「退職制度」の法律相談

「退職制度」では、「※夫の年収は550万(退職金制度なし)、妻は現在はパートをしている模様」「そんな折主人の会社から連絡があり、中小企業退職金共済制度からわずかだが退職金が出ること、会社として社員に保険をかけていたので保険金も出るということでした。」「転職先の目途がついていないので、ひとまず会社のオファーを受け入れておいて、転職の目途がついたら早期退職制度に応募しようと思い、それが可能かどうか会社に確認したところ、「オファーを受け入れた後の早期退職制度への応募は認められない(=応募は自由だが割増退職金等の支払いはしない)」と会社から言われました。」等々の問題や、「それから健康保険から出る 埋葬費、傷病手当 父は退職金制度は、確定拠出年金を会社がかけてたみたいなんですが 死亡した場合に受け取るお金は 財産になるのでしょうか?」「有給休暇を無制限に蓄えることが出来る制度になれば、定年の二三年前に有給休暇を全て取得してそのまま退職、ということも可能になると思うのですが、労働法の理念等から考えてそのような制度の導入は難しいのでしょうか?」等の質問も投稿されています。退職分野に「退職制度」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 早期退職制度の問題点

    ...希望早期退職を会社側が発表しました。 これに関して、2点質問です。 ? 公表日が3/25で、募集期間が3/30〜4/8、退職日が4/30と非常に短期間だと思いましたが、そのあたりの期間を定めた法律とかはないのでしょうか? ? たとえこの早期退職制度に応募した場合でも、会社の認めた者以外は承認しないと...

    • 2011年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早期退職制度後の返還について

    ...ざっくりとした内容で申し訳ないのですが、 2014年9月に主人が早期退職制度を利用し退職(退職金として2000万近く)しましたが、その後同業社へ再就職しました。 退職後2年は同業再就職禁止。この地点で違反になります。 その後前会社にばれてしまい、 退職金を返還と求められていますが、現在裁判にて示談...

    • 2016年09月17日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早期退職優遇制度について

    ...会社が早期退職優遇制度を募集し応募する予定です。一回目の面談で上司より会社に残って欲しいといわれました。私は経営方針、社長、上司のやりかたに賛同できないので早期退職に応募しますと答えました。会社はすでに退職者をリストアップしており数名は一回目の面談で肩たたきされたもようです。募集締め切りが一週間後と...

    • 2015年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金制度の改定

    ...先日、会社から退職金制度の改定を行う旨連絡がありました。 今までの制度から確定拠出年金制度へ変更とのこと。 この制度になると今までの規定より額が下がるのでしょうか… 現行では、勤続9年で約90万です 7月より導入とのことですが、早く退職した方がリスクが少ないのでしょうか… 確定拠出年金について教...

    • 2014年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早期退職金制度

    ...運送会社に勤めています 会社から早期退職金制度を導入したいと組合に対して提案があり、その根拠は赤字が連続し今後の業績次第では倒産もあり退職金が支払えない可能性があるためとの事でした。 倒産によって退職金が支払われないことがあるのですか 制度を受け入れてから個々に選択出来るとの事でした。 社長は同一で...

    • 2015年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早期退職制度の条件について(勤続年数)

    ...会社から早期退職制度が案内されたので申し込みたいのですが、条件として、勤続年数10年以上とあります。私は転職組なので、勤続年数は7年になり該当しないのですが、一方で同制度の趣旨に鑑みると、同年代の方と比較して役職についておらず、明らかに会社が必要とする人材となっておりません。ついては同制度が認められ...

    • 2015年01月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早期退職制度の退職金の財産分与について質問です

    ...現在、離婚条件の協議中です。 私は婚姻期間中に早期退職制度を利用し退職金500万円を取得しました。 13年働きましたが、13年の内、婚姻期間は3年です。 そこで先生に質問です。 退職金500万円全額が財産分与対象なのでしょうか?...

    • 2017年07月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金支給制度について

    ...退職金の減額制度について納得できません。昨年6月付で退職しました。 勤続30年目前にして自己都合として退職しました。退職時は理由も聞かれませんでした。 就業規則では半額なので半額の支給でした。(決して不良社員ではなく、会社にとって重要な技術を自身の発案で開発してきました。) あと5か月で30年だっ...

    • 2017年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定年退職の制度と勤労の義務について

    ...定年退職の制度は、憲法の定める勤労の義務の規定に反したものだと思うのですが、問題は無いのでしょうか? 参考 http://lmedia.jp/2014/05/23/52957/ 第二十七条  すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。...

    • 2014年07月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金制度や、ボーナス、昇給制度について

    ...退職金制度とか、ボーナスとか、昇給制度とかあると思いますが会社とかで、 別に10年勤めたら退職金いくら払うとか、まったく払わないとか、 ボーナス払う払わないとか、 1年勤務したから、ひと月あたりの給料20万から1000円上げて201000円に昇給しようとかは、 会社の自由なのでしょうかね・・...

    • 2017年01月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金制度改定に伴う精算について

    ...退職金に関する制度改定による精算について 勤務先で、退職金制度改定があり、規程による支払いが行われました。 算定基準年数×退職時の基本給という扱いなのですが、 たまたま、私は今、7時間勤務の時短中で、フルタイム勤務時のおよそ75%での支払いとなっており、 制度改定による退職金の支払いも、その金額...

    • 2019年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金制度が廃止になったことを後日通知された。請求することはできますか?

    ...退職金についてお伺いします。 社会福祉法人特別養護老人ホームで働いております、11年目の介護士です。 先日9月20日に経営不振により、退職金機構に支払いが4月から滞っており、解約せざる終えなくなり8月1日以降の退職者には退職金が支払えなくなった、よって退職金制度は廃止しますと通知がきました。8月1日...

    • 2017年09月23日
    • 1回答 /
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  • 希望退職制度での職務等級の降格について

    ...企業が希望退職を募る際、面談時に退職してほしい社員が残留の意思を示した場合、会社側の面談者が『職務等級の降格(減給)』の話をしてその後、その社員が残留することになり以前と同じ仕事内容と役割だったのに『職務等級の降格(減給)』を履行された場合は合法でしょうか?それとも違法でしょうか? よろしくお願いし...

    • 2019年10月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 途中退職の年金制度について

    ...仕事が11月15日締めのため有給消化を含めて退職するのですが年金はかけないと言われたのですがこれが普通なのでしょうか?かけてはくれないのですか?またそのような法律について知りたいです。 もし、かけてもらえない場合は自分でかけないとだめですか?...

    • 2017年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 求人票に退職金制度ありと明記されているのに積み立てられてないのは違法ですか?

    ...ハローワークを通じて2年前に零細の警備会社に転職しました。求人票の加入保険等の欄には退職金制度あり 勤続2年以上 退職金共済加入と書かれていました。 しかし退職金共済加入の手続きをしていません 入社時に説明もありませんでした。 また毎月の給与明細を見ても退職金積立で引かれている形跡もありません。 ...

    • 2019年11月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金制度の変更について。変更時の説明と違う場合

    ...従来、会社の退職金制度で確定給付年金(以後DB)で運用をしていましたが、確定拠出年金(以後DC)に変更すると言ってきました。 運用は各個人の自己責任になる為、また人生を大きく左右するかもしれない事案として、労働組合側からは時間をかけて十分理解した上での変更を求めましたが、時間が無い事を理由に半ば強引...

    • 2019年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金未払立替制度 (退職金、有給休暇)について

    ...いつもお世話になります。給与未払立替制度についてですが、就業規則を見ると退職金制度のことを一切触れておりませんでしたが、倒産させる前に修行規則変更届を提出して、そのあと破産させても給与未払立替制度で支給されるでしょうか? 有給休暇も請求できるでしょうか? ご教授お願いします。...

    • 2013年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 期間社員制度による途中退職による給料差し引き

    ...最近、バイトを始めて研修中なのですが 実は元々、第一候補で面接を受けた会社の 採用が決まりそちらでお世話になりたく 今のバイトを辞めようと思うのですが 今日、バイト先で期間社員制度の書類を 頂きました。 期間社員制度 平成23年11月から期間社員制度を実施いたします。 入社3ヶ月未満のスタッフは...

    • 2019年02月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金制度がない、就業規則にも書かれていない場合

    ...自己破産を検討中で、それには退職金見込証明書または就業規則が必要になってくると思います。 しかし勤務先は夫の家族が経営する会社(自営業)です。 小さな会社なためうちは退職金はないと言っていたのを聞いたことがあります。 また、就業規則を見つけましたが紙1枚程度に大まかに書かれており、賃金についても書か...

    • 2018年02月17日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 特別選択定年制度による退職日の会社都合による延長について

    ... 特別選択定年制度で4月30日退職(会社が退職日を設定)することにしましたが、この制度の条文の中に、「会社の都合で退職日の延長ができる」という条文があり、これを根拠に退職が2ヶ月のびました。5月以降は新たな契約で働くことになると思うのですが、この会社の申し入れを拒否すれば自己都合退社にすると半ば強制...

    • 2015年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合で中退共への加入が短い。入社する際の求人票には「退職金制度あり」と記載されていたのですが。

    ...平成20年9月に現在の会社に入社しました。 「退職金制度あり」と入社の際の求人票には記載されておりました。 賞与はこの約10年で2~3回支払われた程度。。。 経営状態もあるので、賞与は仕方ないと思うのですが。 退職金制度は経営者に何度も苦情を言って、平成27年4月より月額1万円で中退共に加入。 来月...

    • 2018年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「退職後の継続雇用制度について」

    ...60歳で退職し、その後65歳まで5年間継続雇用した場合、本人の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換しなければならないのでしょうか?...

    • 2014年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 中小企業退職金共済制度の掛金も離婚時の財産分与の対象になりますか?

    ...離婚調停で、退職金の分与を求めれれております。 退職は15年後であること、支給されることの蓋然性等を主張し分与を否定しましたが、 会社が【中小企業退職金共済制度】を利用していることを指摘され 中退共から支払われる退職金についての財産分与をもとめられました。 婚姻関係の破綻は【 2003年9...

    • 2014年03月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 建設業退職金共済制度について

    ...建設業を経営していますが、約三年前に雇用関係が終了した従業者(1年半程度雇用)から、当社が建退共の加入業者であるにも関わらずに、自分だけ加入していなかったのは違法だとして当社の業務に従事した期間分の建退共証紙代金に相当する金銭(13万程度)を要求されましたが支払う必要があるでしょうか? 元従業者はも...

    • 2012年12月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会福祉施設職員等退職手当共済制度の掛金を職員に求める

    ...上記の制度にて、掛金は全額施設負担と認識していますが、それは正しいですか? またその場合、施設側から掛金を支払うよう求めてきたときどのように対応するといいですか? すでに共済へ年払い10万円以上を支払った、といわれましたが、この制度で職員一人あたり年額でそんなにも払うのかも疑問です。給与は20万円そ...

    • 2018年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金共済制度に加入している会社を退職したのに、退職金がもらえない。

    ...勤続24年の父が、体調不良で、会社を退職しました。(64歳)退職手続時に銀行口座を作らされました。何故か不思議に思っていたところ、後日、加入退職金共済組合などから、退職金の振込み通知が来ました。通帳印鑑は、会社が持っており、本日会社に呼び出され、銀行からお金を引き出させられました。金額は420万余り...

    • 2015年04月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 確定給付企業年金制度による退職金は、養育費の差押でも不可能でしょうか?

    ...確定給付企業年金の制度についての相談です。 家庭裁判所から養育費の決定がされましたが、相手方から決定された養育費の支払いがなかったため、 給与差押の手続きをしました。 しかし、相手方が退職するので〇月までしか支払えない。 また、確定給付企業年金制度を採用しているため退職金を差し押さえることが...

    • 2018年11月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職制度が利用できない場合の退職について

    ...お世話になります。 私病にて怪我をし、労務ができない状態ですが、就業規則の年数に足りず休職制度を利用できない状態です。 1.休職制度利用できない時点で書面や口頭での知らせがなくても解雇予告となりますか。 2.30日後に退職扱いとなるのでしょうか?...

    • 2017年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の転籍支援制度で定年退職扱いで出向先会社へ転籍する予定が、突然遠隔地への人事異動

    ...勤続33年で55歳です。 6年前より子会社へ出向し、会社の転籍支援制度で、4月より定年退職扱いで出向先会社へ転籍する予定でした。 しかし、突然1か月前に人事権を持つ部長より、出向をとりやめて、通勤ができない遠隔地へ移動の内示がありました。 遠隔地で勤務すると単身赴任になりますが、残業もない部署で給料...

    • 2018年03月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 希望退職制度の適用について教えて下さい。

    ...会社で希望退職の募集が行われました。 希望退職制度で退職した場合の特別退職金の見積もりを提示(退職を勧奨)され、希望退職に応募しました。 転職活動を行っていたこともあり、次の勤務先は直ぐに決まったのですが、そこで問題が発生しました。 次の勤務先の入社日が希望退職制度で定められている退職日よりも前...

    • 2018年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【早期退職制度による転職制限の有効性】について

    ...「同業他社への転職は3年間禁止」されていますが、既に1年9ヶ月経過してます。  契約書通り、3年経たないと、同業他社への転職は問題でしょうか? 早期退職制度(主旨:新しい仕事や独立を支援するため、1年間の給与相当分を通常の退職金に上積みして支払う)を利用して早期退職しました。誓約書には「同業他社...

    • 2013年12月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早期退職制度の変更が不利益変更にあたらないか

    ...わたくしの勤務先ではセカンドキャリア制度という早期退職制度があります。対象者は55歳以上の正社員ですが対象者全員が53歳時点で終日の研修に参加します。研修内容は「そろそろ定年退職へ向けた準備をしましょう」という内容ですが、その中でこの制度の説明もしっかりされました。 その後2年が経ち、先日今年の申...

    • 2017年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特定退職金共済制度について

    ...会社が特定退職金共済制度に加入していましたが、会社の退職金規程によると、共済から社員名義の口座へ振り込まれた退職一時金は会社に帰属するもので、会社の規定の金額より多く払われた場合、その余剰額も会社に帰属するとの事でした。 私は退職の手続きの時共済へ加入している事を初めて知りました。共済がどんなものか...

    • 2010年05月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 早期退職者優遇制度で退職させるからと騙されて、優遇なしで退職させられそうに

    ...早期退職者優遇制度についてタイトルのようなトラブルがあると聞きます。そこで、私のケースがそうなる危険性がどれくらいあるのかと、そうならないためにどのように行動したら良いかを、教えていただけないでしょうか。 以下に、私が早期退職者優遇制度で退職しようとしている経緯を説明いたします。 [背景] 早期...

    • 2019年04月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金制度廃止に伴う一時金とその後の自己都合退職について

    ...標記の件でご相談です。 現職の会社(社団法人)が就業規則の改定で退職金制度を廃止するとの説明がありました。 運用開始は次年度となり、廃止後は今までの引当金と同額程度を賞与で支給する、いわゆる前払制度に変更されます。 制度廃止に伴い、過去の引当金を清算するとのことでしたが、税金の考慮はせずに引当金...

    • 2017年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早期退職制度を利用した場合の退職時の有給取得について(一部上場企業勤務)

    ...「早期退職制度」として退職金が割増になる制度があります。また1年に1度自由な時期に1週間、5年に一度自由な時期に+1週間の休暇制度あり。今年私は対象の年で子供が大学を卒業するため2月末にこの2週間のお休みで旅行計画済み(退職を決断する前から決めてました)。また有給はmax40日、傷病休暇も40日残あ...

    • 2016年02月06日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 就業規則はなく、求人に退職金制度有とあった場合

    ...正社員で勤めておりますが、今月に退職します。 社員は20名弱ほどですが、就業規則を渡さない、見えるところに置いていない、という会社で、 パワハラが酷くて心身不調でかなり痩せたために(実際安定剤も処方されています)退職します。 5年ほど勤めましたので、退職金は貰えるはずなのですが、 過去に退職した多...

    • 2016年08月08日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職金制度のない会社の希望退職者募集に関して。

    ...会社の業績がここ数年下がり続けている為、会社が書面にて初めて希望退職を募り始めました。 期間としては先月6月末に書面にて通知、7月末までに応募、8月末で退職という内容です。 希望退職を募っていると言えど、応募の窓口に問い合わせると「退職金の割増等の好条件は1つも用意してない」という答えでした(会社都...

    • 2018年07月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇 自然退職制度の悪用 パワハラ とんでもない上司から濡れ衣の提訴 違法残業

    ...うつ病で休職していました。4ヵ月後には快復し復職の要望を再三にわたり会社に出しました。その後、待っていても埒があかないのでこちらから面談を希望しさらに4ヶ月後に会社の担当者と主治医、私とで面談をし主治医からは「職場でのいじめ、疎外が原因なので環境改善が望ましい」と伝えられ会社側は「私自身の異動を含め...

    • 2017年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 求人票・就業規則に退職金制度ありの記載があるが支払って貰えない場合

    ...去年、約8年勤めていた会社を自主退職しました。 ハローワークから出ていた求人票を見てその会社に入社したのですがその時退職金制度あり(勤続年数5年以上)と記載されていました。 しかし退職後に退職金は?と尋ねると「ない」との一点張りです。 求人票には記載あるのに支払わないというのは虚偽の記載ではないかと...

    • 2016年12月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社内貸付制度の保証人は退職できない?

    ...以前にも同じような質問をさせていただきましたが、実際に退職願を出したときに… 私の会社では社内貸付制度(正式なものかはわかりませんが、会社が決めたルールで貸付があります。) 私は同僚の大口貸付(50万円…給料から5万円10回返済)の保証人を頼まれ引き受けてしまいました。 保証人は二人必要ですのでそ...

    • 2015年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の撤回は可能でしょうか

    ...早期退職制度にメールで応募しましたが、退職届を提出する前の現時点で、退職の撤回は可能でしょうか。宜しくお願い致します。...

    • 2011年09月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早期勧奨退職

    ...私は公立病院の勤務医です。早期勧奨退職制度があって、退職金など優遇されるのですが、医師にのみ適用されません。これは、何か法律に、たとえば憲法に、もとるのではないでしょうか?...

    • 2012年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職申告の期間についての誓約書は有効か?有給制度がない会社に対して退職前に有給消化をさせてもらうには

    ...フルタイムの仕事をしています。 誓約書を会社が用意してサインを強要され、仕方なくサインしてしまいました。 退職する3ヶ月前に申告しなくてはいけないという内容です。 小さな会社で、雇用契約書も交わしておらず、就業規則もありません。 書かされたのは自分だけで、他の従業員は書かされていません。 先...

    • 2019年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社に知られずに自己破産

    ...主人が自己破産を考えているのですが 主人の会社は退職金制度がないのですが 司法書士の方が本当に退職金制度がないのか 会社に確認しないといけないかもしれない と言われたそうです。 会社に知られずに自己破産はできないのでしょうか?...

    • 2019年02月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職金、中退共について

    ...会社は退職金制度として中退共しかなく、解雇され不当解雇の裁判で争うのに、中退共の退職金を受け取ったら退職を認める事になるのですか?...

    • 2012年07月25日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職金について。要求に無理がありますか?

    ...当社は適格退職金年金制度(退職金を支払う為の貯蓄)に加入していましたが、制度の廃止に伴い6月1日付で各自清算して、退職金制度そのものを廃止するといわれました。清算の金額も退職金一覧表にある会社都合の欄の金額を下回ると聞きました。就業規則に退職金制度が明記されている以上会社が一方的に廃止するというのは...

    • 2010年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合なのに退職届

    ...今回、会社が不景気の為、人員の整理で希望退職を募集していて採用されました。条件は、会社都合とのことだったのですが、後日、退職届を出してくれと、今後加入する保険や退職金を一括で支払うか等をチェックする紙を渡されました。その中に退職理由を書く欄もあり、【希望退職制度を利用する】と書いてくれと言われました...

    • 2010年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早期退職応募における会社側の言い分の是非について

    ...転職先の目途がつき次第、現職の早期退職制度に応募(期限3月下旬)しようと考えていたところ、会社から「いまの仕事を続けてくれ」と内示(オファー)されました(回答期限:今週中)。 転職先の目途がついていないので、ひとまず会社のオファーを受け入れておいて、転職の目途がついたら早期退職制度に応募しようと思い...

    • 2015年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則勝手に変更は、違法か

    ...入社時に、退職金制度があるので入社したのですが何もいわれず就業規則が変わっており、新しい就業事項には、退職金は、ないと。 それは、違法なのでしょうか...

    • 2019年01月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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