リストラ
リストラにも様々な手法があります。ここでは「リストラの対象者になってしまった」「退職の強要にあった」場合などのトラブル対処法について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。
リストラの法律相談まとめ
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業績不振や閉店を理由に会社は従業員を解雇できる?
このテーマに173件の弁護士回答が寄せられています
リストラに関する法律相談
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失業保険の損得について
【相談の背景】 Aは甲社を10年勤めてリストラにあい、翌月から乙社に就職した。 乙社は1年勤め退職した。(甲社に席がある最後の月に転職活動してつないだ) 【質問1】 Aがもらえる失...
1弁護士回答 -
整理解雇されて納得がいかない
【相談の背景】 友人の奥さんからの相談になります。 働いていたテイクアウト専門店が閉店になり、整理解雇と言われたそうです。しかし、その会社には同じテイクアウト専門店がもう1つあ...
2弁護士回答 -
リストラについての出向に関する私の面談について個室ではなくオープンテーブルでやりましょうと提案。
【相談の背景】 1.会社でリストラプロジェクトが実施されている。その中で人件費の削減も行われるため、この会社のグループ以外の関係会社への出向、または退職勧奨が行われている。 2.会...
1弁護士回答 -
店内の衛生面に関しての質問です。
【相談の背景】 現在某飲食店チェーンで働いているのですが、店内にあるグリストラップが詰まり汚水がキッチン内に流れたまま営業をしています。営業中にグリストラップの汚水を詰まってい...
2弁護士回答 -
選定基準の説明なく整理退職を迫られている件について
【相談の背景】 現在、正社員として勤務していますが、会社が経営悪化を理由に「人員整理」を行うと言い始め、私を整理退職に誘導しようとしている状況です。私は辞める意思はありません。 ...
3弁護士回答
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