有給休暇

有給休暇（年次有給休暇）は、労働基準法で定められた、全ての労働者に与えられている権利です。ここでは付与日数や有効期限などの概要や、トラブル対処法についてまとめています。

有給休暇の法律相談まとめ

有給休暇を会社が勝手に取り消すのは認められる？

このテーマに151件の弁護士回答が寄せられています
有給休暇の取得日や日数は会社が自由に決められる？

このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています
退職前の有給消化、会社に拒否されたらどうする？

このテーマに155件の弁護士回答が寄せられています
退職時に有給の全消化を会社は拒否できる？

このテーマに164件の弁護士回答が寄せられています
有給を希望日に取れない、会社の拒否はどこまで認められる？

このテーマに131件の弁護士回答が寄せられています
有給休暇の年5日取得義務、拒否や罰則はどうなる？

このテーマに132件の弁護士回答が寄せられています
有給休暇はいつ何日もらえてどこまで使える？

このテーマに135件の弁護士回答が寄せられています
有給の基準日が入社日とずれるのは違法ですか？

このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています

有給休暇に関する法律相談

勤務日数が減った際の有給支給日数について

【相談の背景】お世話になります。シフト制アルバイトとして勤務して2年7ヶ月の職場です。有給休暇が勤務して半年後に7日支給されております。しかし今から3、4ヶ月前に説明もなく給...

1弁護士回答
男女雇用機会均等法第12条について

【相談の背景】男女雇用機会均等法第12条についてお伺いさせて下さい。妊娠した女性労働者等が「妊産婦のための保健指導又は健康診査」を受診するための必要な時間の確保が、事業主に義務...

1弁護士回答
勤務ローテーションにおける希望休と有給休暇について

【相談の背景】勤務先で勤務ローテーション表を作成しています。宿直勤務をする者は6名で、毎日2名が宿直に入る勤務体制です。勤務表を作成する際、各自が希望する休みの日を事前に申請で...

2弁護士回答
転籍に伴う有給付与日数について

【相談の背景】 2023年3月に前社入社。 2025年12月：事業譲渡に伴って転籍。転籍時に、従来の有給の起算日（勤続年数）は引き継ぐという扱い本来の基準日：2026年9月本来9月に付与さ...

1弁護士回答
障害者雇用の方の有給休暇について

【相談の背景】私の勤務先で障害者雇用枠で一緒に働いている知的障害者の方が有給休暇を会社に申請したにも関わらず、親御さんがその申請を無視して会社に出勤させました。【質問1】 ...

2弁護士回答