「退職 1年」の法律相談

「退職 1年」では、「今回退職勧奨を受けたのは3名(退職金もない1〜2年の40過ぎの社員)ですが、従業員を解雇する前に仕事もしないで送り込んでいる役員さんを引き取るのが、正当ではないですか?」「国民年金と国民健康保険の滞納が発覚しました国民年金は平成25年1〜4月、8月〜現在分の未納額があります国保は平成25年9月〜現在分の未納額があります去年は退職、就職を繰り返しました」「前年度以前の有休は消えて無くなってしまうと言われたため、使用できる有休が33日あり、1/31まで出勤し、2/1から3/4まで有休消化をした場合、3/4付の退職でお間違えないでしょうか?」などの質問が寄せられていたり、「ある会社を今年の1月31日で退職しました。」「2年以内に退職すると同じ職種に就いてはいけないという雇用契約になってるとのことで、私は技術職なので1から違う職業に就こうとは思えなくて。」といった悩みに巻き込まれている場合の相談も寄せられています。退職分野に「退職 1年」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...転職を考えています。 契約社員として勤務5年目になります。1年毎に契約を更新してきました。 契約期間:1年間(2015.4 - 2016.3) 任期:  2年間(2015.4 - 2017.3) 「任期」は、契約期間をこえて拘束力を持つのでしょうか? 2016年3月末をもって契約を更新しないつも...

    • 2015年11月20日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
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    • 2016年07月05日
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    • 2弁護士回答
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    ...2014年の10月1日から12月1日まで、ある会社に勤めていました。 いじめ・パワハラ・セクハラなどがひどく、抑うつ症を発症したため2014年11月27日(木)に会社に退職届を提出しました。 2週間程度経過後の12月12日(金)を退職日としました。 会社からは2016年12月1日付(月)で退職と言わ...

    • 2016年04月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 傷病手当金 1年未満 退職取消

    ...入社1年未満で入院してしまい傷病手当金の受給 をしていました。 入院が長引いたため会社と話し合いになり、退職後も傷病手当金の継続受給が可能との案内があったため退職、ところが健康保険の被保険者期間が1年未満では受給資格が無いことが退職後に発覚しました。 そこで先生方に以下2点質問がございます。 ...

    • 2018年07月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1年以内の退職は赴任費用は全額返還しなければならいのか?

    ...派遣社員として働いています。 1年以内に退職した場合、赴任に掛かった金額の返還するという契約書にサイン、捺印しました。 派遣先の会社方針、現場の雰囲気等が合わず、精神的にはこれ以上は無理だったので退職する事にしました。 1年以内の退職なので契約書通り、赴任費用は返さなければいけませんか? 気になる点...

    • 2017年03月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お礼奉公1年で退職全額請求される

    ...准看護師免許取得後2年のお礼奉公でしたが 29年資格とり 29年4月から7月まで卒業後高看に進みましたが 体調崩して学校を休学しました。 高看の間の奨学金は返済し29年8月からの休学の間と高看行っていた期間いれて御礼奉公1年は経ちます。高看の貸し入れは返済してるから4月からの 御礼奉公にならないの...

    • 2018年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の在籍が1年未満。退職後でも傷病手当金を受給できる退職手順。

    ...現在、抑うつ状態で会社を3週間ほどお休みしています。 長引きそうなので退職を考えています。 現在の会社は入社してまだ6ヶ月ほどで1年未満なのですが、前職と通算すると1年以上は健康保険に加入しています。 そこで先生方に質問がございます。 傷病手当金の申請を考えていますが、 退職後も傷病手当金の受給を...

    • 2019年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約期間中の退職について(3年契約で1年経過していないケース)

    ...4年前から3年契約の契約社員として働いています。転職が決まったのですぐにでも退職したいのですが、通算では3年半働いていますが2回目の3年契約をしてからまだ1年が経過していませんが、転職を理由に退職することは可能なのでしょうか。...

    • 2017年10月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラが起因で精神的苦痛を受け退職し1年半就労不可の診断が続きました。

    ...障害厚生年金請求し審査が通りましたがパワハラをした会社や上司を損害賠償や慰謝料請求できますか?証拠は年金機構に提出した診断書に記載してあります。ハローワークでも正当な理由がある退職とし特定理由離職者および就職困難者となっています。...

    • 2016年07月01日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
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    ...アルバイトで1年契約(更新有り)で入社しました。 1年以上経たないと退職できないという記事がありますが退職できないのでしょうか? >契約書には自己都合による退職希望のときは30日前に届け出ること とあります。 また、面接の時と話が違う部分もあります。 よろしくお願いします。...

    • 2019年08月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 役職手当か1年分支給されていなかった。退職後に請求出来るのでしょうか?

    ...先月(5月)会社を退職しました。 退職にあたり給与明細個人的な資料の整理をしていたら『給与辞令』通りの給与をもらっていない時期があることに気が付きました。 給与辞令は以下のような内容でした。 平成27年4月をもって次の通り給与を支給する 基本給 支給額 物価手当 支給額 役付手当 支給額 ……以下...

    • 2019年06月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...現在勤めている会社を1年後に自主退職すると会社に退職願いを出した翌月から私だけ家族手当て等の全ての手当てがカットされ、ボーナスも私だけ支払わないと上司から言われました。 さらに、溜まっていた有休も使わせてもらえず、退職月にまとめて使うのも認めないと言われてしまいました。 手当てやボーナス等は会社...

    • 2015年12月01日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有期契約1年雇用なのに突然ミスの為解雇通告。このまま退職しないと、行けないのですか?

    ...入社後40日目に有期雇用契約(1年)で雇用され2回の研修後、配送(商品等)の仕事をしていましたが、間違い等でミスを15回してしまい(全て自分一人での仕事)突然一カ月後に解雇と言われました。ミス後の研修は無く、ただ注意されるだけでした。一つ一つ覚えて行こうと努力していましたが、次から次に仕事が増えミス...

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    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...2016年2月入社 2017年8月に10日間の有給休暇を付与され、 2018年8月19日現在、有給休暇は付与されていません。 ①担当部署である店舗が9月に廃止されることが最近決定したため有給休暇を全く付与されないということはありますか? また他のスタッフは8月が決算だからと以下の計算式で有給を小刻...

    • 2018年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1年以上前に同じ職場で正社員からパートへ変更になり、この度退職した場合に失業保険の受給は可能ですか。

    ...平成26年3月19日に病気になったため会社に退職を申し出たところ、パートに変更してはどうかと言われ、パートへ変更をしました。その際に同日付けの離職票が発行されています。その後パートとして勤務し、この度平成27年3月31日で退職をしました。パートの間は週20時間以内の勤務で雇用保険は加入していません。...

    • 2015年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無料で貸してくれた社寮ですが、退職すると1年半の寮費を社長に請求されました。

    ...私は外国人です。日本で4年間留学しました。 2015年3月から現在の会社に入社しました。 契約した時、口で「2年間以上働く」という約束しましたが、一身上の都合により2016年7月末まで退職したいと社長に相談しました。 その後、社長に入国管理局に通報などを脅しされました。 契約書には「期間の定めなし...

    • 2016年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職して1年2ヶ月、元後輩から仕事のミスを注意したことに対する謝罪要求について。

    ...私の妻は銀行を退職して1年2ヶ月になりますが、元後輩男性より直接の謝罪と『私に非があります。申し訳ありませんでした。』と一筆書く様に要求されており、どう対応するべきかわからず困っています。 謝罪する必要があるのかわかりませんが、一筆に引っ掛かっています。 一筆書く理由は何かあるのでしょうか? 元...

    • 2014年08月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事でうつ病を発症、1年休職後退職しました。損害賠償請求の可能性と金額相場を教えてください。

    ...ホテル経営統括本部勤務、鬱病発症1年休職後退職その後約1年半就業可能状態でない為自宅療養。傷病手当受給を労災切替申請し損害賠償を考えている。見通しと請求額の相場教授下さい 以下全て発症前6か月以内の事象 ●長時間労働 人事・労務・Pマーク・損益管理・新規事業等多岐に、月残業は約60~80hだが他に...

    • 2015年01月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【ご相談のお願い】年休取得と退職の方法(今から約1ヵ月後)について

    ...弁護士先生様 いつも大変お世話になっております。 次の予定で年休を取得した上で退職したいと考えております。 今打てる最善の方法は何でしょうか。ご教示のほど、お願い申し上げます。 以下1)で、退職の方法についてご相談をさせて頂きます。 次に2)で、今までの経緯と一緒に、時系列でご説明させて頂きま...

    • 2019年01月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員 1年更新、契約期間3ヶ月残して退職希望

    ...今年4月21日(会社のシステム変更などにより、上旬からの勤務不可のため)より契約社員として 来年平成27年3月31日までの契約社員として入社いたしました。(契約通算期間は原則3年) 今まで専門職についており、またいつか戻りたいとの思いでとりあえず派遣登録したところ スムーズに決まったところが、デー...

    • 2014年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病休1年経過後、会社より退職日を急に言われ、会社の締め日と決められた場合に、末まで伸ばすためには。

    ...こんにちは。よろしくお願い致します。 以下、相談と過程になります。 上司のパワハラにより、職場に行けなくなり約15ヶ月が経ちました。 現在精神科に通院し、傷病手当を頂いています。 各種保険も続いていました、しかし1年が経ったことにより、(まだ続いていたのですが) 今回、8/15を退職日とする。 と事...

    • 2018年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚に際しての自衛官の若年給付金の扱い

    ...退職を1年後に控えた夫が、若年給付金は一切渡さないという主張をしていますが、私には財産分与として受け取る権利はないのでしょうか? ...

    • 2017年06月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則の変更に対して強制力はどこまであるのでしょうか?

    ...就業規則の変更にて退職者が同一市内の他事業所に対して退職後1年の営業活動を禁止することが決まったのですが強制力はどこまであるのでしょうか?...

    • 2018年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金の支払いについて。

    ...以前、パートタイムで働いていました。 労働契約書に退職金のところは「勤続年数1年経過後から」と記載されていました。1年のみの契約で勤務したのですが、退職金はなく、「1年経過後から」なので、「1年1か月以上」と言われました。 そこで先生方にご相談があります。 1.1年ちょうどでは退職金はないのでしょ...

    • 2018年12月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の就業規則

    ...会社を退職することになったのですが、会社の就業規則の中に「従業員が退職後1年の間に会社の書面による承諾なしに、同一市町村内で同業他社に就職してはならない」と書いてあるのですが、どのくらい効力があるものでしょうか。破れば裁判をされたりするのでしょうか。...

    • 2012年12月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金について。改めて請求する事は可能ですか?

    ...退職金について。 3年4ヶ月務めた会社を退職しました。 会社は3年以上で退職金が出ます。 その間1ヶ月ほど傷病期間があり休んでいました。 退職する際に休んでいたから退職金は出ないと言われましたが、そのような法律があるのでしょうか? また、辞めてから一年程時間が空いているのですが、退職金を請求する事...

    • 2019年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 財産分与について教えてください。

    ...離婚します。 サラリーマンです。 1.退職まであと10年。 2.離婚調停中です。 財産分与で退職金を渡したくありません。 要求を断っても良いものでしょうか?...

    • 2016年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した会社からセクハラで訴えると言ってきました

    ...1年ほど前に退職した会社から、在職中に女性社員にセクハラがあったから裁判を起こすと言ってきました。 こんなことはあるのでしょうか?...

    • 2013年06月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇い止め後の理由証明書の請求

    ...派遣先で雇い止めを受け、現在は派遣元も退職して1年経過しています。 今から当時の派遣先へ雇い止め理由証明書を請求することは可能でしょうか?...

    • 2018年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...知り合いが、会社に対して、2016年3月に退職願を提出していますが、2017年1月10日現在、後任がいないからという理由で退職させてもらえていません。 どうすれば良いでしょうか?...

    • 2017年01月10日
    • 20回答 /
    • 10弁護士回答
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    ...【一年半で退職する際の有給休暇日数について】 正社員で、ちょうど1年半務めた会社を退職します。 この際の有給休暇日数合計は何日でしょうか? 初年度の10日のみなのか、10日+11日=21日なのかが分かりません。 詳細は下記のとおりです。 入社日:2014年11月1日 退職日:2016年4月30...

    • 2016年04月27日
    • 1回答 /
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  • 退職金の財産分与。それとも 定年までの計算ですか?

    ...あと 数年(2~3年)くらいで夫が退職して その時 退職金が出ます。 ここ1年くらい別居しています。 このときの 退職金を分けてもらうときは  自己都合の計算ですか? それとも 定年までの計算ですか? それによって 私の金額も変わると思います。 私には 別居した分までしか 権利が無いのはわかってい...

    • 2013年10月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2017年01月25日
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  • 退職金未払いの遅延損害金について

    ...退職金が支払ってもらえません。退職して1年6ヶ月がすぎましたが、会社の営業不振のため支払ってもらえない状況が続いています。分割支払いのお願いをしていますが、納得できない返答しか返ってきません。 遅延損害金を請求できますか? 民事法定利率である年5%での遅延損害金を請求できますか?...

    • 2016年11月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...退職希望日の3ヶ月前に退職願を提出した後、経営者が交代し、あと1年の間、会社にとどまるように説得されています。 当初の予定通り退職しても問題ないでしょうか。...

    • 2017年12月08日
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  • 契約社員 契約満了前の退職 退職届け提出後出勤できない場合につて

    ...はじめまして、退職に関する規則について教えてください。 1年の契約社員として先月から働いています。 1ヶ月しか経っていませんが退職したいと考えています。 職場のパワハラ、雰囲気があわないこと、休日や時間外の勤務時間が長いことが理由で精神的に病んでしまい、お腹が痛い日々が続き退職したいと考えてい...

    • 2019年01月15日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金の返済

    ...15年以上勤めた会社を、自己理由で退職しました。 1年近くなって、元会社から退職金の手続きをしてくれと書類が届き、「○○万円(約1割)を今までのお礼として渡すから、残りは返済してください」と書いてありました。 こちらでこのような質問があり、「返済はしない」と拒否したのですが、「あなたが掛けていたので...

    • 2011年07月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職をする前に文句を言うと退職金等に影響は出ますか?

    ...今日で退職することになりました。理由は社員の友人が入社してきてそいつがパワハラ、セクハラがすごく会社の雰囲気が変わりそれを理由に1度退職届を出したのですがどうにか改善するからと引き止められ残留しました。それでもなにも変わらず1年経ってもう1度退職届をだすと自分がなにもしてないので逃げるようにあっさり...

    • 2018年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の競業避止義務 について。また、それが月に1度の定期的なものだと変わってきますでしょうか?

    ...私はメイド喫茶でアルバイトをしておりましたが退職をしました。退職の再に退職後1年以内の同系店舗の就業はしない。という契約書を書かされました。 しかし、友人に1日限定でメイド喫茶イベント(その日だけ場所を借りて行うもの)を手伝って欲しいと言われました。自分の趣味も兼ねたことなのでお給料は頂かない予定で...

    • 2014年04月18日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 経歴詐称してしまいました

    ...私は転職が多く今回の転職の際に経歴詐称してしまいました。 本当の経歴 ①5年間某病院でヘルパー常勤勤務 ②1年間某病院でヘルパー常勤勤務 看護師資格得る ③1年半某病院勤務 結婚退職し引っ越し ④1年某病院勤務 体調不良で退職 ⑤3年某病院勤務  妊娠し退職 ⑥1年某病院勤務  経営不振にて退職 ...

    • 2016年11月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外手当未払、時効や請求額について教えて下さい。

    ...会社が契約に有った3時間の休憩を取らせなかったため、約百万円の未払い時間外手当を請求しようと思っています。 この場合、時効は最初の時間外手当の発生日から(?)何年でしょうか? また、遅延損害金も請求できると聞きました。 ただ、既に私は退職して1年が経ちます。 この場合、退職前と退職後で遅延損害金...

    • 2018年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届

    ...心身が疲弊し、現在の職場に退職届けを出しました。1年更新の仕事です。辞める1ヶ月前までに申し出る服務にも従っています。まだ、勤務日が残っていますが、今後退職を撤回されるような圧力があった場合の対処法を教えてください。継続の意思は、ありません。退職届けの効力を教えてください。...

    • 2015年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 財差分与の計算方法について

    ...離婚訴訟での財産分与について教えて下さい。 下記の例で回答をお願いします。 下記の例で退職金を年金で受け取る場合の特有財産・共有財産の額と計算方法をお願いします (例) 1、退職金の原資は、1000万円 2、入社して10年後に結婚 3、結婚して5年後に退職(年金の受け取り開始、1ヶ月10万円ずつ受...

    • 2016年02月03日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職証明書等の書類発行について

    ...退職証明書や退職日が記入された源泉徴収票の発行について教えていただきたいです。 扶養手続きの為に退職証明書などの書類が必要になりました。 ・退職後から1年以上経過している。 ・会社が倒産してしまっている。 ・フリーランスの契約社員で正社員では無かった 上記の状態でも退職証明等は発行してもらえま...

    • 2019年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約期間中のパート退職について

    ...有期雇用契約でパート勤務をしています。入社当初はそのような契約はありませんでした。入社をして1年ほどしてからの有期雇用契約です。労働基準法に有期雇用契約をした日から1年が経過すれば自由に退職出来るとありますが、その会社で1年以上の勤務年数があっても契約日から1年未満だと自由に退職はできないのでしょう...

    • 2017年03月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職は何日ぐらいでできますか?

    ...1ヶ月以内に退職願を提出するなどの規則は 就業規則自体が周知されてないのでわかりません 雇用契約書は交わしていません 退職願を提出して何日ぐらいで退職できますか? 勤続1年3ヶ月の正社員ですが...

    • 2013年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について

    ...雇用契約書とともに同意書にもサインをしました。 同意書には、少なくとも5年間は勤務すること、退職は1年前には予告すること、後任者が見つかるまでは雇用契約に基づいた勤務を継続すること、と記載してありました。 こうした同意書にサインしてしまった場合、5年間は勤務続けなければいけないのでしょうか? そ...

    • 2014年07月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己破産申し立て時の退職金証明

    ...自己破産時の退職金証明について 現在正社員として働いて1年目ですので、退職金はないのですが就業開始日を証明できる書類があればよろしいのでしょうか? また雇用契約書という名前のものは頂いてないのですが、 就業開始日の記載がある承諾書などではだめでしょうか?...

    • 2019年04月13日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 個人民事再生と退職金について

    ...給与所得者の個人の民事再生と退職金について、約2年後に定年で退職金が約1,800万円程度ありますが、今、民事再生を申し立てた場合の予定弁済額は8分の1ではなく、退職直近の4分の1になるのでしょうか。 退職直近とはどれ位の期間を言うのですか。 また、弁済金の支払いは3年ではなく、退職時期までの2年にな...

    • 2013年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 銀行口座を返してもらえません。

    ...前職の会社(小売店)にヤフーオークションをするのにお店の名前で出来ないので、個人の名義、個人名義でやってほしいと言われ名義を貸しました。 退職時に返却を求めたのですが3ヶ月待ってほしいと言われ急な退職だったので了承しました。 しかし退職後1年経っても返却がされません。もちろん催促の連絡も何度もいれま...

    • 2016年06月14日
    • 1回答 /
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