誓約書
退職の際に会社から誓約書へのサインを求められることもありますが、労働者はサインをしなくてもよいとされています。場合によってはトラブルになりえますので、適切な対処法を確認しておきましょう。
誓約書の法律相談まとめ
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退職時に会社のデータを持ち出すと犯罪になる?
このテーマに122件の弁護士回答が寄せられています
誓約書に関する法律相談
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外国人労働者の競業避止
【相談の背景】 介護の会社で外国人労働者を雇用する時、競業避止の書面を書いてもらえば、 【質問1】 他社に移るため安易に離職することを防げますか? 【質問2】 職業選択の自由...
2弁護士回答 -
業務委託の終了後に同種事業を他社へ提案できる範囲について
【相談の背景】 今年、ある企業と業務委託契約を結び、その企業の商材についてWebページ改善や営業資料作成などの営業支援を行っていました。業務の中で顧客リストや提案資料に触れる機会が...
2弁護士回答 -
退職時の誓約書にサインをしなかった場合
【相談の背景】 退職時誓約書にサインするよう言われましたが、内容が約束できない物だった為拒みました。内容は、 第4条(退職後の患者様等との接触) 貴院を退職した後は、貴院の患者様...
6弁護士回答 -
誓約書にある第三者とは?
【相談の背景】 介護事業所に在籍中 知りえた情報を退職後、在職中のヘルパーに漏洩したら誓約書違反になりますか?誓約書には第三者に漏洩してはいけないとありますが ヘルパーは第三者...
1弁護士回答 -
M&A業界における競業避止義務違反および高額な損害賠償請求について相談させてください
【相談の背景】 M&A関連会社から同業他社へ転職後、前職から競業避止義務違反等を理由に約4,700万円の損害賠償請求訴訟を提起されています。 前職時代に担当していたM&A案件は在...
2弁護士回答
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