「パワハラ うつ」の法律相談

「パワハラ うつ」には、「まだパワハラが原因でうつ病で入院中なのですが、証言集めを地道に進めている最中、その情報がパワハラした人に知られて、あいつと関わるな。と言われたと会社の同僚から電話で知らされました。」「しかし、その職場で私はパワハラにあいうつ病になりました。」「兄のパワハラでうつ病になり辞めることにしました。」「元からうつ病を患っている状態で社長からの暴言でダメージを受けて数か月働けなくなった場合はパワハラとして民事になりますか?」「パワハラでうつ病になり休職中ですメモ程度でしか言われた言葉を書いていなかったのですがそれだけじゃ証拠として弱いですか?」といった悩みが投稿されています。パワハラ分野に「パワハラ うつ」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • パワハラでうつ状態になりました。

    ...職場で上司たちから大声で怒鳴りつけられたり、できもしない無理難題なことを押し付けられて失敗して叱責され続けて、とうとう抑うつ状態等になって通院しています。このようなパワハラ等で労災認定請求をする場合、請求書の災害発生状況欄にはどのようなことを詳しく書くとよろしいでしょうか。証人や録音等の証拠がなけれ...

    • 2010年09月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ、パワハラ、セクハラ

    ...ニューヨーク支店で午前2時まで残業、セクハラ、パワハラが続いて、2014年末から体調がどんどんおかしくなり、生理不順になったり、めまいがしたりするようになりました。2015年に入ってからは、歩いている間もめまいがするようになり、他の部署へ移動させてもらうなどお願いしましたが、聞いてもらえませんでした...

    • 2018年04月25日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • パワハラからのうつ診断で書類について

    ...5年ほど前から上司のパワハラで吐き気、不眠、気持ちの変化(無駄にハイテンションになったり急にふっと死にたくなる)があり同僚から最近変だと言われ先日心療内科に行ったところうつ診断が出て診断書を出しました。(現在も通院中です) その際給料の話を少しした所「傷病手当金」をメインに「労災」で足りない分を・・...

    • 2019年05月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラをうけうつになってしまった息子

    ...今年自衛隊に入隊した息子がうつ病になってしまいました 話の内容からしかわからないのですがどうもパワハラにより精神的に追い詰められてしまったようです。配属先の上司が替わったとは聞いていたのですが、まあ仕事が仕事ゆえ仕方ないとは思ってはいました。本人は曖昧な理由でしか話しませんが退職することになりました...

    • 2015年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラでしょうか?うつの診断を受けたら労災が可能か?

    ...約1年程前から、上司に自分が食事を一緒にしたくないといっていたらしいと 他のかたが冗談で言った内容を大きくされて 上司がいる時は、同一部署の人間と昼食にいく事がなくなりました。 また、グループ内のメールでも名前を記載される事もなく、一人だけ役職などて記載されていることも多々あり 話かけるなと言われた...

    • 2015年02月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで人格否定され、うつになりました。

    ...職場の管理者のパワハラで退職まで追い込まれました。 働き始めてからずっと仕事の面での注意をよく受けていました。その注意はだんだん仕事の面だけのことではなく、私の人格を否定するような内容に変わっていきました。 最近、管理者が、わたしが辞めるかあなたが辞めるかどっちかだと責められ、あなたには、怖くて何も...

    • 2018年04月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場でパワハラ上司にいじめられうつに

    ...職場の上司が酒が好きでいつも誘われます。あまりにも多いので断ったらそれから当たりが強くなり、みんなの前で叱責、24じかん以上おんなじ書類を書かせる。人権を無視した悪口を言う。たまりかねて、職場のさらに上の方に報告したら、その上司を守るため私の些細なミスやあることないことをさも私がやったような報告書を...

    • 2018年04月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の同僚からのパワハラをうけ、うつになりましたが慰謝料請求できますか。

    ...仕事の同僚と言っても九州から派遣Ns2人です。2人が来てしばらくして私の仕事内容が変わり、慣れないけれども頑張っていました。約10時間働いて休憩も10~20分、全くとれない時もありました。そんな時2人して「リーダーは休憩なんかしなくてもいい」と何回か言われました。また、年末1/2にベテランさんと仕事...

    • 2014年05月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司からパワハラを受け抑うつ、適応障害の為退職しますが治療費は請求できますか?

    ...上司からパワハラされて抑うつ、適応障害になりました。精神的にかなりきついので今月いっぱいで退職します。 私は、病院に2年前行って躁鬱と診断された時気のせいだと会社に言われたため診断書を書いてもらわず、先週その話になった時信憑性が無いと疑われた為病院受信し診断書を書いて貰いました。そして通院を余儀な...

    • 2018年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、うつ病、再パワハラ、うつ悪化、配置転換

    ...タイトルが長くなりましたが、上記の流れです。 過去の質問の後日談になります。 当方は博士号所有、中途入社で現在の会社に在職中です。 上司からの逆ギレパワハラから診断書の無い休職勧告までは 過去に質問した通りです。 会社は休職の勧告書の内容のまずさに気がついたのか、再面談 を指定していた時期を1ヶ...

    • 2013年04月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化しながらの退職について(社長によるパワハラ、うつの可能性あり)

    ...社長によるパワハラに悩んでいます。 私自身はパワハラと感じているのですが、ぱっと見でわかりづらいパワハラです。 それでも、パワハラに違いないと考えておりますので、会社都合による退職を認めてもらいたいと考えておりますが、パワハラと認定してもらえるかはまだわかりません。 ネット上のチェック項目ではうつ病...

    • 2019年10月09日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • うつ状態であると上司に報告した直後、社長から退職の決定を迫られた場合はパワハラになるのか

    ...うつ状態傾向にあると医者に言われた為、直属の上司に報告した所、一週間ほど休むように言われました。 しかしその直後、社長室に呼び出され「翌日出社して答えを聞かせてほしい」「甘えではないか?」「この後はどうするつもりか」「早めに決断を出してほしい」と言われました。 結構な圧力で言われ胃痛が止まらない程ス...

    • 2019年08月28日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 上司によるパワハラによる適応障害、うつ状態のための休職からの復職について

    ...上司によるパワハラによって適応障害、うつ状態の診断を受け、 現在、休職しております。 パワハラに関しては、 社内の内部監査と外部監査の弁護士の先生に相談し、 定例会議の結果、限界事例であり、 必ずしも法的にパワハラとは言えないが、 上司の対応は適切ではなかったとの見解でした。 復職を希望している...

    • 2018年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司等のパワハラ、及び脅迫的発言による うつ状態

    ...1 私は本年4月からの悪質な嫌がらせ等を含んだパワハラ等(一例:利用 者さんがディ利用停止したい理由は私の所為 しかし基本的事項である、 利用者さんが施設に提出した文書の写しを提供し私に対し事実確認すら実 施しませんでした)により体調を崩しはじめました 2 特に7月23日 私が了承を得ないで事業者...

    • 2015年09月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 配偶者がパワハラを受け抑うつ、自律神経出張で休職、復帰後一方的に降格

    ...妻(在日韓国人)が勤務先(外資家具会社)の部下から人種差別的な発言を受け部下の評価を冷静に出来ないかもしれないので、上司に相談したところ「向き合え」と言われ思い悩み、抑うつと自律神経出張症を発症し2ヶ月ほど私傷病休暇(無給)と有給で休みました。 産業医と精神科医の許可があり復帰後、同じ部署と同じ役職...

    • 2015年01月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつの原因が職場でのパワハラであることを立証し、業務災害であると認定させたい

    ...平成22年2月24日、「ストレス関連障害」と診断され、現在も1回/2週間のペースで心療内科へ通院しております。 女性派遣社員から受け続けた陰湿な嫌がらせと、年配男性社員から連日浴びせられた罵声(パワハラ)が原因です。 昨年6月、労災認定の申請を行いましたが、今年の2月末に不支給決定とされました。 ...

    • 2017年06月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災認定(パワハラ)された場合、会社は?」

    ...会社のパワハラで「うつ」で休職中です。 「労災申請中」です。もし「労災認定」された場合、会社がその認定に対して「不服申し立て」のような性格の訴訟を起こしてくる可能性はありますか? 前例がありましたら、併せてお願いします。...

    • 2013年05月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法律相談等の代理は可能ですか?

    ...会社でのパワハラが原因でうつになった友人がいる のですが、その友人の代わりに弁護士と相談して 法律的な対応を取ることはできるのでしょうか? また、できるのであれば必要な書類などを教えて 頂きたいです...

    • 2016年07月22日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • パワハラを立証したいです

    ...会社でのパワハラが原因でうつになり休職しています。 パワハラを上司に認めさせるには 弁護士の方が質問して発言したことを認めさせる方法などは証拠になりますか? 多少のメールは残っています。 また 周囲へ質問すれば周りの証言はとれると思います。 うちの会社には労働組合がなくメンタルの相談をする所はありま...

    • 2016年06月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラと休職の因果関係について

    ...パワハラのせいでうつ状態に陥り、会社を休職せざるをえなくなった因果関係の立証方法はなにが考えられますか? パワハラの証拠(録音、各種書証)と労務不能の証拠(診断書)はあります。 職場のことなので人証は難しいです。 医師の意見書も断られました。...

    • 2015年12月08日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラで休職、規定外に休職を延長できるか

    ...入社3カ月目、上司からのパワハラで、うつになり、休職中です。休職は就業規則にて2ヵ月ほど認められているので、その後、復帰できなければ、退職になる、と会社から言われています。 傷病手当金を申請予定ですが、退職になると、健康保険の加入期間が足らず、受給できなくなります。 そもそも、上司のパワハラが原因な...

    • 2018年10月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 弁護士の見分け方探し方、訴えの起こし方、費用を教えてください

    ...パワハラ上司と会社、どちらにも慰謝料を求めたいです。 強制力があるのは会社に対し労働審判、上司に対し民事訴訟ですか? 費用は、弁護士代、裁判所代、諸経費で各100万以上かかるのでしょうか。 また弁護士を探す際のポイントを教えてください。なにを基準に依頼する弁護士を選ぶものでしょうか。 来月退職予定...

    • 2018年12月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 国家賠償請求について

    ...地方公務員の国家賠償請求について 私は障害者(車イス)の地方公務員です。過去にパワハラて抑うつ神経症を患い、2ヶ月ほどの休職をしたした。 年度が変わり人事異動でパワハラをする上司とは離れ抑うつ神経症は治まり、新しい部所で治療しながら心機一転頑張っておりました(抑うつ神経症は続いており通院をしてい...

    • 2019年05月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 企業と労働者の裁判

    ...数年前に雇われていた企業でパワハラにあい、うつ状態になり解雇されたので、企業相手に裁判をしたいのですが、パワハラの裁判はなかなか個人は勝てないですか?パワハラの内容は、不当な労働契約を強要させたり、職場いじめにあったことです。相手は役員や管理職なので、かなり厳しいでしょうか?家族に相談したら、自分で...

    • 2014年06月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 関節的なパワハラについて

    ...主人が、会社でパワハラを受けてます。強烈な性格の上司で、毎日眠れなく朝方になると七転八倒して寝返りうってます。私もそのせいで、朝方眠れないです。 パワハラで、有名な人らしいのですが、上司なので、主人は、言いにくいのもあるし、被害者的な意識があまりありません。 自分が悪いのだと思ってるようですが、見た...

    • 2018年11月22日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 告訴の前に解雇って可能でしょうか?

    ...パワハラと名誉毀損で告訴検討しているアルバイトがいます。 なんでもかんでもパワハラだといい、こちらが対応に困っています。 告訴される前に解雇する事は可能でしょうか? どいうった説明なら、トラブルにならずにすむのでしょうか…...

    • 2019年10月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職と就業規則

    ...パワハラでうつになってしまい、会社を休職したいと思っています。 会社は本店が別県にあり、支店(25人)に勤務しています。 支店には就業規則がなく、本店にはあるらしいのですが…。 もし、支店用に就業規則がなければ、本店のもので対応すればいいのですか? また、本店に就業規則をみたいと言った時に...

    • 2010年08月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教えてください。困っています。

    ...いま、会社に在籍しながらパワハラ、残業代、うつ発症について訴訟を起こそうとしています。 会社もこの件にたいしては、しっています。 ですが、うつ発症に仕事上のミス、嫌がらせによる仕事にたいして著しくやるきがでません。 そのせいもあると思いますが会社が社員より署名を集めて私を退職をさせようとしています。...

    • 2015年08月26日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 不当解雇による労災か、パワハラによる労災か?診断書のもらいかた

    ...度重なるパワハラで、睡眠障害うつ状態になったこともあり、退職干渉の計画、懲戒解雇の計画をトップが話しているのを聞いたり(わざと計画をきかせてゆさぶりをかけているのではと思うほどです)や新たな社員の手配、上司が都合よくこちらのせいにして、ミスを叱責され、今回も睡眠障害、また、うつ状態になっているのでは...

    • 2019年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 医者の責任を問えますか?

    ...会社を経営しております。 当社社員提出のうつの診断書に 原因が経営者の私のパワハラによるものであると記載されていました。 パワハラを行った事実はありませんし パワハラが行われた立証もされていません この診断書を出した医者(個人医院)の責任を問いたいのですが どうすれば宜しいでしょうか? ...

    • 2016年08月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 弁護士会の労働相談での効率的な相談は?

    ...弁護士会の労働紛争相談の申込みしました。 弁護士さんからの連絡待ちですが、一般的に 初回のみ無料の労働相談の場合どのように相談をすすめるべきか教えてください。 派遣社員として勤務していた病院でのパワハラ行為で不眠症から抑うつ症になり精神科通院しなくてはならないような体調になりました。...

    • 2016年05月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 地位確認

    ...先日、解雇通告をされました。突然の事で納得していません。地位確認の本訴をしていきたいと考えています。またサービス残業や酷いパワハラ(精神科での抑うつ症状の診断書あり)もあった為、残業代の請求と病気の慰謝料も併せて請求していきたいと考えていますが可能でしょうか?アドバイス宜しくお願いします。...

    • 2012年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 訴訟にするべきかについて

    ...大幅な減給と会社側の嫌がらせにより、うつになり退職しました。労働審判をしましたが、退職金の部分が納得いく金額にはなりませんでした。弁護士さんによると「訴訟になってもうつによって辞めたから自己都合と言われかねない。労働審判では全額は望めない」と言われました。大幅な減給と嫌がらせによって、うつになったの...

    • 2015年11月29日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラの無罪証明と処罰のレベルを教えてください。

    ...現在、お客様先の依頼に基づき不定形な業務を担う責任者をしております。 その業務進行中に、メンバーがお客様からのクレームが多発しており、都度時間をかけ指導をしておりましたが、指導していた本人から人事部向けにお話があり、現在パワハラの嫌疑をかけられております。 先生にご相談したいことは、2つございます...

    • 2017年12月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラによる精神疾患について。

    ...会社における上司や同僚達からのパワハラや脅迫などが原因で、 医師から適応障害及び抑うつと診断されました。 できれば、謝罪とパワハラや脅迫などの再発防止をしてもらいたいと考えています。 【質 問】 1.法的にどのような手段がありますか?(刑法?民法?労働基準法?) 2.どの手段が最も適当だと思われま...

    • 2018年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラを受けた上、雇い止めに。。

    ...半年近く、無視・暴言・仕事を教えてもらえない等。。 パワハラを受け続けたため体調不良とうつ状態になり休職したところ、なんの話し合いもなく内容証明で雇い止めの通知を送られてきました。あまりに酷い会社の対応に眠れなくなり症状が悪化しています。 雇い止めの撤回は可能でしょうか?...

    • 2018年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラでうつ病になりました

    ...会社の上司よりパワハラを去年2012年から受け今年2013年の5月にうつ状態になり休職してます。 パワハラの内容は私は悪いこと等はしていないのにさも私が悪いことをしたように、又は私が嘘つき扱いをし他の社員の前での叱責等です。ただこの内容は証拠がないのです。 ただ休職前に社長と面談した時は、社長から...

    • 2013年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「自分の方が被害者であり、弁護士に相談の上、裁判も視野に入れている」

    ... 同僚からのパワハラによって現在病休中です。その同僚はパワハラを認めず、かえって「自分の方が被害者であり、弁護士に相談の上、裁判も視野に入れている」と言っています。  4月から発足のプロジェクトのリーダーからのパワハラを受け、7月から病休に入っています。その同僚が大柄で、声も大きく、また松葉杖を使用...

    • 2015年08月12日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 法テラスの利用について

    ...今年はいろいろありすぎて、 頼れる人もいなく、 弁護士さんをたてようと考えています。 そこでよく耳にするのが法テラスですが、 法テラスを使うと弁護士費用が安く済むんですか? それともただ分割で返済できるだけですか? また、いまは3つの問題を抱えていまして、 ①旦那との別居による婚姻費用の請求 ②...

    • 2014年10月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 本人が断った人事異動について

    ...3月中旬に同じ部署ではありますが、畑違いの分野への異動を打診され、私は自分の意向もありまた、畑違いということもあり、自信がないと上司からの打診を断りました。その部署は仕事柄、夜間に渡ることや休日出勤も多く、父子家庭である私としては家事に影響があること、また前任者は上司にのパワハラにより「うつ状態」(...

    • 2014年03月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 休職から復職判定期間についての法的解釈

    ...会社のパワハラにより、「うつ」で3ヶ月休職しました。主治医に「復職可能の診断書」を提出しました。 その後、「上司面談」を経て「産業医面談」をしましたが、産業医が一方的に会社側の意見を押し付け、「復職判定不能」とされました。 これを受けて、会社側はいろいろ理屈をつけて、復職判定を伸ばしています。 ①「...

    • 2013年05月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職中の転職について。

    ...新規事業開業の為、手伝って欲しいと言われて転職しましたが、オリエンテーションも無く、仕事の内容も、はじめの条件から変わってしまったり上司より、パワハラ的な発言がありうつ状態で、休職中です。転職活動した所、運良く内定を貰ったのですが、休職について話をしませんでした。後は退職の日程を決めるところですが、...

    • 2019年01月22日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ慰謝料について

    ...パワハラで適応障害、抑うつ状態にあり自律神経の乱れや睡眠障害などがあり三ヶ月就労不可と診断されてしまいました。現在も通院、薬を服用しながら休暇中です。会社へはパワハラがあった事実を相談しまして、私が所属していた部署全従業員に面談を行い事実関係を明確にし、パワハラをしていた上司に対して適切な処置をして...

    • 2017年05月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場でパワハラや虐待等を受けたことの証明方法

    ...職場で上司や周囲の職員たちからイジメやパワハラ等を受けて、抑うつ状態や適応障害等になり、通院を続けています。 そこで、パワハラ等を証明するためには、以下の証拠をそろえなければいけないでしょうか。 (1)同じ職場の職員で、パワハラ等の存在を裁判等で証言してくれる人 (2)主治医たちによる診断書やカ...

    • 2010年09月07日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 異動による降格減給について

    ...上司のパワハラが原因でうつ状態のため、担当見直しを願い出たところ、現職が無理なら、他部署への異動を打診されました。異動先の専門知識がないので、等級も下がり2割以上減給されます。 異動による減給は本人の同意がないとできないので、打診という形をとっていると思うのですが、会社としての対応は適切なのでしょう...

    • 2017年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 復職させてもらえません どうしたらいいでしょう?

    ...私は昨年、パワハラが原因でうつ状態、又眠れなくなり一年間休職をしました。(会社はパワハラを認めていませんが…) 4月末に復帰をしたい旨連絡し、私の主治医さんからの復帰の診断書をもらい、5月に会社の産業医さんとの面談でもリハビリ出勤の許可をいただきました。 しかし、会社側との面談をしたときに復職に当た...

    • 2016年06月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 基本手当の仮申請中に雇用保険の傷病手当を受給することができますか?

    ...ハローワークで詳しく聞きづらいので、こちらで質問させていただきます。 8月下旬に普通解雇になり、会社の離職理由に納得がいかず、ハローワークで申立てを行い仮申請扱いになっています。離職理由を認めてしまえば、すぐにでも基本手当を受給できるのですが、労働審判を行いたいので認めることはできず、申請して1か...

    • 2016年10月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 横領疑惑による退職拒否

    ...現在、会社を休職中です。 理由は、上司のパワハラによるストレスでうつ状態と病院で診断されました。 この理由により、退職したいと申し出ていますが、会社側からは売り上げが2万円ほど合わず不明金があり、疑いの余地があると退職願を受け取ってもらえません。 メンタル的にも早く退職したいのですが、一週間たっても...

    • 2014年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇手当を預かっている間

    ...会社を11/16に即日解雇になりました。 その前から、会社を配置転換の違法、残業代未払い、パワハラなど慰謝料(うつ発症)で裁判を起こしました。(在籍中) そのせいか会社は、細かなミス集などを集め改善出来ないなど言っての解雇(うつ発症は会社のストレスから) 即日解雇で解雇手当を振り込みしてきましたので...

    • 2015年11月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ訴訟について

    ...東証1部上場企業で内部監査部門管理職をしています。年齢48歳、勤続25年、年収754万円。前任地でうつと診断され。現職になりました。その間休職はありません。徐々に体調が良くなってきたら、今年4月上司が交代しました。上司はうつと承知の上でパワハラを行うため。休職を検討しています。まず訴訟して勝てますか...

    • 2013年05月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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