「正社員 勤務時間」の法律相談

「正社員 勤務時間」には、「内容が正社員だったのがパート、アルバイトに変わり9時~12時までの3時間勤務の契約書を渡されたのですがこれは正当なのでしょうか?」「期間の定めの無い正社員の場合、勤務時間がこのように(150時間)減っても23万円という給料は保証されるのでしょうか?」「正社員の募集とあったのに8時間勤務昼休憩なし社会保険、雇用保険、労災、有給なしという事が分かり(説明がなかったのですが、当たり前のようにあると思ってました)これでは正社員の意味がない様に思い将来の事も考えて転職をしたいのですが、この場合でも一ヶ月前に退職願いを出さないといけないでしょうか?」等の疑問が相談されていたり、「先日の管理職による面談では異動は無いと言ってましたが...他の施設へ行くにしても 今の施設とは違い勤務時間も違いますしパートの立場なのに異動となる施設には同職での正社員は居なく一人となります 説明も何もないとはおかしいと思いました。」「パートとしての勤務形態ですが時給はあるていど高めに出しても1日5時間以内で抑えたいのですが、結果的には正社員時の半分の年俸になります。」等々の悩みに巻き込まれている場合の相談も寄せられています。労働時間分野に「正社員 勤務時間」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 正社員9時から17時までの7時間勤務の途中休憩に関して

    ...正社員9時から17時までの7時間勤務の途中休憩に関して。 9:00-12:00、13:00-17:00までの勤務をして、12:00-13:00までは昼食休憩です。 この際ですが、実際には 9:00-12:00、13:00-17:00の間に 午前、午後10分休憩を1回ずつします。これはトイレと少しぼ...

    • 2018年07月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労務関係、勤務時間、正社員

    ...美容サロンに正社員として働いています。 月8休いただいており、 勤務時間が朝の9時半から夜の20時半になります。 営業時間は10時から20時なのですが 準備や閉めなどもあるので結局11時間くらい拘束されています。内休憩1時間です。 勤務時間は8時間労働で給料をもらっていますが 実際には11時間お店に...

    • 2015年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員と同じ勤務時間で、業務委託契約を結ばれています。

    ...今年に入って、とある会社で業務委託契約を結びました。 正社員と同じく週5日勤務で、勤務時間は一日平均8時間労働、多い時は15時間程度です。 月に200時間程度働いても残業代は出ません。 前職は派遣だったため、業務委託契約について詳しくありませんでしたが、 当社の人事部スタッフに「フルタイムで働いて...

    • 2013年11月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員9時から17時までの7時間勤務の途中休憩に関して

    ...正社員9時から17時までの7時間勤務の途中休憩に関して。 9:00-12:00、13:00-17:00までの勤務をして、12:00-13:00までは昼食休憩です。 この際ですが、実際には 9:00-12:00、13:00-17:00の間に 午前、午後10分休憩を1回ずつします。これはトイレと少しぼ...

    • 2018年07月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 【正社員】職場への寝泊り、雇用条件とは異なる業務内容&勤務時間について

    ...雇用契約書とは異なる勤務を強いられていること(職場への寝泊りなど)について質問させていただきます。 医療法人で正社員の管理栄養士をしています。 病院には委託給食会社が入っていましたが突然倒産してしまいました。 私の雇用契約は勤務時間→9:00~18:00、業務内容→病院での栄養管理業務ですが 今回...

    • 2018年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間について‥これは違法なのか相談したいです。

    ...主人の労働時間について相談させてください。 ★飲食店勤務(正社員) ★勤務時間は午前10時半〜深夜0時までの通し ★休憩はせいぜい取れて1時間(システム上では3時間休憩してることになっている) ★休日は月6日ただし休みの日に出張なども多々有り(もちろん休日扱い) これって 労働基準に違反してない...

    • 2018年08月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトでの社会保険

    ...現在アルバイトで働いているんですが、 一日の勤務時間が8~9時間 休憩時間が15分くらい 社会保険未加入です。 実は一度社会保険に加入していたんですが体調を崩してしまい社会保険を抜いて勤務時間を減らしてほしいと伝えたところ10時間から8、9時間くらいになりました。 ちなみに正社員の勤務時間は約1...

    • 2015年08月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間の社会保険について

    ...正社員登用、試用期間3〜6ヶ月で試用期間中は社会保険がつかないと言われたんですが違法ではないでしょうか。ちなみに試用期間中も給与、勤務時間、勤務日は正社員とかわらないが契約社員扱いとの事です。...

    • 2015年04月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート社員への精勤手当支給の是非について

    ...企業で人事を担当しています。 現在賃金規程の改定で困っています。 精勤手当を正職員には支給しているのですが、現状パート社員(正職員より勤務時間、勤務日数が少ない)には支給していません。 昨年のハマキョウレックス事件の判例を見たのですが、このような場合でもパート社員に支給する必要があるのでしょうか? ...

    • 2019年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 同一企業内でのダブルワークにつきまして。

    ...同一企業でのダブルワークは可能でしょうか? たとえば、A支店で6時間勤務後、B支店で4時間勤務といった働き方は可能でしょうか? 雇用形態は正社員外です。 宜しくお願いします。...

    • 2019年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の賞与について。何かお灸を添える事が出来ないか?

    ...少なからずとも、賞与が出ましたが、正社員とほぼ同じ仕事内容で賞与が正社員の10分の1程度でした。 契約社員は、仕事の内容や勤務態度で賞与の額を決めてるのではなく、半年の出勤総時間で5段階ぐらいに分けて支給額を決定しているとの事。 正社員は、仕事内容や勤務態度で決められています。 ただ、正社員は、時間...

    • 2014年07月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 差し引かれた給料に納得できません

    ...2月迄、準社員(時給)で契約していましたが、3月から正社員(日給月給)に変更しました。契約時間は準社員の時から週8時間×3日。ただ、8時間勤務が無理な為(小学生の子供が居るので)実際には7時間×3日と3〜4時間×1日の勤務体制で、週に24時間勤務になるよう調整していました。正社員契約(週20時間越え...

    • 2015年05月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社との契約及び支払い賃金について

    ...現場作業で見積り上は8時間=〇〇円となっている場合、作業が順調に進み予定より早く現場を切上げられ 退社した場合の賃金は時給計算されるものなのでしょうか? 会社との契約は正社員で勤務時間173時間=基本給となっています。 例:親会社からの見積りは〇〇作業8H=10000円となっていて実作業が早く終わっ...

    • 2018年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約における勤務時間の差分について

    ...契約内容(勤務時間)についての質問となります。 入社してから半年間は契約社員の契約で一日辺りの勤務時間が8時間の契約で実際の出向先の勤務も8時間勤務+時間外労働でした。 しかし、半年を経て正社員契約する際、一日辺りの勤務時間が7時間半の契約に変更となりましたが、 出向先の勤務時間は8時間と変わらない...

    • 2018年03月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間過ぎても正社員になれない

    ...「正社員募集」で中途採用されて、試用期間(就業規則記載分)が過ぎて、会社から「中途だから正社員になるには実績が無いとなれない」といわれ、正社員になれません。 遅刻や業務無視などは一切ありません。 業務内容は募集時と同様のものです。 時間も正社員と同じ勤務です。 これは違法だと思うのですが、法的には...

    • 2017年02月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の給与は源泉徴収に算入されないのか?

    ...転職し2か月間試用期間ということで、今年の8月末で退職しました。 退職後に、試用期間後の給与による金額での源泉徴収票が送付されてきました。 試用期間の給与も含めた金額での再作成をお願いしていますが、音沙汰無しです。 正社員と同様の勤務時間で、上司の指示により勤務をしていたので正社員と同等だと思ってい...

    • 2015年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員になりましたが

    ...私は正社員として数年勤続しており、管理監督者として残業代は出ておりません。 春より諸事情により正社員から契約社員に変更してもらい、勤務時間が9時〜17時、但し賞与なしという契約書を交わしました。 しかし仕事量が減るわけでもなく17時に帰れることは皆無で、早くて17時半、ひどいときには17時以降に勝手...

    • 2010年09月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険料支払い義務について

    ...65歳以上の社会保険料支払い義務について質問です。厚生年金、健康保険の支払い義務の発生要件を教えてください。勤務日数、勤務時間をフルタイム正社員と比較して少なくすることで支払わないようにしていますが、2022年に支払い義務範囲が拡大した場合は、支払い義務の要件はどのようになりますか?...

    • 2019年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員からパートになった時の社会保険継続について

    ...正社員からパートになった時の保険についてお聞きします。 サービス業のシフト制正社員で月180〜200時間働いていましたが、パートになる事にし、月120時間くらいの勤務にしたいと考えています。 その際社会保険を継続したいのですが、社員の3/4くらい満たしたら加入というのは承知しておりますが、会社との...

    • 2015年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職内容が会社都合か自己都合か知りたいです

    ...退職時の違約金20万に関してです。 今年の秋に面接しました。 1.正社員希望 2.勤務時間の希望 3.年末で仕事を辞めるので年末まで業務委託として研修を積んでいきたい。 1.2は絶対条件だということを伝え、社長から直接OKをいただきました。まずは業務委託ということで業務委託の契約、研修費用20万(...

    • 2019年12月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険パートのローン、クレジットカードの審査

    ...定職の定義なんですが、定職とは正社員を指しパート、アルバイトは当たらないとあると思います。私は現在、社会保険パートとして1日7時間、月23日勤務しています。年収は200万円ほど。月168時間近い勤務ではあるのですが、やはり正社員で無ければ、ローン、クレジットカード審査には不利なんでしょうか?クレジッ...

    • 2019年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判結審後の給与形態について

    ...一ヶ月につき80時間以上の残業をさせていた企業に労働審判による解雇無効を認めさせました。しんどかったです。以前は255時間労働で月給(=基本給)23万円でしたが、労働基準法を盾に、おそらく今後は105時間労働になると思います。労働契約書は交わしませんでしたが、この会社は求人広告にも月給23万円と載せ...

    • 2014年07月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合で、正社員になれないと言われました

    ...転職し、4月より現在の会社に入社はしました。 面接前に、見学に行った際、社長より 一人親家庭のため、現在のところパートのみの募集しかしてないので、正社員の方がいいですよね?とのことで、正社員希望ですと伝えたところ、別の部署を立ち上げるから、それなら、正社員枠で採用するから、一緒にやって欲しいとのこと...

    • 2019年07月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 代表社員ひとりとアルバイトで構成する合同会社です。アルバイトの社会保険加入に関して

    ...合同会社の代表社員です。アルバイトが1名います。 月間勤務時間が合計で変動しますが、10時間から35時間くらい。 当社は、社員は私だけです。私は、代表社員ですが休日もなく勤務しています。 アルバイト社員は継続して雇用契約を締結していますが、社会保険に加入する条件として正社員の3/4以上をみなす勤務...

    • 2016年08月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料が見合わなくて困ってます

    ...私は22歳で今年の7月から居酒屋で正社員として務めてます。 勤務時間は朝の10時から23時くらいまで、休憩は多くて2時間設定です。 しかし、仕込みが多ければ休憩する時間もなく、給料面も今もらってる金額と時給で計算した給料が全く違く、給料明細もでなくよくわからない状態です。 この場合どうすれば良いんで...

    • 2017年12月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年金支払いに関して。会社にも何か手立てはありますか?

    ...主人が今年1月より転職し正社員募集で倉庫要員として入社し試用期間中に自動車免許の取り消しを受けました。 募集要項には「要免許」とは記載されてなく運転業務はありませんが試用期間を過ぎて時給900円のアルバイトとしての契約をさせられています。 正社員と同等の勤務時間・仕事内容なのに社会保険・厚生年金・雇...

    • 2012年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 立証可能です。

    ...3年近くアルバイトとして勤務し、正社員として1年強勤務しています。アルバイト時、出張等正社員と同等、同責任の仕事をしてきました。 労働時間、休日等も正社員と同条件です。 正社員となり、初めて割増残業代、皆勤手当て等正社員のみ、支払われていたことがわかりました。 就業規則は、公表されず、存在を知らな...

    • 2010年05月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題、休憩がありません

    ...時間外労働の事です。正社員です。 私の勤める病院は1日勤務と半日勤務があります。 半日勤務は、朝8時半~13時で、休憩30分が含まれます。 ほぼ忙しくて、休憩に行けず帰ることになります。 時間外も付きません。 このような経営は指導されないのでしょうか。 上司が当たり前のように休憩くれません。 ...

    • 2019年04月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用の際の契約書について教えて下さい

    ...正社員として勤務しています。働き始めて一ヶ月たちました。正社員の募集とあったのに8時間勤務昼休憩なし 社会保険、雇用保険、労災、有給なしという事が分かり(説明がなかったのですが、当たり前のようにあると思ってました)これでは正社員の意味がない様に思い将来の事も考えて転職をしたいのですが、この場合でも一...

    • 2015年10月17日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣契約の労働時間の下限について個人に損害請求されることはありますか

    ...IT系の会社に正社員として勤務しており勤務時間についてご相談です。 他社の案件に派遣もしくは請負契約でお仕事させて頂く事が多いのですが今回の契約はひと月の労働時間が160時間を下回った場合派遣先から自社への契約金が減額されるようです。 減額された場合に個人にその分の損害請求がされることはあるのでしょ...

    • 2018年12月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の不利益変更及び労働者差別について

    ...公休日を現在の8日から9日に変更するに伴い、一日の労働時間を現在の7.5時間から8時間にして、月の労働時間を168時間から171時間に変更する。と、説明がありました。 ここで、疑問なのですが、パートの方は、時間で働かれているので、月の休みが増えても総所得が3時間程度分上がります。 しかし、正社員に関...

    • 2019年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間等に関して、お聴きしたいのですが。

    ...只今、運送会社の正社員として勤めて居ます。 勤務時間が、午前5時30分から午後7時30分頃迄でその間休憩時間が30分程度で、昼食も中々取れません。 月曜から金曜迄が上記の様な勤務体系で、土曜日は午前7時30分頃から午後7時頃迄拘束されます。 このような場合、労働基準法に抵触はしないのでしょうか。...

    • 2016年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣内容が全く違い、今後の生活に支障が出る場合

    ...リゾートアルバイトという形で派遣会社に登録しました。 募集内容や担当者から直接説明をされた際に「残業があるので18万円は稼げますよ!」と言われ、とある会社に配属されました。 ですが、実際には全く働けず、勤務時間も短縮、勤務日数さえ少ない状態です。 正社員の方でさえ、月に10日以上休みがあるのにもかか...

    • 2017年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会的立場について( 役職)

    ...現在、正社員ですが、時間短縮で勤務しております。 役職も与えられていますが、時間短縮前の様に残業も出来ないし、休みも保育園の関係で日・祝もらっています。(当社はシフト制で土日祝出勤する事もある) そこで、会社的に、私が土日祝出れないからと言って、それを理由に役職を取るなどといった措置を取るとしたら...

    • 2016年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司から全く説明がなく、強制的に早退させられました。減給です。

    ... 流通センター勤務の正社員で、1日の最低労働時間は8時間と決められています。 正社員の出社時間は上司であるセンター長が決められます。 その日は私以外の正社員は、私より30分早い出勤でした。仕事も暇で、皆が定時(8時間労働)で退社できそうでした。 他の正社員の退社時間が迫ってきた時の事です。センター長...

    • 2015年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用における責任問題

    ...当方、10人未満の小さな会社をしております。正社員の営業スタッフが、外回りの勤務時間中、勝手に関係のない雑居ビルに入りトイレを使いその場から苦情がきました。盗撮カメラを仕掛けに侵入してきたのではないかと疑われ、調査会社を用意して調べるか、電波を調べる為の調査費を出せと求められました。 この場合、会...

    • 2016年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自宅への仕事の持ち帰り

    ...職場の先輩に、『業務中は、パソコンをやってる時間はないから、家でやってきて。』と言われました。パソコン内容は、ミーティングの議事録です。他の人は、業務中に行っています。私は、子供が小さく、時短勤務をしています。(正社員で、2時間時間短縮勤務)なので、業務以外のことをやる時間が、全くありません。...

    • 2015年01月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 保育園の入所条件について。この判断は妥当なのでしょうか?

    ...在住の保育園の入所基準が週4日一日4時間以上の就労を基準としています。 現在週3日20時間以上の勤務系体で就労(正社員 短日数就労選択中)していますが、4月より週4時間30時間以上の勤務系体に変更予定です。 しかしながら、現在の勤務系体が入所基準を満たさないため、雇用機会が継続するにもかかわらず、求...

    • 2013年11月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務時間の改善で会社を訴える事は出来ますか?

    ...AEDを体内に埋め込み、障害者手帳1級を取得して正社員勤務をしています。 勤務時間について相談があります。 会社は上記の内容を把握した上で、1年以上もシフトで12時間勤務を月に4回以上は組まれて、勤務は全て12時から22時までの勤務になっています。去年の夏頃に勤務中に不正脈があり、AEDが作動したが...

    • 2016年02月02日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 違法ですか?

    ...障害者就労継続支援A型事業所で働いています。 実際の勤務は、9時から15時で1時間休憩の実労働時間5時間。 給料は時給制で5時間分もらっていますが、県への施設職員の福祉資格保持者の就労申請では、8時から15時半の6時間半勤務の正社員登用になっています。実際は、年金も健康保険も入っていません。補助金の...

    • 2013年01月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員の特定派遣労働者への契約料金の明示義務について

    ...正社員で雇用され特定派遣をされて勤務しています。 時間単位の契約料金について、営業に聞いたところ、 「会社の規定で言ってはいけないことになっている。」 と言われました。 厚生労働省のウェブページに掲載されている、 マージン率の開示や派遣料の明示義務について伝えましたが、 正社員しかいない会社なの...

    • 2015年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約法20条について

    ...大手企業で契約社員として働いています。 一般事務で九時から四時が勤務時間ですが、四月からコールセンターに配属になりました。 私以外はみな正社員で、九時から五時で働いています。 雇入通知書には一般事務となっていることを理由にコミュニケータ業務を拒否できますか? また、同じ職場で正社員と全く同じ...

    • 2016年09月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトと正社員の賃金について

    ...① アルバイト期間3ヶ月、正社員6ヶ月の場合に、正社員時の基礎時給額を  算定する方法についての質問です。 1年以上正社員にて勤務していれば… 1か月平均所定労働時間=(年間所定労働日数×8時間)÷12か月 ででると思いますが、 全勤務期間合わせても9ヶ月の場合には、どのように正社員時の 基...

    • 2015年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員からパートへ雇用形態の変更を打診された件

    ...初めて質問させて頂きます。 宜しくお願い致します。 実は私は透析治療を週3回、4時間しています。 その為、午後4時までが終業出来る限界で1日6時間勤務です。 しかし先日人事から1日8時間働けない以上 正社員としての雇用は困難であり 正社員からパートへ雇用形態の変更を打診されました。 この場...

    • 2012年07月23日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員が短時間勤務制度を利用した場合給料と勤務日数は保証されないのでしょうか?

    ...私は今飲食店で正社員として働いています。 正社員と言っても現在妊娠中で1歳になる 子供もいるので短時間勤務制度を利用 しています。 今年の4月から職場復帰したのですが 産休前は年俸制で手取り16万程頂いていましたが 復帰後短時間のため給料が下がるのは 覚悟してましたが時給制になってしまい 正社員にも...

    • 2019年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員募集の求人と話しが違う

    ...介護職の正社員募集を見て応募し面接で実は正社員ではなく最初はパートからと言われ、準社員、正社員とステップアップしてくれるなら最初は仕方ないですと働き始めましたが、利用者さんの人数により毎月勤務時間がばらばらで更新の時も何の説明もなくパートタイマで、2年半前にこのまま振り回されるなら退職すると話したら...

    • 2019年03月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤手当の支払いについて。

    ...現在24時間営業店舗にて正社員として勤務しております。 入社当時は昼勤13時~22時だったのですが1年ほど前から夜勤23時~8時に変更となりました。 週5日9時間勤務(うち1時間休憩)という形態ですが夜勤は昼と違って 他の勤務者がいないため休憩をとることもできておりません。 更に昼勤の時の給与が19...

    • 2014年11月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賃金の発生について・・・。

    ...うちは、タイムカードがありません。 正社員でもありません。 勤務時間を書いて、捺印して終わりです。 こうなると、必ず出てくるのが 7時に出勤する場合、7時30分に来て7時と書く捺印して終わり、 うちでは、上司が平気でされてます。 隠ぺい工作を繰り返し、満額で給与支給額をもらってます。 上司なの...

    • 2016年07月31日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 夜勤手当・連続勤務・有給年5日取得

    ...以下について法律的に問題ないかをお教えください。 1.夜勤手当が一律月35000円固定なのは問題ないでしょうか? 正社員で勤務 毎日0:00-08:45勤務 土日休み(土曜日月に2日程度休日出勤) 2.30日連続勤務は問題ないでしょうか? 正社員で勤務 30日連続勤務...

    • 2019年12月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • このままでいいのでしょうか?

    ...今、パート勤めですが このままでいいのでしょうか? 給料明細を貰っていません(催促しても貰えません) 勤務時間がバラバラです(その日の仕事が終わる一時間前位に決まる) 仕事内容が正社員と変わらない。 雇用契約をしてない きちんと話した方がいいのでしょうか? この場合、どのように話した方がいいのでしょ...

    • 2013年07月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 飲食店での超過勤務及び残業代請求について

    ...労働問題についてです。 正社員で、飲食店で働いています。 長時間勤務、残業代なし、休みがとれない、退職したいと伝えても受け入れてもらえない状況です。 正社員で約3年ぐらい勤務 1日 平均 約12時間 朝10時から夜22時半ぐらいまで 休憩 30-1時間 月休み 少ないと4日〜平均6日 タイムカード...

    • 2017年04月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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