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「パワハラ 人事」の法律相談

「パワハラ 人事」では、「中傷・差別行為や職務妨害・偽証行為とパワハラや人事権乱用等は刑事にはならないのですか?」「健康を回復した後、うつ病に陥らされた事、退職を余儀なくされたことについて会社、あるいはパワハラを行った上司や人事部管理職相手に損害賠償請求をすることはできるものでしょうか。」「人事は、サービス残業、パワハラは、否定しています。」「一応、人事にも相談しましたが どうも上司と繋がっているみたいで 今回の業務指示 部署のメンバー不在時の客先対応(一次対応窓口)についてはパワハラには該当しないと きっぱり言われました実際は上司からは一次対応でよいなんて指示ではなかったのですが・・・」「この上司は日頃から私にパワハラまがいの言動が多かったのですが、その後、怒りが収まらなかったのか、本社の人事部長、営業本部長に「会議中に突然、席を離れて食事を始めた」などと、滅茶苦茶な報告をされてしまいました。」等の質問が寄せられています。パワハラ分野に「パワハラ 人事」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • パワハラ相談による人事考課格下げ

    ...数年前から部署のトップである課長からパワハラを受けています。 あまりにひどく、私で4人目です。 きちんと証拠も取り、このことを先月9月に、部長・総務部に相談しました。 来週中にに8月末本決算後の人事考課表提出なのですが、...

    • 2014年10月16日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ・不当な人事異動について

    ...会社で上司から、売上ノルマを今月、達成しなければ、責任を取り辞表を書けと命令口調に言われ、こちらは辞めたくはないのですが、私、本人から辞表を出しますって言うまで、許さないとの事で、無理矢理、辞表を出しますって言わされまし...

    • 2013年12月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自分はパワハラ人事だと思うのですが…

    ...職場の大きな定期の人事異動に伴い、部署内での小さな異動があります。 部署内の場合、通常、前もって打診があることが多いのですか、今回はそれはなく、直前に言われました。 前から上司との仲は悪く喋ることもしませんが、仕事は普通...

    • 2017年09月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ人事権の行使に関して

    ...現在某私立学校の学校長をしております。学校側とは、年間契約で働いています。学校側の理事は、私がイェスマンではないことを理由に、数年前から嫌がらせや、退職勧告をするようになりました。最近では、学校長の業務を他の教員にやらせ...

    • 2011年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ人事 あっせん不参加

    ...先日も質問したパワハラ人事に件です。 なるべく早期に解決したかったので労働局の助言、指導、あっせん制度を利用しました。 助言、指導では会社の法務担当が出席し「配置転換の業務上の必要性、人選の根拠」を示すように指導していた...

    • 2017年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ人事異動と聞こえるように言うことについて

    ...今日、私は着替えのTシャツを職場に持って行くのを忘れただけなのに、上司2名がトップにチクりに行き、トップが◯◯から追い出すパワハラ人事異動をやる❗❗って私に間接的に聞こえるように、上司2名に話していました。 確かに替え...

    • 2018年06月27日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ・不当な人事異動について

    ...会社で上司から、売上ノルマを今月、達成しなければ、責任を取り辞表を書けと命令口調に言われ、こちらは辞めたくはないのですが、私、本人から辞表を出しますって言うまで、許さないとの事で、無理矢理、辞表を出しますって言わされまし...

    • 2013年12月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • おすすめの法律ガイド

  • パワハラによる人事異動の申し立て書

    ...異動希望願いの作成方法について  当方の仕事のミスで会社から事情聴取を受けましたが、事情聴取中に会社からパワハラを受けPTSDの診断書が出ました。パワハラの録音記録もあり、結局は軽微な処分で話が落ち着きました。  しかし...

    • 2015年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事からパワハラを受けた場合は?

    ...上司の理不尽な対応を人事に相談した所、上司を護る為か、私のあら探しを初め、逆に一緒になって責められるようになりました。 誰にも頼ることが出来ず、逃げ道がありません。 人事からのパワハラへの法的な対応策はありますでしょうか...

    • 2019年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる人事や減給について

    ...お世話になっております。 現在、新聞販売店の店長を勤めているのですが退職の意思を再三に渡り伝え、ようやく3月末に辞めさせて頂ける事となりました。(2月9日現在) あと僅かな時期で終了なのですが私が会社を辞める事に対して...

    • 2016年02月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 人事査定とパワハラについて

    ...僕はには上司が2人いるのですが、課長と主任です。 主任が、僕が言われた通りに働いていた所、何でそんな事してるの?等と言ってきます。 僕だけではなく皆にそういう態度で、叱責を受ける事もあります。 僕はまだ試用期間中で、至ら...

    • 2020年02月27日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ相談による人事考課格下げ

    ...数年前から部署のトップである課長からパワハラを受けています。 あまりにひどく、私で4人目です。 きちんと証拠も取り、このことを先月9月に、部長・総務部に相談しました。 来週中にに8月末本決算後の人事考課表提出なのですが、...

    • 2014年10月16日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 人事部長がパワハラの調査を拒否

    ...人事部長にパワハラに対する苦情を申し立てても、人事に関することではないと回答を拒否しました。 パワハラの調査の日時と内容を人事部長に再度メールで要求しましたが、答えることはできないとメールで回答が来ました。 パワハラは...

    • 2016年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外賃金・パワハラを無視する人事部長

    ...会社の人事部長に、時間外賃金未払い、上司のパワハラによる時間外賃金カット、会社の担当者の予算設定ルールにしたがわずに、上司のパワハラによる予算上乗せなどの、苦情申し立てをしました。 人事部長は、3回ほど、具体的にしたり...

    • 2016年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事評価によるパワハラについて

    ...職場PCの共有サーバーのファイルを検索していたところ、上司が作成した人事評価表が見つかりました。セキュリティなどは無く誰にでも閲覧できる状態でした。その中で、私について、「最低の職員、異動の対象」と書かれておりました。 ...

    • 2016年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ・モラハラを直接人事に訴える時期について

    ...お世話になっております。 いつも返答しずらい質問をしてしまい申し訳ございません。 早速ですが、以前から同じ職場でパワハラ・モラハラの被害にあっていますが、人事に直接被害状況を話すタイミングは転職先が確定してからの方が...

    • 2016年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで精神疾患、降格人事提示続き

    ...何度も相談させていただき恐縮です。パワハラでパニック障害と鬱を併発し、降格人事提示の承諾書サインを保留している45歳会社員です。本日、上司から電話があり、明日再度面談があると告げられました。今までと違うのは、新たに人事部...

    • 2010年09月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで精神疾患、降格人事提示

    ...45歳の会社員です。上司からのパワハラでパニック障害と鬱を患っています。弱みにとられたくなく、通院と投薬で頑張ってきましたが、先日降格人事の提示を受けました。3人の上司との面談で承諾書へのサインを求められましたが保留しま...

    • 2010年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで精神疾患、降格人事提示

    ...9/10に質問しました45歳会社員です。パワハラからパニック障害と鬱になり、かつ一方的降格人事提示の承諾書へのサインを保留中という内容でした。弁護士Aさんからの回答で、会話の録音と診断書の提出、労基暑と弁護士への相談を勧...

    • 2010年09月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 現場変更要望に対する人事の対応はパワハラになるかどうか。

    ...私は、SES(客先常駐)のIT会社に勤務しております。 4月1日から配属された今の現場の業務がきつくて 配属されて三日目ぐらいに無理です。と現場変更を営業に求めました。すると、会社は人事の名前を出してきて人事の人間が面と...

    • 2020年05月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ上司の部署への人事異動を回避する方法はありませんか?

    ...他部署の上司より、パワハラ被害を受けました。現部署の上司が仲介役として課長に掛け合ってくれましたが未解決です。(一方的に非難を受け続けた事に対する弁解と和解の場を設けてもらいたいとお願いしましたが必要がないと却下となりま...

    • 2019年10月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当はパワハラからの人事異動による慰謝料請求の相場は幾ら位になるのでしょうか

    ...職場の優位関係を利用した 合理的な理由のない パワハラに該当する辞令がでました 今通院中の病気がストレスが原因の一つである事と 今の状態が安定ではなく悪くなっている傾向にあります 住居の移動と配置転換による業務内容の変更...

    • 2019年12月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事異動。立場を利用したパワハラになりませんか?

    ...先程の質問に追加です。 旧法人は2月末で撤退し、3月から全職員は新法人と契約をしてます。 私は体力的に厳しいので旧法人と同様に1時間時短の勤務のパートで契約しました。 今回の人事異動の話を聞いた時に看護師長からは正社員で...

    • 2013年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事異動、降格人事、パワハラなど

    ...民間の福祉施設勤務、まもなく20年です。 数回の人事異動を経験し現在に至ります。 平成10年か11年頃に、当時勤めていた勤務先に新しい施設長が赴任されました。こられて1週間ほどたったある日、その方の話を聞いていたのですが...

    • 2011年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで人事部に訴えられて困っています

    ...私は55歳の管理職で、パワハラの訴えが労働組合にあり、人事部からヒアリングを受けました。 経緯として、私がリーダーをしているプロジェクト(PJ)でシステム導入をしました。PJにはシステム部門の担当者もメンバーとして入っ...

    • 2016年04月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事制度を盾にパワハラ・モラハラは許されますか?

    ...20人弱の事務所に5年前から正規で勤めています。 3年前にMBOを利用した人事制度が作られ、 被評価者を数名任命してその人事制度を利用して 年々、私に対してとても酷い評価をしてきます。 これまで目標設定と評価が数回ありま...

    • 2019年12月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 部下のパワハラが止められず左遷されるのは不当人事ではないか

    ...不当人事の相談です。人事部が支店に臨店し、職員20名程度をヒアリングしたうえで、部下Bが自身の部下CとDに指導をする際に、長時間(25分~45分) にわたり、抑えた声量ながら、人格否定的発言を織り交ぜており、パワハラに該...

    • 2016年02月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 人事考課権濫用、パワハラ、不法労働行為

    ...当社24名くらいの会社です。 退職に際しての昇級問題の相談 退職者過去10年前に1名課長から部長 過去3年前に平から2階級上がる 私は今年11月ですが、4月から昇給と就業規則記載 ですが、まだありません 私は個人で労働組...

    • 2016年03月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な人事異動・パワハラについて

    ...現在、労働局には既に相談していますが、私は営業職として会社に雇われてたのですが、上司の部長から12月に1カ月の営業成績のノルマを達成しなければ、辞表を書けと何回も会社でみんなの前で言われ、私以外にも営業社員が5名いますが...

    • 2014年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ上司との話し合いの場を、その上司と人事部が認めないのは普通?なにもできない??

    ...会社の対応について質問です。 上司のパワハラで適応障害になり休職中です。その間に上司は異動(出向から帰属になった)しました。 上司の上司に電話し、パワハラした上司と話し合う機会を設けてほしいと頼みましたが、異動済みを理...

    • 2018年12月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • メールに人事関係者を入れてプレッシャーかけるのはパワハラ?

    ...こんにちは。 メールがパワハラにあたるのでは?と思い、発信しました。 私の業務上のミスで、迷惑をかけた相手個人にのみに謝罪メールを打ちました。 ところが、返ってきたメールには私の上司、人事関係者の名前があり、見せしめ...

    • 2018年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事異動について、パワハラでしょうか?

    ...4年前のことです。 私が希望部署へなかなか異動できないため、会社を辞めようとしていました。他のところから、内定をもらったとき、希望部署の上司から、みんなうちの会社に来て欲しいとか、私が来ないと6人の転勤が壊れるといわれ、...

    • 2015年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • モラハラから人事パワハラへ発展してしまいました。

    ...一年前から職場でモラハラを受け悩んでいます。 仕事中メンバーとの認識の相違で、相手に不信感を与えてしまいました。その後謝罪したのですが、許してもらえず、一向に関係性は良くなりませんでした。 半年ほど前に上長との面談を受け...

    • 2018年08月01日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 人事権無い別部門の後輩を会社への背信行為だと脅したらパワハラでしょうか?

    ...全く別の部署の顔も知らない人に、ある事象について議論になりました。 その部署は社内でもスタッフ部門で利益をうまないけど現場に偉そうにヒアリングする、データを求める開発を減速させる部門で毛嫌いしていました。私は自分の技術に...

    • 2018年10月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事考課とパワハラについて

    ...中途採用で採用されましたが、配属当初から上司より募集要項の職種と異なる仕事を指示されてます。詳細は割愛しますが、無理難題(業務上関係ない)の指示や簡単な雑務、暴言等の精神的苦痛、最近は放置等を受けています。 我慢し続け...

    • 2019年12月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事部からのパワハラ

    ...私の会社の同僚が経営企画部に所属しており、その上長からパワハラを受けております。 弊社の経営企画部は担当職務として、経理、人事、総務を一括しており、その経営企画部の責任者が50代の女性です。 同僚は毎日の様に重箱の隅を...

    • 2020年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ 不当な人事 退職勧告

    ...現在、小さな会社が経営する訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者をしております。昨年冬に立ち上げたばかりでこれからの事業所です。 先日、社長より関連会社のデイサービスの相談員になって欲しいと言われました。まだまた立ち...

    • 2019年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる不利益変更の強要、及び報復人事

    ...正当な理由なく非正規社員にされそうになっています。拒否したら、罵詈雑言浴びせられました。うつになり、休職してします。その間に上層部には相談する機会を設けていただきました。常勤で働けるようにしてくれるとのことで、安心してい...

    • 2017年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 所属長のパワハラを隠蔽する本社 人事部

    ...所属上司からパワハラを受けました。 このパワハラは本社の人事部も1枚かんでいます。 本社の人事部にまずは所属長からのパワハラを訴え、対応するように求めました。 しかし1か月近く経ちますが人事部からは何の音沙汰もなく、所属...

    • 2019年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで精神疾患、降格人事提示続き

    ...いつもご回答ありがとうございます。パワハラでパニック障害と鬱を発症し、降格人事提示の承諾書へのサインを保留中だった45歳会社員です。だったというのは、先日、上司2名と人事部の人間との面談がありました。前日に直属の上司から...

    • 2010年10月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで精神疾患、降格人事提示続き

    ...何度も質問して、恐縮です。パワハラでパニック障害と鬱を発症し、降格人事提示の承諾書サインを保留中の45歳会社員です。弁護士Aさんのアドバイス通りに、前回相談した弁護士に労働争議に詳しいと紹介された四谷に相談内容を説明し、...

    • 2010年09月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで精神疾患、降格人事提示

    ...3回目の相談です。パワハラからパニック障害と鬱を発症し、降格人事を提示され、承諾書へのサインを保留中の45歳会社員です。弁護士Aさんのアドバイス通りに面談等の録音もはじめました。先日も面談があり、結果は全く同じでしたが、...

    • 2010年09月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで精神疾患、降格人事で休職強要

    ...何度かご相談させていただいている、45歳会社員です。パワハラで「パニック障害」と「鬱」を患い、一方的な降格人事をされ、休職に追い込まれました。最初の相談時に録音するようにアドバイスいただいたので、以後の面談や電話も全てI...

    • 2010年10月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで精神疾患、降格人事提示続き

    ...いつも誠実なご回答をいただき有り難うございます。上司からのパワハラでパニック障害と鬱になり、一方的な降格人事提示の承諾書へのサインを保留している45歳会社員です。何度もご相談して恐縮ですが宜しくお願いします。降格人事の提...

    • 2010年09月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 日本の職場で、人事部がパワハラ・モラハラは普通にすることなのでしょうか?

    ...某有名大手企業の海外店で秘書として勤めてましたが、 私(女性・独身)にヤキモチ妬んでました人事部の女性取締役(既婚・子持ち)とその仲間に足を引っ張られて、 解雇されました。 解雇されるまでは、その人事部の女取締役は私に...

    • 2018年05月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 過去のパワハラ被害等で、人事異動に配慮を求められますか?

    ... 何年にもわたり、職場で複数の人から入れ替わり立ち代わり嫌がらせを受け続けてきました。上司からのパワハラもありました。相手からはっきりいじめ宣言をされたこともあります。  業務を妨害するような嫌がらせをされたり、私からの...

    • 2018年03月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ調査の責任者である総務人事部長からのパワハラ。

    ...情報漏洩を疑われ、会社にいられなくなると言われました。 営業事務をしてます。会社の経理部長が経理部署のあらゆる女性たちに手をだし現在派遣社員と不倫しているようです。その派遣社員が部長と関係があるからか調子に乗り、経理で...

    • 2017年12月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 配置転換辞令、パワハラが含まれており人事権の濫用では?

    ...パワハラや虐めにより休職し、先月復帰にあたり現職復帰ならば就労可能と記載された医師の診断書を会社に提出しました。医師に体調が良い時期に戻させるのがベストだと意見を頂き現職復帰で本社勤務を会社側に伝えましたが、どうしても本...

    • 2017年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ相談に対して、会社に報復人事の知恵を貸す社労士を訴えることはできますか。

    ...他社から転職して2ヶ月しかたっていない上司からパワハラを受けていました。 パワハラの証拠をとり社長、人事課、顧問社労士に訴えたところ、社長はパワハラ上司に注意をすると言ってくれたのですが、顧問社労士が「転職してきたばかり...

    • 2015年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「人事考課権の乱用」や「パワハラ」ではないでしょうか

    ...会社の人事考課制度について疑問があります。 現在、IT関連企業の営業職として勤務しており、目標設定としては売上目標ではなく粗利目標が設定されています。 この目標設定の前提として、費用の配賦が行われており、それと給与等と...

    • 2016年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病休職中の面談で、人事担当等からの「暴言」はパワハラにあたるのでしょうか。

    ...うつ病・てんかんでこの4月から医師の診断書を出して病気休暇を取っている地方公務員です。 最初に発症したのは、2003年春のパワハラによるものでした。3ヶ月で10kgやせ、職務を続けることができなくなりました。そのときは9...

    • 2018年05月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラによる適応障害 安全配慮義務違反 人事の職権濫用について

    ...人格否定発言を人前でされた他部署のパワハラ部長が部廃部に伴い私の部の部長になりました 事前に、代表取締役から 「給料を払っているのでいつまでも遊ばせているわけにもいかない、能力がないので新しい部署を立ち上げる事もできない...

    • 2019年10月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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