有給休暇

有給休暇（年次有給休暇）は、労働基準法で定められた、全ての労働者に与えられている権利です。ここでは付与日数や有効期限などの概要や、トラブル対処法についてまとめています。

有給休暇の法律相談まとめ

有給休暇を会社が勝手に取り消すのは認められる？

このテーマに151件の弁護士回答が寄せられています
有給休暇の取得日や日数は会社が自由に決められる？

このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています
退職前の有給消化、会社に拒否されたらどうする？

このテーマに155件の弁護士回答が寄せられています
退職時に有給の全消化を会社は拒否できる？

このテーマに164件の弁護士回答が寄せられています
有給を希望日に取れない、会社の拒否はどこまで認められる？

このテーマに131件の弁護士回答が寄せられています
有給休暇の年5日取得義務、拒否や罰則はどうなる？

このテーマに132件の弁護士回答が寄せられています
有給休暇はいつ何日もらえてどこまで使える？

このテーマに135件の弁護士回答が寄せられています
有給の基準日が入社日とずれるのは違法ですか？

このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています

有給休暇に関する法律相談

転籍に伴う有給付与日数について

【相談の背景】 2023年3月に前社入社。 2025年12月：事業譲渡に伴って転籍。転籍時に、従来の有給の起算日（勤続年数）は引き継ぐという扱い本来の基準日：2026年9月本来9月に付与さ...

1弁護士回答
障害者雇用の方の有給休暇について

【相談の背景】私の勤務先で障害者雇用枠で一緒に働いている知的障害者の方が有給休暇を会社に申請したにも関わらず、親御さんがその申請を無視して会社に出勤させました。【質問1】 ...

2弁護士回答
有給使用に対する給料の減額

【相談の背景】規模の小さな会社に勤務しております。会社の給与の割合が、額面40万だとして、基本給が30万、日割り手当てが10万で40万、20日出勤だとします。有給を使うと日割りの10...

3弁護士回答
有給使用での一日相当の時間について

【相談の背景】現在、訪問介護の正社員として勤務しています。月に必要な最低勤務時間として、月30日の月は170時間、31日の月は177時間、2月は160時間、という枠組みで働いています。 ...

1弁護士回答
有給について時期変更など

【相談の背景】シフトもう決まっていて明後日で私休むと誰か昼入らないといけなくて、店長だけで飲食店昼回さないといけない状況なります、法的に有給は取れない可能性高いのでしょうか ...

3弁護士回答