【弁護士が回答】「労働時間 12時間」の相談2,899件

12時間労働休憩時間

2,899件見つかりました

主人の労働時間が１日１２時間です。ベストアンサー
主人が親戚が経営する作業場で１日１２時間、週６で働いています。また有給休暇は一切ありません。一度怪我をして入院した時、６日間休んだのですが６万円差し引かれていました。２５万の固定給だったので驚きました。一度、子供が生まれるので給料を上げてほしいとお願いしたのですが却下で、ならば転職をして掛け持ちのアルバイトの方が稼げると話を勧めたので...
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2013年05月05日

法律相談一覧

所定労働時間12時間の制限と賃金について
ベストアンサー
ある求人内容で、所定労働時間 12時間との記載をしている会社がありました。 12時間以上働いたときにのみ所定時間外労働や残業代が適応されるようです。それに関して主に二つの質問があります。 1.　所定労働時間12時間というのは何の制限もなく定めることができるのでしょうか？ 2. 使用者と社員が合意すれば、所定労働時間8時間以上でも割増賃金などはいらないので...
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2018年04月20日
労働時間と休憩時間について

IT会社に勤務しており、各社員は業務を行う企業へ出向して勤務をしています。現在、自社の勤務時間は9:00～18:00、内休憩1時間となっています。出向先により定時後の休憩がある会社とない会社があります。例）出向A会社勤務時間9:00～18:00 休憩12:00～13:00 定時以降休憩としてなし　　出向B会社勤務時間9:00～18:00 休憩12:00～13:00 定時以降19:00～19:30の...
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2020年09月23日
拘束時間は労働時間に含まれるのでしょうか？

【相談の背景】現在1人一店舗という現場で契約社員として働いており、主な業務はトレーニング指導になります。トレーニング指導は一回１時間でその日によって予約件数は前後します。予約が入ってなければ出勤時間は遅くなったりするのですが、基本的に10時から22時の12時間拘束になります。 10時に予約が入った場合出勤は10時からになるのですが、予約がその日5件...
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2023年04月26日
12時間労働とハラスメント

職場での悩みです。１日12時間、休みなく働いています。なかなか休みがもらえません。１日10000円の日給です。辞めたくてもやめられない状況にいます。しかも、上司から業績が上がらないことから、給料泥棒と言われます。正社員でもなく日雇い労働の扱いで、精神的にも体力的にも限界に来ています。上司の発言はパワハラですか？これでうつ病とかになってしまっても福利厚生...
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2016年06月30日
労働時間…
ベストアンサー
私の主人は板前をしています主人の親方は2ヵ所店を出していて定休日は違います。主人の働いている店の営業時間はPM5時〜AM4時まで、毎日出勤しています。営業時間前に仕込みの時間も有り営業3時間前には家を出ています。休みの日も親方の考えひとつで親方の店を手伝う事になったり…酷い時には3週間休み無しで働く事も… 職人の世界とは思ってはいても毎日毎日12時間...
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2013年08月18日
労働時間と賃金について
ベストアンサー
【相談の背景】所定労働時間は9時～17時で、12時～12時45分の45分休憩と15時～15時15分の15分休憩の合計1時間休憩で実働7時間です。ただし、9時の作業開始に向けて5分前に出勤し、チャイムと同時に作業を始められるように朝礼・準備を行うことが求められています。また、12時45分の作業再開時も、チャイムと同時に作業開始できるように事前準備を済ませて席について...
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2026年09月16日
変形労働時間制の労働時間
ベストアンサー
私の仕事場は就業規則に変形労働時間制を用いています。31日の月は176時間、30日の月は168時間以下の労働時間だと説明がありました。就業規則に日曜、祝日、病院が定める特別な日を休暇だと記載あり土曜日は看板には12時半までと記載ありますが就業規則には土曜日に関して記載ありません。祝日が多い月になると、労働時間が足りないからという理由で土曜日の昼からを...
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2016年06月01日
就業規則変更説明に嘘。[変形労働時間制?
ベストアンサー
就業規則変更されたんですが、その中で労働時間の事で。「変則労働だから、1日6時間もあれば12時間もあり。月平均8時間になる」と言われました。[変形労働時間制?] それはそれでいいとして、変更承諾しましたが。最近になって「6時間しかないところは全て8時間にする」「12時間12時間のまま」との事です。これって説明に嘘って事で、規則変更無効ややり直しになりません...
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2012年02月05日
非常事態（緊急）労働問題です。

労働勤務日数の相談です。令和2年12月から不規則勤務をしています。 12月1日8時間勤務 12月2日24時間勤務（9時から翌朝9時） 12月3日明け 12月4日8時間勤務 12月5日24時間勤務 12月6日明け 12月7日8時間勤務 12月8日24時間勤務 12月9日明け 12月10日8時間勤務 12月11日24時間勤務現在このような勤務になっています。異常だと思うのですがどうしたらいいの...
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2020年12月15日
労働時間処理について

労働時間の処理について。１、実労働時間を優先した処理で、休憩時間を満たせなかった。これは違法でしょうか？１）定時間が８：００～１７：００．２）内休憩が、１２：００～１３：００の１時間の８時間労働が、基準。３）最近、忙しく休憩時間の１２：００～１３：００の間で労働が発生しています。４）その時間が１５分として。５）８：００～１７：００...
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2020年10月27日
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労働時間の賃金について

バイトの給料について質問です。私が勤務しているバイト先は毎日30分単位で給与が切られます。 ●実際の勤務時間が以下の場合とします。 6/5 10:00〜15:20(休憩15分) 6/7 12:15〜14:35(休憩20分) 6/9 11:10〜16:20(休憩25分) ●こちらが実際に給与として支払われた時間です 6/5 10:00〜15:00(休憩30分) 6/7 12:30〜14:30(休憩30分) 6/9 11:30〜16:00(休憩30分) ...
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2018年07月17日
労働時間と残業代について
ベストアンサー
昨年の10月より試用期間を経て12月より社員として、採用されて、現在働いています。労働時間は夜中の12時に車庫を出発して、車庫に帰るのが翌昼の12時頃になっています。入社当時には残業代はないといわれていましたが、11時には帰れると言われていました、入社後直ぐにコースの一部変更があり、車庫に帰るのが12時近くになってしまいました、また今月より一件増えて3...
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2010年11月06日
拘束時間は１２時間で４時間の休憩時間で労働時間が８時間はよい？

【相談の背景】整体院の勤務で、営業時間は10時から22時です。雇用契約書には10時から22時までの８時間の勤務と書かれてあり、休憩時間は４時間と記されています。【質問1】この労働契約自体、問題はありませんか？
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2023年05月15日
労働時間について教えて下さい

【相談の背景】私は、飲食店で社員として働いています。勤務時間が、12時から25時で12時間労働なのですが勤務時間は10時間で切られてしまいます。残業代はでません。【質問1】これは、問題無いのでしょうか
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2023年04月11日
労働時間を急にずらされた。
ベストアンサー
正社員希望の求人内容をみて応募しました。勤務時間は12時から21時、7時間勤務2時間休憩でしたしかしコロコロと予定が変えられており15時から0時の出勤にされましたもちろん私も同意してませんし聞かれもしませんでした。 1度きりですがこれからもあると思います。面接を受けた時は12時から21時でお願いしますと両者同意したのですが入社していきなり変えられまし...
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2017年10月05日
労働時間について。その規定とかはありますか?
ベストアンサー
11月から働き始めた職場の労働時間が1日平均10時間です。 9時間の日もあれば12時間労働の日もあります。人が足りないのはわかるのですが、就業規則に労働時間の割り増し賃金などなければ何時間働いても基本時給（900円）なのでしょうか？先日、オーナーが月の労働時間200時間を超えたら、その月の時給を100円アップすると言っていたのですが、200時間を1時間でも下...
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2013年12月30日
専門業務型裁量労働制の延長時間

専門業務型裁量労働制における延長時間の範囲はどこでしょうか？現在働いている職場では１日の労働時間に限らず労働時間８時間（内１時間休憩）とされる裁量労働制です。しかし同制度を導入するにあたり、会社は月に４５時間まで延長することができるものとする、とあるのですが、この延長時間とは１日に労働時間８時間を超えたものを指すのでしょうか？ ...
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2015年06月24日
名ばかりの休息時間、これは労働時間では？
ベストアンサー
【相談の背景】介護施設で働いています。シフト制で月12回勤務、朝の9時から次の日の10時までの勤務などで月の拘束時間は250時間程です。しかしこの職場では夜の0〜6時までは休息時間とされていて、給与明細上は72時間程削られた扱いになっています。休息時間とされているのですが施設の利用者が暴れたり自傷された際やオムツ交換、巡回の項目もケース記録に記入す...
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2023年05月24日
勤務時間6時間1分から6時間44分以下の休憩時間について

【相談の背景】勤務時間6時間1分から6時間44分以下の休憩時間についてこんにちは。アルバイトの雇用に際して休憩時間の数え方について質問です。例えば、勤務時間が昼の12:00から、夜の18:15のシフトだとして、休憩時間は15分でいいのですか？休憩時間を15分にすると、労働時間は6時間となり、休憩時間の要件を満たすような気がします。【質問1】それとも...
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2024年04月30日
労働時間の違反について。

【相談の背景】夫の会社では毎日12時間以上労働をさせられています。忙しい時期や年末は13〜14時間位の労働時間になります。休憩時間はなく一日中働きっぱなしです。入社して2年半位ですが、入社した時からタイムカードなどの労働時間がわかるようなものはありませんでした。体を動かす仕事なので過労で死んでしまうのではないか心配です。【質問1】タイムカ...
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2023年11月16日
労働の休憩時間について

現在働いてる社会福祉法人では休憩時間はありません。休憩時間といっても、グループホームなので入居者とご飯を食べる時間12時から30分間そしてその時間も薬をあげたりと動いています。現在働いてる時間は、８時五十五分から17時半まで拘束されています。労働基準法違反ですよね❓改善される方法を教えてください。まだそこで働きたいんですがどうしたらいいでしょうか❓
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2015年03月14日
労働時間について
ベストアンサー
拘束時間について夜勤は15.5時間ですが通常11時間で計算されています。仮眠4.5時間となっています。この仮眠時間ですがGPS付きの携帯電話を持たされていて位置検索もされていて何かあれば携帯電話に連絡があり出動しなくてはいけなく自分勝手に移動することも出来ません。拘束時間になるように感じます。4.5時間の仮眠時間に仕事が入った場合はその労働した時間分を...
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2014年10月05日
時間外労働にカウントされない時間帯がある

【相談の背景】私の勤める会社の勤務時間は、始業時刻が8時30分、終業時刻が17時15分、休憩時間が12時から12時50分の、7時間55分となっております。当然、勤務時間外に仕事をした場合は時間外労働としてカウントされるのですが、弊社のシステムでは、タイムカードを押していても8時から8時30分の間は時間外労働にカウントされません。たしかに勤務開始の8時半前に...
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2025年05月08日
労働時間の異常ではないのか

【相談の背景】娘が就職した　オープンしたばかりのホテルですが、朝7:00~11:00、中休みがあり、16:00~22:30が規定だとのこと。しかし、朝時間は12:00近くまで夜も24:00過ぎます。睡眠時間が帰宅して　入浴、夜食をすれば、2:00前になり、また、支度するために5:00には起きています。自宅にいる時間は仮眠をしてるような形にしかなりませんが、従業員皆が当たり...
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2024年06月03日
労働時間扱いの小休止は、休憩時間になる？
ベストアンサー
【相談の背景】工場の製造部で働いています。昼休みは就業規則で「１２：００～１３：００」になっています。しかし、昼休みの最初と最後に、衛生上着替える必要があり、６０分は取れません。でも、午前と午後に労働時間扱いの小休止１５分ずつ、合計３０分があります。【質問1】就業規則どおり「１２：００～１３：００」に昼休みを６０分取れなくても、小休止（た...
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2023年09月19日
労働基準法の休憩時間
ベストアンサー
配送業をやっており、会社を出てから会社を帰って来るまでの間12時間ちょっとかかります。勤務時間12時間で休憩が場合によっては30分ぐらいしかありません。労働基準法で休憩時間は決まってるのでしょうか？
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2017年07月12日
働く時間について

労働基準法で1日8時間までしか働かせてはならないとあったのですが朝2時から8時まで働いた後に夜7時から12時まで働いた場合はどうなるのですか？
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2012年10月28日
労働時間における休憩時間以外の休憩について
ベストアンサー
私は作業員をしており、大変な肉体労働です。８時から１９時までで、８時間＋２時間残業です。１２時から１３時まで１時間休憩があり、それ以外は労働時間です。肉体労働ですので、みんな休憩時間の１時間以外にも適当に休憩しており上司も、現場経験があるので、黙認しています。俗に言う「タバコ休憩」「トイレ休憩」みたいなものです。しかし、会社の重...
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2018年11月01日
１か月単位変形制における時間外労働につてい

10月度の場合ですと、法廷労働時間の総枠は177.1時間。各日、各週計算をしたところ所定時間は175時間　実労働時間は197時間法廷内超過労働は10時間時間外労働は12時間でした。変形期間についての計算が良くわからないのですが、実際に働いた197時間から法廷労働時間177.1を引いて19.9時間 19.9時間から時間外労働12時間引いて7.9時間。この7.9時...
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2014年12月20日
休憩時間は待機時間であり、休憩時間ではない？
ベストアンサー
休憩時間は一体いつなのか。手当はつくのか。社長、奥さん、他スタッフ2名の小さな会社です。サービス業の為、時間は少しバラつきがあるのですが、基本タイムカードを押すのが 9時半～12時(～13時くらいの間) 15時半～18時45分(～19時の間) です。 12時から15時半までの間は、社長と奥さんは自宅に帰り、スタッフ2名(2名とも出勤なら)が会社に残り休憩時間を過...
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2018年06月11日
1日の労働時間における拘束時間について
ベストアンサー
【相談の背景】変形労働時間制ではありませんが、待機のために1日9時間もしくは12時間の拘束を求められています。協定で定められた標準労働時間は1日8時間のため、超過分は割増賃金の対象にはなっていることから、賃金上の不利益はありません。【質問1】そもそも1日の拘束時間についてこのようなパターンのように、具体的に指示は可能でしょうか？【質問2】...
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2023年06月14日
1日に時間を空けず2度出勤することについて

【相談の背景】扶養内シフト制のお仕事をしています。雇用保険はかかっていません。ある日のシフトについてです。 5〜12時勤務で休憩は45分。勤務時間は6時間15分。12時に退勤し、12〜15時まで勤務。これだと実質9時間15分労働だと思います。労働契約書には「業務上所定の労働時間を超えて就業を命じることがあります」と記載があります。【質問1】この...
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2024年01月29日
労働基準法について。

私の勤める会社は、〇出勤時間は7時40分、退勤時間は5時30分～6時30分(休憩時間は計2時間) 〇有給休暇というものはなく冠婚葬祭でも給料は減ります。(日給月給なので) 〇繁忙期(その年によって違うのですが、10月～12月又は11月～12月)は休み無し。 2ヵ月又は3ヵ月休みなく働いても、一切手当(残業、休日出勤)等はなし。このような会社は、法的にはどうなのでし...
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2018年10月10日
１２時間異常の労働は問題ありませんか
ベストアンサー
一日１３時間の労働って問題はないでしょうか？朝9：00から夜23：30までの勤務が続く翌日も朝9：00～夜22：00などのです１日１２時間を超えることもあります。私の浅はかな知識ですが１２時間を超えるとその分は休日出勤とかでないでしょうかそれか休日扱いとかではないでしょうか
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2016年09月27日
毎日11時間労働

毎日朝6時半から夕方6時半まで配達をしてますが休憩はたまに取れる位でほとんど12時間労働に近い状態ですこれは労働基準違反ではないのでしょうか?
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2014年02月23日
出張時の労働時間について
ベストアンサー
県外へ会社の車で泊まりで仕事にいく場合、往復の運転時間が残業にならないと言われました。片道12時間かけて行っても、労働時間とは認められないんでしょうか?
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2015年11月10日
変形労働時間制の所定時間は適正ですか？

【相談の背景】変形労働時間という方式で、老人施設で宿直勤務を行っています。勤務は、宿直当日の朝８時から翌朝８時までの１６時間＋残業２時間(仮眠４時間)です。宿直者は３人で、宿直→明け→休みのシフトで勤務します。１ヶ月の所定時間は下記の通りです。 12/11～ 1/10：１７７時間 1/11～ 2/10：１７７時間 2/11～ 3/10：１６５時間 3/11～ 4/10...
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2022年07月04日
労働時間や休みについて

【相談の背景】労働についてのご相談です。社内で数人の退職者がでて、人手不足により、社員の移動で代わりに何もできない新人が補充され、その新人が育つまで私の休みは無しとされました。新人は少し覚えが遅く、1か月以上はかかりそうです。勤務地は片道1時間、9時半から20時半までの勤務時間、通常は週に2回休みがあります。一昨年の繁盛期の12月には残業時間で...
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2025年05月29日
労働時間・賃金

知り合いの件です。製造業で正社員。週休２日(土日)です。 ①労働時間を８時間契約が毎日１０時間労働 ②クレーム対応の残業は時間無制限 →①②残業代なし ②は例えば勤務時間(１０時間労働後)に処理。理由は自分達が出した不良品は時間内にキチンとしていれば出さないから時間外に行う。終わらなければ土日出勤。２日で２６時間くらいの勤務。時間外手当てはモチロンで...
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2013年07月28日
不動産会社における労働時間について。
ベストアンサー
不動産会社の正社員で働いてました。毎日9時半から12時間働き、昼の休憩は20分ぐらいしかありません。休みも月2回。これは労働基準法に違反しないんでしょうか？こんなものでしょうか。よろしくお願いします。
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2015年12月04日
労働時間と残業について

【相談の背景】居酒屋で働いてるんですが自分は12月から時給1200で22時以降は1500です。本社からアルバイトの8時間以上の勤務は原則禁止になってます。ですがやむを得ず残業して8時間超えてしまいそれが深夜帯の時間だったんですけどその残業分は既に8時間を超えててその日にはつけれず別の日(休日)につけられたんですけどそのつけられた残業分の時給は1200円計算らしい...
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2024年02月21日
変形労働時間について
ベストアンサー
月の変形労働時間制についての質問です。正社員につきましては、月の総労働時間を超えた場合には時間外手当を支払ってます。例） 31日の月 177時間 30日の月 171時間 28日の月 160時間ちなみに、パート職員につきまして、月間で決められたシフトから総労働時間が出た際に、そこから勤務時間をオーバーしたら時間外を支払わなければなりません...
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2018年09月14日
長時間労働(過重労働)
ベストアンサー
製造請負会社で12年間働いていました｡長時間労働(過重労働)が原因で体調が悪くなり平成26年12月に退職しました｡平成16年3月から平成20年4月､また平成24年3月から平成26月6月までの間､月80時間から100時間を越える時間外労働の状態でした｡12年間での休日出勤の回数は300回を越えました｡労働基準監督署に意見を聞いたところ､法令違反の可能性が高いのに加えて過重労働で...
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2015年12月01日
労働時間が40時間を超えた場合の割増賃金の義務について

【相談の背景】 12/28（土）休み 12/29（日）出勤（実働7.5時間） 12/30（月）休み 12/31（火）出勤（実働7.5時間） 1/1（水）出勤（実働7.5時間） 1/2（木）出勤（実働7.5時間） 1/3（金）出勤（実働7.5時間） 1/4（土）出勤（実働7.5時間） 1/5（日）出勤（実働7.5時間）上記の通り勤務した場合、12/30〜1/5の1週間の労働時間が45時間になりますが、40時間を...
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2024年12月23日
休日手当はどんな条件でつくんですか？
ベストアンサー
完全週休二日制(土日休み)で平日8時間労働の会社で働いています。約3週間前の木曜と金曜の仕事が忙しく、2日で24時間働きました。それでも仕事が終わらなかったので、専務に土曜日も仕事に出てくれと頼まれ出勤しました。その日も12時間働き、1週間で60時間も働きました。この月の残業はこの週でしかしていません。今日が給料日で明細を見たところ、時間外労働14時間...
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2020年08月11日
労働時間削減

会社経営のコンビニでバイトをしています先月30日に売上が落ちたから人件費を削ると言われ、6日のシフトから減らされてましたその際、こんな感じになるとシフト表を見せられ、削られてるのは3人だと言うことが分かりました内訳は・週1時間(以前にも、体調不良や新しい人を取る事を理由に減らされています) ・週2,5時間・週1,5時間(保険加入) みんなで30...
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2012年02月05日
給与カット&労働時間、拘束時間増

二ヶ月程前から経営何を理由に無期限給与減給になっています。それと併用し労働時間が12時間以上で来月からは拘束時間が17時間に更に増す話しが上げって来ています。週の労働時間には変化はありませんが拘束が伸びる分帰宅する事すら出来なくなります。こういった場合は辞めた時に払い戻したりするのでしょうか? タイムカードも時間記入ではなく出勤をした部門名だけを...
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2010年03月26日
８時間労働の中の喫煙という休憩時間、、、
ベストアンサー
就業時間中の喫煙につきまして、我が職場（事務）は８時間労働ですが、昼休みが６０分あります（多くの職場と同様です）。そこで、喫煙者が職場を抜け出して喫煙室へ行く（喫煙休憩）についてお聞きしたいです。午前中に１２～１５分の１回。午後に同じく１２～１５分の３回と終業直前に３０分くらい、、、こんな風に喫煙のための休憩を自分の判断で取得して...
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2020年02月10日
特例措置のある職場に関する時間外労働の質問です

過去の質問に関した質問です。妻がマッサージ店に勤めておりました。週6日勤務、9時間労働で休憩はありません。給与は20万円です。この場合、特例措置として週44時間までが法定労働時間で、それを超えた時間は時間外労働という認識です。そこで、時間外労働の割増賃金を請求できないものかと思い計算し、労働監督署で見てもらいましたところ、「この計算式は一般的...
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2014年02月14日