36協定

「36協定」とは労働基準法第36条を根拠とする、時間外・休日労働に関する協定のことです。雇用主が届出をせずに、労働者に時間外労働を課すと違法となります。トラブル対処法を中心に紹介します。

36協定の法律相談まとめ

36協定の特別条項はどう書き、超えたら違法になる？

このテーマに132件の弁護士回答が寄せられています
36協定や特別条項の上限を超えた残業は違法になる？

このテーマに126件の弁護士回答が寄せられています
36協定を結んでいない会社の残業は違法になる？

このテーマに134件の弁護士回答が寄せられています
従業員の過半数代表者は誰がどう選べば適法になる？

このテーマに134件の弁護士回答が寄せられています
会社が指名した36協定の労働者代表は有効と認められる？

このテーマに133件の弁護士回答が寄せられています
36協定の過半数代表者は誰をどう選べば適法になる？

このテーマに131件の弁護士回答が寄せられています
36協定違反の罰則は会社と社員のどちらが受ける？

このテーマに133件の弁護士回答が寄せられています
36協定の残業時間は何を含めてどう計算する？

このテーマに132件の弁護士回答が寄せられています
36協定の月45時間を超えた残業は違法になる？

このテーマに129件の弁護士回答が寄せられています
派遣社員の36協定と残業上限はどう確認する？

このテーマに111件の弁護士回答が寄せられています

36協定の法律相談まとめをもっと見る

36協定に関する法律相談

支部役員の不正について。

【相談の背景】労組の支部役員について。長年選挙などやっておらず、一部の役職者だけで決めていました。不服はありましたが、異議を唱えたところで改善などしてくれなかったので長年...

1弁護士回答
フルフレックスタイム制における36協定の時間管理について

【相談の背景】弊社では、フルフレックスタイム制を導入しております。また、36協定を労働者側と締結し、月の法定時間外労働は80時間を上限としています。月末近くになると、月の法定時間...

1弁護士回答
即時解約できますか？

【相談の背景】残業がおおい。深夜残業もある。残業代ははらわれてる。。しかし私としては残業はしたくない。しない前提で働いたのに。。（雇用契約書にも残業はあるとは明記なし、、ない...

1弁護士回答
過半数代表者の選出方法と36協定の内容について

【相談の背景】以下、会社のグループチャットで回ってきました。 ********* ■過半数代表者について過半数代表者の立候補者を募集します。（**（拠点名A）・**（拠点名B）・**（拠点...

1弁護士回答
教職員の36協定締結について

【相談の背景】私立高校の教職員です。本校には組合はないのですが、毎年教員代表が36協定の締結をしていました。代表は一般教員のなかから選ばれていました。しかし、今年、校長や事...

5弁護士回答