勤怠

勤怠管理を適切に行わなければ、適正な給料の支払いはできません。「勤怠記録の不当な修正があった」「開示請求をしたい」など、勤怠に関するトラブル対処法についてまとめています。

勤怠に関する法律相談

  • 無断欠勤でもこの状況下で、解雇に繋がるのでしょうか

    パート勤務をして1年が経過しました。 次の状況下で、解雇相当になるのか知りたいです。 解雇を受ける場合、赤札付きの自己都合なのか、会社都合なのか、即日解雇なのかも。 早ければ明日...

    1弁護士回答
  • 上司に強制的に有給休暇を使わせる権利があるのですか。有給休暇がなくなってしまいます。

    咳が約2ヶ月続き、部長兼常務理事から咳が治まるまで出勤するなと言われています。 昨日、強制的に早退させられました。 うちの職場は遅刻、早退、欠勤は有給休暇から差し引きます。 部長兼...

    1弁護士回答
  • 債権回収業者に対する時効援用について

    2010年12月中旬までにある消費者金融から約100万円の借り入れを行いました。 一貫して、その消費者金融とは一切連絡をとっていません。 1週間ほど前に債権回収会社より手紙が届き、利息と損...

    4弁護士回答
  • 鬱になってしまい今日休みたいのですが

    販売職、派遣社員です。 仕事内容は厳しいですがそれが問題ではなく、業務と直接関係のないが、毎日のことに関わる点で、所属会社との考え方の違いで意見の言えないことに耐え切れず鬱になっ...

    1弁護士回答
  • コンビニバイトの契約について

    コンビニの深夜勤に、週3でバイトをしています。 お昼は本業で仕事をしています。 コンビニバイトの件について、質問です。 僕のお店での役職は「アルバイト」です。コンビニの深夜でバイ...

    1弁護士回答

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