休日出勤
休日出勤をしても、雇用契約や就業規則によっては休日出勤手当が出ない場合もあります。休日出勤を拒否したい場合や、賃金トラブルなど、知っておくべき対処法についてまとめました。
休日出勤に関する法律相談
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会社での口約束での約束不履行について。
【相談の背景】 以前に会社と労務法違反の件でもめました。休みの日に来させたり無賃で残業させられたり。そして話し合いの結果、今後は私以外の社員にもそのようなことはしない、手当のつ...
5弁護士回答 -
係長の時間外、休日出勤手当について
【相談の背景】 係長は管理職ではないから時間外、休日出勤手当も支給しなればならないと言われました。 【質問1】 係長は管理職に含まれないのですか？ 係長でも時間外、休日出勤手当...
1弁護士回答 -
休み月2回は問題ありますか？
【相談の背景】 現在繁忙期のため現在休みが月2です。 会社の強制ではなく、私も含めて従業員は納得の上で出勤しています。 うちの会社は残業、休日出勤などの割り増しが多く、カッチリ支...
1弁護士回答 -
取引先都合で休日稼働した際、休日対応費として請求したい
【相談の背景】 当社は製品単価で発注元と取引しています。 毎年送付される発注元の年間カレンダーに合わせて稼働していますが、 今回の2日間はカレンダーでは休みだったにもかかわらず、...
1弁護士回答 -
休日出勤の給与計算に関する法的問題についての相談
【相談の背景】 現在ダブルワークをしており、両方とも業種は農業をしています。本業の方の労働時間が、休憩含め7時間30分と短く手取りが少ないということで、副業を会社から勧められました...
1弁護士回答
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