代休

代休とは、休日に労働するかわりに別の日に改めて休日を設定することです。振替休日とは定義が異なりますので注意してください。ここでは代休の扱いや、賃金の計算方法について確認しましょう。

代休に関する法律ガイド

休日出勤をした後に代休をとっても休日出勤手当が支払われるのか

会社から命じられて休日出勤をすると、休日出勤手当として割増賃金を支払ってもらうことができます。では、後日代休を取った場合でも、休日出勤手当を...

代休に関する法律相談

  • パワハラ上司と労基無視の会社への対処法

    現職に関して相談です。 事務所作業は10:00〜19:00、現場業務は8:00〜24:00(昼休憩15分のみ) ・土日休み、祝日出勤・有給無し ・代休の取得方法が曖昧で取りづらい(取れない) 女性が多い職場...

    1弁護士回答
  • 休日に関する上司の命令と休日勤務手当について

    月の労働日が2日多く、その2日分を休日勤務手当で対応する場合について質問です。 これまでの代休が2日残っており、その月(月の労働日が2日多い月)に申請したところ、上司から代休ではなく...

    1弁護士回答
  • 損害の補償の要求ができるかどうか

    労働基準監督署や市役所へ健康保険などの給付のために3日間連続で手続きに行く 必要があり、会社へ理由を説明して平日3日の休日をいただきたい旨のお願いを しましたがなかなか休みをくれ...

    1弁護士回答
  • 休日出勤と代休、その際の給与について

    代休の仕組みがをあまり理解できていない為、ご相談させて頂きます。 <基本の勤務形態> ・9:00~17:00まで労働(内昼休憩1時間) ・週5日勤務(月~金) ・会社休日は土日祝日 ・雇用形...

    1弁護士回答
  • 代休の代わりに有給休暇を消化することは合法でしょうか?

    今まで経験した職場では、休日出勤をして7連勤以上を回避するために代休が支給されていました。 現在の職場では、代休は支給されずに有給休暇を消化することを強制されています。 このこと...

    2弁護士回答

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