退職 有給休暇
退職の際に、有給休暇を取得できる日数が余っている場合も考えられます。有給休暇制度の概要と、有給休暇の消化、買取に関するトラブル対処法を合わせて確認しましょう。
退職 有給休暇に関する法律相談
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退職時の賞与減額理由を明確にさせ、報復であれば差額支払いを求めることは可能ですか?
【相談の背景】 退職時の賞与支給額が大幅に減額されて支給されました。支給額は基準支給額×考課率で決まるのですが考課率を最低水準とされています。理由を確認しても回答してもらえず、退...
3弁護士回答 -
アルバイトの有給休暇の消失とシフト制有給休暇の計算について
【相談の背景】 2年ほどフルタイムでアルバイトをしており、有給休暇も付与されていましたが本年5月末で退職しました。 退職の1ヶ月以上前(4月下旬)に退職を申し出、その後シフトが告...
2弁護士回答 -
退職時の有給休暇取得
【相談の背景】 有給休暇の質問です。 現在の会社で2024年6月26日に入社して現在に至ります。 入社してから一度も有給休暇を取得していません。 転職(11月)をするのですが、有給休暇を取...
1弁護士回答 -
退職時の有給取得制限についての法的見解はありますか?
【相談の背景】 就業規則では退職申し出は1カ月前となっている会社に勤めています。 約2か月後の日付で退職届を出したところ、認めるとしつつも、以下のような 要求が列記されていました...
1弁護士回答 -
労働条件通知書未交付に関する対処法ほか
【相談の背景】 私は約4年間アルバイトで働いてきましたが、入社した時に労働条件通知書を提示されておらず、有休があることすら教えてもらっていない状態でした。 今回会社を退職するにあ...
2弁護士回答
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