休職
休職とは労働者の都合によって休むことであり、休業とは異なります。休職に関する法律はないため、期間や給料などの規定は個々の会社で異なります。復帰する際のトラブルが多いので注意しましょう。
休職に関する法律相談
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法律上の「常時看護が必要」とは何か、会社の判断基準は妥当ですか？
【相談の背景】 未就学児を育てる正社員です。 医療処置後に子どもの疾患（PTSD等の心因性症状）に伴い、見守りや家庭での看護が必要となりました。 かかりつけ医より「常時看護が必要...
2弁護士回答 -
地方公務員 休職から別部署異動
【相談の背景】 1.地方公務員として勤務しています。激務部署で適応障害となり病気休暇後、休職しています。現在の部署での勤務が難しいと主治医から診断書がでており、現在の職場に戻るこ...
2弁護士回答 -
会社に対する損害賠償請求
【相談の背景】 一年ほど前、同僚から会社コンプライアンス窓口に、私に怒鳴られたと虚偽の訴えがあった。会社総務担当は申し出を鵜呑みにして、いつどのようなことがあったかなど本人に聞...
3弁護士回答 -
傷病復帰後の有給休暇無支給
【相談の背景】 上司による嫌がらせの為、半年間傷病手当をいただきながら休職していました。現在無事職場復帰したのですが、次年度の有給休暇支給日になった時、いつもは２０日いただける...
1弁護士回答 -
診断書があれば休職を認める義務はあるのか？
【相談の背景】 量販店でとある部門の責任者として勤務しています。私はADHDと診断され、現在は心療内科へ通院しながら治療を受けています。 責任者となってからは販売業務に加え、閉店...
1弁護士回答
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