雇い止め・派遣切り

非正規雇用の場合、雇用期間が限定されているために雇い止めや派遣切りに合う可能性があります。不当に雇用期間が終了してしまった場合の対処法や雇い止め・派遣切りの定義についてまとめています。

雇い止め・派遣切りの法律相談まとめ

更新を繰り返した派遣の雇い止めは無効にできる？

このテーマに131件の弁護士回答が寄せられています
有期契約の雇い止めに納得できないときの対抗策とは？

このテーマに144件の弁護士回答が寄せられています
有期契約の雇い止めと失業保険はどうなる？

このテーマに122件の弁護士回答が寄せられています
契約社員の雇い止めや途中打ち切りは不当解雇として争える？

このテーマに112件の弁護士回答が寄せられています
契約社員の雇い止めは更新期待があれば無効にできる？

このテーマに147件の弁護士回答が寄せられています
有期雇用の雇い止めは無効として争えるのか？

このテーマに137件の弁護士回答が寄せられています
SESの待機期間中に給与カット・解雇は違法？

このテーマに137件の弁護士回答が寄せられています
無期雇用派遣でもクビになる？雇い止めと解雇の違いを解説

このテーマに154件の弁護士回答が寄せられています

雇い止め・派遣切りに関する法律相談

新しい職場での医療行為に関する解雇の可能性について教えていただけますか？

【相談の背景】医師です。最近新しい職場で週一回仕事を始めました。雇用契約書はまだですが、おそらく3ヶ月くらいずつの有期雇用になると予想してます。引き継ぎの患者に、勝手に定...

4弁護士回答
就活します=退職という会社のいいわけはまかり通るのでしょうか？

【相談の背景】会社に拡大解釈されて、雇い止めに合いました。上司に、「更新が近いため、就活します」とだけ伝えましたが、退職届も出してませんし、辞めるとは一言も言ってませんでし...

1弁護士回答
不当な雇い止めと労働審判について

【相談の背景】県の外郭団体で有期事務職員として勤務していたところ雇止めに遭いました。理由として、事業縮小による人員削減と説明されましたが、私の所属部署は予算・事業内容ともに...

1弁護士回答
不透明な雇止めの交渉について

【相談の背景】現在、ハローワーク紹介の障害者雇用枠(精神)で、東京都内病院の総務部で就業してます。尚、就職活動から現在に至るまでフルリモート環境です。 2025年12月20日　就業開...

2弁護士回答
見に覚えのない苦情で雇止めされた場合、偽計業務妨害に該当する可能性はありますか？

【相談の背景】ショッピングセンターで働くAは、入社して間もない社員だったが、研修中に、見に覚えのない苦情があったらしくお客様の声に貼りだされていた。これを理由に、雇止めを告げ...

4弁護士回答