出ないと言ったこともありました。

これはお金が戻ってくるのでしょうか？
お返事がない状態ですので、心配しております。

【質問1】
弁護士と契約をしたものの、要望している内容とは違うことを言われ、時間が経ってしまい、最終、やめたいとお伝えがありました。お金を返却すると言われていますがそれも内容がわかりません。

【相談の背景】
ご相談をさせてください。
先日、行政書士と認定司法書士を兼業されている方へ退職代行の依頼をさせていただきました。
まず、内容証明郵便で退職の意向と貸与物を郵送する旨、有給消化の日程（有給が足りない場合は退職日まで欠勤をする）を伝えていただき、その際に未払いの残業代が有れば給与支払い口座に支払うようにも催促いただきました。しかし会社側の反応は「①本当に代理人かどうか分からないので委任状と印鑑証明を提出して欲しい」というようなものでした。この回答は妥当でしょうか。退職の意思表示は無かったことにはならないとは聞きました。
弁護士の方の見解をご回答いただけますと非常に嬉しいです。
またこのまま、②退職日の調整と③貸与品の返却、④未払い残業代の調査？を任せた場合、解決は可能なのでしょうか？

【質問1】
①の回答の妥当性（印鑑証明を送るのが不安です）
②、③、④の解決できる可能性
退職の意思表示？の有効性についてご見解いただければ幸いです。

【相談の背景】
会社を退職したく、弁護士さんが所属して運営している退職代行を利用したいと思いますが、退職代行サービスを利用を検討しています。

【質問1】
入社が6月1日で使用期間3か月で退職は可能でしょうか。

【質問2】
退職を申し入れていただいた日、以降は出社はしなくても大丈夫でしょうか。有給は入社3か月でなし。

【質問3】
自己都合の場合は退職1か月以上前に届けることが、退職事項になってます。退職代行サービスのリスクはあるか。

【質問4】
期間定めなし、
労働裁量性で、賃金ですが、月末締め、翌月20日払いです。
支払いはちゃんとされるか。

【相談の背景】
何度かこちらでお世話になっております。
弁護士事務所に退職代行を依頼し受任通知も会社側に送っていただきました。
弁護士事務所の方からは相手から動きがあり次第連絡しますとの事でしたが一週間経っても連絡がありません。
弁護士事務所には7月1日より新しい会社で働く事伝えたおり必要書類(雇用保険関係)があるので私が少々焦ってます

【質問1】
この場合順調に進んでいるのか会社側が回答しないもしくは無視しているのでしょうか？
先生方のよろしくお願いいたします

【相談の背景】
報酬を貰って、退職しますということを、相手に言うだけでは、弁護士法に抵触しないと、ネット記事で見ました。

【質問1】
これは何かの裁判例とかですかね。

転職先が決まっていますが、引き止めがきつく
程々に疲れてしまい後は弁護士に依頼しようかと
思っています。但し状況が下記の通りなのですが
揉める要素はないでしょうか。

①現在単身赴任中で、借り上げ社宅に住んでいます。
弁護士に依頼する前に社宅をでるかどうか？
その際荷物は？

②気が弱く一度残ると言ってしまった。

③現職も次も上場している大きな会社

とりあえず以上です。この様な状況でも弁護士に依頼すれば円満に退職できるのでしょうか。

【相談の背景】
弁護士がやっている退職代行を利用して辞めたいと思っています。

【質問1】
①即日に辞めることは可能なのか？。
②辞める日までの給料をもらうことはできるのか。
訴えられることはあるのか。

【相談の背景】
退職代行の件で相談した者です。
弁護士事務所に問い合わせた所、会社側からまだ連絡、書面は届いていないとのことでした。
そこで質問になります

【質問1】
弁護士事務所様からは今しばらくお待ちくださいと言われましたが催促していただくことは可能でしょうか？それとも待つべきでしょうか？

【質問2】
7月1日より新しい場所で勤務するのですが雇用保険の書類間に合わない場合は代行依頼しており前の会社より書類が届いてないと正直に話すべきでしょうか？

老人ホームに勤務しています。
転職して半年です。
職場の規則で退職には三ヶ月前に申し出ることが必要となっています。
この度、３ヶ月後に退職したいと思い申し出ましたが引き止めにあってしまいました。
気が弱いため応じてしまいました。
弁護士による退職代行の依頼を考えてます。
質問ですが①規則で３ヶ月前の退職申し出となっている場合、法律の申し出から2週間で退職有効とどちらが優先されるのか？②弁護士代行による退職の失敗事例があるのか？その場合どのような事例か？③職場に一切行くことなく、電話も応じることなく退職は可能なのか？④離職票などの必要時類の対応もしてもらえるのか？
以上です。
よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
弁護士さんの退職代行で無事に退職の日取りが決まり、退職へと向かう事になったのですが弁護士さんが会社へと送った書類の回答として賞与も支給しますと書いて、責任者の名前会社名など日付も書いてある返答が来ました。
この正式な書類かな？で仮に相手側が賞与を支給しなかったらどうなります？

【質問1】
会社側からの返答で賞与も払いますと書かれてる場合払わないといけないですよね？

【相談の背景】
退職を決め会社に相談していますが、退職日を決めていません。
会社は早く退職届を出し退職日を確定させようとしてくるのですが、こちらは相手の好き放題があった時にすぐ退職できるよう、退職代行を使える状態にしておきたいです。
しかし、先に退職届を出して退職日を先に合意すると、退職代行によって退職日を早めることが難しくなることを懸念しています。

有価証券報告書を書ける人は私しかいないので、それまでは仕事をやり切るつもりですが、パワハラも酷く、いつでも辞められる保険は必要です。

【質問1】
退職届を出したあと、弁護士による退職代行によって、予定の退職日を早めることは可能なのでしょうか。退職届は、直前まで出さない方がいいでしょうか。

【相談の背景】
一昨日、体調不良によるアルバイトの退職を申し出ましたが雇用主とやり取りが進まなかったため、退職代行サービスを利用しました。
しかし、雇用主から暴言や脅迫のような発言があったことで電話のやり取りができなかったためその場で退職とはならず書面でのやり取りとなりました。
しかし、昨日にシフトが入ったままになっていたようで会社から連絡がありましたが
代行サービスに一任していたため連絡をすべて無視しました。
現時点で書類が確認されておらず、退職が認められていません。
入社時に契約書等を交わしておりませんが、この場合は成立しないのでしょうか？

【質問1】
この場合、退職は認められないのでしょうか？

【質問2】
会社と連絡を取るかは自身の判断に任せるとのことですが、書類確認をお願いする旨自分から連絡することで何か不利が起きますでしょうか？

【質問3】
損害賠償請求などをされることはありますか？

仕事がつらく精神的に落ち込んでいる。
就業規則に退職は３か月前に申し出ることが規則となっていたので３月で退職したいと思ったがひき止められた。
正社員として働いている。
今月末で就職して半年になる。

今は12月で年末調整の書類を出しているので来月には辞めたい。

弁護士さんに退職代行するなんて甘えだと思うけど心が持たない。でも退職代行を使うと罪悪感を持ってしまいそうだ。

弁護士さんに退職代行頼む人って本当にいるのですか？その場合、一切の退職交渉を職場で行う必要はなくなるのですか？

再就職する場合、同じ業界に転職することになると思うのですが退職代行を使ったことが知られてしまうことはないのですか？

【相談の背景】
退職手続き。　労働契約書通りの一ヶ月前に申請すれば　例え引き続きが出来る人がいなくても　出来ますか?。②自分が辞めた事により　残った人も　自分が辞めた事で　辞めた場合　自分に責任はありますか?。【自分が辞めた方が良いと話すと　問題になりますが　一個人の理由で辞める事になるので問題はないと思いますが　会社からすれば
集団退職に見られます。】が問題ないでしょうか？。
③退職願を出して　退職日の交渉
をして　退職日を決めたら　決めた日にちで退職届を出して辞めようと思いますが問題ないでしょうか？。
④退職願の段階で折り合いがつかない場合は次の転職先も決まっているので　自分の都合の日にちで退職届を出しも良いでしょうか？。
最終手段　弁護士の退職代行に依頼をする事になりますが問題ないでしょうか？。

【質問1】
退職の都合【手続き】

介護系の会社に勤務していますが、勤務して２週間で体調が悪くなり、10月10日に口頭で退職の申出をしましたが、就業規則で３０日前と記載されているた最低でも３０日前、あるいは後任が見つかるまで
待って欲しいとの依頼を受けました。いま平行線の状態です。
民法627条１項の14日ルールを適用して、文書で退職届を提出する場合の起算日は、10月10日で宜しいのでしょうか。また24日に雇用契約は解除という理解で宜しいでしょうか。
この旨、10月20日頃内容証明で先方に提出する場合、代理人として弁護士先生の名前でだして頂く場合
費用はいくらでしょうか。

会社に正社員で勤務中ですが、就業規則上の期限である１ヶ月前までに自分で退職届を出し、引継ぎ等はきちんとしてから年休消化して、自分の希望の日に退職したいです。
上記は当たり前のことだと思いますが、会社の姿勢が、
・　辞めるなら年休は取らせない（退職予定日までに新たな付与日が来ても与えない）
・　辞めるなら日付は会社が指定する（ボーナス前とか退職金加算前とか）
・　辞めた後も、会社の事業に協力しますと念書を書かせる
です。
ただ、上記はどれも違法（先輩談）らしくて、弁護士を代理人にすれば会社は最初から求めて来ないとの情報もありました。
そこで、実際に弁護士さんに相談に行ったのですが、そういう依頼は受けられないと言われてしまいました。

１　その弁護士さんは受けられないだけなのか、どの弁護士さんも受けられないのか、もうその弁護士さんに連絡をするのもちょっと気後れしてしまいますので、どなたか教えてください。
２　争いが起きる前に、争いの予防のために弁護士さんに入って頂こうと言うのは、弁護士さんに対しては失礼な態度なのでしょうか。初めて法律のことで悩み、弁護士さんと話したのも上記が最初でしたので正直よくわからないので教えてください。
３　争いがないから相手方からお金が取れないのですが、もちろん着手金とか手数料とか依頼料とか名前はともかく相応の謝礼は当然お支払するつもりでいるのですが、誰かと争ってお金を取るという事案でないと、弁護士さんの管轄ではないということでしょうか、そうであれば、どの機関に相談または依頼したらベターか、教えてください。

以前、退職手続きについての相談で
弁護士さんや法律関係の方に本人の代行を
依頼できるのかという質問を致しました。
答えとしては、可能ということでした。

そこで、再度いくつか質問させていただきます。

１．私の考えの代行というのは、本人に代わり
退職の意思を会社に伝えること及び退職を成立させる
いっさいの手続きを行っていただけるイメージなのですが、
何か間違っていますか。
その場合、本人が会社に出向かずに退職することは可能でしょうか。
（必要物品は後に郵便で会社に返却すれば良いと思うのですが）

２．法律関係の方に依頼すると、費用はおよそどのくらい
必要になるのでしょうか。そういった相場には無知ですので
おしえていただけるとありがたいです。

２．法律関係の方以外に、退職代行の業者があるようですが
信頼できるのでしょうか。
（先日、どういった手段で退職させるのか
質問しようと電話したのですが、いたずら電話か何か
勘違いしたのか、切られてしまいました。）

何とぞ、ご助言よろしくお願いします。

【相談の背景】
23年勤めた職場を退職しようと思ってますが今までの退職者を見てきまして社長が長期の引き留め、退職者に対しての言葉の暴力をするので退職代行を使おうと思ってます。ただ問題がありまして入社当初は社員でしたが10年目から会社の方から業務委託契約の扱いになり今日に至ります（会社から提案がありそれを受け入れました）。業務委託契約と言っても業務形態は社員と同じ扱いで形だけです。で、退職代行を扱ってる弁護士様に2件ほど問い合わせをしましたが断られてしまいました。
あとコロナ禍による会社の減収により2年前から減給されてしまいました。その際は社長からの提案に反対するのも躊躇し、厳しい世の中なのでそれを受け入れてしまい今日に至りますが私の業務内容、業務量、業務時間は以前よりむしろ多くなっており納得しないし退職金とかも制度としてないので言葉は悪いですが「分捕りたい」と思います。

長々とすいません、アドバイスあればよろしくお願いいたします。

【質問1】
①業務委託契約だと退職代行を依頼することは無理なのでしょうか？
②減らされた報酬。差額分だけ取り戻すことは可能ですか？

【相談の背景】
私は、社員10名程度の小さな会社で
勤務をしています。
先日、2人社員が辞めてから
雰囲気が、ピリピリして
そのうちの1人が退職を申し出た途端、
不利益な扱いがありました

【質問1】
私の会社は、社員10名程度の小さな会社です
私の先輩が、退職を申し出た途端に
悪口を言われたり
食事に誘われなかったり
していました。

【質問2】
私は、今まで将来の夢がありませんでしたが
最近、やっとなりたい職業が見つかりました
今すぐでは、ありませんが退職を決めております。
ですが、社員が少ないので退職は
絶対に認めてくれません。

【質問3】
また、会社には顧問弁護士がいるので
退職するなら、損害賠償をするなどと
言われます。
このような場合、弁護士に退職代行を
依頼しても大丈夫でしょうか？
不利益な扱いや、損害賠償が怖いです

【相談の背景】
弁護士さんの退職代行をお願いしましたが、進捗状況がわからす情緒不安定で仕方ないです。

【質問1】
入金するまではスムーズに対応されてましたが、連絡がレスポンスすぎてまた進捗状況に関しても一言だけ。
会社から引き継ぎに関し損害賠償請求があり、弁護士さんか私に質問等も一切無くて、逆にこちらから状況説明

【相談の背景】
退職代行を使われた会社の立場で相談します。
代行会社を通じて退職の意思は示されましたが、本人の荷物が多く残っており、書籍、文房具、ロッカー内の服などかなり多くあります。本人でなくてもよいので、誰かが片付けに来いと伝えています。代行会社は私物を箱に詰め、着払いで送れといいますが、本人の私物を当社の労力（人件費相当分）をかけて片付ける義務はないと考えています。

【質問1】
私物を撤収しない限り退職を認めない、と交渉することはできるでしょうか。

【質問2】
上記ができない場合、可能な交渉は着払いで送り人件費相当分を請求することくらいでしょうか。ほかに交渉のカードはないでしょうか。

【質問3】
人件費相当分を請求する場合、退職金との相殺はできないと思いますので、相手が支払ってくるまで荷物を返却しないとしたいと思います。何かリスクがありますでしょうか。

【相談の背景】
相続案件で東京新宿法律事務所 横浜支店に依頼しました。
以下は、私の体験に基づく
すべて日時と記録が残っている事実経過に基づく内容です。

先日、電話にてレビュー削除の要請を受けました。

正式に
「委任解除および着手金全額返金請求通知書」
を送付しましたが、

返金の条件として
・レビュー削除
・弁護士会相談や紛議調停申立をしない
・口コミ投稿の禁止
・違反時損害賠償条項
などを含む合意書が提示されました。

■ 契約と開始

2025年9月9日
遺産相続案件として委任契約締結、着手金支払。

■ 実際の対応状況

その後の経過は次の通りです。
• 相続人調査は、父母全員ではなく部分的な戸籍取得
• 相手方が主張している遺言書について
　・公正証書遺言の照会
　・自筆証書遺言の検認履歴照会
　などの法的手続は確認できず
• 財産調査や登記調査についても
　実施された証跡は提示されず
• 送付された文書は
　当方送付3通、相手方回答2通のみ

また、内容証明送付後も
「任意交渉を続ける」
「相手の回答を待つ」
との説明が繰り返され、

調停・訴訟等の次の手続は進行せず、手続きの内容・進捗について文書説明を求めても、

「LINEで十分」とされ、
書面での説明は拒否されました。

■ 委任解除と返金請求

正式に
「委任解除および着手金全額返金請求通知書」
を送付しましたが、

【質問1】
返金の条件として
・レビュー削除
・弁護士会相談や紛議調停申立をしない
・口コミ投稿の禁止
・違反時損害賠償条項
などを含む合意書が提示されました。
これは正当？

【相談の背景】
昨日退職代行サービスより弊社職員が退職したいと申している
との連絡があり、その社員の退職手続きを進めております。
本人が参加予定であった研修参加費は研修主催者に振込済で
あったため、主催者へ返金依頼をしたところ、キャンセル規程により
返金できないとのことでした。このような場合は本人へ研修参加費の
返金を依頼することは可能でしょうか。
研修参加にあたり、本人の承諾を得て手続きはしておりました。

【質問1】
退職した職員へ研修費用会社立替分は請求は可能でしょうか。

【相談の背景】
昨年勤めていた会社を退職代行を使用し、退職いたしました。
当時は、精神的にもダメージがあり引きこもりのような状態になり
引き継ぎ等しないまま退職をいたしました。
その後、懲戒解雇と変更になりました。

内容証明にて、私と身元保証人にも、損害賠償請求をされました。

私と身元保証人2人分、減額交渉を行いたいと思っています。

【質問1】
2人分まとめて、同じ弁護士さんに依頼は可能でしょうか。

よく分からないので、相談させて頂きます。
私の知人の話ですが、数カ月前、労働問題で依頼を行いました。
先日、弁護士より連絡があり、「相手の弁護士がうるさく、継続は無理なので、今回はこれで依頼は終了です」みたいに言われ、現在ストップしている様な感じだと相談されました。

ここで、お聞きしたいのですが、弁護士と委任契約した内容が達成されなくても、今回の様に途中で依頼を終了されてしまうものなのでしょうか？
また、その際は、着手金の返還は無理なのでしょうか？

ご回答頂けましたら幸いです。

【相談の背景】
私、個人事業主でクリニックを経営をしているものです。
雇用期間の定めのない従業員が突然出勤しなくなり、LINE等の連絡も私とスタッフ全員ブロックしたようです。その日の夜、退職代行業者（弁護士や労働組合でない一般企業、企業名『辞めるんです』）を通じて即日退職したいとの連絡がきました。私物は着払いにて郵送してほしいとのことでした。当方は、書面確認したうえで検討しますと返事しました。
翌日、書留にて退職届が郵送されてきました。内容は出勤しなくなった日での退職届のみで、そのほかの要求は特に記載されていませんでした。

【質問1】
法的には2週間以上前に通知する必要があると認識しておりました。退職により予約の一部制限をすることになり、損害を被ったことに対して損害賠償請求を行うことは可能でしょうか？
よろしくお願いいたします。

度々の投稿になりますが、職場内で現金消失事件があり自分が犯人じゃないのに犯人扱い疑いを掛けられ鬱になり病欠してましたが完治せず去年11月に退職しました。一応弁護士受任してましたが、懲戒処分の軽減と退職金支給を目的に受任してもらいました。懲戒処分の軽減とは自分に対し現金管理怠り上司への報告漏れなどで、決して私だけが原因で起きた事件ではないのに、弁護士は会社に出向き調査せず結局、処分は降格になり退職金も減らされました。弁護士にしてもらったのは、始末書や報告書や退職届を一緒に作成ぐらいで着手金20万の領収書も送付してくれず、報酬金77万の領収書はこちらから言ってやっと送ってきた感じです。
ここで質問ですが、弁護士は懲戒委員会までに調査するものじゃないんですか？聞いたら調査すると自分に反省の態度がないと取られ処分が重くなり退職金が減額されるから調査しなかったと言われました。そんなんじゃ平等な懲戒委員会にならないと思うのですが。
労基署に労災申書してますが労基署はちゃんと調査してくれてます。
今考えると大金払って何をしてもらったのかわかりません。

【相談の背景】
事業のリーガルチェックを依頼するため、ある弁護士（厳密には弁護士事務所）と顧問契約をしておりました。そのプロセスで別件の訴訟も依頼することになりました。その訴訟のプロセスもわざと遅くしているようにも思えたり、「申立書案」は提示されましたが、実際の「申立書」は何故か見せようとしないなど、怪しいところがあります。相手からの答弁書の反論もある場所については修正を何度も依頼してやっと修正してもらえました。
その他にも法律的アドバイスを求めてもわかりきった一般論ばかりで、その事案の具体的解決は提案しようとしません。
また、本来のリーガルチェックの納期ももう何ヶ月も過ぎています。理由は他に忙しい仕事があるというのですが、理由にならないように思います。
この弁護士をそろそろ解任しようと思います。そのまま解任すると費用が膨大になるように思いますが、いろいろと腑に落ちないことも多く、何らかの不正があるようにも思え、可能なら費用負担を最小限もしくは0にして解任したいのですが、良い方法はありませんか。

【質問1】
弁護士を解任した場合、どのぐらい費用負担を少なくできますか。

【相談の背景】
国家公務員だった母が死去し、兄姉３人で相続が始まりました。財産は預金と国家公務員の死亡退職金、不動産で、これらをまとめた一覧表（不動産は相続税評価）を弁護士に持参し、交渉依頼しました。依頼した事件内容は、遺産分割の任意交渉とありました。
私が不動産はいらないと言ったら、預金と退職金合計の大部分（法定相続分内）を希望すると、兄姉に主張し助かりました。
ところが、兄が退職金を持分請求し受領したため、姉と私も請求し受領しました。
その後、進展はなく、調停申立を検討した処、弁護士から退職金の成功報酬を精算して欲しいと言われました。
初めから分割債権であり、自分で請求したのに支払い義務があるか聞いた処、兄姉に対して兄姉の退職金の範囲まで主張したので、当然に取得を委任されていたと説明受けました。成功報酬は、支払う必要はあるのでしょうか。

【質問1】
他の相続人が単独で受け取れる分割債権額までも取得したいと依頼した事は、自分の分割債権の取得も弁護士に依頼した事になるのでしょうか。

【相談の背景】
現在立ち退き料の交渉で弁護士に依頼しています。
最初に大家から提示された立ち退き料があまりに安いため、弁護士に交渉をお願いすることにしました。

依頼してから一か月が経ち、立ち退き料は僅かながら増額したのですが、その金額では弁護士費用を払ってほとんど残りません

退去の期限が少しずつ迫っているのですが、期限を過ぎても居座らないといけなくなりそうで、正直気が重いです。

それで、同じ階に住む住人と話す機会があったのですが、引っ越し代から立ち退き料まで全て大家に負担してもらえるみたいな話を聞きました。

その話を最初に大家からしてもらえていたら、弁護士に依頼は絶対にしていませんでした。

そうなってくると、弁護士に交渉してもらっていること自体が全く無意味になります。そこで、早速弁護士に契約解除の申し入れをしました。

大家から全額費用を出してもらえる、という話は勿論弁護士にはしていません。私が直接大家と連絡を取って何か交渉をしたとか疑われたら、法的なペナルティーを科せられれそうな気がしたからです。

弁護士は、そうなると着手金と事務手数料だけ支払って、引っ越しにかかる費用は全て負担しなければならない、と言われたのですが、もうきっぱり、手を引いてもらうように伝えました。

【質問1】
質問なのですが、一旦、弁護士との契約を解除した後で個人的に大家から、引っ越し費用を大家に全て負担してもらったとして、弁護士から何か怪しまれたりするのでしょうか？

【質問2】
仮に弁護士に同じ住居の住民から大家に引っ越し費用を全て負担してもらえたという話を聞いて、事情が変わったからもう交渉してもらう必要がなくなった、という話をしたら、何か罪に問われますか？

【相談の背景】
不貞慰謝料の件で、某法律事務所へ依頼しました。
まず事務の方とやり取りをし契約を交わしました。
担当弁護士が決まり次第連絡をもらう予定でしたが、
連絡がないまま（担当が決まらないまま）3週間程経過しました。

（途中で契約解除すると最大35万円かかるという契約書の内容を把握した上で）
待たされすぎて不安なので契約解除したいと伝えると、
『弁護士費用がいくらかかるかは明日、担当弁護士の〇〇から連絡がいきます』と事務の方に言われました。
（ここで担当弁護士が決まっていることを初めてきかされる）

翌日、弁護士から電話がきて
『金額は最大35万円かかりますが正確な金額は後日連絡します』との事で、
結局なんの電話だったのかという感じで、また待たされるようです。

私が確認できている処理内容は、
･向こうの弁護士に代理人になりましたと伝えた。
のみです。

何卒よろしくお願いいたします。

【質問1】
･ごねても法律上問題ないものでしょうか？
･いくら支払うのが妥当でしょうか？
･この事を他の弁護士に相談することは違反などありますか？

【相談の背景】
弁護士に訴訟の依頼をしていたのですが、途中で辞任されてしまいました。
着手金は原則返還されませんが、弁護士側の理由により辞任した場合は着手金の一部は返還されるという大阪高裁平成２２年５月２８日判決があったので返金を求めていますが、応じてもらえない状況です。
紛議調停のための情報収集をしています。

前提として契約書には中途解約についての文言などはありませんでした。

【質問1】
大阪高裁の判例以外に返金されるための何か根拠となる考え方や判例等はありますでしょうか。
逆に弁護士側の主張として返金しなくてもよい根拠となる判例などはありますでしょうか。

【相談の背景】
兄弟間で父の遺産相続について遺留分請求を求め、弁護士を立て話し合いをしてきました。
しかし、こちらの請求額2500万と相手側の支払額1300万の折り合いがつかず、最終的に、相手側からも、1300万の支払いも拒否され、今後は調停になる形になっています。

しかし、こちらの弁護士の方の動きが悪く、クライアントファーストではなく、うまく進まないことが多く、弁護士の方からも「調停はいやだ」という話もされたので、今回弁護士を変えようと思い、契約の解除のお願いをしました。

着手金は55万円支払済みです。

今回解約をお願いしましたら、
成功報酬の支払いを求められました。
1300万円は成功したとみなしてるので、契約書通りその30%支払ってほしいと言われたので、何も成功してないし、相手側からも和解はないと返事が来る状態で何を持って成功とみなすのか？と尋ねると、それなら10%の136万でいいので、支払いを求められました。

【質問1】
途中で弁護士を解約する場合、何も成功してない状態で、相手側からも1300万円での和解案はなしにしてほしい、という形で終わっている中で、成功報酬というものを支払う義務はあるのでしょうか。

【相談の背景】
弁護士解任を考えています。
宜しくお願い致します。
半年程、セクハラ被害に悩まされ体調不良で退職しました。加害者本人は認めています。慰謝料3か月分要求したのですが加害者本人「１０万も払いたくない、裁判して金額を決めて貰おう」会社側
「本人同士で解決して下さい。弁護士依頼して裁判したら」と言われました。私は弁護士先生に依頼したら金額、日数も掛かるので何度も示談でと伝えましたが応じて貰えなかったので無料相談に応じて頂いた弁護士先生に依頼しました。依頼する前は親身となりLINEで疑問な点等あると伝え直ぐに返事があり信用できると思い受任通知作成を依頼しました。（作成料１１万）相手側からも弁護士先生を通じて「50万なら払う」と書面が送られて来ました。私としては到底、納得出来ず60〜70万なら示談することを弁護士先生にLINEで伝えました。ですが依頼する前は返事も直ぐあり丁寧に説明して頂いてましたが１日以上連絡なし、電話での約束も掛かって来ないです。
昨日、やっと電話で「７０万で書類を作成します。これ以上、要望するなら私達はこれ以上、引き受けられない。作成料５万円又、振り込んで下さい」と言われました。電話を切った後、ふと疑問に思いLINEで「相手側が応じて貰えなかったら又、書類作成になると思うんですが料金発生するんですか？」と尋ねましたが返事はありません。今は不信感しか正直ありません。

【質問1】
弁護士解任し自分で内容証明を相手側弁護士に送付するのは無謀でしょうか？それとも又、違う弁護士さんに依頼した方が良いでしょうか？
長文になりましたが、宜しくお願い致します。