【弁護士が回答】「定年退職日」の相談555件

555件見つかりました

定年退職日２ヶ月前に休みを取り、その後、出勤しないことを申し出場合、職場から許可されない時の対処方法
来年2019年3月末で定年を迎えます。先日、再雇用内定通知を受け取りましたが、考えた末、健康上の理由で退職するつもりです。出勤するのを、振替休日や有給休暇を使い、定年退職日の2ヶ月前の来年1月末までとしたいのですが、職場は気持ち良く許可しない可能性があります。もし許可してもらえない場合、どのような方法を講じればよいのかご教示いただければ幸いで...
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2018年06月15日

法律相談一覧

定年退職の定義

私は来年の６月で会社が規定する定年退職を迎えます。この定年は６０歳の誕生日を迎えた次の６月か１２月が定年と規定している為です。私は来年の１月２６日で６０歳になります。そこで、１月末をもって退職しようと考えていますが、この場合、定年扱いになるのでしょうか。それとも自己退職になるのでしょうか。と申しますのは、雇用保険の受給に関わってくるのでその点を...
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2013年09月24日
定年退職

わたしの友人の親が67歳になるんですが、その会社は定年が65歳で延長が最高70歳までだそうです。しかし、本当は1月に退職したいといいましたらさきのばしにされたそうです。まだ退職出来ないそうです。いま辞めたとして失業保険はもらえますか。もし何ヶ月後にアルバイトとかしたら失業保険はもらえなくなりましか。弁護士さん教えてください。
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2011年05月16日
定年退職時の雇用解約

【相談の背景】今月末で定年になるのですが、再雇用の件で揉めています。業務内容や勤務場所が、受け入れられないのを分かっていて提示してきていて。雇い止めのように感じています。就業規則に、定年の日を退職の日と定めてあるのですが、こちらから退職届を出さなくても退職扱いになるのでしょうか。また、退職届（定年用）の用紙とは別に、退職合意書（退職金に...
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2022年11月15日
就業規則における定年退職について
ベストアンサー
【相談の背景】当社では就業規則において、「満６５歳を定年とし、定年に達した日の直後の３月３１日を以って退職とする」と定めています。（以下、「当該規定」と呼ぶ）また、定年後の継続雇用に関する定めはありません。当該規定は形骸化しており、「社員によって定年退職させたり、させなかったり」という状況が発生しております。６５歳以上であっても...
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2025年01月07日
定年退職後の生活

こんにちわ。父の事で質問です現在父は60で定年退職し、元のとこでバイトとして働いていますが、今度の誕生日で 65になり退職しないといけないかもしれません。現在父は年金とバイト代で生活しています家族の生活もギリギリなのですが働けなると厳しいです。現在私は病気ではたらけなく、母、兄も病気のため働けないです。この場合、父の失業保険はもら...
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2014年10月20日
突然の「定年退職」勧告

【相談の背景】 60代後半の母（薬剤師）が突然、現在の勤め先（薬局）から定年退職を言われました。今の職場では正規雇用として、60歳を過ぎても給与面などをそれまでと同等の条件で雇用されることを前提に10年以上働いています。実際に、雇用時の契約書を確認したところ、「定年60歳」という記載がありますが、その記載は「二重線で消されて」いました。しかし、今...
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2024年03月18日
「定年退職日の変更による不利益はあるか？」
ベストアンサー
【相談の背景】現在、定年退職日は60歳の誕生日としていますが、退職手続き業務の効率化のため、定年退職日は、60歳到達後の直後の３月３１日に統一を検討しています。定年日が3月31日への延長に伴い、長い方で11か月、退職金の支給が遅くなりますが、不利益変更になりますでしようか？　【質問1】不利益変更に該当しますでしょうか
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2024年11月18日
定年退職の年齢引き下げ

至急教えてほしいことがあります。母は、来年1月で60歳になります。母は看護師をしていて、母の働いている病院は今まで65までの定年でした。しかし、誕生日まであと2ヶ月ほどなのにも関わらず、今日いきなり60での定年退職でと告げられました。母は今の勤務先でずっと働いているにも関わらず、なんの予告もなくいきなり変更され定年を60というのは不当にならないですか?母は...
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2011年11月24日
定年退職ごの再雇用について。
ベストアンサー
【相談の背景】あと1年後に迫った定年退職から再雇用の待遇についての相談です。来年6月28日に定年退職し再雇用してもらう予定です。それで不安に思う事があります。再雇用後の待遇は給与3割減ボーナス無しです。毎年7月10日.12月10日にボーナスがでます。一応母体はしっかりとしている病院です。【質問1】これでいきますとボーナス支給日前に定年退職、再雇用...
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2021年07月01日
「突然の定年退職通知、不当な解雇なのか？」
ベストアンサー
【相談の背景】３年前の2021年に今の会社にバートタイマーとして就職しました。雇用契約では雇用期間の定めはありません。ところが、先日の11月15日に、会社から私の65歳の誕生日が11月25日なのでその日を以て定年退職となると告げられました。定年退職があるとは聞いていませんでしたので、その旨を尋ねると昨年（2023年）１月にパートタイム就業規則を改定して、65歳の...
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2024年11月25日
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定年退職時の退職金、賞与、退職日について。

定年退職について相談です。来年定年となるため、継続して働く意思があるかの確認を、夏ころにされました。定年の期日で退職する旨伝えたところ、後任者を雇い入れ定年前の年内で退職するよう言われました。パワハラがひどく、年内退職を了承したのですが、12月賞与は前年比の半分、退職金も、就業規定の3分の1、という提示をされ、さらに、後任者の前での、罵倒が激しいと...
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2017年11月24日
定年退職時の手続きについての相談です。

【相談の背景】今年誕生月に早期定年退職を希望しています。突然上司から、書類を提出するよう渡されました。退職届、退職理由届、機密保持契約書の3通です。定年退職は、誕生日1ヶ月前に意思確認があり、有給日数消化されると思っていたし、退職された方にお聞きしても、そうだよと言われました。3通の書類の提出は、必要でしょうか？宜しくお願いします。【質問1】 ...
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2021年07月05日
定年語再雇用中の退職について
ベストアンサー
【相談の背景】 2025年2月で定年となり、同じ会社で退職後再雇用で、嘱託の１年毎契約になります。【質問1】再雇用後に契約途中で退職希望の場合には自己都合で退職は無条件でできますか？再雇用者の就業規則では、退職１４日前に届ける旨記載されています。会社都合で１４日を超えて退職を遅らせることを強制できますか？
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2024年12月26日
定年退職後の再任用について

今月末で定年退職する、夜間定時制の高校教員です。62歳から厚生年金（旧共済年金）が支給されますが、それまでは無年金になります。そのため再任用制度を利用して少しでも収入を得ようと思い、昨年11月に選考申し込みを学校長を通じて行いました。今年の1月末に選考結果(面接なしで、書類審査のみで判断)を学校長から伝えられ、希望通りに(私の希望は通勤圏内での短時間勤...
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2016年03月09日
就業規則に定年規定を設ける場合、経過措置は必要か

【相談の背景】会社の就業規則の一部改正を検討しています。これまで定年規定を設けていなかったので、「定年は年齢65歳とし、退職日はその年齢に達した日以後の３月３１日とする」ことを盛り込む予定です。令和３年４月１日に施行予定です。なお、既に65歳越えている人や令和３年度中に定年となる人は、令和４年３月３１日で退職してもらおうと思っています。【質...
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2021年03月23日
定年退職後の有期雇用契約について

当社は、６５歳定年制で、会社が認めた場合に、１年単位で再雇用をしています。Ａさんは、定年退職後、４回の更新をしており、平成２６年１月３１日で期間満了となります。最近、勤務に問題があるので雇い止め（２６年１月３１日）をしようと思います。ご質問ですが、雇い止めをする３０日前に通知しない場合、法的に問題が生じるでしょうか。（３０日に通告すると...
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2013年12月26日
定年後の継続雇用の中での極端な給与減額により退職せざるを得ない状況は通常の会社都合と判断されるか？

定年後の継続雇用の中での極端な給与減額により退職せざるを得ない状況は会社都合と判断されるのでしょうか？現在所属している会社は、親会社(大企業製造業)の大赤字が原因で各部署においても生産量は半減し、コロナ禍と相俟って雇用調整助成金を基礎として休業手当を支給しながら、従業員を休ませながらも、何とか給与水準を維持している状況が続いております。た...
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2020年11月05日
「退職合意書」への同意捺印

【相談の背景】定年後再雇用の件で会社と揉めています。「退職合意書」への同意捺印を一週間で回答するように言われています。返事が無ければ勝手に退職の手続きを取るとのことです。就業規則に、定年の日を退職の日と定めてあり、こちらから退職届を出さなくても退職扱いになると思うのですが（退職金も出ます）。これとは別に、「退職合意書」への同意捺印を求...
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2022年12月19日
定年者の継続雇用賃金について
ベストアンサー
【相談の背景】私は昨年の10月に定年退職をし、継続雇用で働いています。賃金は会社の定める金額で契約をしていました。約17万です。しかし会社が今年の4月に他の会社に合併吸収され新会社となりました。その時、定年者の継続雇用の賃金も変わりました。4月1日以後の退職者は25万円となりま下。また吸収された他の通常の社員も新会社の新賃金に変わりました。しかし...
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2022年09月20日
再雇用の場合の年次有給休暇の繰越について

定年退職後、再雇用する場合の年次有給休暇について教えてください。現行では定年退職後、そのまま再雇用となっても同一年度（4/1～3/31）内については、定年退職前の年次有給休暇の日数を引き継ぎ、新たな付与は行わないこととなっています。（その後の4/1には20日（原則）を新たに付与）このケースの場合、定年退職～再雇用の属する年度で未使用の年次有給休暇は...
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2020年03月25日
定年退職再雇用の条件に関して

【相談の背景】定年を迎える者です。会社より再雇用条件提示が、雇用保険外され、有給なし。ボーナスなし。 1日5時間勤務。給与が現状より半分の時給制でした。 2005年より勤務。2014年に会社が半分倒産、給与の支払い遅れがあった為退職。他の会社が契約社員から正社員になった半年後、会社立て直す為に私が必要だと言われ、今の会社に戻る事にしました。雇用条...
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2021年09月14日
定年退職時の有給休暇の扱い
ベストアンサー
【相談の背景】宜しくお願いします。私は今年の9月30日で定年退職で、母の介護も有り田舎に帰る事にしました。6月24日迄出勤し、7月は無休休暇とし8月、9月は有給で対応しました。当然8月分の給与は有りませんが、今月9月分の給与に、不就業減額と有7万円以上減額されて有りました。8月9月は有給休暇(一月20日とし40日分の有給を当てて有ります) 8月分は不足分として9万円...
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2022年10月11日
定年退職通告時期と再雇用について

【相談の背景】６３歳女性です。個人経営の医療機関で働いています。本来６０歳で定年退職して引き続き再雇用されるはずでしたが、経営者が忘れていて６０歳過ぎてもそのまま正職員として勤務していました。その後２０２０年４月（当時６２歳）に経営者が代わり、「６０歳定年６５歳まで１年更新で再雇用」という労働条件通知書を渡されましたが、雇用形態を変える話は...
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2021年04月19日
パートの契約日と退職日について

【相談の背景】パートの契約期間について、毎年更新しているパート契約の方がいます。今年で定年となるのですが、会社の規定上、誕生日3/5で退職となるのですが、パートの契約書の契約日が3/6となっています。【質問1】どちらが優先されますか？またら3/5で辞めてもらうと法律上問題はありますか？
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2026年03月02日
定年退職後の無償労働について

主人が昨年、会社を定年退職しました。退職金も受け取り、いよいよ第二の人生と思っていたところ、仕事のアドバイスをしてほしいという名目で会社に来てくれるよう、数回依頼がありました。１回に１～２時間程度ですが、交通費も時給もいただけません。お世話になった会社だからと、最初の１～２日は出かけていたのですが、呼び出しがこの１年で数回になり、疑問を持つ...
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2015年01月29日
定年を迎える前に横領発覚
ベストアンサー
いつもお世話になります。私は今年、35年勤務させて頂いた会社を定年になります。35年間中31年間は部長、次長、課長、係長と重要な役割を頂きました。後数日で退職なのですが、私の横領が発覚、会社側は何の返答もありません。今は一般社員として勤務しております。会社に多大なご迷惑をおかけしましたのと家族にも大変申し訳なく、もう死ぬ事が頭に浮かぶだけです。退職金...
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2018年07月30日
特別選択定年制度による退職日の会社都合による延長について

　特別選択定年制度で4月30日退職（会社が退職日を設定）することにしましたが、この制度の条文の中に、｢会社の都合で退職日の延長ができる｣という条文があり、これを根拠に退職が2ヶ月のびました。5月以降は新たな契約で働くことになると思うのですが、この会社の申し入れを拒否すれば自己都合退社にすると半ば強制的に退職の延長を余儀なくされてしまいました。　転職活...
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2015年03月06日
選択制定年予定者の賞与不支給について

当社では選択制定年制度が設けられており「特定年齢到達３か月前迄に申請すること」と規程されています。また、賞与支給規程には、「支給日以降１年以内に自己都合退職することが明らかな者には支給しない」との記載があります。退職予定者への不支給は仕方ないとしても、「特定年齢到達３か月前迄に申請すること」と合わせると申請後にすぐ退職予定者とな...
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2020年10月09日
セクハラ処分決定までの期間

【相談の背景】教員です。今年度定年退職の管理職の方から行き先を騙してタクシーに乗せられ、無理やりラブホテルに連れ込まれそうになりました。私は、PTSDを患い病気休業中。管理職は、教育センターで研修中です。調査も終わり、2ヶ月立ちましたが、処分は下りません。教育委員会からもまったく連絡はありません。私は、あと60日後に職場に復帰できなけれ...
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2022年01月13日
定年退職にあたり退職金の算定基準について勤務先と解釈の相違があり困っております
ベストアンサー
個人開業医院に勤務（本年9月で勤続38年）する技術職 60代男性です。当初渡されていた就業規則には定年55歳とあったものを私が55歳の時点で60歳に話し合いで定年延長となり、60歳の時にもまた話し合いで65歳まで努めて欲しいとの院長よりの要望により現在に至っております。私としてはその話し合いの内容から定年が65歳に延長されたものとして現在まで努めておりまし...
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2019年08月21日
就業規則の無い個人商店の退職

会社か急に、「7月２日（仮定）の誕生日を持ちまして６０歳になる貴方は定年退職です。」と言われました。定年退職があるなんて知りませんでした。就業規則も有給休暇も有りません。給与も突然１０％減額とか何もかも店主の一存で決まります。近年は賞与の査定だと言って休んだら賞与から「一定額×日数」が、差しひかれております。20年以上勤めましたがもう退職するつもり...
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2015年05月27日
定年後の再雇用について
ベストアンサー
定年後の再雇用について教えてください。来年(平成で云えば平成33年)に60歳の定年退職するものです。定年後は、高齢者雇用安定法によって、65歳まで再雇用されると思っていたのですが、会社の就業規則を見ると次の様なことがかかれています。・60歳の定年後は嘱託として再雇用する。・平成31年４月１日から平成34年３月31日までに定年の場合は、63歳まで嘱託と...
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2020年04月27日
定年後の再雇用について

【相談の背景】 3月に定年となる誕生日を迎えました。事前に呼ばれて再雇用の説明など受けるものだと認識していましたが、何の音沙汰も無く放置されていましたので直属の上司に訴えて1週間経ちますが、今だ放置状態です。人手不足が続くなか退職を迫られることは無いとは思うのですが。【質問1】私の今の状況は定年になっているにも関わらず勝手に出社している、幽...
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2022年04月18日
定年の変更について今までなかった就業規則を新設するにあたって問題はありますか

当社は１０人以下の企業であるため就業規則を今まで作成しておりませんでした。このたび就業規則を作成することになり、定年等についてご質問させていただきます。今までは各人との雇用契約書に・定年なしと表記しておりました。就業規則には定年を設けようと思っております。当社は毎月の給料も借金して払っているような状態で赤字状態です。非常に苦しいです。 ...
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2018年06月26日
義母の介護を理由に転勤を断り、定年まで働き退職金をもらう方法はあるか？
ベストアンサー
【相談の背景】３日前に転勤を言われた。定年延長で後２年で定年退職になります。就業規則では正当な理由なく転勤を拒むことはできないと記載されてます。妻の母が要介護２で歩いて５分ぐらいの所に住んでます。単身赴任だと妻も専従者として働いてますし、妻の母の介護を妻だけでは無理だと、また単身赴任の私もハードワークになり月に何度かは妻が私の世話に来る...
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2024年09月27日
離婚公正証書には具体的な実額を数字で記入する必要がある？
ベストアンサー
財産分与として合意された退職金分割として、ある一定の将来時点（実際に退職する日）での分割分支払いを公正証書に記載しても、具体的な金額や日付を数字で表記しなければ、公正証書ならではの「強制執行力」を伴わせることができないのというのは本当でしょうか？　具体例として、7年後に支払われる定年退職金受給実額を婚姻期間で按分した金額を分割支払してもらうことに...
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2017年05月22日
退職の一ヶ月前の定義

【相談の背景】来年の3月18日で定年退職予定ですが、誕生日の一ヶ月前に退職すると、失業保険も年金もお得に受け取れると聞いています。【質問1】 2月18日が誕生日の一ヶ月前ということになるのでしょうか?例えば2月4日に退職した場合は、誕生日の一ヶ月前にはならないのでしょうか？
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2023年01月16日
定年退職後の再雇用条件についての返事の期限
ベストアンサー
【相談の背景】来年3月末で定年退職です。再雇用の条件が悪すぎて辞めざるおえない状況ですが、返事を1か月以内に迫られています。就業規則には、自己都合の場合、30日前の届け出を出すと書かれています。【質問1】 ①1ヵ月以内に返事をする必要がありますか？ ②会社側からの返事の期限前に、日程の変更を申し出て定年退職の「30日以上前に返事をします」と会...
弁護士回答

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2023年11月29日
定年退職を留保されて人事異動
ベストアンサー
【相談の背景】定年退職を留保されその後人事異動させられることは法的に問題のないことなのでしょうか? 【質問1】法的な違法性はありますか?
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2025年02月26日
「財産分与における相手の退職金の取り扱いについて」
ベストアンサー
【相談の背景】財産分与で相手の退職金は分与対象になっています。相手は国家公務員で、今57歳、2032年の65歳定年です。 7月の審判で相手が今現在2024年3月退職する時の退職金の金額を基準にし、別居までの割合で算出されました。【質問1】退職金は定年までもらう金額を基準にして可能でしょうか。ちなみに今現在は700万、定年までは1700万です
弁護士回答

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2024年08月19日
定年時の退職金が退職金の不服申し立てについて
ベストアンサー
今年６０歳で定年退職をしましたが、退職金の金額に納得ができません。会社に請求すれば不足分を貰えるでしょうか？ ①会社の退職金規則では退職金は「基本給×勤続年数による係数」となっています。 ②毎年４月１日付の給与辞令で年俸÷12を基本給として毎月の給与を貰っていましたが、　会社側の退職時の基本給は「年俸÷12×0.75×0.6」として計算されていました。 ③50...
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2014年07月23日
定年退職後の婚姻費用について。
ベストアンサー
夫が家を出て来て行った後、私が家裁へ申し立てをして、調停で婚姻費用が決定し、夫から毎月定額が振り込まれています。半年後に夫が定年退職します。この場合、夫の収入が変化すると思われますが、以前決定した婚姻費用は無効となるのでしょうか？
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2020年03月30日
退職金の財産分与について
ベストアンサー
夫と離婚調停中ですが、話がまとまらないので離婚訴訟へ移行しそうです。さて、財産分与で裁判や審判になったとき、退職金はどう評価するのでしょうか？・夫 54歳会社員（東証一部上場）、妻 48歳公務員・婚姻中どちらもずっと働いており、定年は60歳です定年に近い夫の退職金は財産分与の対象になり、定年までまだ10年以上ある妻の退職金は対象になら...
弁護士回答

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2017年03月11日
定年退職後の賃金格差について

【相談の背景】勤めている会社には、60歳で定年退職後に希望者は65歳まで嘱託社員として再雇用される制度がありますが、賃金は退職時の評価により多少幅があり最高評価で退職時賃金の60％、最低評価なら40％程度となります。現在の月給の17ヶ月を年収としその40％から60％の幅で年収を決める制度です。正社員は会社の業績によりボーナス支給月数が変動し、過去少ない時で...
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2024年05月27日
定年再雇用の条件が悪く再雇用を希望せずに定年退職するように追いこまれるのは不当ではないですか

定年再雇用の条件が納得できるものではなく、希望に合わなければ「再雇用を希望せず」定年退職するように言われて悩んでおります。私は技術系管理職として、業務の責任者を担当しておりました。会社の制度では、定年再雇用を希望する者は、社内の人材募集（選定あり）に応募し、採用されれば嘱託で再雇用。採用されなければ、選定の無い募集に申し込むことになっており...
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2018年08月13日
定年退職後の雇用契約の内容について

定年退職後の今の会社との雇用契約についての質問です。会社（人事と私の上司）の言うことが変わるので、対応に苦慮しています。最新の提案は、「顧問契約」ですが、報酬が一度口頭で告げられた条件（過去に定年後に雇用された方と同じ条件）と違うため、確認したところ、「その頃と法律状況が違うから勘違いしていた」「人事で決まっていてこの条件が最終」と言わ...
弁護士回答

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2016年01月07日
一定年齢以後の賃金の減額と雇用延長後の賃金支払いについて

私の勤める企業では、一定の年齢になると月例賃金が減額されます。これが、合法か違法か判らないので教えてください。・この制度は雇用延長制度（５年）を実施するに伴い導入されました。　従業員の大部分が参加する労働組合は一応、合意しています。・定年（６０歳）以後の雇用延長後の賃金の原資と説明されています。・５０歳代のある年齢に到達すると、月例賃...
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2016年01月13日
有給休暇と嘱託定年退職期限の延長
ベストアンサー
【相談の背景】当社は６５歳が嘱託定年退職の期限となります。私は、現在６４歳でこの４月に嘱託定年退職の期限となります。周りには、嘱託定年退職の期限満了後、ちがう雇用形態（パート）で継続雇用されている社員もおられます。その方たちに業務で劣るとは思わないのですが、１月に継続雇用意思確認書を会社からもらい、「継続雇用意思あり」で提出しました。 ...
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2023年02月15日
離婚の財産分与、退職金について

離婚の財産分与で退職金の件でご相談です。定年まで25年あります。夫婦で退職金は婚姻した日から別居した日までの計算で算出しました。別居して2年です。ところが、公正証書を作成しているときに、「行政書士より離婚日から1年以上前で退職金見込みを出すのはおかしいと言われたから、離婚予定(今年)で算出する」と言われました。退職金は別居した日と認識し...
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2020年07月24日
６５歳定年に変更の可能性があります。退職金分与はどうなりますか？
ベストアンサー
52歳。現在離婚協議中。妻は婚姻期間２０年分の退職金分与を要求しています。現在は６０歳定年ですが、会社が最近63～65歳定年を模索し始めました。元々斬新な会社ですので、過去の状況を見ても、かなりの確立で数年後には動きがあると思われます。退職金・年金の部分で折り合いがつかない為、調停に進もうかと思っています。そこで質問ですが ①６０歳定年なら、あ...
弁護士回答

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2018年01月04日