有給休暇

有給休暇（年次有給休暇）は、労働基準法で定められた、全ての労働者に与えられている権利です。ここでは付与日数や有効期限などの概要や、トラブル対処法についてまとめています。

有給休暇の法律相談まとめ

有給休暇の取得を会社に拒否されたらどう対処できる？

このテーマに150件の弁護士回答が寄せられています
解雇で消化しきれない有給、会社に買い取りを求められる？

このテーマに150件の弁護士回答が寄せられています
有給休暇中の出勤命令や強制取得は拒否できる？

このテーマに148件の弁護士回答が寄せられています
会社が有給休暇を取らせないのは違法といえる？

このテーマに145件の弁護士回答が寄せられています
有給休暇を会社が勝手に取り消すのは認められる？

このテーマに151件の弁護士回答が寄せられています

有給休暇に関する法律相談

契約形態による待遇差は法的に問題ないのでしょうか？

【相談の背景】予備校の講師をしています。契約形態は、雇用、請負、法人契約の3つから選べることになっています。私は法人契約です。業務内容は同じです。雇用契約になると有給やインフ...

2弁護士回答
1年先の1週間の有給休暇が認められない

【相談の背景】とある中小企業の従業員です。いまから1年先の「連続7日間の有給休暇」を申請したところ、「1年先なのでなにがあるかわからない。その時期の業務上の理由で出勤してもらうか...

2弁護士回答
勤務日数が減った際の有給支給日数について

【相談の背景】お世話になります。シフト制アルバイトとして勤務して2年7ヶ月の職場です。有給休暇が勤務して半年後に7日支給されております。しかし今から3、4ヶ月前に説明もなく給...

1弁護士回答
男女雇用機会均等法第12条について

【相談の背景】男女雇用機会均等法第12条についてお伺いさせて下さい。妊娠した女性労働者等が「妊産婦のための保健指導又は健康診査」を受診するための必要な時間の確保が、事業主に義務...

1弁護士回答
勤務ローテーションにおける希望休と有給休暇について

【相談の背景】勤務先で勤務ローテーション表を作成しています。宿直勤務をする者は6名で、毎日2名が宿直に入る勤務体制です。勤務表を作成する際、各自が希望する休みの日を事前に申請で...

2弁護士回答