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職場いじめ

職場いじめを受けた場合、相手を辞めさせたい、訴えたい、と思うのは当然の心情です。ここでは証拠集めの方法や会社への対応など、具体的な対処法についてまとめています。

職場いじめに関する法律相談

  • 会社でいじめだと感じる事に対処したい

    労働ハラスメント職場いじめ

    会社で同僚が人の嫌がる事をしたと問題になり証拠はなかったものの騒がせたと言う事で謝罪しました。同僚も反省し、真面目におとなしく働いていたのですが何人かのグループがなっとく出来な...

    3弁護士回答
  • 大学生の夜中の騒音、嫌がらせ

    労働ハラスメント職場いじめ

    我が家も隣も一軒家ですが、その隣に大学生が引越してきました。夜中の2時3時に帰宅し、その際我が家に面している通路で携帯電話で話をしたりして迷惑だったので、大家経由で注意してもらっ...

    1弁護士回答
  • 虚偽伝播、営業妨害、名誉毀損の見極め

    労働ハラスメント職場いじめ

    訴えたい。 今月いっぱいで退職。現在は有休消化中の身です。 独立開業予定で準備中なのですが、退職予定の職場の職員がお客様に私がクビになったなどと事実ではない事を言っています。退職...

    1弁護士回答
  • 気温22度から27度でエアコンを強制的に使わせない場合、訴えられますか?

    労働ハラスメント職場いじめ

    気温22度から27度でクーラーを使わせないのは虐待でしょうか? エアコンを強制的に使えなくした場合、何罪になりますか? 母の部屋には窓と引き戸がありますが、窓が開けられないと言って...

    1弁護士回答
  • パワハラ相談を社員に話した営業所所長は法的に責任を追及できますか

    労働ハラスメント職場いじめ

    ある社員が根拠のない陰口を流すパワハラをしていました。だんだんエスカレートして机の中の書類などが紛失するようになり、人事へパワハラの相談をしました。営業所所長に人事からその話が...

    3弁護士回答

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職場いじめに関する解決事例

猪野 匡史

猪野 匡史弁護士

職場での嫌がらせに対応した事例

職場で嫌がらせを受けている。どうすれば嫌がらせがなくなるのか。会社に対して内容証明郵便を送付し、対応改善を求めたところ、以前のような嫌がらせがなくなった。職場の問題は、内容証明郵便を送るなどして交渉をすれば、解決することもあります。特に労働者側の場合、一人で悩まず、弁護士等に相談されることをお勧めします。

高橋 賢司

高橋 賢司弁護士

【労働審判】解雇無効を主張して、10か月分の給与相当額の解決金を取得した事例

入社約1ヵ月で、他の従業員から嫌がらせを受け、それに反発したところ、解雇されたという事案でした。ご相談後、内容証明郵便を発送し、すぐに労働審判を申立てました。労働審判手続きでは、会社側は、自社の非を認め、第一回期日で給与の10か月分相当額の解決金を支払う内容の和解が成立しました。本件は、解雇無効が明白な事例で...

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