「過労 労働時間」の法律相談

「過労 労働時間」では、「これらは過労、労働時間オーバーなどのため、労災となるのでしょうか。」「パターン2同じく22営業日働いていて毎日10時間の労働時間だが、1日のみ早退して5時間しか働かなかった場合の1ヶ月労働時間215時間(通常業務時間173時間+超過労働時間42時間)、早退した日は通常労働時間が3時間足りていないから3時間分控除されます。」「しかしc社は「セクハラパワハラの事実はあっても小さいものだし、退職強要も特にしていない。そもそもb店、d事業所と合わせて一日12時間近くも働いており、自分で過労死レベルの長時間労働環境を作っているでは無いか。それが精神疾患の原因では無いか?」と言います。」「しかし、毎日4~5時間の残業が続き、休日出勤も要請され、1か月の時間外労働が100時間を超え、過労で倒れました。」「昼休憩も確かに、労働の密度としては他の時間とくらべて低いので、これと言って過労で大変、とまでは言いませんし、現体制でも困ることは無いのですが、正確に言うと会社は休息時間を与えていない事になり、労働基準法違反になるのではないでしょうか?」等の相談が相談されています。労働時間分野に「過労 労働時間」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2014年08月12日
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    • 2019年04月30日
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    • 2018年12月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2015年08月27日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
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    • 2013年11月11日
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    • 2弁護士回答
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    • 2015年08月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2018年06月14日
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    • 2017年12月02日
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    • 2013年08月28日
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    • 1弁護士回答
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    • 2019年02月05日
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    • 1弁護士回答
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    • 2018年06月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2013年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2013年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2013年12月01日
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    • 2016年11月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2013年09月01日
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    • 1弁護士回答
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    • 2015年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...一般的な例でお願いしたいのですが、 「会社による長時間労働(月残業150時間とかの過労死レベル以上)の状態化によるうつ病で労災認定が降りた場合、 それを持って訴訟をするケースがあると思います。 (会社は退職済み、残業手当は違法でない範囲の物をもらっていた場合) その場合、相手側に請求できると思わ...

    • 2015年12月06日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...過労死レベルの残業を約五年継続し 五年間残業代は0でした。(月間約120時間の残業でした。) 医師より 過労働により、発症し 八時間勤務の休憩一時間の勤務としてほしいと記載された診断書があります。(残業が増える、バセドウ病の症状である手足の震えなどがでてくる為、残業も断るしかありません。) しかし、...

    • 2019年02月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ... ある元財務官僚の執筆した書籍に、一ヶ月の残業時間が300時間に到達している人もいた、その分の残業代がつくわけではなく、そのほとんどがサービス残業であった、と言うようなことが書かれていました。  所謂過労死ラインの4倍近い凄まじい残業時間ですが、これで法律上問題はないのでしょうか?国家公務員なので労...

    • 2017年02月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賠償する事になるのでしょうか?

    ...運送会社で働き始めましたが、労働条件を書面で出してもらえず、働いて早々14時間勤務を毎日働きました。 試用期間中、過労でフラフラになり、先輩に駐車を命じられ、バックモニターが壊れたトラックでバックした所、同僚の車に当ててしまいました。 そこで退職を申し出た所、賠償を求められています。 このような...

    • 2018年09月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代未払い 過労死レベル

    ...私は約四年過労死レベルの残業を強いられ、 二度と完治することのない疾病を発症しました。 医師からは 診断書に 過労働が原因と考えられ、 通常の八時間勤務、一時間休憩とする の記載をしていただきました。 現在は会社に殺されたくないのでやっと我にかえり、転職したのですが、残業を続けると体調に支障がでてく...

    • 2019年01月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 8時間労働に体が耐えれません。退職勧告を受けないといけませんか。

    ...約4年体調が悪く、窓際で雑用係として就業させてもらっています。もともと12年前に過労で頭がおかしくなり、一旦は回復しました。次に重い営業ノルマに耐えれず鬱病で4ヶ月休み、8時間労働に耐えれない体になり、数日休むことも何回かありました。内臓疾患で入院もあり、そろそろ退職勧告などの動きが耳に入ります。 ...

    • 2016年08月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2016年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料が本来歩合給料なのですが

    ...勤務開始が朝の11時から終了が夜の0時(順調に業務が終わって)休みは土曜のみ。京都と滋賀の往復を3往復。給料は1往復5000円×2、3000円×1、合計13000円。拘束時間は月に短くて平均400時間。給料明細は基本給のみに金額が入るだけ(明細には、残業や深夜割増等の項目はありますが、金額は記入され...

    • 2014年07月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 診断書で退職できる?早い回答をお願いいたします

    ...1ヶ月前メニエールになりました仕事がら美容師で病院に、かよってますが耳が聞こえにくい、 薬なしでは仕事できない日が続いてます。 委託業務なため労働時間に文句はいえませんが 10時間以上食事がとれずではよくならず診断書をいただき退職を考えてます。私は休みの連休を使い伝えようと思います。医者からは過労か...

    • 2017年09月15日
    • 5回答 /
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    ...大学院で指導を受けていた教授が、職場(大学院)でのストレスから飲酒量が多くなり、それが原因で病死しました。個人的には指導教官がいなくなり、指導を受けられなくなったため博士論文の提出が困難になり困っています。また、指導教官のご家族も経済面、精神面でかなりの打撃を受けているはずです。指導教官が医者に止め...

    • 2013年02月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...先日、トラックで配達途中に居眠り運転をしてしまいました。センターラインはみ出ての事故で、相手は2名です。 私も、相手方も軽傷で済みました。 特に、長時間労働でもなく普段通りの8時間程度の睡眠後の勤務でした。 お腹が冷えてきたので暖房を強めにかけてしまった事が眠気に繋がったと自分では思ってます。 この...

    • 2018年12月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2011年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2013年01月31日
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    • 2018年12月16日
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    • 2013年02月05日
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    ...1年程前から生産量が増え、彼の出勤時間は朝5時半とか6時になり、帰宅時間は翌日の3時ぐらい。睡眠時間は多くて2時間と言う生活をひたすら続けています。会社側は二交替か三交替にするために何かしらの動きはあるようですが、彼の担当部所だけは誰もが嫌がる所で何の動きもありません。手当はついているの?と以前質問...

    • 2012年06月12日
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    • 2012年07月11日
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    • 2013年04月09日
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  • 労災損害賠償請求

    ...過重労働による、業務災害が認められました。災害前の、6カ月の時間外労働は平均して100時間を越えていました。会社に対して損害賠償を請求したいのですが、明らかな安全配慮義務違反が認められなければ難しいでしょうか? 会社が健康診断や配置転換を行っていたら、安全配慮義務違反を問うことは出来ないのでしょうか...

    • 2013年11月13日
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  • 過労にて労災認定されなかった場合

    ...労働裁判についてです。観光バスの運転手しています。拘束時間で時間外が100時間超えて体調不良で倒れましたが、労災認定基準の脳疾患ではありませんでしたが、今までこういった症状はありませんでしたので、過労が原因と私はおもいます。 日報など少しですが証拠は持っていますし、違法な部分もあります。労災認定され...

    • 2018年12月14日
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    ...本来なら仕事を続ければ良いのでは?と思いますが、過労な労働をさせられていたから辞めたいのに辞めさせてもらえず給料も遅れたりするのにこの状況でまた給料かをもらえないのではと不安となり、横領という結果になってしまいました。 労働も労災や健保もつけてもらえず365日24時間の待機してる状態もあり、いつでも...

    • 2014年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ・など

    ...今年サービス業へ入社した娘のことですが 本社採用で3月末から実家から離れての就労先で研修がてら働いております。 「あなたには向いていない」「しゃべり方がトロくクレームになる」「同時入社のほかに比べてできない」 更には「本社での研修に「向いていないから行かなくていい」「研修費用出さない」 就活をしてよ...

    • 2013年04月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 365日24時間死ぬまで働け・・

    ...ブラック企業のワタミとは全体の氷山の一角だと思いますが・・ 「365日24時間死ぬまで働け」という内部文書が過労死をキッカケに公開されています。 手掛けている、ワタミの会社は自民党参議院議員となって8月初日に参議院議員を前に「ブラック企業ではない」と反発するのですが・・ 死ぬまで働け・・結果と...

    • 2013年08月05日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 辞めたい 出勤しなくていい?

    ...過労死ラインを超え、月260時間働いてます。 人間ドックで医師に減らすよう勧告され、 またかかりつけの精神科から適応障害診断書もらい、退職休職を要すると書いてあるのを渡したのにもかかわらず、「次の人がいないとやめられない」と言われ絶望しています。辞める半年前に、退職届を出したので、もうすぐその日にち...

    • 2018年07月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 飲食店超絶ブラック 慰謝料請求

    ...飲食店超絶ブラックで、 残業100時間超えが、半年以上 過労死ラインを越えているのに 医師検診なし、年間の健康診断も実施なし 休憩時間が決まってなく、ほとんどとれない 検便検査実施なし 体調くずして診療内科にいき 適応障害で1ヶ月の休職必要 の診断書をもらい退職 19歳未成年なため、父に会社とや...

    • 2019年06月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • このままでは過労死するのではないかととても心配です

    ...39さいの主人です。通勤に往復一時間半程度かかる会社勤め勤務し、じたくの屋根や壁材料を現場に運ぶ仕事 をしています。残業代は一日に二千円のみです。朝5時前に自宅を出て、夜は平均して七時から八時の間に帰ってきます。仕事時間は一日に平均13時。ス通勤時間。過労死レベル以上の残業になります。これまでに何度...

    • 2017年11月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務委託で出勤強要は合法なのでしょうか?

    ...2018/8より、業務委託ということで、郵便局の荷物を配達する仕事をある会社を介して行うことになったのですが、所がそこがおかしな会社で責任者は「俺は忙しいんだ」と仕事の内容について一切説明せず(一部説明されたが15分程度)他のドライバーに聞けと言い、先日(8月下旬)、ストレスも積み重なり休憩も全く取...

    • 2018年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反について。

    ...こんにちは、私はトラックを運転しているものです。 半年前に腰痛、腕の痛みで労災の申請をし10月に認定がおりました。 労働時間が月280時間近くになり残業、深夜残業時間だけで計算すると月100時間超える時もあります。 ざっと計算したところ、半年間の労働時間が1600時間、残業だけで600時間を越えま...

    • 2014年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過労死ラインを越える過重労働と使用者の安全配慮義務違反について

    ...・安全配慮義務を全く怠っている会社(従業員350人以上)に対し、労働審判の申立を行います。 ・月の残業時間が200時間以上(休日出勤による代休が月に8日含む)という労働環境が5年以上続いておりました。この結果、休日出勤による代休日数は455日になりました。 ・この過重労働により生活バランス(食事、運...

    • 2019年06月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 風俗店相手に残業代をとれる確率は?どうする事がいいですか?

    ...月1というより、半年に2〜3回休みがあれば良い方で...1日最低12時間労働です。面接にこのような勤務体勢と知っていながらも3年働き、残業代を請求して払ってもらえる確率が気になります。労働基準監督署に相談したら、「違法だし、建て前上払うと思いますが...」と、風俗店相手なので話しを濁らされてしまいま...

    • 2013年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法と会社の就業規則と過労死

    ...現在運送会社で管理職の人が週一回日曜日の休みで朝5:10から夕方5:00まで働いてます. 会社の就業規則では日曜日の休み以外に4週間で3日の休みがもらえることになっています. その管理職の仕事的には忙しくなく朝1時間昼2時間ぐらい休憩があります. そしてその人の仕事内容は事務仕事で主に電話の応対事故...

    • 2014年08月14日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
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