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産休・育児休暇

産休(産前休業・産後休業)は女性のみ、育休(育児休業)は男女ともに取得できます。取得可能な休業期間や給付金などの概要や、休業取得による不当解雇などのトラブルに至るまでまとめました。

産休・育児休暇に関する法律ガイド

育休を取得するための条件と期間、育休中の給与の取り扱い

子どもと過ごす時間は、家族にとって何事にもかえがたい幸せなものです。子どもが小さなうちは、一定の要件のもと育休を取得することができますが、実...

産休・育児休暇に関する法律相談

  • 子育てママ、労働上の違法性と不利益に助言ください。

    労働休日・休暇産休・育児休暇

    社会福祉施設で常勤していた妻が、4年前に第一子の出産後、翌年の1歳を迎える前に、育児休暇を明けて、職場復帰しました。①その際、職場から夜勤ができないならば、非常勤ということで、契約...

    1弁護士回答
  • 出産一時金をもらうために出来ることは

    労働休日・休暇産休・育児休暇

    私は今契約社員で働いているのですが妊娠してそれを会社に伝えるかどうか迷っています。 何故かというと、今までは2ヶ月ごとの契約期間がくるたびに自動で契約更新されてきたのですが、妊娠...

    1弁護士回答
  • 育児休暇中の吸収合併について

    労働休日・休暇産休・育児休暇

    育児休暇中の雇用関係についてのご相談です。 ■質問 通常親会社に吸収合併をされた場合は雇用条件が継続されるものではないのでしょうか? ■状況 育児休暇中に、所属会社が大手企業に吸収...

    2弁護士回答
  • 勤務時間短縮の強制で給与が減った

    労働休日・休暇産休・育児休暇

    私立学校の教員です。育休復帰前に時間短縮勤務申請を一度だしましたが、以前の時短勤務時に業務が終わらず無給残業していたので、すぐに時短申請を撤回しましたが、認められませんでした。...

    1弁護士回答
  • 休職中に妊娠出産した際の休業手当てについて

    労働休日・休暇産休・育児休暇

    病気で休職してましたが休職中に妊娠し産休育休を取得しました。 2015年3月から2017年6月まで休職していました。 育児休業給付金が今年からもらえなくなったのですがなぜなのでしょうか? 今...

    1弁護士回答

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産休・育児休暇に関する解決事例

種村 求

種村 求弁護士

【企業側】退職勧奨に応じない従業員との間で合意退職に至った事例

私はクリニックを経営していますが,従来はまじめに勤務してくれていた当クリニックの従業員の勤務態度が急変したことから,その従業員が産休・育休明けで復帰するときまでに退職してもらいたいと考え,退職勧奨をしました。 そうしたところ,その従業員が不当解雇だと騒ぎ立て,問題が大きくなってしまいました。 どのように対応し...

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