退職金
労働基準法では退職金に関する取り決めはありません。個々の就業規則や労働条件によって、労働者に支給される退職金の金額は異なります。未払いや減額などのトラブル対処法についてまとめました。
退職金に関する法律相談
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会社のミスによる退職金の過払いについて
【相談の背景】 ある退職金組合に加入しておりますが、経理部門において毎年の掛金を納付するにあたり、長年にわたって社員の基準給を間違えて計算し、その結果、長年にわたり、掛金及び...
1弁護士回答 -
自己都合退職時の企業年金支払いの法的問題について教えていただけますか？
【相談の背景】 企業で退職金について担当しているものです。 当社の自己都合退職を申し出た社員の退職金計算で、以前契約していた企業年金(非適格年金)を支払うべきかご教授ください。 ...
2弁護士回答 -
父の退職金返還要求は妥当かどうか、法律的に教えてください。
【相談の背景】 今から１８年前に、父の会社で、ある大きな不祥事が起きました。結局、それをした者がわからぬまま、今日に至りました。 私は当時、若い社会人でしたが、父の会社の騒動を...
3弁護士回答 -
退職金の請求について
【相談の背景】 退職金について 会社が新たに就業規則を作成したのですが、新しい規則には、退職金の記載がありません。（変更ではなく作成になっています） 以前もらった就業規則には、...
4弁護士回答 -
退職金規定についてお尋ねします。
【相談の背景】 退職金規定を作成したのですが、どの段階で『有効』なのかが分かりません… 【質問1】 規定を作成しただけの状態なのですが、作成しただけで規定は『有効』になるのでし...
3弁護士回答
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