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「労働基準法 違反」の法律相談

「労働基準法 違反」では、「労働基準法は違反していないのでしょうか?」「上記のような状態で勤務先は、労働基準法違反での罰則の適用を免れる事が出来るのでしょうか?」「あと話はズレますが解雇理由証明書の交付求めて会社が断ってら、これも労働基準法違反ですか?」などの疑問が寄せられています。また、「前勤めていたところは労働基準法に違反しているから裁判をする!」「私は労働基準法に違反するとアドバイスをしましたがその社員は7年無視や会話がない状態が続いていたので辞めました。」等々の問題も投稿されています。労働基準法分野に「労働基準法 違反」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 労働基準法違反なのでしょうか?

    ...何度もすみません。 最低賃金を下回っており、有給休暇がもらえていません。労働時間は、1日13時間です。 これは、労働基準法違反なのでしょうか?...

    • 2011年07月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • これって、労働基準法違反?

    ...私は、俗に云うキャバクラでキャストとして働いて居るのですが、私をスカウトした人間が、あなたは最初に申告したローテーションの日数を働いて居ないし、だからと云って客も呼べて居ないから、給料の支払いは延びると言われ、給料を支払...

    • 2014年05月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...介護士をしているものです。 うちの施設では夜勤10時間半のうち 休憩時間が2時間半あります。 終了時刻が7時15分で終わり、その日は休みとなるのですが、 次の日には7時に出勤となる日があるのですが 丸1日休めていない状況...

    • 2020年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反ですか?

    ...労働基準法違反でしょうか? コンビニバイトです。 5時~9時 10時~15時 16時~21時 シフトは上記のような感じで、合計14時間程です。 誰かに強制されて働いているわけではなく、自分で働きたくてやってます。 ...

    • 2018年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反なのでしょうか?

    ...私は、今勤めているところに今年で、2年半年います。雇用形態は正社員で雇われており、給料明細を見たのですが、雇用保険や労災保険等の手当がなく、有給休暇もあまり取れません。最低賃金を下回っており、国民保険だけ払っています。こ...

    • 2011年08月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反に関して

    ...急性膵炎で入院中2日目くらいに事務処理の仕事をするようにパソコンをもってこられ結局しんどい状態で仕事をすませました。この事を知人に話したら「労働基準法に違反する」と言われました。 違反になるのでしょうか。その場合、事業...

    • 2015年09月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...労働基準法を違反している場合 訴えて勝った場合いくら自分にはいるのでしょうか? 1月は26連勤させられ、二月は二回しか休みがない状態で三月には残業が60時間以上働かされています 休日出勤手当てもない会社です...

    • 2016年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...労働基準法違反について 私は派遣社員として働いており、派遣元に正規雇用されています。 派遣先では休みはなく、月に300時間働かされる事もありました。 しかし、私の給料は20万円ちょっと。 どう計算してもお金は合わないで...

    • 2017年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反になりますか?

    ...6ヶ月以内に退職したら作業服代や安全靴代を徴収するって内容の書類に入社時に署名させるのは労働基準法16条に違反しませんか? 作業服代に名を借りた「罰金」としか思えないのですが。 書類に署名して提出したとしても実際に給料か...

    • 2019年12月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反にならないでしょうか?

    ...社員で勤務していた店舗で何の話もなくシフトからはずされました。別の社員から異動だからシフトが消えてると聞きましたが店長から連絡なく最終日の前日をむかえました。 しかし、何も言わないので明日からどうすれば良いのか聞くと慌て...

    • 2016年01月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反でしょうか

    ...「①家でも仕事できるようノートPCを支給、②ノートPCにしないと一生懸命仕事しないことを表明」と上司より文章で連絡があり、会社からノートPCが支給されました。家で仕事しても会社はシステム上わかりません。いっぱい仕事をしな...

    • 2014年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反について。

    ...女子高校生撮影会が未成年に対する労働基準法違反の有害就労として摘発されましたが、お客さんであるカメラマンはどうなるのでしょうか? 因みに撮影会とは女性モデルを素人カメラマンが撮影会主催側に料金を払い撮影する業態で、カメラ...

    • 2013年12月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...私は某小規模保育園のパート保育士です。 在籍する保育士は正社員が2名、パートが3名でシフトを回しております。 現在保育園は今年4月から在籍する子どもが3人であり、全員週末利用(土日祝)の子たちばかりですので、平日は子ども...

    • 2019年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...労働について 弟の働いている会社が怪しいような気がします。 運送会社で ・完全歩合制 ・給与明細が簡易的(例えば「東京-大阪 数量3」などどこからどこまで行ったかと回数が書いてあり細かい金額は書いてない、時間も書いて...

    • 2020年10月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...妻が電気工時会社に勤めているのですが、残業代が支払われておらず、毎日1〜2時間残業しています。職業安定所には残業代が出ると書いてありました。タイムカードもなく記録もしてません。 残業代は請求出来ますか? 労働基準局に行け...

    • 2020年07月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...私はある会社で働いています 体調不良が続き 2日ほど休みを貰いたいと言ったら 診断書持ってこいと言われました… 法律上診断書は必要なんですか?...

    • 2020年07月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...私は非常に生理が酷くて 毎月生理になると貧血で倒れそうになったり 痛すぎて動けなくて(薬は飲んでますが)その為今の仕事に就く前に面接時に生理の時は休ませて下さいといい その面接官もいいよと言ったのにも関わらず いざ生理だ...

    • 2020年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...私は飲食店の正社員として働いています。 給与形態の中にみなし残業代(固定残業代)があります。時間はよくわかっていませんが3万円ついてきいます。 今月の給与で疑問に思ったことですが、通常残業代、深夜残業代、深夜手当代を足し...

    • 2020年05月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...店長によるシフトの勝手な削減について相談いたします。 私は現在コンビニのオーナーを勤めております。 店舗ある店長が一度1週間のスケジュールを従業員に掲示してから業績が悪いという理由で勝手にカットしたり時短したりして本人同...

    • 2020年04月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反について!

    ...5月から有給休暇が取れるのですが自分で好きな日に取れるのではなく上の人に日にちを決められますこれは違法なのでしょうか?...

    • 2019年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反でしょうか?

    ...有給休暇についてお聞きします。現在約10年働いています。初めの3年間は7日でした。後は1年に1日ずつ増えていき最高が14日までしかありません。お盆休みや年末もこの有給を使います。これは違反になりますか? 労働時間につい...

    • 2019年01月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...入社して2ヶ月が経ったところです。 月20日以上出勤していて、9時30から22時までの労働です。(休憩1-2時間含む) 給料は基本給10万です。 年収を時間給にしてみると、10万×12ヶ月÷(240日×10時間)=500...

    • 2018年05月24日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働基準法違反になります。

    ...何度も質問すいません。主人が個人経営の葬儀屋で働いています。社長、社長の嫁、従業員4名。 葬儀屋と言うこともあり、通夜などがあれば朝8時から夜の11時くらいまで働いています。休日はほとんどなく、休み希望を出してもその日に...

    • 2016年07月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反ではないでしょうか?

    ...彼が知り合いが顧問をしていると言う旅館で働いているのですが、安定所を通して紹介を受けた形で就職しろと言われ、その際旅館が安定所に出している勤務形態は週休2日、朝8時~夜8時の勤務で中4時間休憩とありました。実際勤務してみ...

    • 2015年10月28日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働基準法違反ですか?

    ...デイサービス施設に看護師として勤務しています。パートで8:30から16:30までの勤務ですが、昼休憩は1時間と言われていました。が、昼上がりのパートさんとの申し送りのため昼休憩が私だけ50分あるか無いかです。これは違法で...

    • 2015年10月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反になるのでしょうか?

    ...労働時間に関して疑問があり、ご質問いたしました。 半年ほどで労働時間がほぼいっぱいになり、残りの期間で調整をしていました。 しかし、それでも足りず上司の指示により所定割れをする月がありました。 結果、年間労働時間は守ら...

    • 2015年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反?

    ...当方の職場には電話当番というものがあります。 交代で会社の携帯を所持し、社員やお客様の応対をするものです。 電話当番は、常に電話・メールに備えておかなければなりませんが、それに対する手当てはありません。 会社の携帯の...

    • 2014年11月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反

    ...中規模の製造業系企業です。不正な輸出、サービス残業、名ばかり管理職を組織的にやらせている旨を刑事告訴したのですが、その際、現場の責任者だけでなく、被告訴人(共謀者)として、幹部の名前も入れました。会社の業務として不正を行...

    • 2014年05月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反?

    ...知り合いの会社で追突事故は懲戒解雇ということを聞きました。会社の就業規則にも載っているということでした。 そんな会社聞いたことないのですが、これは法律的に大丈夫なんでしょうか?...

    • 2014年01月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反に関する捜査について

    ...親族会社の社長に私の給料の一部を何年間か取られていました 賃金未払い等 労働基準法違反が疑われる場合、 金融機関等は証拠を提出する義務があるのでしょうか? 例えばこれが親族間の不当利得請求等としての扱いなら 民事にな...

    • 2017年08月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反の告発について

    ...現在、労働問題(不当解雇)で係争中ですが、労働基準法違反で告発したいのですが可能ですか? 先日、裁判所からの和解勧告が出た時に相手の弁護士さんが解任され、公判が延び延びになっている状態です。 もう2年以上経つので、早く...

    • 2014年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ホスト。それって労働基準法違反ですか?

    ...で働いているのですが お客が飲んだりした賭けがあります 支払いが31日までって決まっていたのですが 支払いが遅れてしまい 僕の給料から50万くらいマイナスになりました それって労働基準法違反ですか? そ...

    • 2011年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反に該当するか

    ...お世話になります。 私の勤めてる会社の労働基準法違反について質問です。 下記いずれか違反に該当するか知りたいです。 1裁量労働制の届けを出しているが、社員代表 を明示しておらず、実質人事が社員代表をつとめている。 2...

    • 2015年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反の告訴について

    ...労働基準監督署での告訴について 私の2か月分の賃金未払いがあり、労働基準監督官と事業主が「是正勧告書」を交わしました。ところが、事業主はその是正勧告書を無視、不履行でした。そこで、私は労働基準監督署で労働基準法違反で...

    • 2014年06月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反なのか知りたい

    ...先月より転職をし、現職に勤めて1ヶ月となります。 募集条件に「繁忙期は週1休」との記載があり、今月より繁忙期を終えたことから、募集条件通りに「隔週休2日」となるのかと思いきや、変わらずの週1日休みの状態が続くとのこと。 ...

    • 2019年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...【内容】 労働基準法に違反していないのかを質問します。 アルバイトのような形で10年以上警備会社で勤務している家族について。 交通整備やイベント警備が主ですが、人手が不足しているらしく、何年も月に5日も休みが無い上に...

    • 2020年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...相談者:Mさん(仮名)、27才、現在ジュエリー販売業に11月かたら勤務 【問題1】 ・「タイムカードを押してから残業しろ」と業務指示がなされる。 ・残業時間代が給与で支払われていない ・9時~22時まで勤務していることが...

    • 2014年01月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反

    ...今年の春まで約半年勤めた会社です 製造業の営業職として入社しました 従業員10人程度の小さな会社です 仕事の内容は一日中新規開拓で街中の企業を廻るというもの 帰社後は上司の手伝いをせねばならず、終電まで勤務がざらで月残業...

    • 2013年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 犯罪‥とは?労働基準法違反も犯罪なんですか?

    ...労働基準法違反も犯罪なんですか? 道路交通法違反も‥そうですが‥ 刑事罰がある法律に違反したら犯罪ですか?...

    • 2015年05月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反 告訴したい!

    ...労務トラブルです。 賃金未払いと不当解雇で労働基準監督署に、半年に渡って行政指導して頂いておりました。 内容を簡潔に説明致しますと、従業員5人に対して2ヶ月分の給与を支払わないまま明日からもう来るなと。 経営者の頭が完...

    • 2020年09月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反の状況について。

    ...現在働いてる会社では10時から20時までの就業時間が定められているんですが、毎日9時20分までに出社しなければ遅刻扱いで罰金5000円を徴収されます。 また、週に一度8時半からの朝礼があり、その際は7時半の出社を要求され...

    • 2020年01月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 美容室の労働基準法違反では?

    ...お世話になります。 私の妻は美容師ですが、今の職場の労働時間が長くて、困っています。 平日休みで、早出の場合が9時から19時30分。それが4日。 土曜日が9時から21時まで。日曜日が9時から20時30分。 休憩時間を1時...

    • 2015年07月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反での告訴について

    ... 勤めていた会社が、私の2か月分の給料を未払いのため、労働基準監督署に告訴しました。元同僚も2人、後から私の告訴に同調し、連名で告訴しました。今、まだ退職せずに残っている2人も、2人とも2か月分の給与が未払いと聞いていま...

    • 2014年07月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反の証明について

    ...宜しくお願いします。 過去3年分のサービス残業等の証拠となる資料が 会社の事務所に保管していたのですが 漏電火災により事務所の一部が燃え 証拠が消失しました。 ただ 昨日の11月から今までの勤務状態を記入した手帳と過去の...

    • 2010年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題について。これは、労働基準法違反になるでしょうか?

    ...労働時間の端数切り捨てについて、ご質問です。 当社は、30分未満の端数は、切り捨てになります。例えば、残業29分なら、支払われる残業代は0円となります。これは、労働基準法違反になるでしょうか? 労働契約書には、30分未満...

    • 2014年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反。これは、労働基準法に違反しますか?

    ...300人以上従業員がいます。 就業規則を備えておらず、労働基準監督署にも届け出ていません。 これは、労働基準法に違反しますか? 会社は、処罰されて、罰金の支払いを命じられますか? この程度では、不起訴ですか? 判例があり...

    • 2012年05月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法について。これは労働基準法違反ですか?

    ...労働基準法について教えて教えてください。 通常昼間に契約社員として働いています。 会社の都合上、深夜に働く事になりました。 月曜日から金曜日の10日間のみです。 初めは上記の期間のみだったのですが、急遽、木曜、金曜は深夜...

    • 2014年11月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題。これも、労働基準法違反ではないのですか?

    ...介護施設で働いています。当然夜勤もあり、夜勤の勤務時間は17時から翌朝の9時30分です。就業規則では2時間の休憩がある事になっていますが、実際には1時間に1回巡視を行いその結果を記録をしたり、コールが鳴ったら対応する必要...

    • 2012年04月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法違反の罰則適用について

    ...雇用主が労働基準法違反で罰則の適用を受けるのは、どんな条件が揃った時なのでしょうか? 私は労災保険が適用される業務中の交通事故(自分の過失はゼロ)で休職中に、医師の診断書を添えて勤務先に内容証明郵便で復職の希望を伝え...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反について。無賃金労働

    ...労働基準法違反について、動画の編集やりたい人をSNSで募集した所、動画の編集を是非やりたいといってきてる人がおり、動画の編集に協力してもらおうと思っているのですがこれは無賃金労働の違反になりますか? 相手は自ら応募して...

    • 2020年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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