自宅待機命令
会社と労働者の間でトラブルがあると、処分が決まるまでの間に「自宅待機命令」を受ける場合があります。長期間の不当な自宅待機や、待機中の賃金問題などトラブルとなった場合の対処法をまとめました。
自宅待機命令に関する法律相談
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日雇い派遣？の休業手当について
【相談の背景】 派遣（日雇い派遣？）で週2で決まっていた12月まで入る予定のお仕事が前日に業務量の減少でキャンセルの連絡が来る事2回続きました。 【質問1】 まだ一回もその職場には...
1弁護士回答 -
自宅待機を命じた場合の給与補償額について
【相談の背景】 個人事業主です。小さな飲食店をオーナーである自分と、パート・アルバイトで営業しております。スタッフの一人に対して、諸事情から現在自宅待機をお願いしています。勤務...
2弁護士回答 -
労働契約の変更について
【相談の背景】 労働基準法 26条 休業手当について 私は派遣先と某派遣先従事の契約(3ヶ月契約)しました 労働契約書には職業場所の異動なしと記載 ところか従事１ヶ月目で派遣元と...
3弁護士回答 -
懲戒権のある部長の体調不良による出勤停止分の給与補償
【相談の背景】 タクシー会社に勤務しています。先日、体調不良により勤務中に帰庫できず、翌日に同僚が営業車の回収・納金等を代行しました。 その翌々日は体調が回復していたため通常...
1弁護士回答 -
休憩時間の過ごし方の制限の正当性
【相談の背景】 タクシー会社に勤務しています。歩合給で、隔日勤務です。 現在、会社から「休憩時間中に家族の仕事を無償で手伝ったこと」を「副業・ダブルワーク」に当たるとして問題...
1弁護士回答
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