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割増賃金

時間外労働、休日労働、深夜労働をした場合は、割増賃金の支払いを求められます。ここでは割増賃金額の計算方法から、トラブル対処法まで、解説記事と具体的な法律相談を通してまとめています。

割増賃金に関する法律相談

  • 夜勤ではありますが、深夜割増し手当を請求できますか?

    夜勤を専門にしています。 契約書には、夜勤1回○万円としか記載されていません。 深夜割増しを別途請求できますか? 会社は、「夜勤なのだから、夜勤割増しがそこに含まれているに決まっ...

    1弁護士回答
  • 夜勤割増賃金について。

    主人が基礎土木で働いています。夜勤割増賃金についてご相談です。仕事は月曜から土曜日、時間は朝8時から夕方5時が基本で日当17000円貰っています。交通費は1日1000円です。が、人が足り...

    1弁護士回答
  • 会社は自由に割増賃金の基礎から除外できる賃金を決定できるのですか?

    お世話になります。 労基法第24条第2項と第37条第5項の内容についてご質問がございます。 法第24条第2項にいう毎月1回以上払い・定期払いの例外として、労基法施行規則第8条に 「法第二...

    1弁護士回答
  • 未払い残業代について

    アルバイトの給与について 以前働いていた会社(2年前以内)で支払われていた残業代について未払い分があるので請求しようと思っています。 前提条件として以下のようなものがあるのですが、...

    3弁護士回答
  • 夜勤の給与計算方法教えてください。

    現在介護のパートで働いています。 時給960円です。 夜勤の給与計算について質問させてください。 16時30分から翌9時30分までの勤務です。 支払われている給与は 960円✖️16時間で15360円 ...

    1弁護士回答

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