休職

休職とは労働者の都合によって休むことであり、休業とは異なります。休職に関する法律はないため、期間や給料などの規定は個々の会社で異なります。復帰する際のトラブルが多いので注意しましょう。

休職の法律相談まとめ

交通事故で休職中に契約満了で退職させられたらどうする？

このテーマに148件の弁護士回答が寄せられています
長時間労働でうつ病休職、復職拒否や退職扱いは争える？

このテーマに153件の弁護士回答が寄せられています

休職に関する法律相談

減給制度の新設・復職前日の減給告知について。従業員代表の同意があっても個別同意なしでの執行は有効？

【相談の背景】昨年度から会社の給与・評価規程が改定され、「最低評価をとった場合は最大10パーセントの範囲内で減給になる」という新しいルールが新設されました。昨年までは減給の制度...

1弁護士回答
法律上の「常時看護が必要」とは何か、会社の判断基準は妥当ですか？

【相談の背景】未就学児を育てる正社員です。医療処置後に子どもの疾患（PTSD等の心因性症状）に伴い、見守りや家庭での看護が必要となりました。かかりつけ医より「常時看護が必要...

2弁護士回答
地方公務員休職から別部署異動

【相談の背景】 1.地方公務員として勤務しています。激務部署で適応障害となり病気休暇後、休職しています。現在の部署での勤務が難しいと主治医から診断書がでており、現在の職場に戻るこ...

2弁護士回答
会社に対する損害賠償請求

【相談の背景】一年ほど前、同僚から会社コンプライアンス窓口に、私に怒鳴られたと虚偽の訴えがあった。会社総務担当は申し出を鵜呑みにして、いつどのようなことがあったかなど本人に聞...

3弁護士回答
傷病復帰後の有給休暇無支給

【相談の背景】上司による嫌がらせの為、半年間傷病手当をいただきながら休職していました。現在無事職場復帰したのですが、次年度の有給休暇支給日になった時、いつもは２０日いただける...

1弁護士回答