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フレックスタイム制

フレックスタイム制では、出勤・退勤の時刻を労働者自身が決められます。コアタイム(勤務すべき時間帯)が設けられる場合も多いです。フレックスタイム制の概要やトラブル対処法についてまとめました。

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フレックスタイム制に関する解決事例

福田 孝昭

福田 孝昭弁護士

時間外手当請求事件の解決事例

3年余り勤めて退職を余儀なくされた会社に未払残業代を請求したい。相手方会社代理人との間で交渉したが,請求根拠を要求された上被告会社はフレックスタイム制を採用しており未払賃金はないなどとゼロ回答だったことから,在職中の時間外・休日労働における残業代の支払を求めて訴訟を提起した。被告は請求を否認するだけで勤怠管理を...

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