誓約書

退職の際に会社から誓約書へのサインを求められることもありますが、労働者はサインをしなくてもよいとされています。場合によってはトラブルになりえますので、適切な対処法を確認しておきましょう。

誓約書の法律相談まとめ

誓約書に関する法律相談

  • 退職後の競業避止への対策

    【相談の背景】 3月に役員を退任し、就活中だが、あるプライベートエキュイティの会社から前の会社の事業の一つで、競合関係にある会社の調査を手伝ってほしいと依頼があった。ここで私の役...

    1弁護士回答
  • 無期雇用の場合の退職について(民法と雇用契約書の優劣)

    【相談の背景】 無期雇用の正社員ですが、転職が決まったので、1カ月後に退職したい旨や残っている有給消化したい旨の打診を会社側にしました。 会社側は入社時の雇用契約書に退職の申し...

    2弁護士回答
  • 顛末書の提出について

    【相談の背景】 民法627条で退職予定です。会社は退職の申し出に対して返事はないです。退職前に派遣先の来客用の入館証を紛失しており、会社が顛末書提出を求めてきており、出さないと必要...

    1弁護士回答
  • 社費留学費用の返還義務について

    【相談の背景】 社内の社費留学制度に合格し、受験も合格し、現在留学中です。留学に係る費用は全て会社に負担していただいております(受験料、授業料、家賃などあらゆる費用で、総計約500...

    5弁護士回答
  • 父の雇用状態と退職処理の有効性について争えるか?

    【相談の背景】 父が脳出血で倒れ、現在も意思表示や労働契約に関する判断が困難な状態です。家族として勤務先と連絡を取っています。 発症後、勤務先から発行された社会保険資格喪失証...

    3弁護士回答

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