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マタハラ

「マタハラ」はマタニティ・ハラスメントの略称で、主に職場で妊婦に対して行なわれる嫌がらせのことです。マタハラの定義や対処法について、解説記事や具体的な法律相談を通して確認しましょう。

マタハラに関する法律相談

  • 同僚からのマタハラに困っていて、退職を考えている

    労働ハラスメントマタハラ

    同僚Tさんから、マタハラを受けました。会社を辞めようか、悩んでいます。 保育園のお迎えに、勤務時間後、その日の仕事の引き継ぎをTさんにお願いしましたが、むかつくと言われ、引き継ぎが...

    2弁護士回答
  • 育児休業明けのパワハラについて

    労働ハラスメントマタハラ

    マタハラかパワハラの相談なのですが 産休、育児休業中にタイムカードが 毎月ぐちゃぐちゃにされてた事 (男性社員、女性社員、パートタイムの方計3人から聞いた) 育児休業中に上司と連絡し...

    1弁護士回答
  • マタハラか被害妄想か

    労働ハラスメントマタハラ

    この度、妊娠をし営業所長Kに妊娠報告と産休・育児休暇の相談をしました。【この時は妊娠3ヶ月】 弊社では今まで産休育児休暇を取得した前例がなかった為、産休育児休暇は自分の好きな時に入...

    1弁護士回答
  • パワハラ・マタハラ 上司のいじめ

    労働ハラスメントマタハラ

    非常勤で働いています。昨年職場で、通常業務以外の業務を課長補佐から言われ、精神的肉体的苦痛により流産しました。 内容は初夏の炎天下の中、私だけ名指しで管理施設の草引きをしろとのこ...

    1弁護士回答
  • 妊娠中の車通勤を職場に認めてもらうには?

    労働ハラスメントマタハラ

    妊娠中の車通勤を許可してもらう方法を教えて下さい。 これは妹からの相談です。 妹は第二子を妊娠中です。 妊娠は現在2か月目。 元々実家からの通勤が職場まで遠すぎた為、本来は公共交通...

    1弁護士回答

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マタハラに関する解決事例

浅野 英之

浅野 英之弁護士

マタハラは違法!妊娠を理由とした解雇に対して、慰謝料請求したケース

ご相談者は、会社に勤めながら妊娠をし、産前・産後休暇を取りながら働き続けることを望んでいました。 しかし、会社に妊娠を伝えたところ、突然、妊娠を理由に解雇されてしまったということでした。 通常、妊娠や出産、そのための休みを請求したことを理由とする解雇は禁止されています。 そこで、今回のケースでは、妊娠を...

金子 直樹

金子 直樹弁護士

【非正規労働者(契約社員・パート・派遣等)】有期労働者の雇い止めにおいて相応の解決金を得た事件

 1年の雇用期間で、何年にもわたって契約更新をされてきた女性労働者が、生産調整や能力不足を理由に、雇い止めを告知されてしまいました。  雇用の継続を求めましたが、会社側は、数ヵ月分の退職加算金なるものしか提案してこず、雇い止めを強行しました。  本件雇い止めは無効であるとして、労働契約上の地位の確認、賃金請求の...

山口 毅大

山口 毅大弁護士

産休,育休を取得したことによる退職強要と解雇(マタハラ解雇)

ご相談者様は,産休,育休を取得していました。 復職に当たって,会社から執拗に辞めるように言われましたが,これを拒否。 すると,会社が,ご相談者様を解雇しました。会社に復職する意思はないけれども,迅速に損害賠償請求をしたいとのことで,労働審判手続を申し立てました。 大量のメールの中から,会社が産休,育休に着目し...

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