【弁護士が回答】「契約書労働時間」の相談5,969件

雇用契約書労働時間

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雇用契約書の所定労働時間について
雇用契約書の所定労働時間について教えてください。アルバイトをしています。雇用契約書の所定労働時間には週25時間と書いてありますが、仕事がなくなったので、実働は週15時間にさせられました。所定労働時間とは、どういう意味なのでしょうか？雇用契約書に記載されている通り、週25時間働くと言う意味でしょうか？あるいは週25時間以内なら、何時間でも大丈夫と言...
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2017年02月24日
雇用契約書の労働時間についてベストアンサー
「始業９時～終業１６時の間の８時間」「休憩１時間」となっているのですが休憩の開始時刻が書いていませんこれは法律上、休憩が無く９時間労働の扱いになるのでしょうかよろしくお願いします
弁護士回答

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2016年08月23日

法律相談一覧

労働契約書

契約書に労働時間 30時間1日6時間所定外労働は、有りとある場合書いてある時間よりも多く働く事は、出来るのでしょうか?
弁護士回答

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2010年05月11日
労働契約書

ある葬儀社に勤務して10年目です。以前は正社員で働いていましたが、会社の経営不振から２年程前からパート扱いにされ、現在の給料は時給です。私はバツイチなので、パート扱いだと生活が苦しく、社長には何度も正社員として働きたい旨は訴えて来ました。しかし、社長からは『今の給料に不満なら、他の仕事を探せ』と言われる始末。今月初めには、会社の相談役に、生活が苦...
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2013年04月11日
労働契約書などについて

何度も質問ばかりで恐縮ですが気になった事が在りましてアドバイスを頂きたいです。今年の5月にあった事ですが、残業時間の事で社員やお店の店長などからいろいろと作業を依頼され本来の作業時間を越える事が多々あり4、5月と80時間を越える残業しました。その事で社員から定時を越える残業をするな、などと店長を含め労働契約書とは別に残業をしない、と...
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2010年08月22日
労働契約の契約解除などはできますか？
ベストアンサー
半年契約で、夜勤の有る介護の仕事をはじめました。しかし、一度の夜勤で労働時間が16時間、休憩時間が3時間半と契約書に書かれているのに、実際には入居しているお年寄りの方からの呼び出しが多く、呼び出しが無いときも常に呼び出しにそなえておかないといけないので、これは休憩とは言えないのではないかと思っています。仮眠など取れるはずもなく、退職も考えてい...
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2017年08月10日
雇用契約で定められた労働時間と実際の労働時間について。

【相談の背景】現在、週4日・1日の実労働時間7.5時間の合計週30時間契約で社会保険に入っています。しかし、契約を結んでから3ヶ月間、一度も契約書に書いてある労働時間を守ってもらえたことはありません。店長に相談したところ、「閑散期なんだ、ごめんね」と言われてしまいました。【質問1】・閑散期等理由があれば契約書と異なる労働時間になるのは仕方がな...
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2024年04月16日
労働契約を即日契約破棄したいけど
ベストアンサー
【相談の背景】 7月1日にいまの会社に入社しました。突然、7月7日から7月30日の約1ヶ月間短期出張と伝えられ遠方に来ております。ですが、契約書との労働時間が会社が違うためか全く異なり1日の労働時間が14時間以上あります。休みも週1、2日です。正直しんどく早く帰りたいです。睡眠時間も少なく寝坊をしたら始末書を書くよう命ぜられました。心身ともに限界な...
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2021年07月21日
労働契約書と相違のある労働条件
ベストアンサー
薬剤師のアルバイトをしています。数か月前に店舗がM&Aにあい、ある程度の規模の会社に吸収されました。半年間は前会社の契約を維持するとの話でした。半年がたち、多くの正社員が契約の変更をしました。しかし、アルバイトである私には契約の変更の話はなく、急に、片道一時間程度の通勤時間のかかる店舗へ一ヶ月間移動してください。との話があり、一旦は、断ったものの...
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2019年08月19日
労働問題労働時間について
ベストアンサー
労働契約書には勤務時間　８時　～１８時（昼間勤務）　　　　　２０時～６時　（夜勤勤務）これって　夜勤勤務もある、という意味ですか？　どちらかという意味ですか昼間勤務　夜勤勤務　どちらか専属という意味ですか
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2020年11月16日
労働時間内について?

派遣会社と朝9時から夜6時までの契約書を交わしました。派遣先の都合で大体朝8時半スタートに成り、終了時間がほぼ6時までが多くなりました。契約書には『労働時間が8時間内は残業手当ては付かない』と記載されていて、早出出勤した場合でも仮に5時半まで勤務なら残業手当ては付かないんでしょうか? あと8時半スタートで5時半までが定時拘束と考えていたら、派遣先の...
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2016年11月20日
雇用契約書について解除

【相談の背景】 8時から18時までの労働時間で休憩2時間実労働時間が8時間と記載入社してみると7時45分までに打刻しないと遅刻扱いになると言われた雇用契約を解除することは可能？証拠はスマホで録音しました。【質問1】 8時から18時が労働時間で休み時間2時間実労働時間が8時間入社してみると7時45分までに出社しないと遅刻扱いになると言われ...
弁護士回答

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2021年03月19日
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労働契約書について。
ベストアンサー
【相談の背景】宜しくお願い致します。私は某モールの飲食店でパートしてます。現在、週2、1日3時間の契約で、４月の契約更新で週1の3時間にしてほしいと店長からお話がありました。私は現状維持が希望でした。なぜかと理由聞いてみると、お恥ずかしいですが、能力不足とコロナの影響みたいです。嫌だと言うと、約束できないことは無理だと言われました。 ...
弁護士回答

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2022年03月09日
デタラメな労働契約書
ベストアンサー
毎年、労働契約書の更新時期になるたびに疑問に思うのですが、労働契約書の内容が実際の仕事と違いすぎるます。まず時間ですが、葬祭業サービススタッフの為、ざっくりだけでも告別式担当と初七日担当、通夜担当の勤務時間は違います。契約書には、9時から16時までの6時間10分勤務となっていますが、実際休憩は出来たり出来なかったり。だいたいこの時間帯に夜に執り...
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2017年11月27日
労働契約と異なる不利益な労働時間
ベストアンサー
ある企業で夜勤のバイトをしています。一勤務が20時より翌朝8時迄で、休憩が一時間の11時時間勤務です。入社当初、アルバイトには３つの区分があり、所定労働時間が週30時間以上の「A」という区分、週20時間以上30時間未満の「B」という区分、そして週20時間未満の「C」という区分がありました。入社時、私はBの区分で採用され期限が定められていない労働契約書を交...
弁護士回答

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2018年09月18日
労働契約書が有効になるのはいつからか

失業中ですが、週20時間未満の労働なら問題ないとハローワークの人に言われ、会社にも説明して、週20時間未満で働いています。失業保険認定にあたって、ハローワークに相談に行き、説明のために労働契約書を見せたところ、労働契約書があるということは働いているから週20時間未満ということ関係なしに失業手当の対象にはならないと言われました。ちなみに労働契約書に...
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2019年02月13日
雇用契約書と労働時間について
ベストアンサー
夜勤で労働しています。雇用契約書で労働時間が２０：３０～３：３０　休憩１時間の６時間労働になっていますが、実際には毎日５時まで労働で７．５時間労働をしています。（有給休暇は支給されています）労働した分の賃金は支払われてはいますが、有給休暇を取得すると６時間分までしか支給されません。３：３０で仕事が終了した事はほとんど無く（３年間で２、３...
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2019年08月22日
雇用契約書の効力について

9時から17時　7時間勤務（標準）ただし、1ヶ月の労働時間、労働日はシフト表によるという労働契約で働いています。入社時の口約束で夜の勤務はできませんと伝えたところ、夜は別に採用するから大丈夫ですと言われました。ところが、ここにきて夜の人がやめてしまい、できないと伝えたところ月の半分を半日勤務にされ、120時間しかなく、気に入られている人は夜もなく160時間...
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2018年08月01日
アルバイトの労働時間
ベストアンサー
私の子供(大学生)のアルバイトに職場の話ですが、大学生のアルバイト全員に対して働きはじめた時に契約を交わした勤務の終了時間を残業がつかないようにする為に(10分未満は切り捨てそれ以降は1分単位で付くという契約) 10分遅らせる契約に強引に変えるからと契約し直しを迫まられています。毎日の各人の残業をギリギリで切り捨てさせるやり方です。迫られている理由は...
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2013年09月26日
有期契約職員の始業・就業時間の変更について（雇用契約関係）

有期契約職員の始業・終業時間の変更について。契約職員の始業・終業時間を、就業規則及び雇用契約書兼労働条件通知書に定められている始業・終業時間から変更する場合の手続きについて教えて下さい。就業規則には始業・終業の時間は原則９時～１７時と定められています。雇用契約書兼労働条件通知書にも始業・終業の時間は９時から１７時と定められています。 ...
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2020年02月28日
雇用契約書の労働時間について

現在、飲食店で働いており、勤務時間は10時から24時前後になってます。ですが雇用契約書では、勤務時間は14時から23時半とかかれており、営業時間が変わったこともあるのですが、契約書と実態とがかけ離れています。勤務時間を契約書通りに求めることは可能でしょうか？勤務時間も長いため、来月いっぱいで退職しようと考えており、最後の1ヶ月はこの契約書通りの時間...
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2020年08月17日
裁量労働制と労働時間について
ベストアンサー
雇用契約書に裁量労働制との記載があり、更に労働日数20日労働時間160時間所定労働時間 20時間という項目があるのですが、残業代は払われず更に１日8時間以内の時短勤務は許されていません。この場合違法になりますでしょうか。
弁護士回答

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2019年04月26日
労働条件契約について

現在在籍している職場の話なのです。１つ目は、先日、突然に「夏休みはなくなります」と言われました。契約は３日間の夏期休暇となっています。今後は有休でと言われています。２つ目です。賞与についてです。確かに業績によると注意書は書いてありますが、出ないとは書いていません。ですが、賞与はないと言われました。３つ目です。定時が８時半～17時半です...
弁護士回答

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2019年06月25日
労働契約書の内容について
ベストアンサー
私が働くことになった会社の労働契約書について、不可解な点があるためのご質問です。１．雇用期間：期間の定めなし２．就業場所：当社事務所３．従事する業務の内容：営業・電話応対・受注発注・データ入力・ファイリング・出荷業務等・在庫管理・その他雑務４．始業・終業時刻：定めなし５．休憩時間：定めなし６．休日及び休暇：毎週土・日曜日・祝日・夏...
弁護士回答

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2015年05月07日
子供の労働時間

うちの娘は中学3年生であるダンスチームに所属し、小さなプロダクションと契約しています。一時期練習と称して22時ごろまで拘束されることが続き、ある時終電が終わっても拘束を受けていたので、ちゃんとした契約を結ぶことを要求し、その中でダンスチームのリーダーは未成年を抱えるダンスチームとして、未成年メンバーに対する十分な配慮を行うという文言を入れた契約書...
弁護士回答

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2014年08月06日
労働契約退職について

労働契約書にかかれてる休憩と実際の休憩が違うのですが、(１時間に一回毎に休憩ありと書いてるが実際は２時間に一回) 私は分け合って仕事をすぐに辞めたいのですが、労働契約と実際の労働が違っていたらすぐにやめれると聞いたのですが、これは単なる噂でしょうか？契約期間内ですが、辞めたいのです。
弁護士回答

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2015年09月06日
変形労働時間について

変形労働時間について質問です変形労働時間も採用する時は、労働契約書とは別に、変形労働時間の詳細の内容を別途記載した労使協定を締結しなくてはいけないのですか？
弁護士回答

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2014年11月01日
雇用契約書について解除
ベストアンサー
【相談の背景】雇用契約書の解除について雇用契約書の内容について【質問1】雇用契約書の休日欄に土日休みになってますが土曜日出勤しました 8時間実労働して18日出勤で 144時間になるはずが、実労働時間128時間の計算で給与が支払われてました。違法でしょうか？
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2021年03月11日
労働の契約

個人商店を営んでいましたが売り上げ減のため廃業します、保証協会の債務もあり他社へ働きに行く予定です、ただ、履歴書も提出していません、時間給を提示され月末〆の翌月20払いで請求書をとのこと、私と会社との間に雇用契約は無く下請けなのかなと思いました、まずお尋ねしたいのは廃業届を提出した方が良いのかどうか？今現在青色での申告なので賃金を売り上げ計上しガ...
弁護士回答

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2013年08月17日
労働時間

現在、勤務時間15時間、休みが月１～2日のみ、手取り16万の風俗で働いています。社会保険や年金や家賃を支払って頂いているのはいいのですが 8ヶ月ほど働いて最初と話が違うことにちょっと悩んでいます。最初、週１～２は休みがあり、給料25万ほどとの話でした。知人の会社なので納得はしましたが、契約書はないです。お願いしてもそんなのないと言われました。 ...
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2014年05月19日
労働者に不利益な労働変更に納得できません。

現在、完全週休二日(土日祝)の9:00～17:30で労働契約書にサインをし正社員として勤務しています。この契約は今年の4月に勤務時間の変更があったので作成してもらいました。それまでは17時までの1日7時間勤務だったのを30分増えたことになりますがそれに対しての賃金は発生していません。会社の業績が芳しくないからとのことで私も了承の上サインしました。が、本日...
弁護士回答

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2019年10月23日
契約労働時間に満たない労働時間
ベストアンサー
契約労働時間は、１日７時間週５日、４週で140時間の計算になります。４週で140時間に満たない時間でしか働かせてもらえません。契約時間内であれば、どんなに少ない時間でも、会社に何も言えないのでしょうか。回答よろしくお願いいたします。
弁護士回答

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2018年10月18日
労働時間で体力の限界

入社1年。面接で正社員のはずが雇用契約書を渡され契約社員です。トラック運転手してます。休憩無しで毎日11〜13時間働いてます。不服を言ったら辞めてもらって結構と言われました。辞めたら自分が困るのですけどどうすればよいですか？月23〜27働いています。雇用契約書には休憩1時間日当に残業代4時間含むとありますが 12時間超えても別途払ってくれません。
弁護士回答

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2016年06月13日
労働基準法について。

【相談の背景】労働基準法についてお聞きしたいです。障がい者グループホームで働いています。夜勤の時間は17時〜翌9時の16時間です。夜勤の時間帯（1.25倍されている時間帯）の4時間をあらかじめ休憩時間として引いたものを、給料としてもらっています。これは契約書の中にあらかじめ記載もあります。これは、労働基準法で問題ないのでしょうか。ご教示い...
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2024年05月01日
労働契約についてご相談

ご質問させていただきます。ＰＣ作業の仕事のため労働契約書には、 1時間の作業に対し10分の休憩あり　と書かれて入るのですが、実際は2時間に10分の休憩です。仕事が辛く、胃腸炎になり、半うつと診断されてもう仕事を辞めたく、今お休みしてますが、退職届けを郵送で送ろうか迷ってますが、このようなことは、契約書と違うとは、いい切れないですか？退...
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2015年09月05日
雇用契約書の記載と法定労働時間について
ベストアンサー
3年ほど事務職をしております。新卒で入社し、労働条件通知書や雇用契約書といった書類を一切もらうことなく労働基準法に関して無知だったこともありなんの疑問も持たず働いてまいりました。 2ヶ月ほど前、書類が何もないのはおかしいのでは？と思い労働基準法について調べ始めると、いくつか疑問が浮かんだのでご教示いただければと思います。 ①所定労働時間につ...
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2017年05月18日
残業代請求について

初めて相談させていただきます。私は営業職をしており、労働契約書では月間労働時間平均40時間となっていますが実際には80時間以上働いています。また、営業手当はなく、給与は契約に応じた完全歩合です。この場合、契約書で結んだ月間40時間を超える労働分は残業代として請求できるのでしょうか？
弁護士回答

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2013年12月23日
拘束時間は１２時間で４時間の休憩時間で労働時間が８時間はよい？

【相談の背景】整体院の勤務で、営業時間は10時から22時です。雇用契約書には10時から22時までの８時間の勤務と書かれてあり、休憩時間は４時間と記されています。【質問1】この労働契約自体、問題はありませんか？
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2023年05月15日
労働契約の判断について

【相談の背景】契約書に委託契約などの記載がないものの、実質的に労働契約だと思われるため、会社側と争おうと考えています。時間的拘束や場所的拘束については問題ないと思われるため、指揮監督下の労働に限定して質問します。業務の内容が特殊で、ある時は「この作業が終了するまで残業しても行うよう」指示されました。また、ある時は「定時（７時間）内でできる範...
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2024年10月24日
労働契約上の問題について

【相談の背景】労働契約書では、9時から17時50分(業務上変更の場合あり)と記載されています。当初は、その時間内でしたが、最近短時間勤務を朝からしたいと伝えるとずっと19時から23時になっていて、ストレスやメンタル不調になり、退職を決めました。【質問1】医師の診断書はありませんが、会社都合の退職になりませんか?
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2024年03月19日
パート雇用契約書の労働時間について

雇用契約書の書き方について相談です。とある会社の新米人事です。雇用契約書の書き方について教えてください。勤務時間が10時〜17時半のパート社員の雇用契約書を作成する際、1日あたりの労働時間はどうなりますか？勤務時間が6時間を超えると45分、8時間を超えると1時間の休憩が必要になることを考えると、1日あたりの勤務時間は6時間45分として、雇用契約書を作...
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2020年12月04日
労働問題について。これは、労働基準法違反になるでしょうか?

労働時間の端数切り捨てについて、ご質問です。当社は、30分未満の端数は、切り捨てになります。例えば、残業29分なら、支払われる残業代は0円となります。これは、労働基準法違反になるでしょうか？労働契約書には、30分未満の残業時間は、認めないという労働契約書にサインしました。これは、労働基準法の第13条で、労働基準法違反の部分は、無効に出来ると聞いた事が...
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2014年03月28日
有期契約の労働時間の変更について

【相談の背景】有期契約(派遣)において、労働契約書には「〇月〇日から〇月〇日の契約期間において、21時から6時と書いてありますただし会社都合により、上記時間の変更の場合がある」とあります契約期間内に会社都合にて、派遣先変更これはいいのですが労働時間が昼間勤務となりますこの場合、契約は夜勤だから又、契約書には時間の変...
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2023年10月16日
最低賃金を下回る年俸制の労働契約の有効性について

【相談の背景】東京都の飲食店に正社員として、新たに契約を結ぼうとしている者です。（キャリアチェンジ）労働契約書で呈示された額面は下記の年俸制となっていました年俸制：300万円（月額25万円）契約書に無記載であったためテキスト（LINE）で時間外手当や標準的な労働時間、見なし契約の有無などを雇用者側に確認をしたところ下記の通り回答がありました...
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2024年10月07日
時間外労働（残業）時間と手当てについて。

雇用契約書（通知）において就業時間９：００～１７：００残業有りと明記されている場合に、１７時以降働いた場合の時間外（残業）とは何時から適用されるのでしょうか、例えば９：００～１８：００まで１日と９：００～１９：００までの１日の二日間の場合、１７時以降の１+２の３時間になるのか、実働８時間以上の１時間のみになるのか教えて下さい。また雇用契約書に残業...
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2013年11月24日
労働条件通知書がない場合、口頭での約束はどこまで有効か
ベストアンサー
雇用契約書、労働条件通知書について会社と労働時間でもめています。入社してからずっと、雇用契約書、労働条件通知書について書類の提示がなく、入社して、半年でやっと雇用契約書をいただきました。労働条件通知書はありません。雇用契約書でも代わりになるようですが、内容の不備が多いです。パートですが、更新の可能性有りとなっていますが、いつ...
弁護士回答

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2020年05月14日
労働、休憩時間について

運転手から同社の事務内勤に転籍になりました。口頭でおおまかな給与と休み、仕事内容の説明を受けましたが、労働条件通知書の交付や雇用契約書の取り交わしはありません。現在、朝６時から１６時まで勤務し休憩は昼の５分程度です。休憩１時間の要求に応えてくれませんし、８時間以上の労働には残業手当もなく、朝６時から１５時で終業させてほしいと言うと、時間短縮を要...
弁護士回答

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2016年03月15日
雇用契約書と実状の相違について
ベストアンサー
今年の３月下旬よりパート労働をしています。試用期間である３カ月間に関してのみ雇用契約書が発行されていますが、４月上旬に会社内の都合という理由で口頭による説明にて定時始業・終業時刻を1時間繰り下げたいと依頼があり了承しました。　しかし、5月中旬頃から「契約時間がそうなっているのだから」と、雇用契約書に記載されている定時終業時間に帰る様に言われます...
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2012年06月13日
法内残業削減について
ベストアンサー
【相談の背景】無期転換の契約社員です。所定労働時間7時間ですが、9時～18時休憩1時間の8時間で契約しております。なので自動的に法内残業が毎日1時間つきます。コロナ禍で収益が下がっているため労働時間を1時間短縮し7時間にすると言われました。法内残業分の収入が減ってしまうのですが、不利益変更に該当しますでしょうか？契約書の8時間が優先されるの...
弁護士回答

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2022年03月11日
労働契約書は有効ですか?

教えてください。昨年それまでパートで努めてた会社で新たに社会保険と厚生年金に入りました。そのときに契約書を結び直したのですがその時の内容は朝九時から15時まで忙しい時は1時間半の休憩をはさんで18時まで休日は週1 有給休暇はなしって内容でした。しかしこの契約書が守られてません。実際は朝8時すぎからひどいときは19時いったん家に帰っていても呼...
弁護士回答

4
2019年12月09日