[page267]【弁護士が回答】「退職相談」の相談51,257件

職場環境、退職時の問題

ベストアンサー

ご教授ください。勤務先の先輩が普段から私への陰口などが多く、嫌われております。業務以外の会話はほぼ交わすことはありません。先日そんな先輩が休日のプライベートな時間に、私と女性の二人でいる場面を柱の陰からスマートフォンで隠し撮りをしているのに気が付きました。私も一緒にいた女性も気持ち悪くなり、私はそんな人がいる職場で働きたくないと連絡をし、退職さ...

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2017年05月06日

退職届の日付書き直しを求められた

ベストアンサー

現在、正社員として働いています。今勤めている会社の社長の勧めもあって独立し起業する事となり、昨年末から会社と話し合いを重ね、1月頭に『2月末で退職』と日程が決まりました。その後、1月中頃に退職届を提出し受理されたのですが、先日社長から電話がかかってきて『事務手続きの都合で、退職日を2月29日から2月28日にしてほしい。退職届を書き直して欲しい。』と連...

弁護士回答: 2

2016年02月18日

退職金裁判所に持って行かれる、

宜しくお願いします。自己破産に当たって退職金が７０万ほどあります幾らか裁判所に持って行かれますか、

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2015年10月11日

試用期間中の即日退職について

先日再就職した会社なのですが、入社当日に業務内容のオリエンテーションも無く、必要な内容の説明もなく、不明な点は聞かない人間が悪いという社風で、正直かなり求人票と内容が異なる印象です。その中で、勤務初日から研修と称してグループ企業の店舗応援に狩り出されました。求人票に書かれていた業務に関しての研修はありません。会社いわく現場の研修で仕事内容を覚え...

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2014年10月22日

会社側の対応について搾取行為に値するのか？

ベストアンサー

現在働いている職場は、経営状況からボーナス減額かボーナス無しと言っています。それに対して、従業員から団交を数回実施してるのですが、今度はボーナス支給するのであれば、退職金を3年間凍結と言う回答を出してきました。ボーナスは利益還元なので利益に応じて支払われるものなので、利益がなければ、無しや減額も致しかないと理解できるのですが、ここで退職金を引き合...

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2017年02月05日

労災にせずに示談する場合に会社に請求できる内容について教えてください

ベストアンサー

昨年12月にパワハラが原因で意識喪失発作を起こし救急搬送され、そのまま適応障害で休職し、5月で退職しました。パワハラが原因の為、傷病手当が受理されず、労災保険の申請をするよう健保組合に言われました。労災の申請書を会社に渡したところ、労災申請はせず(=傷病手当も申請できない)退職金の上乗せという形で示談金を払うので、示談にして欲しいと言われました。 ...

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2017年05月27日

退職決定後のうつ病による損害賠償が可能か

ベストアンサー

教えてください。元々体調不良（業務過多による）、家庭の問題で退職することが決まっており、且つ未払い残業代を弁護士さん通じて退職後請求する動きを取っていました。そんな中、うつ病を発しました。原因は業務過多なのは明らかです。既に退職が決まっている中で、うつ病発症による損害賠償は可能なのでしょうか？また出来るとしたら請求額の基準はなん...

弁護士回答: 1

2017年12月26日

離婚退職金財産分与

離婚協議中です。夫55歳　60歳で退職金が出ます。65歳で企業年金、社株もあります。これらは財産分与対象になりますか？夫は拒否しています。

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2020年08月11日

退職後の残業代の請求について

退職後の残業代の請求について現在わたくしの状況は以下の通りですが，3月いっぱい退職した会社に残業代を請求できる可能性はあるでしょうか。 (1)タイムカードやメールの記録など，残業の証拠を示せるものがない。（記録を会社に請求することは可能なのでしょうか） (2)就業規則には「8時間労働・1時間休憩」とあるが，就業時間内に休憩時間が設定されていたこと...

弁護士回答: 3

2016年04月15日

退職後私物の郵送料について

ベストアンサー

退職届を提出し本日が退職日となりました。私物が残っていたので取りに行きたいことを(現在休業中で鍵も返却済みのため)メールにて伝えたところ勝手に店舗に入らないでくださいと言われました。なので常駐の管理人さんに渡してくださいとお願いしたところ郵送すると言われました。着払いにて発送された場合着払い代は支払わなければならないのでしょうか支...

弁護士回答: 3

2020年05月07日

退職前に有給休暇の消化を申請したら、解雇された件について

　私は、介護士として、平成２６年８月１５日に現在の職場に就職しました。雇用形態は、６月毎の契約社員です。　　平成２８年の１月初旬に契約更新（2/15付）するか否かの意思確認があり、当初は、契約する旨、通知しましたが、意思変更により、2/3に退職したい旨を申し出ました。会社から退職に関する意思表明は、就業規則により、退職日の１か月前に申し出るという...

弁護士回答: 2

2016年02月13日

美容師の退職時のSNSアカウントの運用について

【相談の背景】私は美容師をしています。独立にあたり退職の申し出をしておりますが、SNSの活用について会社側と揉めておりますのでご相談させてください。会社からの指示でX（Twitter）での営業を行なっておりますが、そのアカウントを通して新しい職場へ誘導するような投稿を禁止するような誓約書を入社時に書かされており、守れない場合は減給や無給と言われて...

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2024年03月26日

うつになり退職しましたが元上司に慰謝料請求したいです

【相談の背景】 2018年に上司から嫌がらせを受け働くのが辛くなってうつ状態と診断され休職のち退職しました。その上司に慰謝料請求したいです。具体的には業務では同じミスをしたときに他の同僚よりも叱責されたり、みんなで共通で使ってる資料をわたしだけ何度も直されたりされました。上司の依頼で上司のお客様のところに届け物をしに行ってるのに「遅い、なにしてた...

弁護士回答: 1

2021年12月24日

退職後も一生そこの企業に拘束されなければいけない？

ベストアンサー

私は2016年9月まで派遣経由で介護施設で就労していました。そこの指揮命令者の方から「あなたには、1年365日1日24時間分の賃金を支払っているのだからシフト上休みでも待機していて当たり前。あなたは、ここに来る前に亡くなった利用者さん殺したも同然なのだから，そうして当たり前。それが嫌なら死んで下さい。そうすればここの利用者さん未来永劫　生きられるのだから」...

弁護士回答: 2

2019年02月28日

人事権の濫用による退職後の損害賠償

ベストアンサー

お世話になります。前職の会社のことで相談があり書かせていただきました。入社後7年間エンジニアとして勤務してきましたが2009年10月に突然の人事異動でそれまでとは全く無関係の業務と販促の業務をすることとなりました。 1年ほど経過し話がきちんとされていないことを相談し異動させていただく話となったのですがその後元の職場の部長が異動してきて話がうやむやな...

弁護士回答: 2

2016年02月21日

一度出した退職届けを拒否できる？

ベストアンサー

小さな会社を経営しています。数ヶ月前に大規模な社風を変えようと幹部で話し合い大枠な新就業規則が出来、社員一同に説明会を開きました。その結果、一部の社員から集団退職の申し出がありました。その後、事態の収集がつかず大規模な就業規則の変更は、延期ということでまとまりました。そして、数ヶ月経ち新しい社員も確保でき、この度改めて大規模な就業規則の変更...

弁護士回答: 4

2015年11月07日

パワハラ相談を無視する行為はパワハラ？

ベストアンサー

【相談の背景】元上司の不正行為を会社に報告したことがキッカケで、元上司から陰湿な嫌がらせが始まりました。それが半年続き、現在の上司でもある社長に相談。しかし「まぁなんとか頑張ってよ」と取り合ってもらえず。具体的な嫌がらせの証拠や、ストレスで心療内科に通っていることも提示した上で、社長には改めて適切な対応を希望。しかし毎回面倒くさそうな顔を...

弁護士回答: 1

2023年02月24日

傷病手当金についてご相談です

ベストアンサー

傷病手当金について、下記3点についてご教示をお願いできないでしょうか？【現状】パワハラがきっかけでメンタル不調となり4月より休職をして精神科で治療を続けておりましたが、休職期間は10月で6ヶ月の満了となります。就業規則記載の休職期間満了のタイミングで復職をすることが難しく、その場合は自然退職となると説明を受けました。休職当初の傷病手当金は1...

弁護士回答: 1

2020年10月27日

退職勧奨に伴う妥当性及び解決金（慰謝料）の上乗せ可否

【相談の背景】先日、勤務先から「あなたとのやり取りで上長が体調を崩した」との理由で退職勧告を受けました。到底納得できません。私自身も業務ストレスにより心身に不調をきたし、心療内-科で「適応障害」と診断されています（診断書あり）。【経緯】過去（2024年8月ころ）にコミュニケーション課題があると指摘されたが、2025年1月の評価で「特に問題がなかった...

弁護士回答: 2

2025年10月22日

うつ病で休職期間満了の社員を就業規則に則り自然退職扱いとしましたが不当解雇になりますでしょうか

ベストアンサー

【相談の背景】昨年10月に弊社に営業職で中途入社した35歳の社員がいます。当初3か月程度は問題無く勤務していたのですが、本年1月から欠勤が多くなり、1/末に医療機関の診断書を持ってきました。症状はうつ病との事で今後1ヶ月程度の安静休養が必要と記載されていました。本人にヒアリングすると以前の会社でもうつ病が原因で退職した事がその時初めて判明しました。弊社...

弁護士回答: 1

2024年05月23日

PIP期間の休職について（休職期間中もPIPフリーズするか否か）

【相談の背景】外資系大手にてPIPインタビューを受けました。去る場合のプラン（3ヶ月程度の退職金、最終出社から90日間の特別休暇、いわゆるガーデンリーブ）とPIP（8週間の無茶振りタスク、ギブアップの場合は2.5ヶ月分の退職金を受け取り退職）の選択を数日後に迫られています。原因は明白で上司と馬が合わない（見解相違）によるもので、成果もあり現場からも信頼さ...

弁護士回答: 2

2023年11月29日

自己都合退職か特定理由離職か？通勤時間が2時間超える場合の失業手当申請について

【相談の背景】会社を退職し、ハローワークに行く際の、自己都合退職と特定理由離職者について相談です。在職中は、販売営業とし、計3店舗を掛け持ち、週5出勤でそれぞれの店舗を回っていました。(本社出勤は月1回程度なので、土日平日どちらも店舗出勤となります) 今回、人事異動の打診があり、1店舗増やすことになったのですが、店舗が自宅から片道2時間前後の場所と...

弁護士回答: 1

2023年08月16日

退職勧奨で人間性や病歴のことを持ち出されました。これはパワハラですか？

【相談の背景】現在入社2年目で4月から3年目になる者です。 1年目から2年目の途中まで原因不明の精神疾患で、約1年間休職をしました。現在は業務軽減をした上で復職しており、周りからの配慮もあります。来年度からの本復帰頑張ってきました。しかし、最近急遽、以前からやりたかった仕事につけるチャンスがあり、これを逃したくなかったので、申し訳ないと思いつつ...

弁護士回答: 2

2022年03月22日

友人が職場いじめの被害に。一矢報いたい。

友人の話で、いたたまれずこちらに相談させていただきます。友人は気配りのできるとても優しい子なのですが、それでいてバリバリ営業もできる。かなり優秀な営業成績を残している子です。そのせいか、同期の営業Aから目の敵にされ、ライバル視され、それが次第にイジメに発展してしまい、社内で孤立させられているようなのです。（営業Aは敵に回すと面倒なタイプのよ...

弁護士回答: 1

2018年08月24日

妻に黙って仕事を辞め、一年間家を出てしまった夫は、離婚の際家を妻に譲らなければいけないのでしょうか？

ベストアンサー

弟のことで相談させて頂きたいのです。弟は、結婚してから、28年になります。15年前に家を建て、ローンは、あと13年残っていました。奥さんは、ずっと専業主婦でした。一昨年、奥さんに黙って30年勤めた会社を辞めてしまいました。理由は、職場までの通勤が大変だと感じてもっと近い支店に上司に転勤を願い出て、いろいろと相談しているうちに、早期退職の話になり、つい...

弁護士回答: 4

2017年02月12日

役員待遇時の退職時について

雇われ社長をしておりますが、スムーズに退職をするに辺り、何か気をつけるべき事はありますでしょうか？ちなみに書面等による規約のようなものはありません。

弁護士回答: 1

2019年05月13日

減給による遠回しな退職勧告を受けています。

ベストアンサー

現在正社員で働いております。会社の業績が落ちてきており、私を解雇したいようです。 4月より減給するか、給料がそのままなら契約社員にすると言われています。減給額は、額面30万円→18万円で、これでは生活ができません。契約社員になれば、いずれ契約満了ということで解雇されるでしょうし、どちらの条件ものむつもりはありません。このような仕打ちをする会社に...

弁護士回答: 3

2016年04月05日

なるべく自分から退職したくありません。何か訴えることはできますか？

ベストアンサー

年末に職場で一万円が亡くなったと同僚が私ともう1人の女性スタッフに個々に「あなた達のどちらかを疑ってる」と言ってきました。私はもちろん否認しました。たまに上司が来る以外(いつもは本店にいます)は、職場はこの3人しかいません。一万円はロッカーにある財布から抜き取られたそうです。ロッカーは常に鍵は空いており(私が入社してから鍵がかかった所を見たことがあ...

弁護士回答: 2

2016年01月14日

ブラック企業の退職、未払い金について

兄が1年半前から働いている会社が労働基準法に違反してるか、また違反してる場合お給料を未払金・残業代として受け取れるか、アルバイトでも引き継ぎなしで辞めることができるかについてお聞きしたいです。兄の雇用形態はアルバイトです。その会社は12時間まるまる缶詰状態で働かせて日給6,000円以下です。(具体的な金額は避けさせていただきます) ビラ配りを2時間して...

弁護士回答: 2

2015年04月04日

社長の奥さんの暴走　退職をせまられてます

ベストアンサー

ことの発端は数年前の年末年賀状の宛名簿・裏面のことなのだそうですが　あまりよくおぼえていません３～４年前のことだと思います。そのことをずっと根に持っているようです。自分の言うとおりにならないと気に入らないお姫様タイプで言い分が通らないと騒ぎ立てます。社長の妻の立場で暴言を平気で吐きます。最近は社内でもあまり顔を合わせなくなったので、良かったので...

弁護士回答: 2

2014年05月01日

休業期間中の退職による休業補償及び有休消化

はじめまして。現在、飲食業にて勤めていますが、コロナによる緊急事態宣言に伴い1月9日から2月7日まで休業となりました。その間、給与は休業補償として支払われる事になっていますが、この先の事を考え転職をする事にしました。転職活動を行い無事転職先の内定をもらった事もあり、現職を2月いっぱい(2月28日)で退職し、3月より転職先にて勤めようと考えています。 ...

弁護士回答: 1

2021年02月03日

宅建士の退職と採用の問題による宅建業の存続と対策について相談したいです。

ベストアンサー

【相談の背景】宅建業　建築士事務所　建設業を営んでいる者です。唯一の宅建士（専任）より退職したいとの話があり、現在変わりの宅建士の採用に動いている所ですが、すぐに見つけるのは難しい状況です。退職後2週間以内に宅建士を配置しなければならない事は理解しております。次の宅建士が決まるまでは在籍してくれる話はしてくれています。ただし、こちらの都...

弁護士回答: 2

2023年12月22日

雇用主トラブルに家族問題が混ざっています。労基も考えましたが複雑なので、こちらで相談したいです。

ベストアンサー

夫の雇い主でもある、夫の姉夫婦について以下の件を相談したいと思っております。１、パワハラ・モラハラと思われる（感じる）行為を受けている　一例）積極的に働かせて頂きます。って（自分から）言うのが普通やろ。と職員の前で要求された。　　　お前の態度はお義母さんそっくりやな。と職員の前でダメ出しを受けた。２、１の事で夫は職場を辞する事にした...

弁護士回答: 2

2020年03月09日

43年前の連帯保証

43年前に連帯保証人になってました。現在その会社を退職して13年になります。連帯保証の効力は認めますが、13年前に退職していても、連帯保証の義務はありますか?

弁護士回答: 5

2011年01月25日

うつ病での退職時の手順。○法律的にどこか不備はあるでしょうか?

現職場に勤務して２年１０ヶ月になります。社長からの不当(理由無し)な減給、罵倒、暴力、過剰なサービス残業により体力、精神力共に低下し先日[うつ病]と診断されました。診断書には３０日の休業と書いてありましたが、何に対しても気力が無く、正直もう社長の顔もみたくありません。色々な方にお話を聞いてもらい退職する方向で考えています。退職日は９月１１日...

弁護士回答: 3

2012年09月10日

安全配慮義務違反での会社への請求について

労災により怪我(腰痛)暫くは仕事をしながら通院。その後、怪我の為にまともに仕事が出来ずに会社から退職を迫られうつ病になり一年半を休職、その間は傷病手当てを受給。期間が終わった時にはうつ病は良くなりましたが怪我の状態が悪い為に退職しました。理由としては車での通勤が困難、公共交通機関が無いため通勤不可の為。その間に後遺症障害申請を行い、12級で受給...

弁護士回答: 2

2019年03月27日

雇用形態変更のため退職願を出しましたが、聞いていた話と違います。

毎日の長距離通勤（車で片道1時間半）が負担なため、雇用形態を正社員からパートへ変更し、自宅から30分以内の店舗で勤務を続けたいと申し出ました。正社員としての退職日は引継ぎと締め日の関係も考慮し、3月20日か4月20日のどちらかで、とお願いしました。その後、会社から連絡があり「異動先は〇〇店、時給〇〇円」でよいか　と確認され、承諾しました。（確認...

弁護士回答: 1

2021年02月26日

無断欠勤による損害賠償請求

保育園でパート雇用で給食の調理をしていました。園の責任者である園長に3/9に当日付けで退職届を出しました。園長は退職届を受け取りました。また、その日の夜に園長からトークアプリで「退社されて残念です。短い間でしたがありがとうございました。明日からは私(園長)が給食を作ります。」(給食を作っていたのは私一人です。)と来たので、3/9で退職ということが認めら...

弁護士回答: 4

2020年03月23日

個人再生又は債務整理が可能でしょうか？

ベストアンサー

年収590万円で、住宅ローン残高2700万円、自動車ローン残高100万円の、銀行ローン2社、消費者金融と信販会社5社のキャッシングとショッピングで800万円のローン残高があります。毎月の支払いが困難になり退職し退職金を返済に充てようと考えます。職場の人から、退職せずに個人再生か債務整理して働き続けないかと言われました。退職金は900万円が支給される予定で、...

弁護士回答: 5

2020年09月09日

退職時の報奨金について。寸志の分はどうなりますか？

ベストアンサー

投資マンションの営業マンで退職を考えています。売り上げをあげると報奨金がもらえる制度なのですが一部分が寸志として３０％が年末か半期の終わりに貰える仕組みになっています。７０％の報奨金を受け取った翌月に退職をする予定です。残りの寸志加算分も退職時に受け取りたいのですが、可能でしょうか？また寸志は通常の年末時に給与として口座に振り込まれま...

弁護士回答: 2

2018年09月14日

偽名でバイト

息子が名字と年齢を偽ってホストクラブで働いていました。現在、退職の事で揉めています。店では幾つか罰金制度があり、1ケ月以内の退職10万.無断欠勤5万に当てはまると支払いを求められています。息子は3ケ月前に退職したいと伝え、1度は了承されたのにズルズル延ばされた上出勤日数を増やせと言われ、このままでは辞められないと思い、経営者が右翼かやくざという情...