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勤怠

勤怠管理を適切に行わなければ、適正な給料の支払いはできません。「勤怠記録の不当な修正があった」「開示請求をしたい」など、勤怠に関するトラブル対処法についてまとめています。

勤怠に関する法律相談

  • 勤務日数が給与明細に記載されない

    労働労働時間勤怠タイムカード

    今の職場は固定給で残業代もでません。 給与明細に勤務日数が記載されておらず、休みは日曜のみで、土曜祝日の休みは従業員が決める感じです。 それでも好き勝手休みも取れるわけではないの...

    1弁護士回答
  • 先月労働分の給与未払いについて。

    労働労働時間勤怠欠勤

    2017年の6月の頭に、精神的に病んでしまい、今月で退職となるのですが、 出勤したのは6/2までです。 5月は欠勤無く、働いておりました。 今月(6月)の給与振り込み日(25日)に、 確認する...

    1弁護士回答
  • アルバイト、パート無断欠勤

    労働労働時間勤怠欠勤

    今4年コンビニのアルバイトを続けているフリーターです。 夜勤メインで入っているのですが主婦の方2人と自分で3人でシフトを回している状態です。 そして去年の12月頃から自分はやめたいとオ...

    1弁護士回答
  • 契約の約定解除について

    労働労働時間勤怠遅刻

    一般消費者と利用規約を同意の上、契約を行いました。 受注発注の仕事なので、明確な受注がないと手配ができません。 二か月後を契約施行日として残すところ1か月前になっても 発注内容を一...

    1弁護士回答
  • バイト無断欠勤続けたら弁護士から手紙が届きました。

    労働労働時間勤怠欠勤

    知り合いと2人で同じバイト先で働いていましたが、ブラックだったため無言で辞めました。 3週間休み無しで働いた次の週にシフトの休みを1日とっただけで文句を言われ、体調が悪くても代わり...

    1弁護士回答

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勤怠に関する解決事例

平塚 有祐

平塚 有祐弁護士

未払残業代及びバックペイ2か月分に相当する解決金を勝ち取った事例

ご依頼者は、1か月前に会社を即時解雇され、また在職中に残業代を支払ってもらえないことが多々あったとしてご相談に来られました。 ご依頼者のお話を聴取した結果、解雇無効については、売上が上がらないと給与を毎月減額していくなどという会社からの圧力があったという経緯は存在するものの、最終的にはご依頼者が自らの意思で退...

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