職場いじめ
職場いじめを受けた場合、相手を辞めさせたい、訴えたい、と思うのは当然の心情です。ここでは証拠集めの方法や会社への対応など、具体的な対処法についてまとめています。
職場いじめの法律相談まとめ
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職場いじめの被害者はどんな法的手段で争える?
このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています
職場いじめに関する法律相談
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会社が社員からのパワハラの訴えを調べる法的義務はありますか?
【相談の背景】 ブラック企業に勤めています。 先日、先輩職員からの嫌がらせを受けたので、責任者にカメラの確認を頼みました。 しかし、理由を付けて見ません。 【質問1】 法的...
2弁護士回答 -
派遣先を安全配慮義務違反、加害者をパワハラで訴えたいです
【相談の背景】 とある場所で派遣として働いています。 ①2026年1月頃、私の上司Mさんが急に机をバンっと叩き「お前いい加減にしろよ!!」と怒鳴りつけてきました。 話を聞いてみたところ...
2弁護士回答 -
法務省の人権相談と弁護士相談の併用は可能でしょうか?
【相談の背景】 法務省の人権相談について。 例えば会社からいじめの悩みについては、法務省の人権相談と弁護士さん相談両方相談をすることは可能でしょうか。 法務省の場合、会社に調査...
2弁護士回答 -
職場でのパワハラ放置と、飲食代(キャッシュレス決済)の強要についての相談
【相談の背景】 知人(現役社員)から職場のハラスメントについて相談を受けており、法的にどのような対処や請求が可能か教えていただきたく投稿いたしました。 勤務先(スーパーマーケッ...
1弁護士回答 -
近所の人達からの注意勧告の悪用
【相談の背景】 5年以上に渡って、近所の人達に嫌がらせ行為をされています。何らかの方法で、勤めている会社、プライベート範囲を調べて、追い出し行為をされています。おそらく、注意勧告...
1弁護士回答
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