「退職 労基」の法律相談

「退職 労基」には、「また、見合った退職金が会社から支払いされない場合は、労働基準監督署の調査団の方は、直ちに会社を調べて支払い命令や、営業停止などの処分を下すことができますか?」「●朝は9時30分からですが、月は役職者の会議があり、また金曜日は朝礼対応のため6時30分には来ていて、また他の曜日も環境整備のため7時や7時30分に来ていたことは労基署でも証明され、会社も時間外労働手当を退職時に私に支払っています。」「労働基準法137 条には、1年を超えた契約を結ぶ労働者に対して、契約から1年を経過した日以降は、いつでも退職できるとありますが、但し書きの(専門的技術者や満 60 歳以上の労働者は除きます)の専門的技術者には医師も含まれているようです。」「一瞬怖くなりましたが、これも労基に説明し、結果的に私が求めた日を退職日にし有給分も支払うといってきました。」「会社の上司からのパワハラ、労働基準法を無視した労働環境により鬱になり、働くことが困難になり退職せざるを得なくなり退職いたしました。」等々の問題が相談されています。退職分野に「退職 労基」に関連する相談が多く寄せられています。

789件見つかりました 1 - 50件目

  • 退職時のトラブル等 労基でできること 辞めることになった顛末を話してもよいか

    ...〇最近、理不尽な給与の天引きを受け、会社に退職をつたえました。 もちろん、退職後に労基に行って給与を取り返す予定です。 その時必要なものは減額を書いた給与明細のほかなにがありますか? 〇他の社員も似たような減額されたものが大勢いますが、彼らは 会社でにらまれるのを嫌い、面倒を嫌い、労基には行かない...

    • 2019年02月06日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労基違反と退職理由に関して

    ...昨年10月に転職をしました。 昨年10月〜12月まで試用期間 今年1月より正社員で雇用という条件でした。 前職の会社からすぐに現在の会社に入社した為 国民健康保険・国民年金への切り替えなしで入社しました。 入社直後に契約書を交わしています。 ところが契約書備考欄には正社員に正式に雇用後に 会社の...

    • 2018年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後、未払い残業代を労基に申告したら過去の勤務態度について損害賠償請求されました。

    ...会社の言い分は法律上問題ないのか。お知恵をお貸しください。 正社員として勤めていた食品販売会社を退職後、 労働基準監督署へ申告したところ、是正勧告の対象となったようです。 実名での申告だったためか、会社から事実確認のメールが届きました。 メールには、私の就業中の勤務態度不良やレジ金違算などのミス...

    • 2017年02月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与未払いと会社の倒産

    ...給与未払いで労基に相談、退職、未払い分の内容証明の送付済み、労基の申し立ても済ませました。 債務者の代理弁護士から受任通知が届き、破産手続きがはじまること、債務整理を行うこと、債務者やその家族に請求しないようにと書いてありました。 今後何も出来ず、未払いのままになるのでしょうか?...

    • 2017年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷害事件の被害をうけた後の対応を教えてください

    ...勤務中に客から暴行を受け、頸椎捻挫しました。 またそのショックで、職場に行くのが怖くなり 退職します。 その時はやはり自己都合退職になるんでしょうか? もし労基にいくなら事件の証明書のようなものは必要ですか?...

    • 2016年03月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金未払いについてご相談です

    ...賃金未払いについて教えてください。 友人を使者として扱うことはできるのでしょうか? パワハラで退職したのですが受け取りにきたら渡すと言われ困っております。 労基には相談してあります。...

    • 2018年02月25日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 給与の不払いについて

    ...娘が度重なる社長からのパワハラにより医師のすすめもあり退職しましたが1ヶ月分の給与が振り込まれまず、労基に相談しました。社長は労基の呼び出しの際、契約書に退職は2カ月前までに申し出ると記載があると主張したようですが、その契約は無効と伝えるとその期間は働いていなかったとしれっと嘘をつき、仕事中のライン...

    • 2019年06月19日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 自己都合と会社都合

    ...労基では会社都合と判断される退職(給与遅配2ヶ月以上)が会社の就業規則で自己都合となることってありですか?その判断よっては退職金の係数が変わってきます。...

    • 2012年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇での今後の、対処はありませんか。

    ...私は、平成28年に理由もなく突然解雇されましたので、内容証明にて、解雇された日付と、「解雇理由証明書」と「解雇通知書」を相手方に請求しました。期限を1週間以内にて送付するように、書き相手に送りました。 2週間たっても送ってこないので、労働基準監督署に、「労働基準違反の申請書」と「この内容証明書の写し...

    • 2017年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 急ぎの質問です 労基

    ...労基に、退職金の相談をしました。 すごく少ない金額でした。 規約を見せるので、会社に来てくださいとの文書が送られて来たのですが、私は学校に言ってるので行けないと労基の担当に言い、文書は送ってもらえないのですか?と聞いたら 『まずは書類を本人が確認して下さい』とのことでした。『従業員が10人以下なので...

    • 2015年05月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時効は停止しますか

    ...時効がもうすぐの退職金を請求するのですが、裁判所への提訴と労基への申告を考えています。裁判所の場合には、時効は停止することと思っていますが、労基に申告して対処を求めた場合に、時効は停止(時効が未完成のままであること)するのですか? それとも、時効前に裁判所への提訴が必要ですか? どうぞ、教えて下さい...

    • 2013年06月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内紛争に関わる第三者の虚偽説明について

    ...私と会社間(現在は退職)で揉めていた事柄があったので退職せずに労基や警察にも相談しながら解決出来るように粘っていました。 しかしそこに無関係な第三者が関わり虚偽の説明をしたことで、結果として何も解決出来ないまま退職することになりました。この虚偽の説明をした第三者と対話をし問題解決を計りたいのですが第...

    • 2018年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当人事で月200時間の超過勤務により退職した場合に慰謝料は請求できるのか?

    ...不当な人事異動により29年間未経験の部署の上長を命じられ、超過勤務が月200時間を超え、体重が2か月で9kg減り、家庭も回らなくなったため退職することになりました。労基に相談したところ金銭的解決しかないであろうとのことでした。慰謝料は取れるでしょうか。また、どれくらい取れるでしょうか。よろしくお願い...

    • 2017年06月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 誓約書の効果について。

    ...職場で誓約書を書いて提出しなければならないのですが、効果はあるのでしょうか? 社内の事を口外しない、と言う内容なのですが、社員で月5日の休日で半年以上の勤続でも、有給がありません。その他パワハラなどもあるので、退職に追い込まれた場合は労基か弁護士へ相談する事も考えています。その場合、この誓約書がネ...

    • 2014年09月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨についての違法性

    ...労働基準局へ社長が呼び出され、申し立て人の私と労基からは「社長と話し合ってください」と言われたので話し合いましたが「社内に不服が有るなら退職干渉と思って良い」と言われて話が余計にスムーズにはならなく私の個人問題では無くて4名の代表でした。労基に言ってもこれ以上対応できないなので 3名は退職を考えてま...

    • 2019年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者の退職について(14日前の告知で退職出来るのかどうか)

    ...現在、人事の責任者をしております。 とある部署の管理監督者が退職の申し出をしてきました。 最初は8月31日(チャットでエビデンスあり)が、 その管理監督者が労基に相談をして、14日前なら大丈夫と言われ7月31日で退職すると言って来ております。 引継ぎもままならない状態でこの14日ルールは適用されます...

    • 2019年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払い。労基の他に相談出来る場所はありますか?

    ...昨年の夏から給料の遅れ、未払いが続き労基に報告し未払い分を全額支払うとの約束で一旦は解決したようにみえました。しかし約束の支払いは守られず未払いは続き退職届を出しました…退職まで日にちはあり(保育園なので3月末)それまでに全額を支払ってもらいたいのですが…再度労基に相談した方がいいのでしょうか?労基...

    • 2012年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 月給制の退職及び退職届け

    ...自分は月給制の正社員で働いています。 そしてこの度上司に退職の意を話しまして返答が 就業規則の3ヶ月を守らないとダメだと言われました 労基の方に聞いた所、月給制の方は月の前半に言えば、その月の末に退職できかつ損害賠償も発生しないと言われました。 自分は月末に退職できるのでしょうか?...

    • 2016年10月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届の日付変更を指示されたら記入すべきでしょうか?

    ...お世話になります。 切迫流産になり、パートとして入ってまだ2ヶ月と少しでしたが辞めたい意思を伝えると、責任者にマタハラととれる暴言を電話で受け退職届を労基のアドバイスのもと、郵送しました。 10月12日辞めたい意思を伝える 10月13日妊娠は迷惑だ!ふざけるな休むな!ここまできちんと来て退職届を...

    • 2016年11月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 証拠があっても労基で断られました。

    ...会社のパワハラで病気となり治療を受けていますが復帰は困難な状態です。 社長が退職証明を書くと言いながらも一向に送ってくれませんので、「退職証明を書く」と話した社長の音声メモを労基に提示し動いてほしい(退職証明の請求)と申告しましたが、「盗聴だと行政で入った時に相手に叩かれるのでこれは使えません。」...

    • 2019年07月01日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届を受け取らない会社

    ...10日前に口頭で退職の申し出をして拒否されました。3日後に退職届を提出したところ拒否されました。労基に相談して内容証明郵便を送りましたがそれも受け取り拒否されました。こんな会社ありますか?理由は人手不足の一点張りです。...

    • 2013年02月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年棒制の退職について

    ...現職の退職を考えているのですが 退職の意思はいつまでに会社側に示せばいいのでしょうか? 現職は年棒制で就業規則には3ヶ月までに提示となっています。 労基的には2週間となっていますが どちらが優先されるのでしょうか?...

    • 2017年03月02日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • セクハラ、侮辱等で退職泣き寝入りするしかないんですか?

    ...5月から働いていた会社を辞めました。 セクハラ、侮辱等で居づらい環境にされ、追い出しかけられたので、やむなく退職を希望しました。 セクハラに関しては労基に相談していて、今会社と話し合いの最中です。 複数の人からセクハラされてましたが、その人達はセクハラを全く認めないどころか、名誉を傷つけられたと訴え...

    • 2011年11月01日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当についてのご相談です。

    ...派遣会社に解雇言われて騙されて退職届書いてしまい、労基に相談したら解雇予告手当もらえるので派遣会社言うて、と11月と12月二回に分けて払う事で、入金確認しましたが、11月は入金ありましたが、翌月はありませんでした。この前は一部は入金してもらいましたが、まだ八万円以上足りませんどうしたらいいですか? ...

    • 2017年01月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • ボーナスが支払われなかった時の労基の対応は?

    ...職場のトラブルで退職することになりました。 退職願を提出したあと、直後のボーナスが支払われませんでした。 15年勤めてきましたが、いままではずっとボーナスがありました。 嫌がらせとしか思えないのですが、労基に相談に行ったらなんとかしてもらえるのでしょうか? ...

    • 2018年12月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料未払い時の対応について

    ...現在勤めている会社において、6月分の給料が未払い、ガソリン代などの経費についても立て替えている状況です。正直なところ生活がかなり困窮しています。 先日、こちらで頂いたアドバイスを参考に労基へ相談に行きました。対応はしてもらえるとのことでしたが、あまり期待はできないようでした。 労基がお手上げとなった...

    • 2018年10月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化中に退職手続きをされた場合

    ...8月末で退職です。 パワハラが酷くて退職するのですが、有給消化をしたいと伝えたら、非常識だと罵られました。 結局、7月末迄出社、それ以降は消化をするのですが、とにかくお金を払いたくない人達が手続きをするので、保険証を返却していない有給消化中に勝手に退職手続きをされそうです。 もしされたら、どこ...

    • 2016年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与の未払いについて

    ...昨年の6月から12月まで 埼玉県内の大手百貨店系テナントに入る 花屋さんでバイトをしていました。 関東地方に何店舗かある花チェーン店です。 最初の1ヶ月分の給与は半月遅れで頂いたのですがその後一切給与振込がなく、問い合わせても、さぁ?わかりません。と問い合わせ先をたらい回しにされたり、支払います...

    • 2019年06月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒事案で労基に呼び出されました。その場合、弁護士さんに頼まなければいけないでしょうか。

    ...以前にも質問をしましたが、十万円程度の業務上横領で、10月上旬から自宅待機命令が出ている者です。 一週間ほど前に、会社から電話があり、近日中に労働基準監督署から連絡があるだろうから、呼び出されたら行ってくれと言われました。 四日前にその地区の労基から連絡があり、解雇予告通知除外についてお話があると...

    • 2013年11月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社が退職金規定を改竄する可能性は?

    ...退職金についてですが、私の会社では就業規則の付則として退職金規定がありますが、 見せてもらうにも言いにくい状況です。 労基では就業規則は閲覧できましたが、退職金規定は保管期限が切れていて廃棄している 状態でした。 (長い間、会社が改定していないと、こうなるのかな?) そこで3つの質問があります。 ...

    • 2015年12月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金

    ...退職後、未払い賃金の件で労基に申告しました。新しい職場で働いていたところ、試用期間でしたが解雇されました。前の会社の従業員が新しい職場を聞きだし、前の会社の社長が今の会社に申告したことなど話したようです。業績が悪いのでというのが理由でしたが、後で新しい従業員をさがしています。新しい職場への嫌がらせを...

    • 2012年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無資格者 検査 労基 指導

    ...昨年病院の事務が亡くなり、点数改竄等発覚。亡くなった人に罪を全てなすりつけようと、月遅れや再請求、税金対策をしてる院長夫婦。以前から院長の怠慢で、カルテ未記入、無資格者の検査員に検査内容や処置、病名を記入させ、違法を続けています。更に私達が退職後、退職金も出さない始末。それは、労基に言われた通り動い...

    • 2015年05月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合による退職の仕方について

    ...契約途中による不当な解雇による退職で、現在会社側とのあいだに亀裂があります。 こちら側としては、労基に一度相談しており、会社側の違法だとは確認されてます。 一日分の給料未払いを労基に申告もしており、現在まだ解決しておりません。 正直なところ、あっせんや労働審判も考えておりましたが、なかなか踏み切れま...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 違法(?)会社の給与未払い

    ...都内某風俗店を退職したのですが、その後支払われるべき給与が振り込まれていませんでした。 そのため労基に行政指導をして頂き、支払いを促してもらおうとしたところ、風俗店は違法な商売なので(バックに暴力団の絡みもあるかもしれないので)対応できないと回答されました。 そこで簡裁にて、支払督促や少額訴訟を検討...

    • 2012年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当申請書を健保に送って貰えない

    ...退職前の2ヶ月分の傷病手当申請書を全職場で、健保に提出して貰えないのですが、労基で相談しましたが、拘束力は無いとの事でした。内容証明で、再度、提出を促したいと思っていますが、法テラスで、相談した方が良いでしょうか。...

    • 2019年02月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒事案で労基に呼び出されました

    ...民間企業の正社員です。 3か月前、業務外の事案ですが、略式起訴で罰金刑を受けました。 数日前より会社から近々処分が出るので、自宅待機するように言われました。 そうしたところ労基から連絡があり、解雇予告通知除外が出ており会社は懲戒解雇をする方針だと 知りました。後日労基に行くことになっております。会社...

    • 2013年12月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 出勤簿の複製は労基に相談する際の証拠になるでしょうか?

    ...勤務先の上司から不当な扱いを受けて悩んでいます 勤務先と言っても私はその会社の人間ではなく勤務先の下受け会社から人手が足らないから来てほしいと言われて勤務先にて約1年半働いています立場は下請け会社の社員になっていますが時給で働いているのでパートみたいなものです保険には入れてもらっています 給料は滞り...

    • 2017年02月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知無しの急な解雇

    ...初めまして。 夏からずっと体調が続いており、通院や欠勤などしており、今週の火曜日ひいきなり辞めてほしいと言われました。 病人だし医療機関にはいてもらうと迷惑という話です。 治す為にいろいろ医療機関で診てもらっていたのですが… 解雇通知ももらえず、退職手続きしたら、解雇予告手当は後で労基に相談して...

    • 2018年10月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート 退職について

    ...いわゆるブラック企業と言われる会社(飲食店)でパートで特に契約期間もなく働いておりましたが、 体を壊し退職を決意し、円満な退職を考え進めてきましたが話にならず、強行突破ですが、労基などに相談し郵送で2週間後の日付での退職届と診断書と退職日まで病気の為休む旨を送付しました。 会社の就業規則など見た事が...

    • 2014年11月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 脅迫になりませんか?

    ...少し前に退職したのですが、在籍していた頃、会社から残業代を支払ってもらえず、なかなか進展しなかったので母が調子が悪いのでという理由にて退職を伝え二ヶ月が経過した頃に、私が労基に報告すると思ったのか私の保証人である母の会社に何の連絡もなしに行き、お母様は働いているし、病気ではないですよね、では、息子さ...

    • 2018年06月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の賃金受け渡しについて

    ...先日退職したのですが、未だに給料が貰えません。 今まで給料は手渡しだったのですが、パワハラが原因で退職したため恐怖で取りに行けません。 何度も振込をお願いしているのですが、用意してあるので取りに来いと言われます。 労基にも相談したのですが、あなたが取りに行きなさいと言われ相手にして頂けませんでした。...

    • 2018年01月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の賃金受け渡しについて

    ...先日退職したのですが、未だに給料が貰えません。 今まで給料は手渡しだったのですが、パワハラが原因で退職したため恐怖で取りに行けません。 何度も振込をお願いしているのですが、用意してあるので取りに来いと言われます。 労基にも相談したのですが、あなたが取りに行きなさいと言われ相手にして頂けませんでした。...

    • 2018年01月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場トラブル。どうすれば良いのですか?

    ...私は時給850円でアルバイトとして事務をしていました。(慣れない仕事の為ミスや遅刻もありました)こないだの2月は毎日平均12時間は稼働し、(休憩を引いた時間)休みも2日しかとらずに仕事をしていました。 その月の給料が3月の半ばに振込まれたのですが何故か10万のみ。(交通費支給のハズがされていない、1...

    • 2010年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜間手当未払いについて

    ...現在トラック運転者をしております。 勤めて2年が経ちましたが夜間手当支払われず退職を考えています。 これまで勤めた給与明細などはすべて残っています。2年分支払いを要求できますか? 労基に相談しても動かない場合弁護士に相談すべきですか? また弁護士ならだれでもいいのですか?...

    • 2018年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後にもらえるはずだった有給を請求できますか?

    ...退職後にもらえるはずだった有給を請求する事はできますか?在職中6ヶ月経過後に有給をもらえると思っていましたが、有給はあげないと言われ病気療養で欠勤後に退職しました。その後、離職票を持ってハローワーク、労基に相談に行った所、入社から6ヶ月後に有給をもらう権利があると言われました。在職中にもらえないと言...

    • 2017年10月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有休について。休職したいと申し出をしました。

    ...会社の残業代について労基に相談に行きました。会社には私が行ったことは知られています。労基がすぐ動くとは思わず、自分で相談に行ったらおかしいと言われたと言いに行ったため。 その後労基署はすぐに会社を呼出し、現在会社はかなり慌ただしくなっております。 そのことで上司より退職をするよう圧力をかけられ、精神...

    • 2018年12月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自己都合退職について。如何でしょうか?

    ...今般、会社側からの退職勧奨を泣く泣く受けて、退職することになりました。自己都合退職にしないと割増金を一切出さないという姿勢で退職届を出しました。労基等にも相談に行きましたが、失業給付の際に自己都合退職を拒否出来るが、地元のハローワークの見解に左右される、更に会社本社のある地元のハローワークの見解の方...

    • 2010年11月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化について

    ...5月末に退職しました。 有給消化について、常務とやりとりしましたが、詳しい有給残日数を調べて、追って連絡するとの事で1ヶ月経ち、連絡がなかったので確認の電話をしたところ、電話を切られ、3日後に相手方弁護士から、 既に退職済みにつき、有給未消化、代替金銭の要求には応じかねる との内容証明が届きまし...

    • 2014年07月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を見てない、知らないで通す経営者達

    ...退職届を有給消化分の有給届として経営者に直接手渡ししました。 パワハラが酷い会社で、心身不調でかなり痩せたので退職するのですが、メールは見ない、書類は見てない、電話料金や電気料金の滞納も少なくない、という会社としてあり得ない会社なので、退職届(封止しました)も見てないから知らない、なんて 言ってき...

    • 2016年07月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の有給休暇 未払いについて

    ...退職前に5日分の有給を取得しましたが、退職後の給料にその分が支払われておりませんでした。 会社に連絡すると社長が辞める人間に有給は付与しない、支払いたくないと言っていたとのこと。 労基に相談したところ、会社に連絡はするが満額はもらえないかもしれないと言われました。 当時は日給9000円でした。そ...

    • 2019年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
789件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

新しく相談する無料

退職の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. 農業アイドル自殺「遺族側が会見やネットで事...
  2. 教員に「変形労働時間制」、反対署名が3万超...
  3. アシックス「パタハラ」裁判、会社側は争う姿...
  4. 「女性活躍」でメディア注目の塗装会社、ハラ...
  5. 本当は働いたのに「残業なし」で出勤簿提出 ...
  6. パンプス強制にNO「#KuToo」署名提出…女性の...
  7. 就活セクハラ「被害者が声を上げられる場所を...

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野

ピックアップ弁護士