「退職 月末」の法律相談(2ページ)

3,218件見つかりました 51 - 100件目

  • 退職届の期日より早く退職するよう言われた場合

    ...一身上の都合で会社を退職することになりました。1月上旬に退職する旨を社長に伝え、2月上旬に退職届を3月31日付で提出し、受理されました。 一連の流れとして、1月下旬にノルマ達成してない、3月31日までいる理由が分からない等の理由で2月末で退職するよう退職勧奨され、その場で退職届を書くよう急かされまし...

    • 2016年02月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自己都合なのか?会社都合なのか?

    ...7月中旬に上司に10月末で退職を希望しますと伝えました。 8月中旬に会社より、8月末をもって地方店舗の閉鎖をします。(本社は東海) あなたは、10月末に退職するからと言われ、書類などは一切もらっていません。 しかし、スタッフの中には独身者がおり他地域の店舗へ移動の話がありました。 お店自体は休業の貼...

    • 2015年08月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職における賞与支給額提示後の金額変更について

    ...賞与について質問です。 現在在籍している会社では 3月末に賞与の支給額の提示 4月末に賞与の支給 となっています。 賞与の計算は基本給×評価に応じた係数(平均的な評価の場合は2です。)となっています。 私は現在5月末の退職を考えているのですが、4月末の賞与の支給前に退職の意思を伝えた場合に既に...

    • 2019年04月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後 賞与について

    ...会社とは年棒契約で年俸のおおよそ14分の1を月給、ほかを夏冬の賞与として支給されます。 たとえば、3月末に退職すると6月末の賞与はあきらめなければならないのでしょうか? 辞表を出すタイミングで交渉したいと考えてます。 アドバイスお願いいたします。...

    • 2015年03月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日の前倒しについて。

    ...12月末に3月末日に退職したい旨を上長に伝えしました。 その後、退職日の変更の打診と、転職先の企業について脅迫じみた言葉を用いられながら話すように迫られました。 また、同日に退職日を1月末にし、一身上の都合という退職理由で書類を提出するように迫られました。その際にも、脅迫しながら変更するように迫って...

    • 2017年12月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨後に和解金にて退職。

    ...昨年、9月末に退職勧奨から和解金の支払いにて10月末で退職。 依頼した弁護士に言われるがまま事をすすめたため充分に納得できない状態。 退職勧奨のショックから転職活動が思うようにいかなく、精神的に苦しい状態。 やはり退職勧奨に納得できなく、前職場に対して精神的苦痛と謝罪、慰謝料を求めたい。...

    • 2019年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日程の交渉について

    ...退職日の指示について相談です。 ・当方は8月末で退職希望 ・上長に8月末での退職を相談(6月上旬) ・人事部に報告(6月中旬、退職そのものは承認、退職日については上長と相談してほしいとのこと) ・引継期間、有給休暇を全て消化しても8月末まで二週間程度日数が余る ・二週間の間、当方はその他業務を希望の...

    • 2019年06月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の退職日の変更について

    ...会社を6月中旬まで在籍していました。 社会保険料がかかるので5月末退職で処理を進めたいと提案されました。 自分としては6月退職にしてもらいたいと考えております。 保険料のことや実際在籍していたということを考えても6月の方がいいと思っています。 そこで、先生方に質問があります。 6月中旬まで在籍して...

    • 2019年06月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化時の追加分消化は可能?

    ...よろしくお願いします。 自身は退職を考え中です。 有給(30日程)が残っているので、消化して4月末での退職を予定。 ただ、4月28日に新たに有給が20日発生する予定です。 この場合、退職を5月末という事にして使用することは可能でしょうか? その場合は会社への退社を5月末で伝えとして、現状の30日分...

    • 2014年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日の設定について

    ...一般企業に勤める者です。 7月15日付で自己都合による退職を会社に申し出ましたが、 7月上旬にボーナスの支給があるため、退職日を6月末にずらすように言われました。 退職日の設定は会社との合意がなければ(会社に言われたとおりに)決めなけらばならないものなのでしょうか? ・いずれにしても、退職日の1...

    • 2013年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今年7月から民事再生法申請中の退職金について

    ...今年の7月から働いている職場が民事再生法の申請に入りました。私は今妊娠7ヶ月で9月末に退職予定です。(5月末には職場に退職するむねを伝えてあります) 退職金を満額で退職後直ぐに貰える方法はないのでしょうか?(職場の人の話だと満額貰えるか、直ぐに貰えるかはまだ分からないと言われました)...

    • 2010年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • なかなか退職させてくれない時の 強制的な退職手段

    ...こんにちは お世話になります お聞きしたいことがあるのですが、 医師の者で今いるクリニックを退職したいのですが、 6/15に退職届を提出していますが、 どうしても7月いっぱいはいるようにと言われ 7月末で退職届を出しましたが、申し送りも終わり これ以上は自分自身継続した勤務が苦しいのですが、6月末で...

    • 2017年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年休消化は可能でしょうか?

    ...今月9月末に退職します。先週退職届けを提出しました。(だすようにいわれました。)が、年休があと14日残ってます。この年休は消化できませんか?あきらめるしかないのでしょうか?職業は郵便事業業務(集配)です。よろしくお願いします。...

    • 2009年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の方法

    ...以前上司(直属上司+課長)に退職の意向を伝えました。 引継ぎと引継ぎ人員の確保、顧客信頼(小生が窓口の商談)を懸念し少し待ってくれといわれております。 6月末に退職の相談をしてから2ヶ月半くらい経ちますが何も進展がありません。なので11月末に確実に退職したいのですがどうすればいいでしょうか。(退職日...

    • 2013年09月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職日を会社が拘束する権利があるのかについて

    ...12月31日付で退職を希望しております。 会社の就業規則で、最終出勤日を退職日とすると書かれていた場合、 最終出勤日は12月28日のため、就業規則上の退職日は12月28日となります。 月末以外の退職ですと、同月分の社会保険料の支払いを個人で負担する必要があるため、 12月31日で退職をしたいので...

    • 2017年12月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の退職日について

    ...会社の退職何ですが後任が入って来ないために本来なら8月末に退職する予定だったのですが9月の締め日に延びました退職届けは7月に出し受理されております。仮に嫌になって明日で辞めるって言っても退職は可能ですか?...

    • 2018年09月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給休暇、夏季休暇取得について

    ...自己都合で退職することになりました。 引き継ぎなども考えて、6月の中旬に上司に下記の内容を伝えました。  ・8月末で退職したい  ・有給休暇(37.5日分)を全て消化したい  ・夏季休暇(3日分)を全て消化したい 上司からは、夏季賞与をもらって、7月末で退職するという話であればわかるが 8月末で...

    • 2016年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 引き継ぎ者がいなければ退職できない?

    ...正社員で働いているのですが、諸事情により退職をせざるを得なくなり、1月末に退職を伝え、認めてもらえましたが、半年以上も先の日を指定され、認めなければならない状況でした。契約書上2ヶ月以上前に届け出るとあったので、契約に基づいて伝えたのですが、引き継ぐ人がいない、顧客 に対して失礼だと言われたのですが...

    • 2019年02月21日
    • 15回答 /
    • 8弁護士回答
  • 退職時のボーナスの支払いについて

    ...3月末で退職する予定でしたが、上司の勧めもあり4月より同じ職場でパートとして勤務することになりました。 私の職場では3月にもボーナスがあり今回3月のボーナスがもらえませんでした。 3月末で退職するのであればボーナスを貰えなくても仕方がないと思っていたのですが、4月からも正社員からパートへとは変わりま...

    • 2019年04月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金の支給について

    ...退職金について 7月末で退職します。戒告処分がきっかけで退職しますが、会社から退職してほしいとは言われていません。就業規則には、懲戒処分を受けたものは退職金を出さないような事項があります。 戒告処分の場合も懲戒処分の一部にあたるので退職金が出ないですか? 戒告処分は三月になり四月の昇給もあり夏...

    • 2019年07月25日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 契約社員 契約満了での失業手当

    ...契約社員で働いていました。 2018年12月末で契約が終わるので、その時点で退職を申し出たところ、人が足りないので3月末までは残ってほしいということで、3ヶ月の契約を結びました。 しかし、家庭の事情で、3月末に退職するのが難しくなった為、再度1ヶ月契約をし、4月末で退職しました。 後日、届いた離職...

    • 2019年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金 遅延。向こうの言い分を飲むしかないのでしょうか?

    ...教えてください。 昨年3月末に自己退職し、4月末に退職金を半額支払ってもらいました。 その時に「残金は今年4月末」という一筆を渡され 半額待たされてました。 が、結局支払ってもらえず、今月末(5月末)から50万ずつの割賦払いにしてほしい、と連絡がありました。 もちろん、「困る。それは約束が違う。」と...

    • 2011年05月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職拒否

    ...7月末に10月いっぱいで退職したいと伝えたにも関わらず、現在迄退職拒否されています。退職願を提出するも受け取り拒否されたため、再度郵送で送り、翌日から出勤しなかったら、留守番電話に退職は認められないと入っていました。...

    • 2011年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の社宅引き渡し時期について

    ...退職した場合の社宅引き渡し時期について 7月末に退職する事が決定しております。 現在賃貸マンションの借主が会社で、家賃の2割を給料から天引きされております。 その場合社宅の引き渡しも退職と同じ7月末にしないといけないでしょうか。 社宅に関する就業規則は特にありません。 引っ越し準備期間として...

    • 2018年06月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣期間途中退職時の有給使用について

    ...派遣で働いており契約途中での退職願いを退職希望日の1ヶ月前に打診し了承されました。 ですが月末いっぱいまでは働かず有給を使用し、10日ほど早く退職したいと考えていますが、派遣会社からは月末までは就業し、その後有給を使用してくれと言われました。 派遣先、派遣元から月末での退職が了承されているなら、有給...

    • 2017年10月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨通知書について

    ...7月末付で退職届を出したところ、後任が決まったので、早期に退職してほしいとの退職勧奨を受けました。お給料は、7月末まで満額払うとのことでした。 この場合、 離職票は、自己都合ではなく、退職勧奨による退職ということで会社都合にしてもらうことは可能ですか。 会社に退職勧奨通知書を出してもらうことは可...

    • 2018年06月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 特定労働派遣業務の退職について。この場合、私は違反金なるものを払わなければいけないのでしょうか?

    ...現在特定派遣で客先に常駐し働いています。 派遣元には正社員雇用されています。 転職を理由に1度退職の交渉をし、12月末での退職願を提出しましたが、内定先の事情により10月末での退職に変更してもらいたいとの旨を伝えました。 しかし、会社間の契約が終了していないため、10月末で退職させることはできないと...

    • 2013年10月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険手続きで退職日を偽ると罪になるか?

    ...会社を退職時に、会社としての退職日は月末であるが、社会保険上はその前日として資格喪失手続きをしたいと申し出がありました。 社会保険費用を節約したいが為の申し出でしょうが、社会保険の手続きにて退職日を偽ることは、何らかの罪になるのでしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2015年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇時の始末書、誓約書について

    ...副業(会社と同業)がバレ、尚且つ取り引き先からリベイトをもらったこともバレました。 その話の際、退職を言い渡されました。 17日に言われ、月末退職です。 それを受け入れる事にしました。 そして、会社から始末書と競業避止義務を謳った誓約書を提出してくれと言われました。 この要求には答えなければならない...

    • 2017年04月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約の期限について

    ...会社が買収される事になり、買収先の会社と来月から雇用契約を交わしました。 しかし、直前に買収が破談になりました。 買収先の会社との雇用契約も解除となりました。 会社はしばらく継続するようですが、私はこのまま8月末で退職意向です。 質問は、 会社側は退職は1ヶ月前申告であるため、8月末での退職は許...

    • 2016年08月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時期を早めることは可能でしょうか。

    ...非常勤職員です。 退職願を2年前に提出しましたが、後任がいないという理由で退職させてもらえませんでした。 昨年、再度職場と話し合い、昨年末の退職を希望しました。 職場から、期日は4月末にして欲しいと言われ、そのつもりでしたが、できれば2月末、それが無理なら3月末には退職したい事情が出てきました。 ...

    • 2019年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時期の強行な業務命令に関して

    ...よろしくお願い致します。 会社の退職について勉強しています。 たとえば、ある係長が月末に退職が決まっているとします。しかし会社から月末までには絶対に無理な金銭回収業務の命令を受け、できないと拒否しても無理してでもに行えと命令されているとします。また会社はその係長以外の社員の金銭回収を拒否していると...

    • 2014年10月19日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届に有給消化の申請を一緒に記入しても良いのでしょうか。

    ...11月末で退職を希望しており、上司に口頭にて報告しているのですがなかなか了承してもらえないため、退職届を人事部に提出しようと考えております。しかし、有給が2週間ほど残っており、11月末の退職日前に有給2週間をまとめて取得したいと考えています。そのため、最終出勤日は11月末ではなくなります。 有給も...

    • 2017年09月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • インセンティブ 退職後 請求

    ...インセンティブについてです。 営業職をしており、1契約ごとにインセンティブが支給されます。 内訳は翌月、四半期、半期に振り分けられます。 6月末で退職予定なのですが次にインセンティブが支給されるのが7月末となっております。 今までに積み上げてきたインセンティブを請求することは可能でしょうか? ま...

    • 2019年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から退職希望日より早く退職しないかと言われました

    ...11月末に退職したいと会社に伝えました。就業規則通り3か月前に上長に退職願を出しています。 現在担当している業務が9月末でいったんめどがたつため10月はサポート業務を担当し、 11月いっぱいは有休消化させていただいて退職したいと伝えました。 ところが人事担当より、 「10月に担当してもらうような業務...

    • 2017年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社を辞めたいが、退職届を受け取らない。

    ...昨年12月に正社員としてスーパーに入社しましたが、環境変化に心身共に慣れず…鬱状態です。2月初旬に口頭で退職したい旨伝えましたが、慰留されました。2月6日付で2月末で退職したい旨の「退職届」を手渡しましたが、又慰留され受け取り拒否されました。この状況でも末日で辞められるでしょうか?...

    • 2019年02月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場での人間関係について

    ...2018年3月末に職場を退職しました。同年4月に新たな職場に就職しましたが、2週間程度で退職してしまいました。そのため、3月末に退職した職場に今週から再度就職し、出戻りという形になりました。しかし、元々いたスタッフが一度やめたのによく戻れるよね、もう他の職場には行けないよね、などと陰口を言われており...

    • 2018年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の住んでいない状態の社宅の家賃について支払う必要があるか?

    ...会社でのストレスから病気にかかり、去年の年末に退職の意思を伝えできるだけ早く辞めたいと考えていましたが 会社側の都合から退職日を引き伸ばされ、2月末頃退職する事となりました。 その退職通知の後日に突然、現在住んでいる社宅の家賃についての話があり、 2月末での退職日だとしても3月分の家賃を全額支払うよ...

    • 2017年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金を減額されたが、何もできないのか

    ...私は使用人兼務役員として労務を担当しておりましたが、6月末で退職いたしました。 退職金の計算書が届き唖然といたしました。(勤続年数15年弱) 私が計算した人で5月末に退職金を支給した社員もございましたが、6月1日より 代表が同じ別会社の退職金規定を準用したという理由で、半額以下の退職金金額となってお...

    • 2017年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金についてよろしくお願いします。

    ...退職金について相談します。 4月末に退職した会社より払いすぎていたとのことで約120万返還してほしいと言われてます。 今現在貯金は50万円しか残っておらず、返金は難しくまた生活も考えるとすぐの返金はできないのですが、どのように対処すればいいのでしょうか。 よろしくお願いします。...

    • 2016年08月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 月給制の退職及び退職届け

    ...自分は月給制の正社員で働いています。 そしてこの度上司に退職の意を話しまして返答が 就業規則の3ヶ月を守らないとダメだと言われました 労基の方に聞いた所、月給制の方は月の前半に言えば、その月の末に退職できかつ損害賠償も発生しないと言われました。 自分は月末に退職できるのでしょうか?...

    • 2016年10月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料差押可能範囲について

    ...養育費 給料差押中に退職した場合の差押可能範囲について教えて下さい。 例えば2月末退職した場合、(ちなみに給料支払い日は毎月20日)3月20日支払分まで差押となり、 その場合は3月末期日の3月分養育費は受け取ることはできないということでしょうか? 将来分の養育費を差し押さえることはできないようですの...

    • 2015年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職についてのご相談

    ...退職についての相談です。 9月末退職を希望し、社員規定にある【2ヶ月前までの届け出】のとおり、7月31日に上司に時間をいただき口頭で9月末退職の申し出をしました。 上司からは、社長・役員にも相談をするという話しだけを頂き、上司との面談は終了しました。 その後、上司からは退職についての話しはなく、私は...

    • 2015年09月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時期の交渉、退職勧奨について

    ...退職勧奨になるかどうかについての質問です。 まず、上司に「転職先が決まればすぐにでも、転職先が決まらなくても年内には」と4月下旬に口頭で伝えました。 そして上司が社長に報告した後、「周りへの影響もあるので期末の6月末にて退職してほしい」と(相談ではなく既にそう決まったというニュアンスで)伝えられま...

    • 2018年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による賞与の支払いについて

    ...12月末をもって退職をしました。 就業規則には、12月に賞与を支払うとなっていましたが、支払いがまったくありません。 会社に問い合わせたところ、支払いが会社都合により1月になったため、支払う義務はないと言われました。その通知は、まったくありませんでした。 会社の対応は、妥当なのでしょうか?...

    • 2015年01月10日
    • 10回答 /
    • 6弁護士回答
  • 退職意思表示と有給付与のタイミングについて

    ...【退職意思表示と有給付与のタイミングについて】 現在勤めている会社を辞めたいと思っております。 2018年12月末に、就業して2年6ヶ月が経過するため、新たに有給が追加予定なのですが、 仮に2018年11月末に2019年1月末での退職意思表示をした場合、2018年12月末での有給は付与されるのでし...

    • 2018年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職月の健康診断。辞退したほうが良いのでしょうか?

    ...3月の健康診断の日程はだいぶ前に決まっていました。 急遽、3月末で退職することになったのですが、健康診断を受けても良いのでしょうか?辞退したほうが良いのでしょうか? ちなみに昨年の4月に中途入社したばかりで、この会社では初めての健康診断です。...

    • 2014年03月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届提出後の面談で、退職日延長に口頭で了承してしまった場合

    ...約半年、事務員をしていますが、 会社の方針に理不尽さを感じるストレスで 毎日会社の夢を見るようになったり、夜寝られなくなったり 職場にいる間は頭痛と吐き気、動悸などの症状が出るようになってしまいました。 6月末付けの退職届を出し、引き止められても退職日は変えないつもりでいたのですが、 いざ社長と話す...

    • 2018年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...私の会社では、有給休暇を毎年1月1日を基準日として暦年単位で付与することになっています。1月末で退職する場合、1月中の土日祝日の休日と有給休暇は全部もらえますか?...

    • 2012年11月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お願いします。貰えなくなるのでしょうか?

    ...昨年末の事故にあってから腰椎ヘルニア頸椎捻挫 仕事も出来なくなり2月末で退職を余儀なくされました。2月迄の休業保証は取れましたが…これから先3月からの休業保証はどうなるのでしょうか? 貰えなくなるのでしょうか?...

    • 2012年03月10日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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