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退職 損害賠償

円満に退職できるのが1番よいですが、現実的には退職の際にトラブルになる場合も多いです。退職を伝えたら、会社から損害賠償請求されたなど、トラブルになってしまった場合の対処法を紹介します。

退職 損害賠償に関する法律相談

  • 労災での退職による逸失利益として認められますか?

    労働退職損害賠償

    逸失利益、について教えてください。 今問題の「精神疾患による労災」に遭い、長期間治療休業の上、現職場には戻れず、話し合いの末会社都合扱いでの離職となったとします。 仮に後遺障害...

    1弁護士回答
  • 退職後に元社員に請求できる金銭の時効について

    労働退職損害賠償

    会社を退職した社員に対し、以下を求める事ができる時効期間と、時効の起点となる日の考え方(例:会社がその事実を知った日、とか支払いの最終日、とか)を教えてください。 ①払い過ぎてい...

    1弁護士回答
  • どうしても派遣会社を提訴したい

    労働退職損害賠償

    私、今どうしても提訴してやりたい会社があります。 私は3月まで派遣社員として保育園に勤務しておりました。派遣会社にも残留の意思を3月までに再三伝えていたのです。 ところが会社の私の...

    4弁護士回答
  • 慰謝料の額が少ないと弁護士さんに頼むのは難しいですか?

    労働退職損害賠償

    以前、こちらでハラスメントで退職した件で、ご相談させていただき、直接、弁護士さんに相談をとアドバイスをいただきました。勇気をだして、相談に行った所、親身に話を聞いてくださったの...

    2弁護士回答
  • 労災での骨折入院による派遣先への損害賠償

    労働退職損害賠償

    はじめて質問させていただきます。 派遣先での仕事中に骨折してしまいました。 安全教育等がなっていないとの事で100%派遣先に非がある事を認めてくれました。そこで派遣先に損害賠償を求め...

    1弁護士回答

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退職 損害賠償に関する解決事例

清水 裕二

清水 裕二弁護士

パワハラされたあげく退職勧奨に対抗した例

ご相談者は,勤務先でパワハラにあっていたところ,上司からは暗に退職を迫られる退職勧奨まで受けていました。そこで,パワハラについて慰謝料請求を求めるとともに,地位の確認を求める労働審判を起こすことになりました。労働審判では,パワハラの点は証拠が十分でないとして認められませんでしたが,結果的に解決金を会社が支払う...

上野 雅生

上野 雅生弁護士

勤務中に上司から暴力を振るわれ、退職に追い込まれたパート職員が損害賠償を請求し、認められた。

勤務シフトに関し、上司から「休みを取り過ぎる。」と文句を言われ、出勤して間もなく上司から膝蹴りされた。上司と雇い主である会社を相手に損害賠償請求訴訟を提起した。裁判所の仲裁により和解が成立し、治療費、慰謝料が払われた。勤務時間中に社員が暴力を振るい別の社員を負傷させたりすると、会社には負傷させた社員に対する監...

中野 智仁

中野 智仁弁護士

旧勤務先からの契約違反等による損害賠償請求を退けた事案

旧勤務先から、弁護士名義で、在職時の行為や同業他社への転職を理由とする契約違反や不法行為に基づく損害賠償請求を受けた。旧勤務先の主張に法的根拠がないことを明らかにする反論書面を送付した上で、先方弁護士との交渉を行ったところ、先方からの権利行使が途絶えた。時として、退職した労働者に対して旧勤務先から損害賠償等の...

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