自宅待機命令
会社と労働者の間でトラブルがあると、処分が決まるまでの間に「自宅待機命令」を受ける場合があります。長期間の不当な自宅待機や、待機中の賃金問題などトラブルとなった場合の対処法をまとめました。
自宅待機命令に関する法律相談
-
懲戒権のある部長の体調不良による出勤停止分の給与補償
【相談の背景】 タクシー会社に勤務しています。先日、体調不良により勤務中に帰庫できず、翌日に同僚が営業車の回収・納金等を代行しました。 その翌々日は体調が回復していたため通常...
1弁護士回答 -
休憩時間の過ごし方の制限の正当性
【相談の背景】 タクシー会社に勤務しています。歩合給で、隔日勤務です。 現在、会社から「休憩時間中に家族の仕事を無償で手伝ったこと」を「副業・ダブルワーク」に当たるとして問題...
1弁護士回答 -
会社都合退職に伴う手当不支給と賃金減額について争うことは可能でしょうか?
【相談の背景】 【相談内容】会社都合退職に伴う手当不支給(賃金減額)および退職金条件について 【勤務状況】 ・勤続年数:2年 ・状況:病院が老朽化のため12月末で閉院決定。8月末...
1弁護士回答 -
児童養護施設での性被害通告に関する私の今後の対応は?
【相談の背景】 私は児童養護施設で働く保育士です。 少し前に入所している児童が私に数年前に性被害を受けたと児相に通告をされました。現在出勤停止中。 警察案件になるとの事で警察か...
2弁護士回答 -
休職についてのご質問
【相談の背景】 自社から正規雇用されてます。自社に派遣先を契約途中で解除したいといった際に、自社からしばらくの期間、欠勤控除になりますと言われました。その直後、派遣先側から契約...
2弁護士回答
弁護士に見積り依頼をする
複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用と対処方針で比べて選ぶことができます。
- 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
- 弁護士の選び方がわからない
- 弁護士が何をしてくれるか知りたい