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割増賃金

時間外労働、休日労働、深夜労働をした場合は、割増賃金の支払いを求められます。ここでは割増賃金額の計算方法から、トラブル対処法まで、解説記事と具体的な法律相談を通してまとめています。

割増賃金に関する法律相談

  • 割増賃金 労働審判 について

    労働労働時間割増賃金

    セカンドオピニオンになりますが、よろしくお願いします 今、弁護士の先生に割増賃金請求の事件を依頼しております。 来週にも労働審判の申請を行います。 これまでの経緯で疑問なのです...

    1弁護士回答
  • 深夜割増はあるのでしょうか

    労働労働時間割増賃金

    友人が転職した会社の、通常勤務時間が17時から翌日の2時まで(休憩1時間はあるそうです)なのですが、深夜の割り増し賃金(深夜時間外手当など)はもらえるのでしょうか。 その会社は、...

    1弁護士回答
  • 深夜割増賃金を請求できるかお聞かせください

    労働労働時間割増賃金

    パチンコ屋の夜の清掃のバイトしています 23:00-25:00が基本労働時間ですが残業もあります。時給は1200円 この会社は入ったときから誰1人として労働条件通知書、雇用契約書ももらっておらず...

    1弁護士回答
  • まともな雇用契約のない仕事での割増賃金請求について

    労働労働時間割増賃金

    風俗関連の仕事(ドライバー)をしていましたが、まともな雇用契約書もありませんでした。 時給で給料を貰っていましたが、先方が委託契約だったなどと言い出した場合、支払われていない割り増...

    1弁護士回答
  • 固定給なのに東京都最低賃金より安い時給はありですか?

    労働労働時間割増賃金

    現在正社員で働いていますが、給料の計算について質問です。 ①雇用契約書はない ※入社確定の前日にオリエンテーションと称して口頭で給料などの説明があったのみ ②就業規則は閲覧不可 ※社長...

    2弁護士回答

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割増賃金に関する解決事例

友弘 克幸

友弘 克幸弁護士

横暴な社長に毅然と対応。適正な残業代の支払いを勝ち取る

「これまで勤務してきた会社で、残業代が全く支払われていない。労基署にも行ったが、弁護士に相談するように言われた」ということで、ご相談をいただきました。 依頼者様が意を決して社長に「残業代を支払ってほしい」と言ったところ、社長は「はじめから、残業代は基本給に含まれているという約束で雇ったのに!」などと言い始め、...

小野田 学

小野田 学弁護士

時間外労働による残業代請求事件で、タイムカードがないケースで、残業代回収にこぎつけることができた事例

 依頼者Aは、洋食料理店に勤務していたが、夜勤が多く、他の適当な就職先を捜していたところ、食料品の製造販売を目的とするB株式会社の代表者Cからすすめられて夜勤がないというB会社に転職した。ところが、B社に入社して、2、3ヶ月後から早朝勤務を含めて多量の時間外労働を強制されるようになり、時間外労働時間が、月単位...

山口 毅大

山口 毅大弁護士

「業務委託契約」と言われても,実質的に「労働者」であれば,労働法の適用がある

突然,解雇され,ハローワークに行ったところ,雇用保険に加入していないことが発覚。そのため,会社に連絡すると,「業務委託契約」と言われてしまった上に,未払い賃金を請求すると,逆に損害賠償すると脅されました。 早期解決のために労働審判を選択。 その結果,「業務委託契約」ではなく「労働契約」が成立したことを前提とし...

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