雇い止め・派遣切り

非正規雇用の場合、雇用期間が限定されているために雇い止めや派遣切りに合う可能性があります。不当に雇用期間が終了してしまった場合の対処法や雇い止め・派遣切りの定義についてまとめています。

雇い止め・派遣切りの法律相談まとめ

更新を繰り返した派遣の雇い止めは無効にできる？

このテーマに131件の弁護士回答が寄せられています
有期契約の雇い止めに納得できないときの対抗策とは？

このテーマに144件の弁護士回答が寄せられています
有期契約の雇い止めと失業保険はどうなる？

このテーマに122件の弁護士回答が寄せられています
契約社員の雇い止めや途中打ち切りは不当解雇として争える？

このテーマに112件の弁護士回答が寄せられています
契約社員の雇い止めは更新期待があれば無効にできる？

このテーマに147件の弁護士回答が寄せられています
有期雇用の雇い止めは無効として争えるのか？

このテーマに137件の弁護士回答が寄せられています
SESの待機期間中に給与カット・解雇は違法？

このテーマに137件の弁護士回答が寄せられています
無期雇用派遣でもクビになる？雇い止めと解雇の違いを解説

このテーマに154件の弁護士回答が寄せられています

雇い止め・派遣切りに関する法律相談

不透明な雇止めの交渉について

【相談の背景】現在、ハローワーク紹介の障害者雇用枠(精神)で、東京都内病院の総務部で就業してます。尚、就職活動から現在に至るまでフルリモート環境です。 2025年12月20日　就業開...

2弁護士回答
見に覚えのない苦情で雇止めされた場合、偽計業務妨害に該当する可能性はありますか？

【相談の背景】ショッピングセンターで働くAは、入社して間もない社員だったが、研修中に、見に覚えのない苦情があったらしくお客様の声に貼りだされていた。これを理由に、雇止めを告げ...

4弁護士回答
再雇用の契約期間満了

【相談の背景】約25年間正社員として勤務後、定年退職し再雇用契約を締結しました。再雇用後の契約更新は1回のみです。現在適応障害により休職中で医師の診断書があります。休職中のま...

2弁護士回答
障害者雇用の雇い止めについて

【相談の背景】障害者雇用で働いていますが、一度目の契約更新を拒否されて雇い止めされました。周りには何十人も障害者雇用ではないパートがいますが、皆普通に契約更新されています。 ...

5弁護士回答
雇用契約書の内容について

【相談の背景】契約社員です。毎年1年毎の契約で入社時には特に何年勤めて欲しいとも言われておらず私に落ち度がなければずっと更新して貰えるものと思い21年度より更新を繰り返しておりま...

1弁護士回答