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退職有給休暇

退職の際に、有給休暇を取得できる日数が余っている場合も考えられます。有給休暇制度の概要と、有給休暇の消化、買取に関するトラブル対処法を合わせて確認しましょう。

退職有給休暇に関する法律相談

有給休暇サービス残業

【相談の背景】退職にあたり有給消化する予定で休暇届を提出したら事務員さんに有給日数足りないと社長が言っていますと言われました。残り8日あるはずなのにやはり残業しても勤怠につけ...

3弁護士回答
有給消化でほぼ1ヶ月休んだ時の給与が残業代しか支給されなかったことについて、支給額は妥当でしょうか？

【相談の背景】令和3年3月31日付で退職しました。有給が残っていたので、3月は3日だけ出勤し、19日間の有給を使っています。4月23日に給与が入るのですが明細を確認した所、3日出勤した際の...

1弁護士回答
従業員からいきなり退職を言われて、有給消化させる義務はありますか？

【相談の背景】小売業の管理者をしています。昨日、社会保険加入のパート従業員に退職届を貰いました。14日後を退職日にして、それまで全て有給にして休むから、明日から出勤しません。と言...

1弁護士回答
産休前に有給消化は出来ますか。

【相談の背景】妊娠をしました。職場が遠いこともあり、育休を取得せず退職することにしました。人事に確認したところ、「産休は制度上とれます。」と言って頂けたため、その旨、上司に伝え...

1弁護士回答
有給休暇を勝手に使われます。

【相談の背景】今月半ばで退職するのですが、有給について不満、疑問に感じております。二年間のうち、個人的な理由で使用した有給は2日のみです。退職日までの期間を有給消化で賄おうと...

1弁護士回答