休職

休職とは労働者の都合によって休むことであり、休業とは異なります。休職に関する法律はないため、期間や給料などの規定は個々の会社で異なります。復帰する際のトラブルが多いので注意しましょう。

休職の法律相談まとめ

派遣社員が休職するとき何から始めればいい？

このテーマに77件の弁護士回答が寄せられています
うつ病で休職・復職を繰り返す人が知っておくべき権利とは？

このテーマに131件の弁護士回答が寄せられています
休職中の資格取得や転職活動はどこまで許される？

このテーマに124件の弁護士回答が寄せられています

休職に関する法律相談

休職制度に関する会社の説明義務について教えていただけますか？

【相談の背景】病気により休職することになった場合について質問です。休職制度を利用する際には、休職中の取扱い、復職の流れ、必要な手続などについて会社とのやり取りが必要になる...

2弁護士回答
適応障害での休職。先に有給を使いたい。

【相談の背景】 6月1日から適応障害で休んでいる。会社に診断書を提出した。【質問1】私は有給を先に消化してから休職に入りたい。しかし会社は診断書が出ている以上6月1日から休職で...

2弁護士回答
43歳会社員(転職三年)が50代会社員(転職5年)へパワハラをしたと上司より注意を受けた。

【相談の背景】現在、転職四年目の会社員です。本日5月26日、上司と面談があり、同僚(5年目、先輩)の方から3月に私からパワハラ？心理的苦痛を受けた。心療内科に通い、休職しようと考え...

1弁護士回答
精神疾患で休職中の男性正社員の育児休業は認めなくてよいか。

【相談の背景】メンタル休職中の男性正社員が配偶者妊娠につき育児休業に切り替えたいと言ってきました。通常通り労務提供を行うことができないから休職しているため、育児休業に切り替え...

1弁護士回答
何もできないのが悔しいので示談に向けて行動したいです。

【相談の背景】昨年、上司よりパワハラ（皆が見ていない車内での叱責、無視）されましたが、組織からは証拠がないから、パワハラ認定されず、上司に対する聞き取りで、行き過ぎた指導とし...

2弁護士回答