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休職

休職とは労働者の都合によって休むことであり、休業とは異なります。休職に関する法律はないため、期間や給料などの規定は個々の会社で異なります。復帰する際のトラブルが多いので注意しましょう。

「休職」の法律ガイド

育児や介護を理由に休業したい人がおさえておくべき法的知識

「子育てや家族の介護などを理由に仕事から離れたい…でも将来的には仕事に復帰したい」。そうした希望を持つ方には、仕事を休業・休暇を取得することを...

休職に関する法律相談

メンタル不調による休職に対する復職条件について

【相談の背景】メンタル不調により、仕事を休職しています。職場より提示された復職条件には、『現在の職務（部署と役職の双方）を務められること』とあります。つまり、私自身が...

1弁護士回答
コロナ感染のきっかけを与えられた団体への訴訟可能性

【相談の背景】 ■現状 4月初旬にコロナに感染しました。その後、2ヶ月以上に渡って後遺症で苦しんでおります。休職手前で思うように働けていない状況であり、医療費や体を動かすのがままな...

1弁護士回答
休職中の対応について

【相談の背景】休職者の人が会社にぱそこんPCを置きに入ることは可能でしょうか？【質問1】休職者の人が、会社に会社PCを会社の休みの日に立ち入らせてほしい。と言っており、職場を...

1弁護士回答
休職期間満了での退職について。

【相談の背景】介護施設で管理者をしている看護師。55歳です。半年ほど前に過重労働のため適応障害と診断され休職して自宅療養をし、傷病手当を受給しています。休職前までの勤続年数...

2弁護士回答
職場における精神的苦痛

【相談の背景】通所介護事業所に看護師として勤務し７年目です。契約当初はバイタル測定とお皿洗いが主でした。徐々に仕事内容が変わり４年前からカンファレンスにおける代表のパワハラが...

1弁護士回答