自宅待機命令
会社と労働者の間でトラブルがあると、処分が決まるまでの間に「自宅待機命令」を受ける場合があります。長期間の不当な自宅待機や、待機中の賃金問題などトラブルとなった場合の対処法をまとめました。
自宅待機命令に関する法律相談
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児童養護施設での性被害通告に関する私の今後の対応は？
【相談の背景】 私は児童養護施設で働く保育士です。 少し前に入所している児童が私に数年前に性被害を受けたと児相に通告をされました。現在出勤停止中。 警察案件になるとの事で警察か...
2弁護士回答 -
休職についてのご質問
【相談の背景】 自社から正規雇用されてます。自社に派遣先を契約途中で解除したいといった際に、自社からしばらくの期間、欠勤控除になりますと言われました。その直後、派遣先側から契約...
2弁護士回答 -
受取拒否の法的効力とリスクについて教えていただけますか
【相談の背景】 ハラスメント被害を会社に訴えたところ、事実上の排除を目的とした不当な就業禁止および休職措置を受けています。本年5月、職場内の労働環境改善を求める精神科専門医の診断...
2弁護士回答 -
出勤停止処分における給与の支払いなどについて
【相談の背景】 【当事者の状況】 正社員勤続年数：約5年2ヶ月、職種：飲食業・店長 【 経緯】 ◾️2026年2月：業務が極めて多忙であり、月130時間を超える残業が発生。しかし、会社から...
1弁護士回答 -
就職規則についてのご質問
【相談の背景】 休業手当の支給の対象にあたるにもかかわらず、会社が支払わないことについて入社前の雇用契約書に記載なく、説明もなかったため、会社に就業規則や説明した証拠の提出を求...
1弁護士回答
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