休職
休職とは労働者の都合によって休むことであり、休業とは異なります。休職に関する法律はないため、期間や給料などの規定は個々の会社で異なります。復帰する際のトラブルが多いので注意しましょう。
休職に関する法律相談
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診断書があれば休職を認める義務はあるのか？
【相談の背景】 量販店でとある部門の責任者として勤務しています。私はADHDと診断され、現在は心療内科へ通院しながら治療を受けています。 責任者となってからは販売業務に加え、閉店...
1弁護士回答 -
LINEで返済を約束した金銭の返還請求について
【相談の背景】 私は、相手方（タレントとして活動する男性）と約1年半にわたり私的な関係にありました。 相手方からはLINEで「何年かかっても300万円返す」と返済を約束されましたが、...
1弁護士回答 -
休職中の税金について
【相談の背景】 現在、適応障害で傷病手当を貰ってます。 4月、5月はそれまでの給与、有給で会社で引かれている税金は収めました。 6月分の各種税金約１０万程払わないといけないのですが...
2弁護士回答 -
休職辞令がでて休職した場合の休職期間は有給付与等の算定期間になりますか。
【相談の背景】 私は今年の2月に入社をいたしました。 契約書上は2月から8月までの六ヶ月間は契約社員で8月から正社員になる予定で雇用されております。 8月から正社員というのは口頭で言...
4弁護士回答 -
休職中の会社とのやり取りに対する疑問
【相談の背景】 会社でハラスメントを受け精神疾患で休んでいます。休職中、会社から書類が届きました。内容は、就業規則および休職規定がないが特例休職制度を設定する。 特例休職制度と...
1弁護士回答
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