懲戒解雇

懲戒解雇とはいわゆる「クビ」のことで、使用者が労働者に対して行う最も重い懲戒処分です。ここでは懲戒解雇の正当な理由や、再就職への影響など考えられるトラブルの対処法についてまとめました。

懲戒解雇の法律相談まとめ

懲戒解雇に関する法律相談

  • 公務員等のソープランド利用について

    【相談の背景】 公務員、警察官、弁護士等の士業の懲戒解雇について教えて欲しいです。 【質問1】 上記の職業の方々が、ソープランドで女性と性交渉した場合、懲戒解雇になるのですか?...

    1弁護士回答
  • 自慰行為による懲戒解雇の可能性

    【相談の背景】 SESで勤務する会社員です。約1年前、在宅勤務中に30分程度、自慰行為をしてしまいました。Web会議や通話中ではなく、会社支給PCで性的コンテンツを閲覧する等の私的利用もし...

    1弁護士回答
  • 副業についてお伺いします

    【相談の背景】 昨年祖母が亡くなり相続の手続きを行なっています。養子縁組を役所に届けていたらしく、相続は父ではなく自分がすることになっていました。 自分は初めて、祖母には不動産...

    4弁護士回答
  • 懲戒解雇についてのご質問

    【相談の背景】 懲戒解雇の場合、就業規則に記載があれば、本人の同意なしで給与の減給は可能でしょうか。 【質問1】 懲戒解雇についてのご質問

    3弁護士回答
  • 同僚の交通費不正受給に対する処分は何ですか?

    【相談の背景】 3月から4月末にかけて、私の同僚が交通費の不正受給をしたとして、ここ数日その件で上司や経理などに呼び出されています。 聞くと金額は2ヶ月で1万円ほどらしくプライベー...

    2弁護士回答

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