[page195]【弁護士が回答】「パワハラにあったら」の相談24,961件

2022年4月からのパワハラ防止法施行直前の事案について

ベストアンサー

【相談の背景】パワハラ防止法が2022年4月より、中小企業にも施行されます。【質問1】被害に遭ったのが、今年の2月であった場合、この法律に則って処理をして頂けるのでしょうか。

弁護士回答: 1

2022年04月05日

会社から有給休暇拒否された

【相談の背景】パワハラで鬱になりそうで出勤できないと言って有給使って辞めたいと話したら有給は使えないって会社のきまりだからって何で？何で？って責められて【質問1】労基署に相談した方がいいですか？

弁護士回答: 1

2022年03月07日

弁護士選びについて決め手に欠ける場合

ベストアンサー

職場のパワハラで数名の弁護士様に相談したのですが、なかなか「この方に依頼しよう！」という決め手に欠けます。このような場合、納得いく弁護士様を引き続き探したほうがいいでしょうか？それとも、ある意味妥協は必要でしょうか？

弁護士回答: 3

2020年04月28日

町内会のトラブルについて

ベストアンサー

自治会執行部の不正追及や有力者のパワハラを訴えたことで、自治会のイベント（バーベキュー・子供会行事）にお前の家族（親子）参加させないと言われました。法的に対処できますか？

弁護士回答: 1

2019年09月18日

署名活動で問うべき事は何ですか

ある芸能事務所へ抗議するための署名をしたいと思っています。どういう事を問えば会社の具体的なパワハラへの対策がわかり、所属する芸人さんの労働環境をよくするために問うべき事はどういった事でしょうか？

弁護士回答: 1

2019年08月14日

親権を取るための条件

旦那のパワハラが耐えられません。早く離婚をしたいと思っています。現在、高校一年生と中学校二年生の子供がいます。親権を取りたいと思います。親権を取るためにはどんな条件が必要なのか教えてください

弁護士回答: 2

2019年08月13日

裁判の慰謝料は自由に決めて良いのか。

裁判での慰謝料とは個人で決めていいものなのですか? 自由または勝てそうだからと言って明らかに高額過ぎて事情に見合わないと、勝つリスクを下げるのでしょうか。パワハラの慰謝料を請求しようかと検討中です。

弁護士回答: 3

2019年07月08日

パワハラを受け上司に言うと試用期間が終わったらクビだと言われました

ベストアンサー

スーパーでバイトをしているのですが、バイトに行くたびに掃除をさせられたり、ミスしたらお客様の前で叱られてます。これはパワハラではないのでしょうか？また、それを上司に言うと試用期間が終われば辞めてくれと言われました。辞めさせられるのでしょうか？また、法律的に問題はないのでしょうか？

弁護士回答: 2

2018年07月26日

労働事件の手法別の取れる額の比較

不当解雇を主張しての地位確認と未払い賃金およびパワハラでの慰謝料の請求で訴訟の判決と労働審判と裁判上の和解とでは確定した額は順に下がる傾向が有りますか。

弁護士回答: 1

2018年05月30日

地裁で和解するより簡易裁判所で和解した方が良いのでしょうか？

ベストアンサー

パワハラ被害による損害賠償請求の訴訟では、簡易裁判所より地方裁判所の方が証拠を厳格に判断する為、和解で決着する場合でも示談金が安くなる傾向にあると聞いたのですが、本当なのでしょうか？

弁護士回答: 2

2017年11月02日

不当解雇に伴う国民健康保険への切り替えは解雇を受け入れたものと見なされるのか？

ベストアンサー

パワハラによる鬱病が原因で解雇されました。不当解雇であるとして労働審判を申立てようと思うのですが、社会保険から国民健康保険への切り替えの手続きを行った場合、自主退職を受け入れたものと見なされないでしょうか？

弁護士回答: 1

2017年07月23日

内容証明での退職届けについて

ベストアンサー

退職届け日を1日にした場合、その２週間後14日に退職日に書いても問題ないですか？就業規則では、１ヶ月とありましたが、会社にはもうパワハラで行けそうにありません。

弁護士回答: 2

2017年02月10日

上司の発言に違法性はあるか

ベストアンサー

会社の上司が、ことあるごとにうちの会社はそろそろダメだぞ。本社もあと持って２年位だ。などと根拠の無い話をして士気を低下させます。そのうえで、途中で投げ出したりしたら容赦しないぞ。とか、絶対許さないぞなどと言います。これはパワハラになりますか？

弁護士回答: 2

2016年12月24日

緊急です。会社と、その部長を訴える事は出来ますか?

会社の部長にパワハラされ鬱状態になり休職しました。毎月の生活費が足りず消費者金融に借金しました。今度はその借金が原因で解雇の危機にあります。会社と、その部長を訴える事は出来ますか？

弁護士回答: 1

2014年05月02日

じつは昔

4年前付き合いしてて鬱にされ退会し、今は会社に指示を出されパワハラを受け体調不良に陥っています。この場合、民法710の損害賠償はいくら請求出来ますか？

弁護士回答: 1

2014年03月20日

定時後の直帰時のメール強制について

ベストアンサー

客先に出向き、打ち合わせ終了後直帰する場合、定時を過ぎている際も会社への勤怠メールを強要されるのはパワハラに当たりますでしょうか？ ※業務報告ではなく、直帰の旨を伝えるのみ。

弁護士回答: 2

2013年11月25日

セクハラ

ベストアンサー

会社の上司から、パワハラ、セクハラを受けて、精神的に病んで、入院しました。仕事を辞めるつもりなのですが、会社側は恐らく自己都合退社にするつもりだとは思うのですが、会社都合の退職としては貰えないのでしょうか?

弁護士回答: 1

2011年05月24日

訴訟可能期間中の退職

テーマにある通りですが、パワハラの訴訟可能期間は3年と回答していただいたのですが、もしその間にA教員が退職されてしまった場合には訴訟は無効となるのでしょうか? また、黙認していた教務主任も告訴することは可能でしょうか?

弁護士回答: 1

2011年03月21日

団体交渉の解決金について

ベストアンサー

パワハラ慰藉料と未払い賃金が請求の団体交渉で使用者から請求金額をひとまとめにして解決金とした場合、解決金を納税申告するときは労働者はどのようにすれば良いのでしょうか?

弁護士回答: 1

2011年01月13日

退職合意書の内容に疑問がある場合、訴訟は可能でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】現在、元上司によるパワハラを理由として、元上司個人を被告とする慰謝料請求訴訟（民事訴訟）を、継続中です。今回ご相談したいのは、パワハラ訴訟そのものではなく、私の退職時の説明内容についてです。私は当時、会社から退職勧奨を受け、最終的に会社都合退職となりました。退職時には退職合意書に署名しており、その中には「双方に何らの債...

弁護士回答: 3

2026年05月25日

警備会社の配属現場でパワハラを受けていると思い相談いたします。

ベストアンサー

【相談の背景】警備会社で働いていて、配属現場でパワハラを受けているのではないかと友人から言われており、ここに投稿いたします。去年の12月から東京都のある地域の現場に配属になりまして、そこで教育担当から自分の鬱憤を私に向けて晴らしているような指導的パワハラを受けております。具体的にはミスをしたらお客様の前他ホテルの従業員の前で怒鳴りだした...

弁護士回答: 1

2026年01月26日

副業テレオペ本業ガソスタで声を潰せと言われた

【相談の背景】パワハラかどうか？そこまで言われるのはおかしいのではと思いお願いしたいんですけど、、本業ガソリンスタンド副業テレオペ本業ガソリンスタンドでこれ以上大きい声でませんって言ってるのにもっと大きい声出してくださいて何度も注意受けまして店長に納得されるまで大きい声声が潰れるレベルで1日中大声を出し接客を行いま...

弁護士回答: 1

2025年12月08日

パワハラで鬱を発病、確たる証拠が残っていないが先輩社員と上司を訴えたい

ベストアンサー

【相談の背景】先輩社員からのパワハラ、先輩社員と上司が結託して退職勧告を受け、鬱を発病してしまいました。入社3年になるのですが、1年間ほど前に、突然、ある特定の先輩社員から他の社員よりも厳しい基準の業務水準を求められるようになったり（同僚も「出来てるのにね？」と言っていました。）、私の悪い嘘を言いふらされたり、私個人を対象にした業務チェックを...

弁護士回答: 1

2021年04月09日

警察の事情聴取の同意のない上司の同席

ベストアンサー

同僚の女性に誹謗中傷をする手紙を送付した件について、職場の事情聴取を受けました。動機の部分については、同僚女性に好意があり、同僚女性の配偶者と仲がいいことに嫉妬して、手紙を送付したと言いましたが、それは同僚女性との示談を優先するための嘘であり、本当の動機は、同僚女性から逆パワハラを受けていたため、それが原因で誹謗中傷する手紙を送付しました。私...

弁護士回答: 1

2020年11月17日

既に労基から連絡が来ている違法な会社の、中国人上司から突然の解雇通知

中国人の経営する、中国系の貿易会社会社に日本人唯一の社員として新卒で四月に入社し、現在勤務しています。昨日、突然中国人上司から中国語で、「お前には価値がない、新しい仕事を探せ、あと二週間猶予をやる、今月末で仕事を辞めろ、そうでなければ倉庫に飛ばすぞ」というメッセージを義務中、連絡アプリで貰いました。その後私が日本語で送ってくださいと返信...

弁護士回答: 1

2019年10月04日

美容室独立後、元オーナーからの嫌がらせ、契約違反の損害賠償請求されています

１年業務委託で働いていたお店を独立したのですが、元オーナーから契約違反をしているから損害賠償請求をすると言われています。　元々働いていた店が倒産になってしまい知り合いの紹介でその問題のオーナーのところに移ったのですがその際に契約書を書かないといけなく、元々独立をしたいのでその時に問題にならないかと聞いた上で　これは形式上のものだから心配しなくて...

弁護士回答: 1

2019年09月18日

レジ金横領値引購入

ベストアンサー

どうかご教授下さいませ。 4日前に自宅謹慎を言い渡され、現在謹慎中の身分です。勤め先は小売チェーン店です。入社一年未満の社員です。謹慎内容としましては、①レジ金操作で値引をし、値引いた分を自分のものにしてしまいました。金額は3万円程です。②販売品を大幅に値下げをして、購入していました。理由としては、私欲の為もありますが、パワハラが横行していま...

弁護士回答: 2

2019年08月08日

労働基準監督署は、労基法のもとに、法人の圧力に屈せず、公正な裁きをする機関ではないのか。

経営者から２ヶ月にわたってパワハラ、嫌がらせに合い、退職を決意し、労働基準監督署に相談し、斡旋で対応するしかないかなと言われました。ところが、法人の理事長(医師会会長)から医師会を通じて労働基準監督署署長にパワハラの件を掌握するように依頼した旨のメールが送られてきました。その後、労基署の担当相談員から斡旋に関する連絡もありません。　それならば...

弁護士回答: 1

2018年08月01日

セクハラ・パワハラを被害者に念書を取って口外させないのは隠蔽・揉み消しにあたらないですか？

ハラスメント行為（セクハラ・パワハラ）を「一切口外しない」「この件はこれで終わり」と会社側が被害者から念書を取ったそうなのですが、その念書は法的に効力を持つものですか？また、念書を取ったこと自体ハラスメント行為を隠蔽・揉み消す行為として認められるものでしょうか？私が被害者ではないのですが、ハラスメント被害を受けた同僚から以前相談を受けまし...

弁護士回答: 3

2017年09月13日

雇用期間中の一方的な解雇について

ベストアンサー

３月に中途入社という形で某上場企業に就職しました。教育業界で塾の教務社員として配属されました。しかし、先日雇用期間中の解雇通告を受けました。理由としては、以下の２点です。 ①副業を行っている ②欠勤がありシフトが不安定しかし、①の副業については、こちらで上長に報告をしており、次長及び局長（当社で言うと専務レベルの役職）が把握をしております...

弁護士回答: 2

2016年09月12日

会社の不当な扱いによる会社都合の解雇について

ベストアンサー

私はグッズを販売するお店で働いておりましたが、経営者から不当な扱いを受けておりました。そして売り上げも経営者から不当な扱いにより売り上げが上がらなかったのも、事実ですが、経営者から不当な扱いの他、嫌がらせやパワハラとも受け取れる行為を受けておりました。その事で労基署に相談をしていたのですが、余りに経営者の不当な扱いに爆発してしまい、経営者を無視...

弁護士回答: 2

2016年02月01日

パワハラ社員に内容証明郵便を送ったが事実無根と言ってきました。

少し長くなりますが宜しくお願い致します。 2年半前の入社から会社の社員からのセクハラ、パワハラが有り会社の上司に度々相談をしましたが、全く収まらず相談しているのが分かると完全無視などに変わり私の休日の日等にミスをしていないのにミスをしているかの様な発言を同僚を集めて話す等、パワハラをやめる気は感じられません。同僚も日頃の罵声が怖く黙って聞くしか...

弁護士回答: 2

2016年01月04日

パワハラされている婚約者が自殺未遂。慰謝料請求や相談機関が知りたい。

婚約中の彼がパワハラで鬱病と診断され現在休職中です。鬱病になったキッカケは、出向先での班長からのモラハラやパワハラだったのですが、彼が入社当初より会社の社長からも、彼の学歴や職歴等に対する侮辱等のパワハラがありました。今までは基本的に出向先での勤務だった為、社長からの一方的な電話での嫌がらせ等が無ければ、出向先の班長からのパワハラだけだった...

弁護士回答: 1

2015年08月26日

メンタルクリニックに通院する患者に対する医者の守秘義務について

宜しくお願い致します。長くなりますので、短縮します。会社のパワハラ(会社は否定)で通院する事になりました。精神障害者になったことを上司に告げると、私の通院日に病院へ部長2名が来る様になりました。何回も病院に来たのですが、先生はお話しませんでした。私に内緒で、勝手に病院に予約を入れようとした事もあります。ところが、「同意書があれば大...

弁護士回答: 2

2015年04月19日

上司に車で足を轢かれました

酷いパワーハラスメントにあい、退社を余儀なくされた者です。退職にはこぎつけられましたがパワハラが原因ですとは言える状況になく、現在、自己都合退職になっています。ハラスメントを行なっていた上司に退職を願い出たので、辞める理由を言えませんでした。会社からされたことについて、何らかの補填を求めることは可能でしょうか。パワハラは言葉...