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勤怠

勤怠管理を適切に行わなければ、適正な給料の支払いはできません。「勤怠記録の不当な修正があった」「開示請求をしたい」など、勤怠に関するトラブル対処法についてまとめています。

勤怠に関する法律相談

  • 小さい会社だから介護休業をもうらえないのか

    労働労働時間勤怠早退

    私は会計事務所で20年勤務しております。時給ですが、社員で、社会保険にも加入しております。社員は私1名、ほかに短時間パートが3名います。入社当初から、親の介護をしております。親...

    1弁護士回答
  • 労働時間の立証について

    労働労働時間勤怠タイムカード

    経営側の相談です。 以前働いていた人から弁護士を通じて割り増し賃金の内容証明がきました。 タイムカードはなく日報で管理しているのですが、その人は一回も提出してくれませんでした。 ...

    2弁護士回答
  • パートタイマーの解雇

    労働労働時間勤怠遅刻

    週3.8時間労働、時給、退職時は半年前に申告という条件で派遣会社紹介で紙面契約をして働き始めました。契約期間については記載なしです。 就業規則をメールで管理者に確認しても見せていた...

    2弁護士回答
  • 朝の準備時間は勤務ではない??

    労働労働時間勤怠

    勤務する会社が最近基本パソコンのログで勤怠管理をするようになりました。 そこで、パソコンの立ち上げ時間~シャットダウン時間を勤務時間としたところ、会社からクレームが入りました。 ...

    1弁護士回答
  • 損害金支払いの遅れに利息を付けるのは違法?

    労働労働時間勤怠遅刻

    某運送会社に荷物を破損させられました、損害金を払うことに了承してまらいましたが、運送会社の保険金が下りるのに時間がかかっていることを理由に3か月以上支払いがされていません、これ...

    2弁護士回答

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勤怠に関する解決事例

平塚 有祐

平塚 有祐弁護士

未払残業代及びバックペイ2か月分に相当する解決金を勝ち取った事例

ご依頼者は、1か月前に会社を即時解雇され、また在職中に残業代を支払ってもらえないことが多々あったとしてご相談に来られました。 ご依頼者のお話を聴取した結果、解雇無効については、売上が上がらないと給与を毎月減額していくなどという会社からの圧力があったという経緯は存在するものの、最終的にはご依頼者が自らの意思で退...

簗田 真也

簗田 真也弁護士

残業代を一切支払わない会社に対して、未払い残業代を請求した事案

4年ほど前から入社した会社に対して、一度も残業代の支払いがなく、勤怠管理も実際の労働時間とは異なる時間によって管理されているため、残業代をもらえると思い相談して頂きました。弁護士が代理人として、実際の労働時間に基づいた未払い残業代を計算し、請求したところ、労働時間を争ってきましたが、本人が記録していた時間を示...

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