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「契約書 労働条件通知書」の法律相談

「契約書 労働条件通知書」では、「労働条件通知書には、「勤務態度により契約期間短縮の可能性あり」と明記してはおります。」「ちなみに、労働条件通知書には、●契約更新あり※自動更新とは記載されていません」「事前に労働条件通知書や、雇用契約書等は一切見せても貰ってないですし書いてもいません。」などの状況や、「労働条件通知書で、労働契約成立となるのでしょうか。」「署名・捺印をした時点で、「労働条件通知書」から内容的には「雇用契約書」の役割を果たすものになったのでしょうか。」などの疑問も投げかけられています。労働条件分野に「契約書 労働条件通知書」に関連する相談が多く寄せられています。

1,537件見つかりました 1 - 50件目

  • 契約書、労働条件通知書なし 退職

    ...新規オープンの飲食店に就職したのですが、労働条件の劣悪さと、会社に対する不信感で退職を考えています。 ①入社してから1月半程なのですが、未だに雇用契約書、労働条件通知書などが渡されません。 社会保険証だけ渡されました。...

    • 2018年06月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書労働条件通知書、サインが自分ではない場合について

    ...入社して8年目になります。 雇用契約書労働条件通知書を渡されたのですが、内容が異動など書いており、当初の話とは全く違うので異動部分の内容を変えてもらえるか申し出ましたが、個人個人で変えられないとのことで、恐らく異動はさせ...

    • 2020年06月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約書、労働条件通知書、就業規則を交付してもらえない

    ...アルバイト・パートです。試用期間が3ヵ月あり、今日で4日目になるのですが、【雇用契約書】【労働条件通知書】【就業規則】の3点セットを交付されていません。給与は手渡しだと聞いたのですが、面接時に口頭でそれのみです。ハローワ...

    • 2018年03月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 紹介予定派遣→正社員登用後の契約書・労働条件通知書提示の拒否について

    ...紹介予定派遣で正社員になりましたが、契約書・労働条件通知書を求めたところ、労働者が不利になるからと提示を拒否されました。代わりに私個人の労働条件を手書きで記した用紙を渡されましたが、必須項目の記載はなく、募集時の条件とも...

    • 2016年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書や労働条件通知書がない場合の退職について

    ...入社時から現在まで雇用契約書や労働条件通知書など頂いておらず、現在退職に関し揉めています。 今回、お伺いしたいことは、 契約期間がある場合は原則契約満了する必要があると思いますが、雇用契約書等がなく雇用期間の有無の明示が...

    • 2019年11月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書と労働条件通知書の請求

    ...私は平成28年10月21日突然解雇されました。カギをかけ、書類(退職同意書)を書かないと帰さないといわれました。14日以内にやめさせようとしたのではないかと、労基の職員に言われました。その後、労働審判の証拠がなかったので...

    • 2017年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書と労働条件通知書に関して。代わりに労働条件通知書があれば、雇用契約は成り立ちますか?

    ...よろしくお願い致します。 たとえば雇用契約時に雇用契約書が無い事は違法でしょうか? 代わりに労働条件通知書があれば、雇用契約は成り立ちますか? ...

    • 2015年03月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書兼労働条件通知書の記入について

    ...私は現在、今年の3月下旬から一般社団法人の就労継続支援A型事業所を利用して働いています。 先日、雇用契約書兼労働条件通知書を配布され名前書いて提出して下さいと言われましたが何も説明ないまま出すようにとの催促があったので書...

    • 2019年10月22日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 「雇用契約書」と「労働条件通知書」に記載がない仕事について

    ...私は契約社員として金融機関で働いています。今年の4月1日付で契約の更新をした際、会社と「雇用契約書」を交わし「労働条件通知書」を渡されました。その中に私が担当する「業務内容」として「延滞者への督促架電、督促状及び債権届出...

    • 2020年06月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 小さい事業所は雇用契約書や労働条件通知書その他類するものはなくてもいいんですか?

    ...小さい事業所は雇用契約書や労働条件通知書はなくてもいいんですか? 従業員が4人の会社で働いていますが、何度言っても社長が労働条件通知書を出してくれません。社長お抱えの税理士の方に「出さないといけないですよね?税理士さん...

    • 2018年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書兼雇用契約、研修期間について。

    ...今の会社で働き始めて1年2か月になります。 未だに契約社員なのですが、期間3か月の契約書(労働条件通知書兼雇用契約)がメールBOXに2枚入っており口頭での説明はなく、契約日が過ぎてメールBOXに入っている時もあります。 ...

    • 2020年02月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書、雇用契約書がない。退職したい。

    ...労働条件通知書、雇用契約書の交付がなく困っています。 9月に現在の会社に入社、現在試用期間中です。口頭で3ヵ月は試用期間との説明は受けましたが、賃金などの労働条件、就業規則の説明はありませんでした。 9月15日、9月いっ...

    • 2017年09月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不本意な「労働条件通知書及び労働契約書」への同意について

    ...会社から、社員一人一人に、「労働条件通知書及び労働契約書」が渡されて、印鑑を押して返せ、と言われています。 内容を見ると、書かれている内容は、会社の就業規則とも一致しないし、法律にも違反する内容(会社はいつでも理由なく労...

    • 2020年04月21日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働条件通知書と雇用契約書の相違

    ...ある大手企業に中途採用として応募しました。 転職サイトには正社員(試用期間6カ月)となっており、採用になりメールで労働条件通知書が送られてかかましたが、その時の条件が正社員(試用期間6カ月準社員)雇用期間は記載なしでした...

    • 2018年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書記載条件が採用条件通知書と異なる場合

    ...労働契約書記載条件が採用条件通知書と異なる場合 採用条件通知書では契約期間の定めのなし、正社員戸の記載がありました。 しかし、内定を承諾し、労働契約書が送られてきたのですが、それには期間の定めありで具体的に日付が記載さ...

    • 2019年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書に記載の労働契約の効力について

    ...ハローワーク経由で就職した会社に 厚生労働省の、労働条件を明示するためのモデル様式(労働条件通知書) を記入してもらったのですが… 始業・終業時刻、休憩時間、残業手当(なし) まったく条件が守られておらず、 労働基準法...

    • 2010年06月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書交付後のに契約破棄について

    ... 紹介会社を通して面接をうけ、5月25日に労働条件通知書を受け取りましたが、6月15日に一方的に話はなかったことにと、通知を受けました。雇用契約書は取り交わしていません。  このような場合、このまま受け入れるしかないので...

    • 2020年06月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 人材紹介会社の説明と現場の契約内容が違うが、人材紹介会社から労働条件通知書を交付されていなかった。

    ...紹介会社から伝えられた紹介先で働くことになったが、紹介先の契約書を確認すると紹介会社から伝えられていた時給と違った。紹介会社に説明を求めたが、労働条件通知書を紹介会社からは渡されておらず、「電話で口頭で説明した、そちらの...

    • 2019年07月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約条件(契約更新通知書記載事項)についての質問

    ...現在350人規模の株式会社で契約社員として絵年目を迎えようとしています。 契約更新通知書に記載の条件は次の事項を除き、他の条件は正社員と同じです。 残業もほとんどしておらず、年収など、この契約条件、労働環境には不満はあり...

    • 2020年07月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書がない場合、口頭での約束はどこまで有効か

    ...雇用契約書、労働条件通知書について 会社と労働時間でもめています。 入社してからずっと、雇用契約書、労働条件通知書について書類の提示がなく、入社して、半年でやっと雇用契約書をいただきました。 労働条件通知書はありま...

    • 2020年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約更新できますか?

    ...労働条件通知書は契約書と同じ効力をもちますか? 先日会社から不当な雇い止めを通告されたので、民事で訴えると言ったら、雇い止めを撤回することになりました。 本当に契約更新するか不安で、会社へ契約を約束する書面を要求したとこ...

    • 2016年12月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約の書類が欲しい時、波風立てずにもらう方法

    ...雇用契約書、労働条件通知書がほしいと上司に訴えてももらえず、3年くらいになる場合。労働条件について書いてある書面をどうすればもらえるのでしょうか?労働基準監督署に言えばいいのでしょうか? ただ、それを言えば、当然会社の人...

    • 2019年11月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭での雇用契約に関して

    ...会社立ち上げのメンバーとして声をかけてもらいましたが雇用契約書、労働条件通知書をもらっておりません。 面接時の口頭での内容で雇用契約は成り立つのでしょうか? なお、出社時期、給与の具体的な面接での話は記録(録音)に残して...

    • 2015年10月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣の時給が事前に告知されたものと異なる

    ...先日、派遣会社より契約更新の確認のメールがきて、 そこに時給がアップする旨とその具体的な金額が書いてありました。 契約更新することなり、後日郵送で更新の契約書(労働条件通知書)が送られてきたのですが、メールに記載してあっ...

    • 2019年03月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期契約職員の始業・就業時間の変更について(雇用契約関係)

    ...有期契約職員の始業・終業時間の変更について。 契約職員の始業・終業時間を、就業規則及び雇用契約書兼労働条件通知書に定められている始業・終業時間から変更する場合の手続きについて教えて下さい。 就業規則には始業・終業の時...

    • 2020年02月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇に関して。パワハラに関して。雇用契約書および労働条件通知所がもらえないことに関しての質問です

    ...先日2月29日、入ったばかりアルバイト先からくびを言い渡されました。 電話で前々から働きたかった他のアルバイトを見つけて応募し、面接日が決定したので「他で面接を受けたのでそちらが合格したら3月一杯でやめます」と伝えた所怒...

    • 2020年03月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代未払い請求は可能でしょうか?

    ...給与明細の支配項目に残業代としての支払い金額が記載されています。その金額は毎月同額ですので固定残業代と思われますが何時間分としての記載がされていません。 固定残業代制度の導入の説明、同意もありません。就業規則、雇用契約...

    • 2019年03月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 寮の退寮時について。

    ...以前解雇予告手当について相談させて頂いたのですが、解雇された病院より、寮の修繕費で198000円の請求がきました。 あまりにも高く内訳を見てみると壁紙、フローリングの全張替え、クーラーの洗浄など。 あまりにも高く、いろい...

    • 2017年05月05日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約書の代表者名について質問です。

    ...従業員との間での雇用契約書及び労働条件通知書は会社名と代表者名のどちらも必要でしょうか。 現在は、会社名に社員を押印し、契約を交わしています。 代表者名がないと契約締結とはならないのでしょうか。 よろしくお願い致します。...

    • 2020年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書も無く 退職したい

    ...事務職に正社員として入社しました。ハローワークには「月給16万円 試用期間無し」とありました。 ①出勤日数13.5日(所定日数20日)86,400円 雇用保険等の控除無し。 ②非課税通勤費が課税対象になっている。 ③...

    • 2019年04月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書についての質問です。

    ...私の会社では、入社時に雇用契約書と労働条件通知書を作成し、従業員に渡しています。 従業員が定年になり、再雇用する場合は賃金の変更のみで、その他の仕事内容等は変更がないので、雇用契約書のみを交わしています。 この場合も労働...

    • 2020年04月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払残業代請求について

    ...未払残業代請求の労働審判に向けて準備中の者です。 シフト制の職場に勤務していたのですが、雇用契約書、労働条件通知書は交付せず、就業規則、労使協定等の労基法上の必要なものは届けていない会社です。 未払割増賃金については...

    • 2014年08月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求はできますか?

    ...残業代請求 基本給 ¥ 247000 みなし残業 51時間 ¥73000 法定労働時間 1か月 約40時間オーバー 10名以下の事業所の為就業規則はありません。 勤務当初から就業規則 雇用契約書 労働条件通知書もありませ...

    • 2018年07月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件が記載された書面がない場合、給与明細の情報から残業代を算出して請求できますか?

    ...私はあまりに会社がブラックすぎて退職しました。 まずその会社には雇用契約書・労働条件通知書・就業規則などがありませんでした。 何度も交付を求めましたが、貰えませんでした。その会社についている税理士や労務士などにもお願い...

    • 2018年04月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件が記載された書面がない場合、給与明細の情報から残業代を算出して請求できますか?

    ...私はあまりに会社がブラックすぎて退職しました。 残業時間は80~100時間が当たり前でしたが、タイムカードなどで勤務時間もつけてもらえませんでした。 しかし、私は自分でカレンダーを使って出退勤時間を記入しています。 そ...

    • 2018年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書の錯誤主張と無印私文書偽造、同行使

    ...当初、雇用期間6ヶ月 28年11月20日期間満了 短期雇用特例被保険者という条件で雇用契約した(契約書、労働条件通知書)なし その後、期限の定めなしとの契約にしたいとの事業主からの申し出があり、その後労働条件通知書が送ら...

    • 2017年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • この雇用契約書で退職金は請求できますか?

    ...このような雇用契約書(労働条件通知書?)は有効ですか? ・事業場名称・所在地・使用者氏名→空欄 ・私の名前はパソコンで打ってある ・労働契約の締結の日付も書いてある ・印鑑無し ・使用者の筆跡で業務内容・時間・賃金・退...

    • 2018年07月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書についての質問です

    ...雇用時に、雇用契約書を交わし労働条件通知書を従業員に渡しています。 60歳以降は1年契約で雇用契約を作成しています。 時給が上がるので、毎年交わしていますが、時給のみの変更でも労働条件通知書を従業員に渡さないといけないの...

    • 2020年04月23日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働審判、違法な会社はよくあるのでしょうか。

    ...労働審判で 賃金未払い 時間外未払い 振込手数料をひいて支給 支払日が毎月遅れる。 株式会社で社会保険未加入 労働契約書、労働条件通知書なし 健康診断なし 有給休暇なし 労災未加入 求人票より著しく低い賃金 月25万円...

    • 2016年07月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 悪質なアルバイト先に対して

    ...アルバイト先がスタッフに対し、無断で給料を引いていることが判明しました。 当然やめることを考えているのですが、その前に経営者に今までのことを求めていくつもりです。 そこでいくつか相談があります。 1.アルバイト先に対し...

    • 2015年12月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約と出向、給料について質問です。

    ... 質問させて頂きます。何点かございますので、箇条書きにて状況説明失礼します。 ①ハローワーク求人にて、入社2ヶ月、採用期間中、正社員、賃金が口頭約束で30万円の所実際20万円しか払われていない。※雇用契約書、労働条件通...

    • 2018年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約期間中の退職について

    ...私は、現在介護施設(デイサービス)で働いているんですが、訳あって3ヶ月ごとに契約更新となっており、今は3月1日~5月31日までの契約となっておりますが、体調があまり良くないので今月末で退職しようと思っているんですが、...

    • 2016年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇われ院長を退職する際の損害賠償責任について質問させて頂きたいです。

    ...雇われ院長の損害賠償責任についてご相談させて頂きたいです。 私は歯科医院で雇われ院長として勤務しています。しかし、何の承諾もなく分院長にさせられ法人の理事にも就任させられました。この事について拒否し変更を願い出ていますが...

    • 2019年12月09日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 契約書が、印鑑不要になったら雇用契約書は?

    ...つい最近、政府が印鑑無しの契約書を広める。 みたいなニュースがありましたが、雇用契約書もそのようになるのでしょうか。 そもそも、必要なのは労働条件通知書で、押印は不要だと思いますが、殆どの会社が、雇用契約書として印鑑...

    • 2019年11月30日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職した会社から届いた契約期間の変更を求める書類の扱いについて

    ...ある会社に昨年9月入社しましたが、3ヶ月くらいで退職しました。 入社時の労働契約書の雇用の期間は5ヶ月足らずでした。 しかし、先月その会社から書類が届き、契約期間を1年間に変更してほしいとのこと。 労働契約書兼労働条件通...

    • 2016年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇

    ...突然解雇を言い渡されました、契約パート社員です、ですが私は真面目に無断欠勤も遅刻もなく、風紀を乱すでもなく勤めてまいりました、この解雇は完全に労働法違反だと思いお世話になった前の上司などに相談したのですが、答えは君の上司...

    • 2015年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約更新されますか?

    ...会社は、従業員へ労働条件通知書を渡した後、契約更新を拒絶することはできますか? 先日、会社から労働条件通知書を受け取りましたが、労働条件の交渉を考えています。文句を言う人間を平気で裏切る会社なので、契約更新されなかったら...

    • 2016年12月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業について教えてください

    ...会社の残業代についてお聞き致します。 私は、2015年の1月に今のIT会社に入社致しました。 入社時に、みなし残業があるということを聞いておりませんでしたが、みなし残業が45時間あることを入社後に知りました。(会社か...

    • 2016年09月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法について。

    ...僕の婚約者看護奨学金制度を利用11ヶ月勤務していたのですが、先日就業規則違反での懲戒解雇をされ解雇予告通知金の請求をし支払いしてくれることになったのですが、今ままで住んでいた寮の修繕費として198000円を請求をされ、解...

    • 2017年04月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時に年俸の一部としてのボーナスはもらえるか?

    ...今年の3月31日に元の会社をやめました。 1月ー6月期間のボーナスは8月で支払うそうです。 当初は年俸制で契約を結びました。雇用契約書兼労働条件通知書及び給与辞令ともには年俸しか記載されていなくて、実際の運用上は毎月は...

    • 2008年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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