[page107]【弁護士が回答】「退職 1年」の相談21,481件

退職時に会社から「労災申請の代わりに」と提示された金額、妥当ですか？

ベストアンサー

正社員で働いている人が不眠と拒食と脱力で診察受けたらうつ病だったそうです。完全な過重労働、休日返上、過酷な残業。疲れ果てたので休養をするためと、会社に嫌気がさし退職することになりました。ちなみに43歳、事務職員、勤続15年、年収500万ほどです。退職を伝える時に労災申請の申請用紙も会社に託しました。すると会社側から連絡があり、「うつ病での...

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2016年04月09日

就業契約書について。この契約書は確実に有効なものでしょうか?

私は５年ほど前から元カレ(当初はおつきあいをしていました。)と飲食店をやっていましたが、お互いの思いの違いなどから２ヶ月ほど前に私が店を辞めるということで合意をしていたのですが、直前になり彼から、どうにか辞めないでくれ！と言われ今まで支払われて無かった分の給料相当を退職金として払うから後、半年続けてくれと説得され、契約書を作成するのを条件に同意し...

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2014年10月18日

すぐ辞めた従業員の給与について

【相談の背景】個人事業主です。1週間で退職した従業員について質問します。サロン経験者の業務委託ネイリストを募集し、美容歴20年以上、店を任され店長10年ネイリストとしての経歴1年弱、出来るメニューは２つのみだか、これに関しては出来る！その他サロン業務（受付、予約管理、会計業務）も問題なしとの申告で経歴を信頼して雇用する事となりましたが初日から約束...

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2025年12月09日

休職後に退職したい場合の手続きと傷病手当について

【相談の背景】内容：休職後に退職したい場合退職者：投稿者の妻、都内企業の正社員(雇用保険2年半以上加入) 休職日：2025/11/10 から始まり、12/25にまで休職期間詳細：妻の勤めている会社の業績悪化に伴い、通常業務の他に会社の資産整理や未払い対応などに追われて、心身共に不調がでたので休職しています。現在は回復しつつありますが、会社の業績悪化対応や...

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2026年01月07日

試用期間中のパワハラで適応障害→診断書提出後に一方的な退職通知

ベストアンサー

【相談の背景】 2025年5月に正社員（試用期間3ヶ月）として入社しましたが、直属の上司から日常的に比較・人格否定・長時間叱責・頭を叩かれるなどのパワハラを受け、6月に「適応障害」と診断され休職の診断書を3通提出しました。課長からは「診断書は確認した」「休職の件は診断書が出ているので」と言われ、休職が認められたと理解していましたが、制度説明も手続き...

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2025年08月04日

休職満了期間内に復職が出来ない場合。退職ではなく実質解雇ではないのでしょうか？

【相談の背景】中途入社3年目の正社員、現在鬱病で休職中です。就業規則により私の勤続年数ですと休職可能期間は最大3ヶ月となるようで、今月末で満了を迎えます。ですが、医師から引き続き療養が必要であり現時点での復職は困難であると診断されてしまいました。その旨を人事担当に伝えたところ、休職満了日をもって退職扱いになると通告されました。いくつか納得がいか...

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2022年07月11日

選択制定年予定者の賞与不支給について

当社では選択制定年制度が設けられており「特定年齢到達３か月前迄に申請すること」と規程されています。また、賞与支給規程には、「支給日以降１年以内に自己都合退職することが明らかな者には支給しない」との記載があります。退職予定者への不支給は仕方ないとしても、「特定年齢到達３か月前迄に申請すること」と合わせると申請後にすぐ退職予定者とな...

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2020年10月09日

審判中の退職金の額についての調査嘱託

現在離婚後の財産分与の審判中です。１年半かけて調停は不成立で終了しました、今審判中です。婚姻期間は３３年間で調査嘱託をかける相手は公務員です。退職金の額について裁判所から散々提出するように言われたにもかかわらず３３年間で辞めた時の自己都合退職の時の金額しか出してこなかった。裁判官はきちんとしたいので定年退職時の金額を相手に求めました。しかし未提...

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2012年03月25日

入社3年目、職場のスタッフからいじめを受けています。

1月末に1人のスタッフのやり方が合わない、同スタッフからのいじめ行為に耐えかねなど1人は退職し、もう1人は他店舗へ異動してしまいました。このスタッフは49歳なのですが全スタッフと一部の上司が年下のため自分の良いようにシフトを作成したり、自分のミスを隠蔽し本社へ報告させないようスタッフに口止めをさせる、私を孤立させようと私ではないミスをこじつけのよ...

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2021年03月10日

不倫による示談書。いくらくらい請求出来ますか?

一年半ほど前に一度不倫しました。相手夫婦は離婚で、離婚前に示談書で慰謝料200万と私の退職を条件に今回の件を終結させる。また退職しなかった場合は違約金50万支払う。となっていました。不倫相手の奥さんと私は同じ会社ですが、部署は違い関わることはほとんどありません。示談書にサインした時は罪悪感でサインし、私達夫婦は家を建てたばかりで生活が安定するまで二...

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2014年04月27日

休職扱いに出来るでしょうか？

7月31日付で6月7日に退職届を提出し、頭が痛く有給計年消化中の6月24日に診断した所うつ病と言われました。この件で、7月31日を休職にしてもらうことは可能ですか?退職届を提出して有給取ってるから無理でしょうか?

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2019年07月08日

二度退職願いを出しましたが受理されません。

ベストアンサー

こんにちわ。よろしくお願いします。私は病院の治療療養病棟で看護助手として勤めています。今年で四年目となりました。今までに二度退職願を出しましたが受理されません。一度目は副医院長とのトラブル。二度目は職場で盗難事件があり、何も対処してくれなかったので、退職願を提出。筋が通ってないとか意味がわからないことで破棄。私は辞めるすべがありません。このよう...

弁護士回答: 3

2011年07月11日

退職後の給料について。

この度来月からの就職するたびバイト先を退職しました。退職に伴い通常であれば来月25日に給料が振り込まれるのですがさまざまな支払いがあり一日でも早く給料をいただきたいです。自分なりに調べたところ労働基準法23条により申請すれば7日以内に全額振込していただけることをしりさっそく店舗責任者にメールにて連絡しましたが連絡がありません。この場合7日以内と...

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2018年04月10日

債務整理を考えています

ベストアンサー

【相談の背景】私は前職が公務員で現在無職です。双極性障害による依存症で400万ほどクレジットカード会社５社から負債があります。カード会社によっては1日に付き3万円の利息が発生するようです。退職金と財形、積立年金の支払いが遅れており、家族と相談して任意整理することになりました。弁護士には依頼予定ですが、すぐは難しい状況です。【質問1】い...

弁護士回答: 2

2022年06月09日

会社規定・書類不備から出た差額支給分は会社から、もらえるのでしょうか？

ベストアンサー

私は今の会社に４年近く勤務させて頂いたんですが、退職する際に聞きたい事があります。会社の規定ですと、世帯主が本人であれば３万円、本人ではなければ１万５千円なんですが、最初の契約時に私ではないAさんの名前を記入しました。ただ、入社する前から、私とAさんが世帯主となっていました。去年、世帯主の欄に私、本人の名前を年末調整の時に記入しました。そこ...

弁護士回答: 1

2019年01月23日

労働問題よろしくお願いします、

【相談の背景】主人の仕事について相談です。試用期間2ヶ月後の3/7に技能不足ですので辞めてくださいと言われて、気が動転してしまい何度か話し合いはしましたが、会社が言う給料日の締め日である20日締めがキリがいいと言う理由で3/20に退職することになりました。なにより試用期間中の身分なのに、制服も購入させられ（会社と従業員折半）また、退職時に返してくれ...

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2022年04月07日

有給中の労働と就業規則にかんして質問

ベストアンサー

正社員です。勤務は1年ほど。 5月末頃に退職の意志を表示し、6月前半に内容証明で退職届を送りました。6月末で辞めるという内容です。でもその辞めるまでのあいだ、具体的には6月後半2週間を有給つかいます（これも明記しました）これに対してわたしのお店が社員ワンマン営業してるため 6月末まで後任がいなくてこまるというのとで有給は承知しながらも働いてくれ...

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2019年06月18日

外国人アルバイトとの契約書について

ベストアンサー

個人事業主として語学教室を開いております。アルバイトで外国人講師を数名雇用しておりますが、契約期間内で退職する者が多いので、どこまで契約書に明記できるのか教えて下さい。アルバイト採用時の面接で1年間続けることができるか、現在のビザの期限が切れた後は、更新できるのか？など確認しているのですが、1年未満で退職する者が多く困っています。先日...

弁護士回答: 1

2014年12月10日

会社でのいじめ陰口の対処について

【相談の背景】今月で退職予定です。会社で陰口を言われています。言っている人は取引先、別の営業所の人などなんにでも聞くに堪えない文句を言う人でその人にターゲットにされています席を外した時にスマホを録音にしておいたら退職予定なので早くやめろとか仕事していない、持病をバカにするなどです。その場には上司と同僚が2人いたのですが諫めるどころかその人の話...

弁護士回答: 1

2023年02月27日

離婚を希望しています

40代、私は公務員、夫はタクシー運転手、来月より地方へ転職予定。子ども三人、小学5.６年生と高校1年生共有名義の持ち家。車1台 dv.浮気等はありませんが結婚して20年、相談もなく、会社に退職を告げたり、借金もしたりして子どもの貯金も使って返したこともありました。前の会社(大手企業)を退職した時の退職金はほぼ返済に使いました。今回はコロナな影響もあ...

弁護士回答: 1

2020年09月28日

郵送での退職届と診断書提出について

ベストアンサー

【相談の背景】歯科医院へ入社してから1ヶ月弱ですが、会社の働き方に対して精神的に支障をきたしてしまい、心療内科に通うと休職診断書を渡されました。復職は難しいと判断されたことと、有期雇用3年の契約ですが私自身で医院を今すぐ退職する気持ちでいます。マネージャーに退職意思は伝えていますが、決定権である医院長には伝えていません。医院長は精神的に参ったと...

弁護士回答: 4

2021年07月21日

業務委託契約期間中の退職

2018.8.7日よりマツエクサロンと業務委託契約を結びました。しかし両親の体調不良でどうしても退職しなければいけなくなりその旨を会社側に伝えたところ、契約書にもある通り契約を結んでから1年6ヶ月以内に途中退職する場合は講習費用147,800円を支払うよう言われました。 ※講習らしい講習は受けておりません。お店に行ったのは二回で一回目に一人、二回目に三人のモデ...

弁護士回答: 1

2018年09月25日

出向内示がでているが、キャリアを考え転職をする

ベストアンサー

【相談の背景】 1.会社でリストラプロジェクトが実施されている。その中で人件費の削減も行われるため、この会社のグループ以外の関係会社への出向、または退職勧奨が行われている。 2.会社は単体数億円単位で黒字、連結だと数十億円単位で黒字 3.退職packageは公には行われていない。水面下で個人別に姑息に行われている。 4.私の場合は、2026年6月から関係会社への出...

弁護士回答: 1

2026年02月09日

有期雇用契約途中の退職届受取拒否について

社長、上司、常勤2人（私ともう１人）、非常勤５名程度の小さな職場にいます。人数が少ないこともあり、書類の作成時や相談事はいつも上司でなく直接社長に提出していました。先日退職したいと社長に話しましたが、まずは上司に言いなさいと言われました。（退職は認めない、年度末まではいるようにと言われました。）その後上司に話しましたが退職届は受け取れま...

弁護士回答: 1

2017年08月07日

雇用保険未加入について

【相談の背景】 2年務めていた会社を退職しました。退職後に私の前に会社を辞めた同僚に会ったところ、雇用保険料が天引きされていたが未加入だったことが発覚したと聞きました。その前に辞めた同僚も雇用保険、社会保険未加入でしたが天引きされていました。私も未加入なのではと不安でしたが、以前、雇用保険の加入状況を調査するよう代表から言われ上司が調査を依頼...

弁護士回答: 4

2025年12月03日

育休あけの嫌がらせについて

【相談の背景】会社に勤めて7年目です。妻の出産の際に2週間有給休暇を取得しましたが、産後の回復遅れ上の子もまだ小さかったので、続けて育休を2ヶ月とりたい旨社長に相談し了承をえたので続けて育休をとり2ヶ月半休みました。先日復帰したところ9月から組織が変わったと自分だけのけものにされ、今までやっていたポジションが無くなり仕事がない状態になっていました。...

弁護士回答: 1

2024年10月21日

自己都合に伴う退職金の減額支給に関して

ベストアンサー

【相談の背景】勤続約5年の会社を転職のために退職することとなった。退職金の金額に関して就業規則の規定に伴い、減額支給となる。自己都合の場合の支給額は満額に対して10%のみとなり不満を抱いている。減額相場は5-8割程度と思われるが、そこに比較すると減額幅が大きいように感じている。退職金はの後払い的性質や功労報酬的な性質であると理解しており...

弁護士回答: 1

2023年07月18日

逮捕と懲戒免職、退職金の不支給について

【相談の背景】 5年前に公務員であった母が窃盗罪で逮捕されました。車中にいるところを職務質問され、持っていた洋服類をどうしたか聞かれて、咄嗟に盗んだと答えてしまいました。母は逮捕の翌日には帰ってきており、職場からの聞き取りも、上司の作った事実とされていることを記載した書類によくわからずにサインをしてしまいました。その後、起訴はされませんでし...

弁護士回答: 1

2021年11月10日

離婚調停の財産分与について

ベストアンサー

離婚調停での財産分与についてお伺いしたいです。別居開始の日が財産分与の基準日となりました。その気準日時点では財産は無くむしろ、借入金がありました。相手弁護士が、だいぶ前に解約した保険の明細、退職金の明細を提出しなさいとの事を言ってきております。また、借入金に関してもその当時会社のメンバーで飲みに行く事が多くそのために借入してたものがあったので...

弁護士回答: 5

2020年07月31日

小額訴訟での時効の援用

ベストアンサー

旅行費返還で小額訴訟してます。 15年半勤めて毎月¥3,000預けていました。先日も質問したのですが、在職中に裁判する事イコール退職若くは解雇されると思いあえて返還はしないで積み立てて、退職金制度がない為に自分で自分の退職時にご褒美と思い貯めようと毎月旅行費を控除され続けました。 2点質問します。その為、裁判起こせば時効の援用は主張されると考えてまし...

弁護士回答: 2

2019年03月04日

パワハラとモラハラ威圧的態度。

ベストアンサー

現在中小企業に勤めて12年目になります。業界自体も倒産件数が増えており、将来改善される見込もありません。私以下の新入社員は入社しておらず、30代半ばになりますが、今だ会社では1番歳下です。部署の仕事量も減っており、まともな会社ならリストラを年寄りから行ないますが、会社の方針でリストラはしていません。そこで一番若い私に退職強要や仕事での嫌がらせ、怒鳴り...

弁護士回答: 2

2016年04月08日

確定拠出年金は財産分与の対象になる？

ベストアンサー

離婚条件の折り合いがつかず、現在協議中です。 1)退職金の一部としての確定拠出年金は分与の対象になりますか？ちなみに現金化は退職しないとできないようで、定年退職まで15年以上あります。 2)口約束で売却の同意を得ていた資産を売却してはいけないのでしょうか？別居時に「株式や投資信託は元本まで回復した時点で売却し現金にして分与する」と口約束し...

弁護士回答: 3

2015年05月29日

復職後の有休消化について

ベストアンサー

【相談の背景】現在、今月末まで介護休業予定です。会社で転職支援制度があり、募集をしています。制度では4月より年末まで有給で転職支援が受けられます（12月末退職）。それまでに転職先が決まれば、その時点で退職。退職金は定年退職した時と同じ計算方法。過去、応募した先輩方は残っている有休を3月末までに消化し、4月から制度利用をしていました。応募適...

弁護士回答: 1

2022年01月19日

退職（転職）直前に懲戒対象の事由を自覚。どうすべきか。

転職活動を行い、先日内定が出ました。退職の意思表示も人事的な手続きもこれからという段階なのですが、昨年2月に引っ越しをした際に会社へ住所変更の届け出をしていなかった（住民票は移している）ことを自覚し、血の気が引いています。。結果として通勤費を1年半で20万弱ほど多く貰ってしまっており、過失とはいえ判明すれば懲戒処分が想定されます。もちろん...

弁護士回答: 1

2018年08月30日

すでに契約は切れているが職務内容がこれ以上増える条件なら契約更新したくないです。

ベストアンサー

職務内容がこれ以上増える条件なら契約更新したくないです。契約社員の更新について 10月末で契約満了でした。（2年6ヶ月） 9月下旬に給料の値上げ交渉をしました。給料を上げてもらえないなら退職する旨伝えました。その時は口頭で値上げを了承されました。しかし10月下旬に面談した際に雇用条件は現状と同じで更新したいと言われました。そこで転職活動の為に...

弁護士回答: 1

2017年11月28日

傷病手当をうけとりたいとき

ベストアンサー

【相談の背景】退職前から、傷病手当をうけとっていて、退職後も、うけとるには、【質問1】どうゆう手続きをしないといけませんか？

弁護士回答: 1

2026年05月26日

退職前に使っていない有休の扱いと対応方法について相談したいです。

【相談の背景】こんにちは。今、個人病院の看護助手の仕事をしています。8年目になるのですが、有休を1度も使った事がなく、今月で今の職場を退職することになりました。有休なんですが、事務さんに聞いたら、最初の契約書がないから有休はないよと言われました。有休は社員ならあるものじゃないのでしょうか？職場が勝手に使うとか切っちゃうとかはできるものでし...

弁護士回答: 1

2024年02月22日

退職を伝えた際の派遣会社からのメールに答える義務があるか。

ベストアンサー

【相談の背景】検診で病気が発覚したので、治療するため、社会保険を使わせてもらって休職していました。（休んでる間の保険料はすべて自己負担）その間に、主人の転勤が決まってしまい、派遣先を退職しようと担当に連絡をしたら、このようなメールが来ました。 ①ご主人について行く理由はなにか。 ②引っ越しの日程はいつか。 ③どちら方面への引っ越しか。 ④...

弁護士回答: 1

2023年02月22日

退職後の有休消化による税金の影響について相談します

ベストアンサー

【相談の背景】お世話になります。先日相談させていただきありがとうございました。最終的には今後の展開も含め、退職を選びました。有給を消化を含め、1月末日にて自主退職にいたしました。ただ、人事より連絡があり、計算を間違えていたとの事で、2月に3日分有休消化をさせていただきたいとの通達がありました。 2月にずれ込むと3日分消化することにより、税金...

弁護士回答: 1

2024年01月11日

失業保険の延長申請が今からでも間に合うのか教えて欲しいです。

【相談の背景】適応障害に罹ってしまい、2015年から勤続していた会社を2024年8月1日に退職しました。現在も症状が残っているので継続して休業することを医師から勧められており無職の状態なのですが、失業保険の申請を行っていません。病気の場合は今からでも延長申請ができるとネットで見たのですが、詳しい内容がよく分かないので弁護士の方に確認したいです。 ...

弁護士回答: 1

2025年09月24日

契約相手に組織変更がありました。締結済みの契約は有効でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】 10年前に法人間で協定書を締結しましたが、改組により数年前に契約相手である部門が消滅していたことが判明しました。契約主体は、相手側：当該法人の１部門の部門長（すでに退職）、こちら側：弊社の代表取締役です。協定期間は1年毎自動更新、組織改編時の対応等は特段定められていません。【質問1】この場合、当該部門と締結した協定書の...

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2021年10月11日

定年退職再雇用されなかったら

ベストアンサー

【相談の背景】適応障害で、休職中です。休職中に定年退職を迎えます（60歳)が、再雇用制度があります。再雇用を希望しようと考えていますが、定年まであとひと月半ですが、会社からはなんの打診もありません。【質問1】雇用保険の関係です、希望しても再雇用されなかった場合は、特定資格者理由者となるのでしょうか

弁護士回答: 1

2022年03月04日

婚姻費用の支払いなし、収入なし、貯金ありの場合

ベストアンサー

【相談の背景】婚姻費用について質問です。現在、別居して１年くらいたちます。話しあった金額（公正証書、弁護士さんの書類等なし）を毎月振り込んできていたのですが、主人が振込み予定日の前日に、「うつ病で退職するので収入がなくなる、今月分は減額、来月からは支払わない」と弁護士を立てて言ってきました。主人の弁護士さんに、うつ病なら退職ではなく傷病...

弁護士回答: 1

2021年12月01日

解雇理由の合理性について

　経営陣から退職勧奨を何度か受けています。経営陣はいろいろと理由を付けて私を退職させようとしており、退職すべき理由の１つとして、他の社員からの電子メールに対して受信確認用の返信が無い（電子メールの用件には後日対応できているが、電子メールが届いたかどうか他の社員が不安なため電子メールが届いたことを他の社員にまずは返信しろということです）等、他の社...