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変形労働時間制

「変形労働時間制」とは、1日当たりではなく週・月・年などの単位で、法定労働時間の枠内で働けばよいとする制度です。残業や休日など、この制度ならではのトラブル対処法を中心に紹介します。

変形労働時間制に関する法律ガイド

1年単位の変形労働時間制とは

1年単位の変形労働時間制を導入すると、労働基準法で定められた「1週40時間、1日8時間」のルールを超えて所定労働時間を設定できます。労使協定の締結...

1か月単位の変形労働時間制とは

1か月単位の変形労働時間制を導入すると、労働基準法で定められた「1週40時間、1日8時間」のルールを超えて所定労働時間を設定できます。労使協定の締...

変形労働時間制とは:メリット・デメリット

労働基準法では、労働時間について1週40時間、1日8時間までと定めています。通常であればそれを超えて働いた場合は時間外労働となります。変形労働時間...

変形労働時間制に関する法律相談

  • 勝手にフルタイムパートの労働時間数を減らされようとしています

    労働労働時間変形労働時間制

    フルタイムでパートとして働いている者なのですが、労働時間を法定規則の177時間以内に抑えると急に言われました。 今まで190時間以上働いていて何も言われていなかったのに急にです。 普通...

    1弁護士回答
  • 介護施設の夜勤で夜勤明けを公休扱いおかしくないですか?

    労働労働時間変形労働時間制

    有料老人ホームに勤務しております。 正社員で月給制です。日勤のみだったのですが夜勤者が休みを取りたいということで 19~7時の12時間夜勤をすることになりました。 驚いたのが夜勤の当日...

    1弁護士回答
  • 年間変形労働時間制の残業時間について。

    労働労働時間変形労働時間制

    工場で正社員として働いています。 年間変形労働時間制 先日、社長が「 残業時間(休日出勤を含む)が月60時間を越える月が一年間に2、3ヶ月あっても大丈夫だ。」 と、言っていました。 その...

    1弁護士回答
  • 残業代請求出来るのか?

    労働労働時間変形労働時間制

    私の会社は1年単位の変形労働時間制を採用しています。 これは平均40時間以内になっていればいいと見たのですが、私の会社は、いつも8時間を超えています。土曜日も出勤している為、だいたい...

    1弁護士回答
  • 1年単位の変形労働制で、9:00-18:30(休憩60分)の規則なので、常に週40時間を超えます

    労働労働時間変形労働時間制

    変形労働制と一日の労働時間(固定)についてご教授お願いいたします。 所属会社の規則(2017/4~)が 1.始業:09時00分から  終業:18時30分まで  (1年単位の変形労働制を採用) 2....

    1弁護士回答

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変形労働時間制に関する解決事例

徳田 隆裕

徳田 隆裕弁護士

トラック運転手の残業代請求

クライアントは,40代と50代の2人の長距離トラック運転手です。毎日のように石川県から関西や関東方面へトラックで荷物を運んでいたのですが,会社からは全く残業代が支払われていません。会社は,運行手当という名目で残業代を支払っていると主張していました。トラックには,デジタルタコグラフが搭載されており,デジタルタコ...

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