退職期間

「明日退職します！」という労働者の一方的な都合では退職が難しいでしょう。退職の意向を伝えてから、退職までの期間はどのくらいが適当なのでしょうか。退職できるまでの期間について確認しましょう。

退職期間の法律相談まとめ

退職代行を頼めば出社せず2週間で辞められる？

このテーマに158件の弁護士回答が寄せられています
会社に退職日を勝手に変更されたらどう対応する？

このテーマに136件の弁護士回答が寄せられています

退職期間に関する法律相談

退職後傷病手当受給中に公務員のキャリア採用に応募

【相談の背景】退職後傷病手当受給中に公務員のキャリア採用に応募しました。応募とESは受給期間内、面接は受給終了後です。傷病手当受給終了後は失業保険を受給しています。【質問1...

1弁護士回答
■パワハラによる休職期間満了時に、休職期間を延長する術はあるのか？

【相談の背景】【私の状況】・上司からのパワハラによりうつ状態となり7月末から休職中です。 ※パワハラの証拠あり　※医師による診断書あり・就業規則上、休職期間は最長3ヶ月。それ...

2弁護士回答
退職時の有休消化について

【相談の背景】退職時の有休消化についてお伺いしたいです。有休日数：15日、残りの所定労働日数：30日として、私の希望としては有休15日を連続して取得したいと考えています(申請はまだ...

1弁護士回答
退職前の有休消化中に出社を欠席しても退職できるか？

【相談の背景】現在退職前の有休消化期間中ですが1日(1時間だけ)出社の日があります。本社で人事部長や役員と面談後、捺印を押してくれとの事です。ただ、その日は体調が悪いとい...

2弁護士回答
雇用調整助成金の不正受給による質問です。

【相談の背景】宜しくお願いいたします。私が勤めている会社ですが国の雇用調整助成金を不正受給し労働局の職員がアポなしで来られました。従業員を休ませてないのに休ませたと虚偽の申請...

1弁護士回答