「退職 月末」の法律相談(3ページ)

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  • 退職まで有給を使いたい

    ...3月末退職予定です。 有給が残っているので、消化しようかと考えています。 14日ごろから末日まで使っても余りますが・・・ それはさておき、勤務先の給与の締めが20日です。 14日ごろから末日まですべて有給で消化したいと考えていますが、 拒否されることってありますか? 20日締めだから20日までで、...

    • 2019年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時期について会社に勝手に決められますか?

    ...会社を3月末に辞めようと思うのですが、 1月に退職届を出した場合、2月末に辞めさせられる事はありますか? 失業保険の関係で最低3月10日までは働きたいのですが、2月末にされそうで相談させていただきました...

    • 2016年01月16日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職金を養育費として、要求

    ...妻と別居し離婚協議中です。 私は2月末に退職をしたばかりなのですが、 妻の弁護士から、退職金を含む預貯金の財産分与は しないものの、養育費として退職金の1/3を支払うよう、求められています。約300万円になります。 こんな要求あるのでしょうか?...

    • 2019年07月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職日の変更。それとも出来ますか?

    ...もともと4月末で退職する旨会社に伝えていたのですが4月に入って会社から特別早期退職者募集の業連が出ました。まだ退職関係の書類を提出していない私は特別早期退職扱いに変えるコトは法律的に出来ないのですか?それとも出来ますか?...

    • 2010年04月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の意思表示をして退職するまでの期間について

    ...先日、現在勤めている会社に退職する旨を伝えました。退職希望日は3月末と伝えました。小さな会社なので、社員全員がいる前で伝えました。会社の経営者は普段から、2人だけで話した場合、都合が悪くなると聞いていないと、とぼけるのであえてそうしました。ちなみ、個人事業主です。 会社は考えておきます。というよくわ...

    • 2018年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社を退職しようと考えているのですが

    ...現在、9月末に会社を退職しようと考えているのですが 実は2月にも3月末に退職したいと会社に言ったところ半年後だと社長に言われました。 結局その時は退職出来なかったのですが、今回新しい就職先も見つかったので速やかに辞めたいと思ってるのですが、どうやったら速やかに辞められますか? 同意してもらえなかっ...

    • 2016年08月24日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 飲酒運転 報告せず 退職 どう?

    ...7月末に自己都合退職が決まっている状態で、7月中旬に酒気帯びで検挙されました。 有給消化も1週間あったので、実質残りたった5勤務で退職となる場面であったため、酒気帯びがあった事実を報告せずに予定通り7月末に自己都合退職となりました。 酒気帯び前から2週間ごとには退職が決まっている場合は報告した方がよ...

    • 2018年08月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日について。退職日の1ヵ月前で良かったと思うのですが?

    ...国家公務員ですが、退職しようと思い先日上司に伝えました。私としては、出来るだけ早く退職したいのですが、来年の3月末(定期異動まで)まで勤務してほしいようです。退職を申し出て9ヵ月後の退職というのは、法的に問題ないのでしょうか。退職日の1ヵ月前で良かったと思うのですが?...

    • 2012年07月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社側の一方的な退職日変更

    ...7月末に退職する旨を、6月末に内容証明郵便と配達証明をつけて会社に送ったのですが、直属の上司から、メールにて会社規定の退職届を書いてくれと連絡があり、Wordファイルとともに送られてきました。すると、そこに記載されてる退職日が提出した退職届の日より、早い日で記載されていました。私にはその退職日が同意...

    • 2018年07月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 客先常駐 いつまでに退職出来るか分かりません。

    ...現在、客先常駐のSEをしているのですが、この度退職を決意しました。 それに当たって不明な部分があるので、質問させて頂きます。 5/31に自分の担当営業に6月末に退職したいと伝えたところ、「客先の契約の関係で退職可能となるのは7月末、もしくは9月末になるかもしれない」「6月末は難しい」と告げられま...

    • 2018年06月05日
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  • 降任がいない為退職が認められない

    ...現在5月から3ヶ月間の試用期間中です。 働いてみて、自分に合わないと感じ8月末に退職をしたい旨を伝えたところ、「うちは今度10月にならないと求人出さない。それ以外の時に出しても求人集まらないから。だから最低11月までいてもらわないと引き継ぎできないから8月末は駄目。」とのことでした。 試用期間の契約...

    • 2019年07月24日
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  • 契約社員の期間満了での退職について

    ...契約社員として働いていて、3月末の契約期間満了をもって退職しようと考えているのですが、就業規則には1ヶ月前には意思を伝えると記載されているのですが、2週間前に申告しても退職できますでしょうか?...

    • 2019年03月11日
    • 3回答 /
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  • 退職勧奨を受けた後の、退職金の変動について

    ...今月末で退職勧奨により、退職が決まっています 退職勧奨の書類には、 ・二月末まででの退職勧奨を行います ・規定の退職金の他、特別退職金の他に、9月末の契約分までの賃金を加えた退職金を支払います と記載がされていました 署名捺印し、提出しました 今月は、来月から貰える失業手当の都合で、出勤日を10日...

    • 2017年02月14日
    • 1回答 /
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  • SESの退職じき相談

    ...退職に関して相談をさせて頂きます。 現在、SESによる客先常駐の仕事を正社員としてしています。 転職エージェントを利用し1月から勤務をしているのですが、退職をきめたため現在、会社と交渉をしている状況です。 その際に退職日を5~6月末(2~3ヶ月後)で交渉しているのですが、客先との契約の都合からか、も...

    • 2019年03月27日
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  • 失業保険 特定受給資格について

    ...7月から正社員として勤務しております。半年経っていないですが、有給を11日会社から付与されています。普段の勤務がキツく退職を考えています。退職届を12月末で出したところ、半ば強制的に11月末に退職となりそうです。それは違法だと知っているのですが、パワハラもひどく11月末でも良いかと考えています。 そ...

    • 2018年11月10日
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  • 退職伝えた後のボーナス支給

    ...先日8月末に退職する事を企業に伝えたところ、ボーナスは渡さないと言われました。 私の会社は7月10日がボーナス支給日で退職を伝えたのは7月末です。しかもうちの会社(従業員数10人以下)には就業規則が無い、または周知されていません。そこで質問です。 1、上記のような対応をされた場合退職金を請求する事は...

    • 2018年07月03日
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  • 退職について。退職願いを返されました。

    ...来年1月末で退職したいと意思表示し、退職願を書き先月末提出しましたが3月末に書き直せ、漢数字に線を引けばこんなの書き換えられるんだ、といったことを言われて返されました。退職の意思があることは半年以上前から伝えてますが人手不足だ、など言われてます。再度退職届を内容証明郵送で送ろうと思いますがまた受け取...

    • 2017年11月14日
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  • 自主退職と解雇について

    ...コンビニで深夜勤務している同僚が 3月末で退職すると同僚等には言い伝え オーナーにはいまだに自主退職を申し出ず オーナーも周りから聞いているだけ という状況です。 労働者とオーナーお互い何も交わさず、 労働者がやめた場合は自主退職になりますか? ...

    • 2017年03月20日
    • 2回答 /
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  • 退職時の有休消化について

    ...会社からほぼ退職勧奨に近い話をされました。上司による個人的な好き嫌いの問題でこちらに仕事上での落ち度がないのと、退職金を払う事態を避けるためか、こちらが自主的に退職するのを待っているようです。 就業規則には辞める場合、退職の1ヶ月前までに申し出るよう記載があります。 また、毎年1月にその年の分の有給...

    • 2009年12月15日
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  • 転職したいが、会社が退職を認めてくれない

    ...転職先が決まり、今の会社に退職の意思を示しましたが、人手不足なのを理由に退職を認めてもらえません。口頭では言った言わないでもめそうなので、2月末に退職する旨の退職届を上司に提出しましたが、受取を拒否されました。転職先も決まっているのに、どうしても転職したいのであれば、1年先でないと無理と言われ、困っ...

    • 2017年12月29日
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  • 退職予定の日を過ぎているが退職願の日付を変更できるか

    ...地方公務員です。 病気休暇中なのですが、このたび退職することにしました。 12月末日まで医師に診断書を書いてもらいましたが、職場からは11月末で退職するように言われました。うちの自治体では期末手当は12月1日に在籍している者に支給となっていて、1か月以内の退職については昭和44年の改定で記述が消され...

    • 2013年12月04日
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  • 退職願について。会社の所定の様式(用紙)でないと無効ですか?

    ...11月現在、来年1月末付けで今の会社を退職し、内定をもらっている会社に2月から転職したいと考えています。 退職したい旨を上司に伝えたところ、引き継ぎ・人員不足の為、退職するまでに3ヶ月は猶予が必要で、退社できるのは3月末になると言われました。(内定をもらっている事はまだ伝えていません) 就業規則...

    • 2017年11月03日
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  • 公金?横領?になるのかな

    ...職場の上司が3月末で定年退職しました。その後、彼の行っていた事を引き継いだ次の人が、その人が、職場のお金で私物のものを多分に購入していたことが発覚しました。 こういう場合は、さかのぼって処分。等は出来るものでしょうか。...

    • 2016年07月15日
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  • 退職の了承を得ずに退職して大丈夫でしょうか?

    ...現在退職をするための活動を行っております。 上司が出張で不在だった為、社長に直接退職をすると言う話をして4月末で退職することの了承を得て、私の上司にも伝えておくようにと言われました。 後日、上司に退職を話をすると 「急に言われても困る、後任がいないと仕事が進まないから待ってくれ」 などと言われました...

    • 2019年04月09日
    • 1回答 /
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  • 退職について。

    ...今現在、私の退職について揉めておりまして法律的に問題があるのか知りたいです。 私は、派遣元で正社員雇用で派遣先に出向という状態で勤務をしているんですが、3月12日に3月末での退職の希望を伝え、同月15日に退職届を会社に郵送致しました。 会社からは、4月末でないと困るし派遣先からの損害賠償請求とかに...

    • 2014年03月22日
    • 3回答 /
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  • 有休取得を拒否され、早く退職してほしいと言われました

    ...9月から新しい会社へ転職するため、8月末退職にむけて会社と交渉しています。 引継期間を踏まえて、有給取得を計画したスケジュールを上司と話し合ったのですが、 転職者は有休を取得してほしくないと拒否されました。 スケジュール確認の結果、早く引継が終わるのであれば、 8月半ばに退職してほしいと言われました...

    • 2017年07月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の取り返しについて

    ...今年の1月からアルバイトで働いていた場所で社員として雇用されました その時アルバイト時に有給休暇が20日位残っていましたが社員になってから消滅しました 12月末でアルバイトを退職扱いにされてます ...

    • 2019年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これは無断欠勤とみなされますか?

    ...半年前に退職の申し出をしています。 半年後先の内定もいただいての、退職の申し出でした。 しかし、会社の事情を汲み、内定辞退を決断。 その後も口頭で退職は懇願却下の繰り返し。 退職できない苦しさに耐えきれず 3月末での退職を記した退職届を提出しています。 この場合、半年前に退職の意思を表明している...

    • 2019年02月24日
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  • 退職後の組合費請求。やはり振り込まないといけないでしょうか?

    ...ある企業を退職して3ヶ月経った時、郵送で退職した会社から手紙が届きました。 組合の年会費を払ってくれという手紙でした。手紙には振込先が書かれており そこに振り込むよう書かれていました。 私は5月末に退職しました。 どうも4月時点でその会社に在籍していたら必要と書かれていましたが、 退職時にそんな費...

    • 2014年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有休消化は出来ますか?

    ...退職交渉を行い、3月末で退職する事を上司と合意したが、実際の最終出勤日は、1週間前にして、 1週間の有休消化を伝えたが、引き継ぎも時間が ないので、ギリギリまで出勤して業務をする様に 言われました。 退職前の有休消化の権利行使は問題ないと思っ ていましたが、上司の意見に従うべきなので しょうか? ...

    • 2019年02月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職に関して

    ... 転職のため、20日付けで退職しました。厚生年金や社会保険は、月末以前に退職したら天引きされないと聞いたことがありますが、厚生年金と社会保険料が引かれてます。これは、会社の給料の〆切日まで在籍していたからでしょうか?ちなみに、20日が給料の〆切日です。...

    • 2012年12月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員 更新について

    ...3か月更新 派遣で働いています。 6月1日から8月末の更新書類未だ 送っていません。 3月1日から5月末、期間満了で退社 出来ますか? 僕としては、8月頃迄働き退職しようと 思っています。 それに更新書類が来たのは、6月末です。 8月頃に退職した後、次の仕事も決まっています。 期間満了後は即退職です...

    • 2018年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神的な診断書が出た場合、2週間前でも退職が可能かどうか

    ...心療内科を受診しました。 結果、早期に長期療養を要すると診断書をいただきました。 この結果を受けて3月末で退職したいと考えておりますが、2週間もないのですが、 退職することは出来ますでしょうか。 現在、社会福祉法人で管理職をしていますが、理事長から嫌われて理不尽な理由で 叱責されることが多々あり、精...

    • 2016年03月18日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職願だけで退職できますか

    ...自筆の退職願を提出。その後会社書式の退職願を提出。総務の話では、社長印が押してあり保管しているとのこと。退職届を別途提出したほうがよいでしょうか。 会社書式の退職願は4月上旬に提出。退職日は5月末。 ぎりぎりになって、会社書式の退職願を破棄され退職できないと次の就職先にいけず困ります。 (就業規則...

    • 2015年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の意思表示(申し込み)について

    ...●退職の意思表示について 9月中旬に9月末付の退職願を提出しました。 その後の退職交渉で引き止め等があり、10月に入って、改めて10月末日での退職の意思を伝えました(メール・口頭にて何度も)。しかしながら、なかなか取り合ってもらえず、平行線が続き悩んでいます。なお、私自身は9月末から会社を休んでいま...

    • 2014年11月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届け?について確認です

    ...明日(11日)の話し合いがなくなりました。 私は8月末できっぱりと辞めたいです。 職場の人も8月末の日付で退職届を提出したらいいと言っています。 話し合いがなくても、12日に8月31日の日付で退職届を提出する事は出来ますか?(机の上でも可能ですか?)...

    • 2015年08月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勝手に、退職手続された

    ...某大手飲食店にて、夜バイトしています。ちょっと、店内の事と怪我の事で1月からシフトに入ってません そして、2月末で退職を勝手に申告されてました。辞めるとは、一言も言ってませんし、店長にも2月有給申請に行ったときには、何も言われませんでしたが、勝手に退職申請出されていました。 これは、解雇予告手当いた...

    • 2019年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化中に退職手続きをされた場合

    ...8月末で退職です。 パワハラが酷くて退職するのですが、有給消化をしたいと伝えたら、非常識だと罵られました。 結局、7月末迄出社、それ以降は消化をするのですが、とにかくお金を払いたくない人達が手続きをするので、保険証を返却していない有給消化中に勝手に退職手続きをされそうです。 もしされたら、どこ...

    • 2016年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠を機に退職

    ...個人医院で常勤で看護師をして3年になります。今回妊娠がわかり、同時に切迫流産で安静の指示がありました。出産予定は6月末。安静は2月頃まで。職場から、長期の休職で、復帰してもすぐに産休、育休をとられると、大変困ると言われました。新しい人員を確保したいので12月末で退職するよう言われました。この時期に退...

    • 2010年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • インセンティブ支払いについて

    ...9月末で退職した者です。 9月まで営業で稼働をしていましたが、 インセンティブが発生する予定です。 退職後の為、条件等をいきなり変えられ、 支払いされないケースはありますでしょうか? またその場合は違法でしょうか? ご回答よろしくお願い致します。 因みに通信系の営業で10月末までの工事完了したものが...

    • 2018年11月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票の発行って退職日から10日以内に発行じゃないんですか?

    ...離職票の発行を早めに欲しいと伝えたところ 給与の支払いが完了してからでないと対応が出来ない と会社から言われました その場合、退職日からさらに約1ヶ月先となりその間こちらは手続きも行えず困ってしまいます 社労士からそう言われてるんでこっちもわからないと他人事でしたので不安でご相談です 退職者が出た...

    • 2018年04月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職に伴う有休取得

    ...このカテゴリかどうかわかりませんが、間違ってたらすみません。 会社で管理職をしている者ですが、7月初旬に退職願いを受理し、 7月末をもって退職という認識でいましたところ、本人からの 正式な退職届は8月末。 現状の有休残はゼロで8月が付与月で、それを狙っての計画的な 有休取得のようです。更に次の仕事(...

    • 2013年07月26日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職前の保険証の返却について

    ...月末退職届を出した社員に保険証の返却は、月変わってからでいいと 申し伝えたところ、28日にポストに投函してありました。 28日から年末年始の休暇に入り、実際の勤務日はありません。 この場合も12月分の保険料の半分は会社が負担しなければいけないのでしょうか。...

    • 2018年12月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 異動の内示の拒否について

    ...一児の母です。 異動(転勤)の内示を拒否し、退職を考えているといったら、11月30日付で退職届を出すように言われました、希望退職日は3月末です。 異動を拒否した場合、①懲戒処分か②自己退職のようですが ①懲戒処分はどんなものがありますか? 今後、転職などした場合、履歴書に書く必要がありますか?...

    • 2015年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険、求職時のアルバイト

    ...9年間務めた会社を3月末に自己都合で退職し、5月半ばからアルバイトを始めています。 ハローワークに求職を申し込む場合、このアルバイトは一度契約を切らないといけないのでしょうか? それとも7日間はシフトに入らなければ大丈夫なのでしょうか?...

    • 2019年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 民法第627条

    ...月給制で15日〆の給与計算です。 民法を基準で考えますと 月の前半である月末までに退職届を提出した場合、翌月15日は退職可能でしょうか。 月の後半(1日~15日まで)に退職届を提出した場合、その月の月末に退職可能でしょうか。 また、円満退社のために最初は上司に口頭で退職の意思を伝えると就職関連...

    • 2014年11月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職について相談・質問

    ...現職はシステムエンジニアで通勤時間、待遇(給与、残業、評価)等に不満を持ち、転職を決意。 8月末に大手Sierから内定をいただき、条件・待遇が良かったので11月から社員として働くことを決意。 このため、現職は10月末で退職したいと9月1日に相談し9/7に10月末で退職願を提出しました。 ところが...

    • 2015年09月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職拒否されています。今月いっぱいで退職するのは無理ですか?

    ...7月末に10月いっぱいで退職したいと上司に伝えたにも関わらず、現在迄退職拒否されています。退職願を提出するも受け取り拒否されたため、再度郵送で送り、翌日から出勤しなかったら、留守番電話に退職させられないと入っていました。 今月いっぱいで退職するのは無理ですか?...

    • 2011年10月23日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自己都合退職での、退職願提出後の退職日変更は可能でしょうか

    ...個人的な理由で退職を決め、退職の意思を伝えた後、先月末に退職願を提出しました。来月、10月末付での退職日を希望しました。 提出後、退職の件に関して、上司からは何も言われていません。 しかし、有休消化のことや転職先の目処が立っていないことを考えると、退職の日を先延ばしできないかと思うようになりました。...

    • 2017年09月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約期間と在籍期間の重複について

    ...派遣社員で10月31までの契約のところ9月末で退職(体の都合)したしました。が、よく確認したところ、退職は受理されていないと担当者から聞きました。10月から別の派遣会社から企業への雇用される場合ですが、10月31日までの契約がかぶっていると問題はありますか?...

    • 2016年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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