休日出勤
休日出勤をしても、雇用契約や就業規則によっては休日出勤手当が出ない場合もあります。休日出勤を拒否したい場合や、賃金トラブルなど、知っておくべき対処法についてまとめました。
休日出勤に関する法律相談
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警備員の年齢による給与差と休日出勤手当の未支給について
【相談の背景】 警備員として勤務しています。給与について2点確認したいことがあります。 1点目は、60歳以上と60歳未満の警備員の給与差についてです。私の職場では、60歳以上で新規採...
1弁護士回答 -
業務内容の範囲。休日出勤について。
【相談の背景】 Ａは製造業を営む甲社の社員である。甲社が入社初日に渡した雇用契約書に、休日出勤を命じることがあるとかかかれている場合で、甲社が費用を出すと言っている場合において...
2弁護士回答 -
会社での口約束での約束不履行について。
【相談の背景】 以前に会社と労務法違反の件でもめました。休みの日に来させたり無賃で残業させられたり。そして話し合いの結果、今後は私以外の社員にもそのようなことはしない、手当のつ...
5弁護士回答 -
係長の時間外、休日出勤手当について
【相談の背景】 係長は管理職ではないから時間外、休日出勤手当も支給しなればならないと言われました。 【質問1】 係長は管理職に含まれないのですか？ 係長でも時間外、休日出勤手当...
1弁護士回答 -
休み月2回は問題ありますか？
【相談の背景】 現在繁忙期のため現在休みが月2です。 会社の強制ではなく、私も含めて従業員は納得の上で出勤しています。 うちの会社は残業、休日出勤などの割り増しが多く、カッチリ支...
1弁護士回答
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