解雇」の法律相談

「解雇」に関連する法律相談です。
解雇は労働分野のページに属するカテゴリです。「裁判中に解雇事由を変更できるか?」や「派遣社員です。雇用に関して教えてください。」のような「解雇」に関連の高いものをピックアップしました。

4,954件見つかりました 1 - 50件目

  • 賃金仮払いに、消費者金融からの借り入れ返済は考慮されますか?

    ...不当な解雇をされ、まずは賃金仮払仮処分を申し立てました。 突然解雇されたことから、借金をしてしのぎました。 また、解雇されるまでにも借金が有りました。 弁護士から仮処分に提出する家計簿を出してほしいと言われたのですが、借金の返済が毎月最低でも3万円あります。 これを仮払金に乗せてもらえないと、仮...

    • 2019年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即日解雇について。不当解雇と認められるか、解雇予告手当の請求は可能でしょうか?

    ...2019/8/28より昼間の運転代行にてアルバイトとして仕事を始めました。9/10業務終了後に本日にて解雇を言い渡されました。 解雇理由を尋ねると 会社の指示に従わないと言う理由でした。 具体的な理由を確認すると 1.待機場所をLINEで連絡している 2.待機中にガソリンを入れに行った 上記二点...

    • 2019年09月12日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 既に口外している場合の口外禁止条項

    ...不当解雇の和解の合意書に「第三者に告知または漏洩等しない」というような口外禁止条項が含まれる場合で、 それに合意する前の段階で既に、インターネットの掲示板に口外が禁止されている内容を書き込んでおり、それを自分では削除できない場合、当該書き込みやその残存を根拠に合意書違反とみなされますか? それとも...

    • 2019年09月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 交渉に関する一切を委任された弁護士はNDAに合意できるのか?

    ...不当解雇に関して、「相手方との交渉に関する一切の件」を弁護士に委任しました。 相手方から送られてきた和解の合意書には、不当解雇だけでなく、「就業中に知った情報を漏洩しない」のような余計な内容も含まれていました。 そこで疑問に思ったのですが、このように余計な内容を含んだ合意書であっても、交渉を委任...

    • 2019年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員ドアを使用するだけで、キセル行為にあたるのでしょうか?

    ...2年勤めたバイトをクビになりました。 バイト先は駅の改札の中にあります。 シフト表を出してから帰ろうと、電車での帰りに 改札の中にある従業員用ドアを使ってお店に行きました。 お店に向かうとすぐに「改札の中から従業員ドアを使った」として そのままクビになりました。 改札内で従業員ドアを使ってはい...

    • 2019年09月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社から言われた解雇が不当解雇、パワハラでは

    ...不当解雇について質問します。現在私は訪問看護の会社で中間管理職をしています。事務員と社長と私を含めた看護師4人で働いています。 先日、社長から私の部下が働く態度が悪い、私が社長を尊敬していないと意味がわからない内容を事務員が社長に言っており、社長からその話を聞かされました。事務員と社長は恋人関係であ...

    • 2019年09月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒解雇の可能性と懲戒解雇を依願退職に変更して貰える可能性はどの位でしょうか。

    ...一年間で2回目の懲戒対象の事案を起こしてしまいました。1回目は譴責処分を受けています。2回目は業務時間中の飲酒後の酒気帯び運転です。 懲戒解雇の可能性はどの位あるでしょうか。 また、懲戒解雇ではなく依願退職を受け入れてもらえる可能性はどの位あるでしょうか。...

    • 2019年09月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「始末書」書かされていても「不当解雇」ですから労基署への相談可能でしょうか?

    ...お世話になります。8月1日に社長にいきなり「辞めて欲しい」と言われ、突飛なことでビックリしましたが、「雇用契約通知書」にも「雇用期間の定めなし」と記載明記されています。社長も私の弱みに付け込み、7月22日に「始末書」を書かされた経緯があり、社長はこれがあれば確実に辞めさせられる理由、根拠になるといき...

    • 2019年09月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法テラス?どこに相談すればよいですか?

    ...解雇され、法テラスを利用して賃金仮払仮処分をします。 しかし頼んだ弁護士は非常に行動が雑で、頼んでから2ヶ月たった今も申立ができていません。 時間が無いので仮処分はこのまま頼むしかないですが、仮処分が負けた場合、本訴は別の弁護士に頼みたいです。 本訴は弁護士を変えたいというのは、どのタイミングで...

    • 2019年09月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当(相当分)の請求について

    ...求人を見て応募前に電話にて面接担当者へ『仕事量などによって、早上がりや出勤日数が 減ることはありますか?』と確認した時には『いや、無いですね』と回答され 面接時にも面接担当者から『指定の銀行だったら手数料かからないんで、他の銀行やったら かかります』と説明を聞いていたから その回答や説明内容に納得し...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • LINEで卑猥な文章を送ったことでの告訴

    ...20年以上前に知り合った女性からSNSの通話機能で連絡が来ました。 それからLINEでの交流が始まりました。 その方とは20年以上一切会っていないのですが、 やりとりを続けるうちに以前に肉体関係があったことから私が送るLINEの内容も非常に卑猥なものになっていってしまいました。 同時に政治の話しにな...

    • 2019年09月02日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社解雇理由について

    ...会社全体の定例の飲み会が3ヶ月に一度あり、今回どうしても家庭の事情で参加できないのですが不参加を理由に解雇される様な事はあるのでしょうか?もし解雇された場合は不当な理由に該当するのでしょうか?よろしくお願いします。...

    • 2019年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲罰の社内公表について

    ...懲罰を受けた際、社内公表をしない例もありますか? 不祥事を起こし、発覚、 会社にて事情聴取を受けました。 警察は関与していません。 正直に答え、謝罪致しました。 真摯な姿勢を受け止めてくださり、 これから懲罰会にて懲罰が決定するが、 懲戒解雇までにはならないと思う とおっしゃっていただきました...

    • 2019年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用の契約満了時について

    ...5/15に入社し、会社がキャリアアップ制度を取り入れているため、5/15〜8/31、9/1〜12/31のは2回に分けた有期雇用になっておりました。尚、最初の3ヶ月は試用期間としているとの説明もありました。 8月27日に会社に更新しない旨を伝えたところ、就業規則には退職する際は1ヶ月前に申し出るとして...

    • 2019年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い給与の立替制度

    ...先日会社が実質上運営が不能になりました。 負債は税金等が主な原因です。 その結果3か月ほど賃金の未払いが発生した状態で一斉解雇手続きせざるを得ない状況でした。 従業員の中には”未払い金の立替制度”を行使する動きもあるようです。 私になりに調べ事業主に結果として請求が来ることを知りました。 法人で...

    • 2019年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 芸能事務所を辞めたあとの活動禁止にいついて

    ...地下アイドルの芸能事務所に入っていたのですが、 少し前に解雇と言われて活動を止められてる状態です。 そこで、新しい事務所を探そうとオーディション受けたのですが、 そこで前の事務所に連絡してみたところ、 解雇と言われたのですが一ヶ月半経ってもまだ退所手続きされてない状態です。 それにプラスして、退所手...

    • 2019年08月29日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 試用期間中に解雇通告

    ...募集してた企業に面接をしてもらい採用になったのに、試用期間中に解雇命令されました。 理由も、仕事も減ってきたし人が余るから、若いし1番新人だから来月末で辞めてもらえるとの事 閑散期に入社して繁忙期までに1人で仕事が出来るようにと周りに言われて仕事してきたのに、 正直、納得できないです。勤務態度や能...

    • 2019年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトとのトラブル 解雇

    ...会社を経営するものです。 自社に所属するアルバイト女性ですが、話が二転三転する事が多く、他の従業員にもストレスを与え私は間違った事を言ってませんの一点張りで 注意してもその時は良いんですがまた言った事に責任を持てない発言をします。 家計が苦しいとか、旦那に働け、家に帰りたくない、だから仕事出ます!っ...

    • 2019年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇い止めにサインしてしまったが、後日理由書に記載されていたことに異議あり

    ...1年以上契約社員として働いてきましたが、先日1ヶ月毎の契約かつ次回更新なしと変更されてしまいました。(そのときは理由は教えてもらえませんでした。) その後、雇い止め理由書を10日以上経った今日もらいましたが、そこには ①当日欠勤・遅刻が多いこと ②業務上のミスが多く上長の再三の注意に関わらず改善され...

    • 2019年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 請負契約 即日解雇として請求されています。

    ...請負契約 即日解雇について 労働基準法20条は当てはまりますか? 住み込みの寮の請負契約で2週間ほど調理、清掃等の業務を行ってもらったのですが、そのうちの半分ほど部屋から出てこず遅刻、勤務態度も悪く、極め付けには6時間ほど火を点けっぱなしで放置しているなど業務内容としても非常に悪い状態でしたので働...

    • 2019年08月27日
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  • 労働の件で、会社に一度話をしたら、折り合いつきませんでした。

    ...知人の件です。 ある弁護士さんに、再雇用の件で相談し、会社に話をしてもらいました。結局、話が折り合いつかなかったので、裁判(労働裁判、労働審判)をしようと考えてます。 ただ、その弁護士さんではなく、別の弁護士さんに頼もうとおもうのですが、どうなのでしょうか?お話し聞かせてもらうと、幸いです。 よろし...

    • 2019年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 外資系の会社で、解雇を示唆されました。

    ...解雇を示唆されました。 外資系企業に勤めていますが、業務上でミスを犯し、上司から「会社から解雇される可能性がある」と伝えられました。 まだ正式な連絡はもらっておりませんが、起こりうる事を想定し、下記にて対処しようと考えています。その内容で合っているか、その他にも何もか準備する必要があるか、教えて下さ...

    • 2019年08月25日
    • 1回答 /
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  • 疑惑で解雇で有給は取れますか??

    ...職場でタバコを横領してると疑惑をかけられ、仕事をクビになりました。 私が棚卸しの数字を打ち間違えました。 ちなみに、親も同じ職場です。 そんなことをするわけない!と言いました。 今、自宅謹慎になり自宅に居ます。 今日、再度棚卸しをして、合わなかった数を請求すると言われました。 もう、人間...

    • 2019年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇後に収入を得たばあい、賃金仮払仮処分はむりか?

    ...A社を不当に解雇されました。 その後、A社の前に働いていたB社から当時の残業代と退職勧奨されたことへの慰謝料を裁判外で100万円払ってもらいました。 しかしその100万円も生活費でそのうち無くなるので、賃金仮払仮処分を申し立ててからA社の不当解雇を訴えたいのが本音ですが、A社解雇後、B社から金銭を...

    • 2019年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員の解雇について

    ...セクハラ、業務命令無視、職務怠慢、業務ミス多々、などがある社員は解雇は可能でしょうか? セクハラにて既に2名(被害者)辞めています。(それだけの理由ではないですが) 一緒に働いている方々が限界を感じています。 御教授宜しくお願いします。...

    • 2019年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地位確認訴訟中の再就職を隠蔽していることについて

    ...地位確認が認められた時の支払い控除分を隠蔽したことの責任追及について教えて下さい。 地位確認の裁判を元従業員からされています。 裁判の中で再就職について向こうは何も言わず、私達も裁判官も何も聞いていません。 が、どうやら派遣社員として働き始めたようです。派遣社員の担当がたまたま知人で、この方を...

    • 2019年08月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 控訴審の和解交渉時の高裁主任裁判官の「心証開示」について

    ...不当解雇の訴訟で一審で勝訴し控訴され結審し、現在、和解交渉を裁判官に薦められています。バックペイプラス数ヶ月の給与を会社側が提示してきていますが、通常のプラス数ヶ月給与分としては、弁護士いわく、和解提示案としても過去の事例でも少ないので、増額を求めています。私は第一に復職を求めています。金銭的な解決...

    • 2019年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨解雇の決定日や詳細について

    ...諭旨解雇の変更について 本日、私が行った経費の不正使用により、法人の幹部及び弁護士、社労士が出席している部屋に呼び出され、諭旨解雇の通告をうけ、退職日の通告もありました。 ただ、解雇通知書?の解雇理由の中に、事実と相違する内容があった為、解雇通知書?のようなものにサインが出来ず、後日内容を改めてサ...

    • 2019年08月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 同僚の飲酒事故について会社への報告義務はあるか

    ...会社の同僚が、飲酒事故で警察に事情聴取され、直前に一緒に飲んでいた同僚である自分に警察から連絡がありました。今度事情聴取したいとのことで警察に行きます。 会社は、職務規定で、飲酒事故は懲戒解雇、と記載がありますが、同僚はまだ赤切符切られてはいません。自分は同僚が運転する事自体知りませんでした。 1...

    • 2019年08月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • バックペイの控除、どこまで証明するものですか?

    ...解雇期間中、相手から聞かれ、アルバイトで働いていたので申告することになりました。 給与明細さえみせればよいのでしょうか? 相手が求めるなら、契約書や細かい資料も出す必要が有るのでしょうか? とりよせるのも面倒なので拒否したい書類も有るのですが…...

    • 2019年08月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • バックペイの控除について

    ...不当解雇のバックペイは、解雇されていた期間中働いていた場合、6割を超える部分は控除されるとききます。 これは例えば、月給30万円の場合、 1 30万円の6割(18万円)を超えた場合、30万円を限度として超えた部分が払われないという意味ですか? (15万円分働いた場合→減額0) それとも、 2 ...

    • 2019年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事上でのミスの損害金について。支払わなくてはならないでしょうか?

    ...1年前に勤めていた会社から仕事でミスをしたということで自主退社を促され、再就職の事も考慮し解雇されるよりはと思い自主退社しました。 そしてそこでのミスの損害として約240万円を請求され、支払わなければ自主退社ではなく解雇扱いにすると言われた事と、入社時に会社に提出した誓約書に基づき保証人に請求すると...

    • 2019年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故によって解雇されるかもしれません。これは受け入れるしかないのでしょうか?

    ...交通事故の影響によって仕事が十分にできない状態です。事故の過失は相手が10割です。事故後から現在まで2ヶ月ほど休みましたが現在でもかなりの痛みがあります。私としては仕事は辞めたくありません。どうにかならないのでしょうか?...

    • 2019年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職合意書の債権債務の事 強制?

    ...退職合意書について、 会社が畜産の会社なのですが 急な事情により会社を閉める事になり 解雇通達がありました。 三ヶ月前の通達(問題無し) 退職日より6ヶ月分の賃金を支払う (気持ちは有難い) 甲、乙間には、何ら債権債務も存在しないと記載ありまして? 身売りする企業に、斡旋してるとか、口では言ってるの...

    • 2019年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨解雇、社内での任意の聴取について。

    ...夜中に飲酒運転で単独事故を起こした同僚が、事故後にパニックを起こし車を捨て、わたしのところへ訪ねて来て、事故をかぶって欲しいと頼まれました。 わたしはもちろんできないので、できないと伝えましたがかわいそうになり、その場で別の知人に相談し、わたしは家を空けられなかったので、知人と事故当事者と一緒に現場...

    • 2019年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • くびになったら困ります

    ...ある個人病院で事務パートをしてます。去年の給与は100万以下でしたので、住民税も所得税も課税されてませんでした。 が、今年はダブルワークをしたため、年間収入が120万ほどになり、課税対象になるので来年三月に確定申告します。 そこでひとつ心配になりました。 非課税証明を最近取得しましたが、病院での収入...

    • 2019年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金仮払い仮処分中に終わるアルバイト

    ...不当解雇になり訴訟の前に、賃金仮払い仮処分・地位保全を申し立てました。 しかし雇用保険も出ない状況で困窮しています。 仮払の決定前までに終わる、期限の定めの有る(更新無し)、月給二十万円のアルバイトが見つかったのですが、働いても仮払いの金額に影響を与えることは有りえますか?...

    • 2019年08月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 借金の証明方法とは?

    ...不当な解雇をされ、賃金仮払い仮処分を申し立てようとしているのですが、毎月借金の返済が有ります。 これを説明するには、自己申告だけでは駄目だと思いますが、どの様に疎明すればよいのでしょうか?...

    • 2019年08月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 妊娠を理由に急な解雇について

    ...バイトなんですが、妊娠しているからと、急に辞めるように言われました。 こんな時会社から何ヶ月か給料保証ありますか?...

    • 2019年08月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇裁判での和解について

    ...お忙しいところ恐縮ですが、先生方にご質問があります 昨年末に突然呼び出しをされその日に解雇されたため、現在不当解雇裁判を行っております まず、貯金が無かったので賃金仮払いの裁判を行い、全面的に当方のいい分が認められ、解雇方法に問題があったという流れになりました。 また、今行っている不当解雇の裁判...

    • 2019年08月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートの突然の解雇について

    ...農家で働いていました。 雇用保険には加入していません。 1週間ほど前に、私の作業態度が悪いということで、解雇も視野に入れています。続けたいのであれば、他のパートにプライドを捨てて悪い所を聞き改善するように。聞けなかったら今月いっぱいで辞めて頂きます。 と、いうメールが来ました。 次の日、すぐ皆に聞き...

    • 2019年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未成年アルバイトの飲酒による解雇は可能か

    ...コンビニの店長をしている者です。 店でアルバイトをしている17歳の高校生のアルバイトが勤務中に未成年の友達にお酒を販売し、退勤後に店の駐車場でその友達と一緒に飲酒をしました。 こちらとしては今後もそのアルバイトが友達にお酒やタバコを売る可能性や、お客様が本部にクレームを入れるなどされると困るので解雇...

    • 2019年08月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知を受けたときの対応について

    ...不当解雇についてご教授ください。 職場の同僚が解雇通知を受けそうです。 理由は恐らく、「気に入らない」、「トラブルメーカー」、「態度が悪い」等、客観的に合理性があるとは思えない理由です。 実体は特定の人間達がその同僚の悪い噂を流したり、本人の反論の出来ない場面で同僚が嫌われるように仕向けているだけ...

    • 2019年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金仮払仮処分の家計簿の作り方

    ...不当解雇になり、賃金仮払仮処分をすることになりました。 しかし、弁護士さんは不当解雇の弁護自体が初めての人です。 仮処分をするにあたって、3ヶ月分の家計簿を作るようにいわれましたが、詳しくはわからないようです。 どういったものを作れば良いのでしょうか?...

    • 2019年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇された職場に残る私物返還に関して

    ...3ヶ月前に懲戒解雇されました。 ロッカー内や店舗の飾りで使っていた私物は送るから担当店舗には顔を出すなと言われたのですが、未だに送ってくれません。現金2万弱も置いてありました。 最後の給料半月分も未払いです。誓約書を書かされたので何も言わずに待っていましたが、アクションを起こした方がいいでしょうか。...

    • 2019年08月17日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 私の映った防犯カメラ画像を社内で公開されました

    ...毎日、自宅から駅までバスで通勤し、駅から会社付近まで自転車で行っています。遅刻ギリギリの時だけ、職場のビルの反対側の歩道(有料駐車場になっています)、自転車を数時間停めています。 昼休みに、近くの無料駐輪場に移動させているのですが、先週、私が歩道に駐輪しているのを見ていた勤務先が入っているビル管理...

    • 2019年08月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の解雇について教えてください。

    ...職のことてご相談があります。 私は去年の7月から派遣会社を通して 卸売の工場での勤務をしていました。 私の同じ派遣からは8人の方がその工場には 派遣されていてみんな仲良かったです。 ところが今年の春頃から 1人の女性がリーダー化したことにより 人間関係に疲れてしまうこともありました。 工場の...

    • 2019年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 恐怖と焦りで交わされた契約と心無い言葉

    ...1年半ほど前から契約社員として働いている者です。 先日、私個人のことで話があると上司と社長から呼び出されました。 以前から社長には今現状の仕事より難しい仕事を任せることになるから大変だけど覚悟しておけよ、などと言われていたため、この呼び出しもその仕事についてだろうと期待して応じました。 しかし契約を...

    • 2019年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員です。雇用に関して教えてください。

    ...派遣社員として働いています。 通常3年で雇止めとなるようですが、途中で部署移動が発生したため、派遣先には最長で5年間いられると聞いておりました。 部署移動についても、延長した期間で直接雇用への道もあるという話だったので、快諾したものでした。 まもなく入社して3年を迎えるのですが、突然、部署異動によ...

    • 2019年08月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判中に解雇事由を変更できるか?

    ...不当解雇の裁判中に、解雇通知に記載の解雇事由が嘘で、本当は報復人事による解雇だと分かったとします。 この時、解雇は無効になりますか? それとも、解雇事由を報復人事だと修正した上で、正当な報復か不当な報復かという議論に移行しますか?...

    • 2019年08月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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