退職 有給休暇

退職の際に、有給休暇を取得できる日数が余っている場合も考えられます。有給休暇制度の概要と、有給休暇の消化、買取に関するトラブル対処法を合わせて確認しましょう。

退職 有給休暇に関する法律相談

  • 有給休暇義務化について

    2ヶ月前に退職勧奨を受け4月末で退職になります。 勤続年数3年2ヶ月、社員です。 なので、有給を使用したいと思い何日あるかオーナーに伺ったところ 「年間4日あります。ただ、4月末での退...

    2弁護士回答
  • 退職時の有給取得を拒否されました。少し複雑ですが、よろしくお願いします。

    3月の第一週目に会社を退職しました。 社長に直接、「残っている有給をすべて使わせてもらいますのでお願いします。」と口頭で申請。 続けて「有給の買い取りはできますか。」などの質問をし...

    2弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    4月3日に退職の申し出をして、6日に再度話し合いを上司と致しましたが、今月末まで出勤し、その後有給消化だと言われました。 次の仕事も決まっているのでなるべく早く有給消化し退職したい...

    1弁護士回答
  • 有給休暇の無効について

    有給休暇についてです。 先月、3月末で事務を退職し、2月に3日間、3月に5日間、合計8日間の有給を申請しました。 2月の出勤が25日間、3月の出勤が26日間でした。 そのため、公休日を有休取...

    2弁護士回答
  • アルバイトの有給に関する質問

    ▶︎内容 有給に関する質問です。 ▶︎詳細 現在週4日、アルバイトで仕事をしています。 入社したのは一昨年の12月からで、半年後の去年の6月から有給が支給されていますが、日数に不満があり質...

    1弁護士回答

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